Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Местонахождение рядом с метро. Есть своя стоянка для автомобилей. Платят в принципе вовремя, на деньги не кидают. Коллеги ребята вполне вменяемые. .АВ- в принципе порядочный, не плохой человек, как и большинство учредителей компании. Но они мыслят глобально и в мелочи не вникают.)
Серая зарплата. Кумовство. Дедовщина. Зарплату индексировать никому кроме своих сильно не любят. Вообще в компании работает много бывших военных со всеми вытекающими последствиями. Вариант- второй раз в первый класс, то есть опять в армию,это именно про ЧК. Если у вас нет там мохнатой лапы или высокопоставленного друга, то будете там работать почетным разгребателем авгиевых конюшен. Когда разгребете конюшни- на вашу должность приведут своего человека, который ничего не понимает, но его же надо срочно пристроить, поэтому вас выкинут, ка использованный материал. Ведь вы работу им уже поставили значит больше не нужны. А Игорь и дядюшка Фо постараются сплести правильную интригу,чтобы навешать всем остальным учредам (которые к вам неплохо относились и уважали как профессионала и человека) лапши на ухи по поводу того, что вы сами решили срочно сменить работу.)
Вы будите виноваты всегда: не так сидите, не так стоите, не так живете, не так дышите. Вас будут загружать работой, не дав четких инструкций к действиям, за то спрашивать с Вас будут по полной программе, при этом на Вас будут кричать, не исключено что матом, Вас будут оскорблять, и унижать публично.
Не большой коллектив в котором есть 2 старичка, а все остальные люди приходят и уходят, эти два старичка беспрекословно выполняют и разделяют мнение директора, даже при явном самопроизволе, так что не рассчитывайте на поддержку коллектива.
Доказать, что то директору не возможно, Вы всегда будите не правы.
Когда Вы захотите уйти, Вас будут шантажировать Вашей трудовой книжкой, и угрожать внесением соответствующих записей в ней.
Разойтись друзьями с ними не получится. Вам легко не выплатят зарплату, она кстати конвертная, доказывать, что то нет смысла.
Офис компании постоянно грязный, горы пыли, везде валяется продукцию. У Вас нет обеденного времени, Вы обязаны, я подчеркиваю, Вы обязаны работать сверх рабочего времени, причем постоянно. Как только Вы говорите, что не можете работать по 1-2-3 часа лишнего времени каждый день, и что у Вас есть личная жизнь, Вы сразу попадаете в статус врага.
Был только на собеседовании на вакансию программиста 1с. Офис "совковый" в здании велотрека. Трехуровневое собеседование (кадровик - ИТ специалист(с тест заданием) - Директор). Грубо говоря, предолжили работать "Папой Корлом": переработки обязательно, куча конфигураций, зп "серая", оформляют на неполный рабочий день, зп один раз в месяц(объяснили трудностями получения наличных). Забыл спросить про легальность копий 1с. В итоге отказался.
Пишу впервые, но и такой УЖАС впервые. Пригласили на собеседование, объяснили как пройти: немного пройдете (так и так) и с проходной позвоните. Пройти пришлось "немного", 41 дом, около 30 мин пешком!!! Звоню с проходной, дозваниваюсь с 5-го раза: "А мы разве на сегодня договаривались!? Меня нет, я уехала!" и бросают трубку. Я в глубоком шоке... Могу себе представить, как там с сотрудниками обращаются.
Этот "милый" человек - Татьяна Гаврилкина Заместитель генерального директора по общим вопросам.
Я была принята в ООО «Просперити Проджект Менеджмент» 23.04.2011 года на должность Главного инженера проекта. Место работы по трудовому договору находилось по адресу: г. Москва, наб. Ак. Туполева, д. 15 стр. 22, бизнесс центр «Туполев-Плаза 2», офис 302/2. 11.02.2014 года я подала заявление на увольнение по собственному желанию специалисту по документообороту в двух экземплярах, который отказался его регистрировать, сославшись, на особые распоряжения руководства. Также уведомляющим письмом по э…Ещелектронной почте, от 25 февраля 2014г. был поставлен в известность управляющий директор. На общем совещании технический директор объявил, что Комарова А.А. с 01.03.2014 года не работает в ООО «Просперити Проджект Менеджмент», мне был прекращен доступ на рабочее место. На сегодняшний день, 07.04.2014 года, мне не выдали трудовую книжку, заработную плату с января 2014г. и компенсацию за неиспользованный отпуск с 2011г по 2013г. Это объясняют тем, что я до сих пор числюсь в ООО «Просперити Проджект Менеджмент». Согласно действующему законодательству РФ: статья 84.1 Трудового кодекса прямо устанавливает обязанность работодателя выдать трудовую книжку работнику в день прекращения трудового договора. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой в ООО «Просперити Проджект Менеджмент», я не могу устроиться на новую работу в ООО «Группа Компаний АЛТ» по трудовому договору на неопределенный срок с полной занятостью. Абзац 4 статьи 234 ТК РФ предусматривает ответственность работодателя возместить материальный ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться (отсутствие трудовой книжки). На основании вышеизложенного, прошу провести проверку ООО «Просперити Проджект Менеджмент» по моей жалобе, выдать ООО «Просперити Проджект Менеджмент» предписание о прекращении нарушения моих трудовых прав (выдать мне на руки трудовую книжку), и произвести окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск
Компания умерла. Заказов нет, соответственно зарплаты тоже нет. Осталось человек 20, которым платят по 10 тыс. руб. в месяц. Деньги можно получить только угрозами заложить контору в налоговую (программы все левые, зп серая, декабрь и май -зп меньше чем в другие месяцые, но этого вам при собеседовании не скажут)В компании полно всяких менагеров, которые непонятно чем занимаются. Реальных спецов мало, и они на себе тащат всю эту "надстройку" Анастасия Лозинская, автор первых оправдательных постов, видимо не выходит из своего кабинета и не знает, что творится за его стенами в соседних помещениях. Либо не хочет знать, потому что у неё лично всё в шоколаде.Впрочем, это закономерный итог, когда руководство вообще не занимается управлением, а только катается по выставкам в Европу и наслаждается собственной крутизной.
Компания тухлая, позиционирует себя официальным представителем заводов, на самом деле все доки левые (достаточно посмотреть сайты производителей где указаны официалы, этой компании нигде нет в списках) врут клиентам: подшипники Китай- продают как российские или импортные, склад заставляет стирать маркировку Китайскую, руководитель много обещает при собеседовании, на самом деле все не так, з/п не...»
Работал в данной компании год, отношения к сотруднкам хуже, чем здесь - не было в моей практике. З/п частично белая, частично в конверте, последнюю часть задерживают на месяц - один из способов давления на персонал. Так что подумайте....
Колхозный коллектив и руководство в том числе! "понаехали тут))))"! Соответственно такой же подход к работе! Никому не советую данную организацию!!! Обходим стороной!!! Нет желания писать подробности...они того не стоят! Просто проходим мимо! Желаю всем удачи и только достойных работодателей!!!
Ужасный психоклимат в коллективе. Процветает дедовщина, самодурство, подставы. Курьера в штате нет. Приходилось кататься за свой счет по Москве и М.О., транспортные расходы компенсируются со скрипом. При поездках требуют отзвон о результатах , при этом моб. связь не компенсируют. После поездок по Подмосковью, возвращение в офис делать основную текущую работу до 22-00. Обшарпанное здание. унылый офис. В кабинете 6 человек. Постоянная болтовня, переговоры, невозможно сосредочиться. Про переспективы, стремящиеся к нулю, становится ясно на третий месяц работы. Трудовые отношения в начале не оформляются. В последущем про них не вспоминают. Но при попытке уволиться по собственному желанию, ВНЕЗАПНО вспоминают и про приказ о приеме на работу, труловой книжке и про трудовой договор, начинают в агрессивной форме требовать подписать трудовое соглашение задним числом. Пытаются удержать шантажом, упреками. Зарплата чорная. При увольнении кидалово с зарлатой.
Руководит этим бардаком Беспалов Олег Викторович, но руководитель это громко сказано!!! Компания спецтрансрегионстрой должна всем!!!! Но в первую очередь своим работникам!!!! Зарплата не платится месяцами, одни только обещания. Беспалов абсолютно не в курсе кто чем занимается на работе, его это просто не интересует, чем он занимается не понятно. Только вечно пропадает в департаменте строительства (это с его слов). Как такая компания вообще выигрывает тендеры это огромный вопрос?!? Куда смотрит департамент или сколько это стоит ?!? Куда уходят деньги в компании неизвестно!но точно не на зарплату работникам! Сам же Беспалов это отдельный разговор. Это не руководитель не профессионал. Разговаривает исключительно матом и на повышенных тонах. Из себя толком то ничего и не представляет. Окружил себя лизоблюдами и необремененными умом людьми (один только Сидорчук Р.М. яркое тому подтверждение!!!!, кстати является ГД такой же шарашки). Так же Беспалов должен всем субподрядчикам!!! Люди делают свою работу, а он просто не платит, так же все завтраками кормит. На компанию подано столько судебных исков, сказать что много, ничего не сказать. Но Беспалов и тут гадит, политика одна - любыми способами затягивать судебные дела, тем самым отсрочить исполнение решений. Беспалов, это не честный, бессовестный, гнилой человек! Обходите эту шарашку стороной, не тратьте время и силы, так как денег вы все равно не увидите!!! Ну не принято тут платить и все!!!
Очень жаль, что много лет своей жизни, было положено на развитие компании. С приходом новых "руководителей" в Московский офис, создалось впечатление, что компанию разваливают!
1.социальный пакет и льготы. просто отсутствуют. официльная заработная плата 8000)))))))))) короче для налоговой то что надо))) 2.перспективы работы в компании - равны нулю. 3.рабочее место и условия работы- ЗИМОЙ пару телогреек поможет. ребята я нешучу и неприкалываюсь.4. начальство и его уважение к сотрудникам- рабочий просто быдло для них. грузят тебя по каждому вопросу как ДЕТЯ. а САМИ. поинтересуйтесь есть у кого образование из них? короче один полный ГАДЮШНИК, зарплату_ тоесть в основном оклады у всех. как при устройстве договоришся(25000-35000) так и будешь до пенсии получать))) Т.К я 5 лет отработал а добавления (((((((((. есть конечно костяк сотрудников человек 7. вот их и придётся обрабатовать. И СКАЖУ ТАК. КТО ЖЕЛАЕТ ПРОВЕРИТЬ, ради бога. хотя понимаю таких ГАДЮШНИКОВ полно. НО ЭТО ЧТО ТО)))))))))))))))).
