Пару раз видел на выставках (совали пакет с газетой и кучей рекламок). Не впечатлили. В газете много устаревшей информации из интернета, и вопрос к редакции - Зачем печатать лица руководителей-олигархов не пора ли повернуться Аграрным известиям к человеку труда??? Кстати как получать нам в хозяйство бесплатно а не за деньги уж земляков то не обижайте.

не понятно как вообще это существует , тех кто таскал каштаны из костра опамоили и унизили , те кто набрал кредиты , машины и квартиры .

**** ВНИМАНИЕ! От действий этого человека уже пострадало больше 20 сотрудников!!!! ***
Не верьте в оклады, которые предлагают в вакансии и не верьте в перспективы!
Прогнившая насквозь компания. Руководитель Александр постоянно увольняет людей без выплаты заработной платы. Использует людей, как презервативы. Никакого уважения к сотрудникам нет.
Уволил один раз и ему это понравилось. Теперь пользуется этим приемом на постоянной основе.
Никому не советую работать в этой компании! Перспектив в этой компании нет никаких! Люди просто используются в течении 1-3 месяцев и выбрасываются на улицу. Перед этим этот горе-руководитель Александр устраивает истерику и доводит сотрудника до полного стресса, а потом увольняет одним днем БЕЗ ВЫПЛАТЫ заработной платы.

Если вы по какой-то нелепой случайности работаете в этой компании и решили из нее уходить,то получите зарплату, а потом уже увольняйтесь! Иначе вам не видать ваших честно заработанных денег!

Учитывая, что конторка маленькая, это очень большое количество пострадавших! Люди увольняются постоянно! Постоянно эта конторка кого-то ищет!
Не верьте в обещания! Это все ложь!

Информируем всех кто планирует устроиться на работу или сотрудничать с так называемой Группой компаний «Норд Девелопмент Логистик Групп». Владелица и Генеральный директор фирмы Капитула Елена Александровна систематически не исполняет свои обязательства.
Так от ее действий пострадали:

1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14)
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14 и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014)
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник - ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (дело рассматривается Арбитражным судом города Москвы, Дело № А40-94727/14)
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12)
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 000 000 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12)
6) гражданин Джанбулатов М.Б., которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа на сумму более 40 000 000 рублей (подтверждается Решениями Хорошевского районного суда города Москвы по делу № 2-2273/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2272/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2274/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2275/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2276/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2277/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2278 от 25.04.2014 г.)

Госпожа Капитула Е.А. в последнее время, видимо готовя очередной «бизнес», заполонила сеть Интернет хвалебными отзывами о себе и своей «мега—группе-компаний Норд Логистик Девелопмент групп» (по странному стечению обстоятельств сделанных с одного IP-адреса). Но слова это слова, а факты вещь упрямая. Надеемся, что на ее удочку больше никто не попадется. А с ее подвигами пусть разбираются компетентные органы

Медкомплекс АВК - ЖУТКАЯ КОМПАНИЯ С ОТВРАТИТЕЛЬНЫМ ОТНОШЕНИЕМ К КЛИЕНТАМ!
Началось все с покупки оборудования. Мы оплатили оборудование, согласовали его наличие на складе и выехали за ним из Солнцево на Иркутскую улицу (Щелковское шоссе). Ехали через всю Москву 3 часа, и каково же было наше удивление, когда доехав до склада вместо оплаченных и согласованных с менеджером компании Анастасией 7 ламп, на складе оказалось только 6!!!! А нашу седьмую лампу отдали клиенту, который приезжал перед нами. Оказывается в этой «чудной» компании не резервируют оплаченный товар! Им не важно, сколько времени вы тратите на дорогу, им не важно, что вы рассчитываете забрать сразу все, что вы оплатили, а не кататься за каждой вещью отдельно (доставки то в этой «невероятной» компании тоже не предусмотрено!), им не важно, что вы планируете этим оборудованием начать пользоваться. Есть на складе – повезло, нет – не повезло! Приедете еще раз и если повезет, может быть то что вам нужно окажется на складе! Ну а если нет, то приедете еще раз и еще раз! Отличная формула работы!
Но это оказалось только началом нашего «продуктивного» сотрудничества с компанией Медкомплекс АВК. Через несколько месяцев после покупки у нас сломалась УФ-камера. Мы обратились в Медкомплекс АВК чтобы выяснить, как и кто нам обеспечит гарантийный ремонт оборудования. Поясню, что данная камера у нас в клинике одна, и ее оперативный ремонт был крайне важен для нашей клиники, т.к нам негде хранить стерильные инструменты. Все та же менеджер Анастасия посоветовала написать рекламацию, которую она, ввиду срочности нашего случая обещала очень быстро передать в отдел рекламаций. На следующий день утром мы связались с Анастасией и она уверила нас, что наша рекламация передана некой Анжеле, которая уже занимается рассмотрением нашего вопроса. Во второй половине дня, мы решили связаться с Анжелой и уточнить, как продвигается рассмотрение нашей рекламации. И каково же было наше удивление!!!!! Когда нам сообщили, что Анжела еще неделю будет в отпуске!!! Мы попросили соединить нас с другим сотрудником отдела рекламаций, И!!!! Каково же было наше удивление, оказывается в этой «волшебной» компании всего ОДИН сотрудник занимается рекламациями! Учитывая то, что камера нам крайне необходима для работы, мы связываемся с руководителем Анастасии, некой Натальей, которая уверяет нас, что Анастасия ошиблась с Анжелой, и чтобы мы не волновались – нашей рекламацией занимается лично руководство и оно обязательно в ближайшее время постарается нам помочь. Верилось в это с трудом, и мы попытались выяснить у Натальи как же, всетаки, можно оперативно провести гарантийный ремонт нашего оборудования?! Наталья предложила соединить нас с инженером на складе, который возможно сможет по телефону нас проконсультировать. Инженер предложил нам поменять предохранители и на этом вся помощь закончилась. Единственное, он сообщил, что оборудование поставляет им фирма Партнер М, и предложил поискать их телефон в интернете и у них узнать как нам починить наше оборудование. Мы снова связались с Натальей, и выяснили у нее телефон этого Партнера М (не сразу, она была не в курсе кто им поставляет оборудование), при этом Наталья очень просила ей перезвонить после общения с Партнером М.
Фирма оказалась из Ярославля. Позвонив в Ярославль, в сервисном центре Партнера М, мне сказали, что они могут провести ремонт нашего оборудования, но для этого Медкомлекс АВК должен составить документы, после чего нам надо самим отвезти нашу лампу обратно в Медкомплекс АВК, там ее заберет машина из Партнера М, которая один раз в неделю туда приезжает, машина отвезет наше оборудование в Ярославль, и может быть недели через 2 они привезут нашу камеру обратно в Медкомплекс, и мы оттуда опять сами должны будем ее забрать! Ну разве не Чудо!
После разговора с Партнером М, мы вновь связались с Натальей, пересказали разговор с Партнером М и попросили как можно скорее решить нам вопрос с гарантийным ремонтом нашего оборудования. Было уже часа 4 дня, и она уверила нас, что завтра точно все решится, руководство занимается, она и Анастасия все держит на контроле, и завтра нам обязательно ответят по нашему вопросу! Думаю, что вам понятен результат - Завтра НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ!.......

ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ПРОБЛЕМ - НИКОГДА НИЧЕГО НЕ ПОКУПАЙТЕ В МЕДКОМЛЕКС АВК!

День добрый!
Читая отзывы о Ломоносовской школе, я соглашусь со всеми негативными оценками. Вообще, на самом деле очень странно, что эти комментарии не были удалены,ведь у школы достаточно высокая рекламная кампания.
В загородной школе Зеленый мыс постоянная текучка кадрового состава, многие из педагогов "держатся" за работу всеми силами и имеют основную цель - это побольше заработать. Качество образования страдает, не смотря на всю подачу раскрученного бренда. "Интеллект" - это давно известная уже технология и называется она развитием психических функций. По секрету говоря, этим занимаются в самых обычных школах и детских садах. По сути,весь продукт школы - это хорошая обертка обычной конфеты, которую покупают в 10 раз дороже, чем она стоит. Что самое неприятное - это отношение к детям, все также, как и в обычных школах и детских садах, веет совдепом. Увидев всю структуру этой школы и детского сада изнутри, никогда бы не отдала туда ребенка! Не зря один из родителей отдал своего ребенка после пребывания в ломоносовском детском саду в обычную московскую школу, и молодец!

Два персонажа (муж и жена): господин Тюрин и г-жа Морозова, набрали людей под случайно полученный заказ, не разбираются ни в проектировании, ни в юриспруденции (Морозова -вчерашняя студентка-уже генеральный директор, "типа юрист" с нулевым опытом), прогорели быстро, профукали полученные деньги заказчика, подрядчики остались без денег, а сотрудники без зарплат. Офис на м.Тульской был опечатан. Директора пропали. судя по всему ожидается еще волна, если случайно наобещают кому-то хороших зарплат, вовремя выполненной работы, не ведитесь, мой совет и всего "кинутого" коллектива.

ЗП не платят. Коллектив УЖАСНЫЙ. Особенно Матвеева Евгения - быдло которое орет матом по любому поводу! Если хотите острых ощущений Вам сюда

Менеджер отвечает за все: за косяки в прайсе, за закупку, за доставку. Номинальный оклад 10 000, с процентами редко получается больше косаря, реально 25 - 30 тысяч, так как клиенты нагоняются только через экстремально низкую цену. Масса штрафов - за отзывы (неважно кто виноват, отвечает тот, чей клиент), за опоздания, за рейтинги, за остатки на складе. Система оплаты меняется постоянно, на моей памяти были ситуации, когда за большую прибыль начислялось денег меньше. Спасает только левак. Продажа идет со складов поставщиков, свой склад в основном неликвиды. Директор 3,14здабол, обещания не выполняет, на конкретные вопросы не отвечает, но может рассуждать часами ни о чем. Вместо решения вопроса тратишь кучу времени и уходишь ни с чем. Большая текучка. Если бы не коллектив, то долго не задержался.

Организация нормальная платят стабильно,я работаю в Велестрой Москов меня все устраивает!

Огромная задолженность по зарплате.Первй месяц без договора,и если что спокойно кидают.

Полное отсутствие перспектив по развитию и соответственно минимальный уровень з/п. Голый оклад на уровне компании из дальней провинции, а не Москвы, вся з/п черная (у некоторых "серая", но это дает этим счастливчикам еще больше проблем, чем если бы з/п была черной), полное отсутствие каких-либо премий за открытие магазина или офиса, премия только на Новый Год(и то в размере на порядок меньше оклада), подарки на День Рождения.
Больничный, отпуск, регламентированный рабочий день и график работы или социальные блага предоставляемые Трудовым Законодательством надо обговаривать очень подробно, внимательно и лично в отношении себя...
Потребность данной компании в развитии во время моей работы: 1-2 магазина в год (при условии наличия у владельца компании финансов, персонала, желания и сколько-нибудь внятной концепции по вновь открываемому магазину).
Развитием заниматься в данной компании стоит только если есть иные варианты дохода и нужна минимальная окладная стабильность или требуется "временно пересидеть".
Владелец компании умеет красиво подать "сказочные перспективы"!
Он неплохой бизнесмен - но деньги зарабатывает только он (опять же все в формате 90-х годов прошлого века)!!!

Получил приглашение от данной компании, Приехал на собеседование. Сотрудник отдела кадров Нурие, рассказала о мега зарплатах от 60т до 170т и карьерном росте через два месяца. Набирают сотрудников из-за расширения штата , мол не справляются с наплывом заказов. Но было одно но, оформление по договору и все ЗП серое. То есть что случись Вас оставят без денег. Меня это насторожило, но решил ради интереса съездить в сам СЦ на второе собеседование с начальником Андреем. Приехав в сам СЦ (который находится в БЦ "Станколит" - рядом с савеловским рынком) мне сказали что им нужны инженеры, а менеджеров у них одним местом кушай и отдел кадров что-то напутал. Пообщавшись с работниками данной компании я услышал от них что данная кондора не выплачивает ЗП под разным предлогом, выдают деньги на дорогу. У многих сотрудников долг по ЗП более 50т. В один голос отговаривали от работы в данной компании и обходить ее стороной. Сами работают т. к. надеются что выплатят им все ЗП.

Зарплату платят только тогда, когда остаются лишние деньги на нее (после покупки материалов,оплаты топлива и техники, взяток, откатов, после зарплаты и премии директорам, их любовницам и их родственникам), постоянные переработки (в среднем с 9 утра до 20-21 вечера), офис маленький, душный и зимой и летом, все сидят друг у друга на головах. Директор, в силу своих комплексов, своего синдрома царя, позволяет себе кричать матом на подчиненных, унижать их достоинство сальными шуточками и замечаниями, любит показать какой он крутой и много знает, а работник тупой исполнитель. В офисе от рабочего кабинета до туалета стоят камеры, директор следит кто, куда и во сколько ходит, чем занимается. Если ты успеваешь делать свою работу, то накидывает новую, делает выговоры за неуспеваемость и за то,что не остаешься после работы как все. В офисе мужчины ругаются матом при девушках, меряются своим эго, постоянно скандалят, некоторые домогаются до девушек. Коллектив такой,что могут запросто подставить под увольнение. Могут удерживать деньги из зарплаты если допустишь ошибку-это на усмотрении директора. Могут спокойно позвонить во время отпуска и заставить работать удаленно, без оплаты. Большой нервный стресс, нет времени на личную жизнь. При устройстве на работу врут: обещают золотые горы и хорошие условия работы, а по факту получается гадюшник и зарплату платят иногда, карьерного роста и соц.пакета вообще нет. Не ходите туда даже на собеседование.

Сама работала в "MAX Ивент Шараш-Монтаж". Всем заправляет К.Королева и А.Поветкина и они же подруги. Для М.Забраловой статус генерального директора- это пик ее карьеры.Компания была организована К,Королевой, А.Поветкиной и М.Забраловой только для своих личных финансовых интересов. А все остальное им "до лампочки". Что проходит в компании и будущее компании им не интересны. Мне нравилось как М.Забралова мотивировала менеджеров по продажам, которые не продавали.Вызывала к себе и говорила, что за каждого нового делегата будет платить наличкой по 500 или тысяче рублей!!! То есть смысла хорошо продавать нет!!
% с продаж менеджерам выплачиваются в конвертах и самые "пухлые" конверты у К.Королевой, А.Поветкиной и М.Забраловой.Никаких денег в развитие компании они не вкладывают. Когда работала в компании даже уборщицы не было!!! Могу сказать точно, что минимум 3 конференции - это просто плагиат. Например, Рынок нефтепродуктов - плагиат с Argus в котором работала в свое время М.Забралова и еще несколько других чистой воды плагиат взятый у других.