Самый большой недостаток фирмы - ее руководитель!!! Организовать рабочий процесс ему совершенно не под силу, знания в программировании у него никакие. Соответственно, вам будет сказано: "Эту задачу ты будешь делать (например) 3 часа". И все - остальное ваши проблемы. Не уложились в 3 часа - остальное за свой счет, но задача должна быть сделана! Иначе - крик и вопли от начальника. А как он увольняет... Это же смех да и только...
Сказать человеку в глаза, что он его не устраивает - начальнику не под силу (зато за спиной обсуждать своих сотрудников с другими сотрудниками - всегда пожалуйста).
Короче, если вы еще не сделали выводы о личности руководителя и ген.дира ООО "Фортекс-сервис", то можете познакомиться с ним лично. Но, поверьте, приятного в этом мало.

Это ужас, а не организация!!!!!
Директор не адекват.............сильно мнительный, и самолюбивый!
Сотрудники сидят тихо, никто против слова не говорит, хотя все знают, что он не прав.................
просто все серые мыши...............
Обещанную зарплату не заплатили, только третью часть и то с боем.
Труд программиста вообще никак не оценивается...............труд считаю по счетам, как за уборщиц.............
Юрьев просто сошёл с ума...............видимо от своей мнительности...............и завышенной самооценки..............
Хотя зарплату задерживают..........

**** ВНИМАНИЕ! От действий этого человека уже пострадало больше 20 сотрудников!!!! ***
Не верьте в оклады, которые предлагают в вакансии и не верьте в перспективы!
Прогнившая насквозь компания. Руководитель Александр постоянно увольняет людей без выплаты заработной платы. Использует людей, как презервативы. Никакого уважения к сотрудникам нет.
Уволил один раз и ему это понравилось. Теперь пользуется этим приемом на постоянной основе.
Никому не советую работать в этой компании! Перспектив в этой компании нет никаких! Люди просто используются в течении 1-3 месяцев и выбрасываются на улицу. Перед этим этот горе-руководитель Александр устраивает истерику и доводит сотрудника до полного стресса, а потом увольняет одним днем БЕЗ ВЫПЛАТЫ заработной платы.

Если вы по какой-то нелепой случайности работаете в этой компании и решили из нее уходить,то получите зарплату, а потом уже увольняйтесь! Иначе вам не видать ваших честно заработанных денег!

Учитывая, что конторка маленькая, это очень большое количество пострадавших! Люди увольняются постоянно! Постоянно эта конторка кого-то ищет!
Не верьте в обещания! Это все ложь!

Работаю в компании уже достаточно долго. Не могу написать никаких отрицательных эмоций о компании, вроде все нормально. Коллектив, начальство – адекватные взрослые люди за все время ни с кем не возникало неурядиц, на которые можно было бы обратить внимание (ну разве что в самом начале, когда "косякнул" сам)

Работаю в данной компании с 2011 года, хорошая команда, всегда новые задачи. Коллектив и непосредственно сам Александр Валерьевич всегда помогают в сложных ситуациях. По вопросам з/п - выплачиваются премии, задержек в з/п и не выплат никогда небыло.

Хорошая компания. Всегда можно спросить если не знаешь что и как делать. Помогут. Профессиональное развитие не стоит на месте. Всегда новые задачи.

Отличный руководитель и хорошо работающая компания. А тем, кто пишет такое инкогнито, желательно посмотреть на себя. С уважением, Семенова Галина Борисовна.

Компания Фортекс-Сервис на рынке уже существует порядка 10 лет. Но за все это время компания так и не вылезла из двух коморок и не переросла в нечто большее, чем «шарашкина контора».
Компанией управляет в одном лицее ее генеральный директор Юрьев Александр.
Человек крайне нервный в определенные моменты, а по факту – всегда.
Александр полный и безоговорочный индивидуалист. Считает, что все в компании держится исключительно на нем и что всю работу компании обеспечивает он. Отчасти это правда. На деле он фактически своими же руками уничтожает свою компанию.

Самое НЕГАТИВНОЕ в данной компании – это отношение Юрьева к собственным сотрудникам. К сотрудникам он относится как к вторсырью, как к скотам.
Это полное и абсолютное неуважение к людям, которые у него работают.

За время существования компании набиралось 4 или более потока руководителей различных направлений. Все эти разы заканчивались плачевно. Руководителей в компании нет.
Это говорит о полном непрофессионализме Юрьева Александра, как управленца. Этот человек не может и не умеет работать с руководителями и не способен поднять и развить компанию.

Создалось впечатление, что людьми просто играются, как куклами, а сам Александр Юрьев ведет себя как малое дитя: то по головке погладит, то ножками топочет.
В компании нет никакой корпоративной культуры. В компании применяется одна единственная тактика – разделяй и властвуй.
Нет ни грамма профессионализма: ни в управлении компанией, ни в управлении людьми.

Нехватка финансов на выплату заработной платы решается простым и, как, видимо, кажется самому Александру, надежным способом – берется из компании отдельно взятый специалист.
До выдачи зарплаты на него навешиваются всяческие ярлыки, что он подводит всю компании и что из-за него компания не в состояние дальше работать.
В день выдачи зарплаты человеку говорится, что он ничего не получит, потому что из-за него компания пострадала на 100500 миллионов рублей и что не компания ему, а он должен компании. Далее человек просто увольняется БЕЗ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Выплачивается только «белая» часть, потому что фирма работает по понятной схеме.
Таким вот незатейливым способом из компании было уже уволено несколько человек.

Поэтому хотелось бы обраться ко всем специалистам: если вы, вдруг и не приведи Господь, собрались устраиваться на работу в Фортекс-Сервис, знайте – между вами и Юрьевым Александром нет, и не может быть никаких договоренностей!

Все ваши совместные договоренности – формальность, которую Юрьев должен соблюдать, чтобы вы к нему устроились. А дальше он уже сам решает выплачивать вам зарплату или нет, поднимать или нет. Практика показывает, что слишком часто людей просто кидают!

Также вы сразу должны будете привыкнуть к фразам «ты обязан пахать на меня все 8 часов рабочего дня» или «я не выплачу тебе заработную плату до тех пор, пока…» и т.д.
Развить в себе телепатические и прочие паранормальные способности, потому что часто придется «залезать» в мозг к Юрьеву и делать так, как он задумал, при этом он не намерен вам объяснять, как это он сам видит.

Устраиваясь на работу в эту компанию, вы становитесь заложником, которого могу помиловать или «устранить» за ненадобностью без всяческих выплат.
Юрьев Александр плевать хотел на все ваши кредиты, съемные квартиры, воспитание детей, содержание престарелых родителей и т.д.
Для него собственный интерес важнее, а вы для него – расходный материал!

Устраиваясь в данную компанию, вы устраиваетесь на свой страх и риск.

Генеральный директор против общения сотрудников внутри коллектива. Сотрудники должны молча работать все 8 часов. Обещанные премии по результатам работы не выплачивает, так как генеральный директор считает, что лучше него никто не работает. Если сотрудник заболел, то генеральный ему тут же выражает свое недовольство. К сотрудникам относится как к рабам, которые естественно не должны иметь своего мнения, а тем более его высказывать. Я никому не советую идти работать в организацию ООО «Фортекс-Сервис», где ущемляются права человека, а руководитель считает своим долгом орать на сотрудников организации, не выбирая выражения.