полный бардак,всё сваливают рабочих!главный инженер ноль,начальник производства минус 5

Разработка и производство р-ры. На фирме можно найти работу на любой вкус. Только вот смущает то, что фактически руководит фирмой коммерческий директор Сизов В.В. - уже загнавший один раз фирму в минус своим дипломом, купленным в подземном переходе, и это, наверное, повторится... Счета фирмы уже были один раз арестованы - наверное - не в последний раз...

Коротко о НПЦ АТБ.
Генеральный директор:"Мне пофигу, что вы там на работе делаете - я в вашей работе ничего не понимаю, а поэтому не
приходите ко мне и ничего не говорите, ну а если не нравиться - увольняйтесь".
Генеральный директор:"Купить компьютер для айтишника - у фирмы денег нет - а вот сайт в интернете делай как хочешь!
Денег на размещение сайта у фирмы нет - но сайт должен быть."

Коммерческий директор:"Вы должны сами ходить по фирме и искать работу - вот, берите пример со слесаря Виноградова В.П. - он и курьер, и сборщик, и водитель, и, почти, член моей семьи".
Коммерческий директор:"Никто тебе информации для сайта не даст, что ты думаешь главный инженер тебе будет сайт делать?"

Главный инженер:"У нас нет ни мастера, ни начальника производства - поэтому никто вас не будет обеспечивать работой и заботиться об охране труда. Вы должны сами все знать и делать."
Главный инженер:"У нас нет денег на вентиляцию и никто этим заниматься тут не будет! Можешь, себе, на рабочее место,
кухонный фильтр купить, чтоб дымом и свинцом не дышать."
Главный инженер хвалится тем, что на производство купил тигель со свинцовым припоем. Главный инженер:"Это так повышает производительность труда радиомонтажника". А то, что радиомонтажник парами расплавленного свинца дышит - ПОФИГ! Пусть хоть сдохнет - доказать то ничего не
сможет, он же главным специалистом числится, а не радиомонтажником.
Главный инженер саботировал создание сайта для НПЦ АТБ - кому это может быть выгодно? Только Сизову В.В. и ТД АКИП -
может Кулин и там откаты получает? Хитро.... мужик, однако... и тама, наверное, успевает денег срубить...

Главный метролог Кулина С.Н. (она же инженер-конструктор, она же - жена главного инженера) на вопрос почему на фирме нет ОТК и брака много говорит:"Так моему мужу за авторский контроль должны доплачивать, а они не платят - пусть сами и расхлебывают! У нас нет ни одного прибора прибора поверенного - да и как китайские тестеры поверять?"

Слесарь Запаленов молотком, в тисках запрессовывает датчик ДМС-3 в пластиковый корпус, а на вопрос почему он так делает этож брака сколько будет - ответ такой:"А мне пофиг - буду я за 25 тысяч карячится - ОТК нет и проверять никто не проверяет - может они при транспортировке ломаются - пусть в Екатеринбурге разбираются".
Да уж - купить этому слесарю ручной пресс для запрессовки датчиков ДМС-3 в пластиковый корпус - ума, у главного инженера Кулина и директора Сизова, явно не хватает. Одного жаба душит, что за авторский контроль не платят, а другой на "Love planet" - сайте знакомств сидит и ясно за чем....

Главный бухгалтер Терешина Галина Михайловна:"Вы должны не только свою работу делать - за неё квартальную премию НЕ
ПЛАТЯТ! Вы должны ходить по фирме и искать ещё работу - за выполнение чужой работы будет тебе и квартальная примия".
Главный бухгалтер:"Я специально вредные условия труда никому не оформляла - ДЛЯ ЭКОНОМИИ"!
Главный бухгалтер:"Я специально никому приказы о приеме на работу не даю на подпись и в трудовую записи о приеме на
работу не ставлю - будет увольняться, а я скажу, что ты у нас не работал(а) - пусть обратное докажет. Трудовая то пустая
и приказа по фирме нет"!

ВЫВОД: Где Вы найдете такую фирму где работник не обеспечивается работой, инструментом, материалами, спецодеждой и дополнительным отпуском за вредные условия труда? Совместительство НЕ ОФОРМЛЯЕТСЯ - но выполнять работу совместителя заставляют, а иначе шантажируют увольнением! Мне урезали оклад на 5 тысяч рублей (не премию) - за отказ работать совместителем бесплатно. Сверхурочные не оформляются - женщины в цеху, по изготовлению заготовок к датчикам, работают по 12 часов и это считается нормой! 50% зарплаты в конвертике и 50% оплаты налогов в пенсионный фонд и другие фонды - тоже норма - как и обналичка через фирмы однодневки, откаты!

Бухгалтер платит зарплату Кулиной С.Н. и Запаленову Б.Д., ХОТЯ ОНИ НА ФИРМЕ НЕ ЧИСЛИТЬСЯ - СООТВЕТСТВЕННО НАЛОГОВ И ВЫПЛАТ В СОЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ С ИХ ДОХОДОВ НЕТ! А ЭТО УЖЕ КРИМИНАЛ!
Интересно, а откуда же деньги берутся на их зарплаты и откуда берутся деньги на зарплаты сотрудникам, если только половина зарплаты проходит официально, на зарплатные карты, через Сбербанк? Правда хороший вопрос для правоохранительных органов?
Где же она - черная касса ООО"НПЦ АТБ"? Полиция - найдите её!

В компании в целом работают неплохие люди, но начальство , в лице главного бухгалтера , постоянно сталкивает всех и клевещет на каждого сотрудника. Директора тоже не плохие товарищи, но затравленные главным бухгалтером и практически во всём её слушают (или создают видимость).
Коллектив бухгалтерии неплохой, можно сказать даже хороший, но при нехорошем руководстве главного бухгалтера - затравленный и забитый. Система в бухгалтерии - угнетения , как в концлагере, запрещается разговаривать - сразу же даётся новое задание. Кто смеет не согласиться с властным главным бухгалтером, тот тут же будет раздавлен. Вам вспомнят всё что было и чего не было. Работая в бухгалтерии не покидало ощущения , что нахожусь с больными в "палате №6"- настолько порой бессмысленными и глупыми были указания и настолько же нелепыми их исполнение. Главный бухгалтер мнит себя то Наполеоном, то Владычицей Морскою. Страшно то , что неадекватные люди ломают других людей. Руководство безмолствует и не вступает, по -принципу "себе дороже", и "пароход всё же идёт" чем показывает свою слабость. Клевета и проклятия - обычные категории общения. Поэтому никому не советую поступать туда на работу - при общем нечувствии людей - увязнете, пропадёте.

Руководитель компании Икстайл Кукаркин Михаил неуравновешенный самодур с кучей комплексов, самоутверждается за счет сотрудников. Приближенные к Кукаркину подхалимничают и либезят перед ним, только в таком окружении Кукаркин может комфортно существовать. За красивым фасадом настоящая помойка, паноптикум моральных уродов. Шахов и Пающик демонстрируют чудовищную дремучесть.

Самое паганое в этой компании их директор Волкова Наташа. Не здоровая женщина. Если нету работы дают щетку и заставляют мыть мусорные контейнера, а если работы много ....то обязаловка торчишь там до 12 ночи. Как считают зп вообще не понятно.....штрафы,коэфиценты разные....короче сплошной обман.Обещали 45тр..... в результате пахал по 12 часов и выдали 18300...кандоны...больше нечего сказать

Юра Воробьев - директор "Дом и Интерьер" продолжает работать в своем репертуаре - кидает всех и вся и везде пытается пролезть на халяву. Тираж журнала завышен в разы, чтобы данные об этом сложнее было узнать, журнал теперь печатается в Красногорске. Ну а про сотрудников и говорить нечего - должен практически всем и платить не собирается. Гораздо проще кинуть и набрать новых людей - авось пару-тройку месяцев повкалывают бесплатно... Не дай Бог кому-то связаться с этим аферистом...

Долго и упорно разговаривали. Затем владелец Этой самой сети розничных магазинов - 3 палаточки стоящих рядом и одно отдельно стоящее здание взятое в аренду, попросил составить бизнес план и после его получения скажет когда я выхожу. Итог - трое суток спал по 2 часа, куча отправленной писанины - скупой ответ спасибо. И самое главное - человек владелец (Альберт) открытым текстом сказал, что все круто. Буду делать именно так как ты сказал, но скорее всего возьму фриланс))))))))) так что люди есть и настолько наглые)

ЗАО "Телеком Экспресс", теперь ЗАО "Техно Экспресс". Меня не впечатлило. Создалось ощущение что все как-то притянуто за уши. Какие то странные правила как себя вести, в плоть до того как надо набирать текст электронной почты. Видимо это какая то новая фишка..., но честно говоря раздражает. Понравилась бухгалтерия, адекватные люди, чего не сказать про юридический отдел. Общаться с руководителем этого отдела просто невозможно. Дама настроения с приобретенным синдромом командира. Удовольствия от общения не получил. Как во всех организациях есть хорошие и не совсем хорошие сотрудники. Техника старая, навязчивый корпоративный этикет. Хорошее место расположение.

отвратительные руководители в лице ольги и татьяны, не умеющие организовать рабочий процесс. отдел кадров не знает основ ТК РФ, в частности ст 71. при попытке решить какой либо важный вопрос, руководство, в прямом смысле, прячется! до смешного! если бы заказчик, в лице "инвитро" знал, что происходит у их аутсорсера, то от подобного сотрудничества и рекламы отказался. з/п задерживается, невозможно в срок забрать документы и получить расчет. планирую обращаться в трудовую инспекцию, с целью инициации проверки недобросовестного работодателя.

я, Бондаренко А.Ю. генеральный директор ТД Аделант, а также СК Аделант, а также Аделант-Тюмень не платил и не буду платить заработную плату тем кто работает, а тем более кто уволился, и не только 3 месяца, но и постараюсь и дольше, т.к. мне самому не хватает. Я ворую, но мне мало, я хочу воровать не только у собственника, но и у вас - работников. А вы терпите и молчите, мне только это и надо....»

Была на собеседовании на вакансию ресепшн/ секретарь. Начальник отдела и ее помощница были вежливы и дружелюбны. Однако о стрессоустройчивости в требованиях указано не было, в ходе беседы встал такой вопрос. В ходе вопросов как я отношусь к прессингу по иерархической цепочки - ответила просьбой уточнить примерной ситуацией, т.е. например к конструктивной критики я отношусь положительно. Например привели ситуацию - в подчинении три курьера поездки которых планируются на кануне и утром маршруты расписаны курьеры им следуют без изменений. Периодически менеджеры требуют в течении дня отправить срочно документы партнерам/ клиентам, мои действия. Я отвечаю - логично: вызвать платную курьерскую службу - мне говорят на это наш бюджет не рассчитан, мы разоримся. Говорю, что могла бы отвезти сама, но т.к. должность предполагает быть на страже офиса я не имею права. Спрашиваю знают ли менеджеру как устроена у них отправка курьеров, почему происходят ситуации спонтанных неосуществимых требований. Почему бы самому менеджеру не отвезти эти срочные документы раз так. На что мне говорят что менеджеров не волнует ваше мнение, вы должны вежливо убедить его подождать завтра, при этом вас могут оскорблять и довести до слез, последнее уточняет начальник отдела по кадрам у них случалось не раз (это мне говорить начальник кадров который считает подобную культуру иерархии продуктивной). Человек я тактичный и адекватный, мне такая культура кажется дикой.

Компания маленькая, с первой стороны показалась уютной очень. По приходу в компанию начались кадровые перестановки, а именно поменяли Гл.буха, приняли на должность Фин.директора, Гл.инженера, гл.сварщика, нач.ПТО, работников ПТО, гл.юриста и т.д. Все сотрудники были в надежде на какой-то положительный сдвиг. План провалился.
Гл.инженер компании Пилецкий Владимир Иосич -кто это? что это? абсолютный не профессионал с большой буквы. Не владеет вопросом вообще ни когда, может при беседе ляпнуть не в тему. Решение не принимает как Гл.инженер.
Гл.инженер филиала Пилецкий Валерий Иосич - просто даунито. Что про таких пишут - обычный сантехник и все - всегда прячется за колонной. По внешнему виду - обычный идиёт и по внутреннему виду тоже идиёт.
Гл.сварщик Патеруха Михаил Богданович - как его иногда называли гений сварочного производства. Только сотрясение воздуха и не более. Работник не могущий решить ни одной сварочной проблемы. Вопрос для чего он нужен компании? Сидеть в кабинете и получать деньги так же как его друг Пилецкий Вовка.
Нач.ПТО - тетя мотя для ведения протоколов и не решения производственных вопросов - для чего-да подруга Пилецкого Вольдемара.
Есть еще тип интересный в компании Ярик - цельный директор - посмотрите мне в голову, что вы там видите - правильно нет ни чего - выпучит глаза, слюни пустит и весь его потенциал закончился на этом.
В копании один проект - реализация его продвигается с большим скрипом и весь штат сотрудников кормится только с этого проекта. А сколько в этой компании статистов, в каждом закутке сидят, в каждом кабинете.
Вывод - компания интересная и может быть перспективная.

Набирают людей в Москве (преимущественно Москвичей) отправляют в командировку в не самый ближний регион (в моём случае это был Челябинск), обещая проживание в съёмной квартире или на худой конец в гостинице. На самом деле тебя селят на объекте где даже элементарного туалета нет, или, есть в не рабочем состоянии. Спецодежду не выдают, жрать ты должен за свои деньги. Такая работа для выходцев из стран ближнего зарубежья.
Посмотрев на условия работы и проживания я развернулся на 180 градусов, взял билет на самолет и улетел обратно в Москву, и в этот же день посетил офис компании с "дружественным визитом". Из конторы стали звонить в Челябинск, а там даже и не в курсе что я съебался и сижу уже в Московском офисе. Денег я конечно с них стряс за проезд на самолете до Москвы, и те не полностью отдали. Так что гавно полное эта фирма. За-то сайт сделали Я ХУЕЮ КАКОЙ КРАСОТЫ!!! Два года назад у них и сайта не было вообще.

Если собираетесь занять позицию тайного проверяющего, вам будут мило улыбаться только на собеседовании.
Платить за проделанную работу вам вряд ли будут, но что самое замечательное, то и ваши личные деньги , потраченные на выполнение заданий (а таких заданий много!), вам возмещать тоже не собираются.

Люди, просто не рискуйте своим временем и деньгами! Те, кто думают, что попадут в число счастливых исключений, которым заплатили, заблуждаются, как в свое время и я.

МОШЕННИКИ, проработала 2 месяца до сих пор ни копейки не перечислили, нагло врут, на все мои вопросы по оплате отвечают поверхностно, менеджеры ссылаются друг на друга, не найти крайнего, работа выполнена была полностью, реквизиты на сто раз проверены. А денег нет. Только одни обещания. Не вздумайте даже пробовать, есть норм. Проверенные организации которые работу оплачивают сразу после отчета. А должны более 35000 рублей. Для моего города это большая сумма можно прожить 3 месяца.