Пришел новый "Генеральный директор", г-н Омельченко Г.В, сами инициалы о себе говорят уже многое, как говорится как человека назовешь, так оно и поплывет)))) и при этом не потонет. Разговаривать не умеет, может только орать, при этом так орет, что пар из ушей идет. В работе лизинговой компании ничего не понимает, ему бы в офисе урны выносить, а он сидит в кресле начальника. Решений никаких не принимает, все идет сверху, он может только наорать что ты не компетентен. Может орать матом, хамит. Придя к управлению, сократил сразу половину штата, побоялся что они умнее его, но облажался, остались наоборот самые умные, и ему вообще стало не по себе, он почувствовал себя полным идиотом. Начал сокращать расходы, вплоть до 1 000 рублей, экономил. Набрал свою новую команду, таких же идиотов. Сидит с открытой дверью и бьет по столу кулаками и матерится, наверное белочку ловит, с психикой наверное не в порядке, даже не наверное, а точно.

Конторой управляют "Олени" которые не читали конституцию вообще если ты подписал договор то ты попал в их рабство ! отработал одну вахту в Норильске был в таком шоке .От того что там происходило потратил столько нервов .Руководство за людей вообще не считают потому как ты подписал договор ! Написал заявление трудовую не отдают на работу не могу устроится.Короче не вздумайте туда ехать на десять старых приезжают восемнадцать новых там . Текучка кадров . Кормят помоями при этом руководство питается отдельно . Есть сауна которой нельзя парится! Спортзал строго по времени выходной который бывает раз в месяц тупо смотреть восемь каналов телевизора . Дрючат за всякую ерунду требуют объяснительные лишают премии а потом оглашают кого наказали кого поощрили .Поощряют конечно себя любимых и жополизов. Если у вас язык ширшавый то тебе туда !!! на работу !!!! До конца вахты я считал часы когда покину этот дурдом ! В армии так не было ! Короче "ЗОНА" Люди приезжают туда на три дня посмотрев на это все просят родню выслать им денег на самолет и летят домой за свой счет а самолет не из дешевых минимум 18 тыс рублей . Ужасная организация .Ужасное питание .Ужасное условие труда . Ужасная зарплата. Ужасное руководство !

К своему ужасу так же попалась на удочку и теперь сижу в шоке. Позвонили из этой компании и предложили работу тайным покупателем. я согласилась провела проверку и после этого началось молчание. Написала в службу поддержки, они мне ответили, что разберутся. я по наивности послала им результаты проверки... и после этого на меня накинулась менеджер, нахамила и перестала отвечать, и служба поддержки так же перестала отвечать. Сижу просто в шоке. Проверяла банк и вот попробую туда написать жалобу. порядочный банк с аферистами не должен иметь дело, даже по проверкам

"Что касается зарплаты: мы никого не кидали, не кидаем и не будем кидать с деньгами, просто в данный момент в компании сложилась крайне затруднительная финансовая ситуация... Но еще раз повторю - деньги Вам обязательно выплатят при любых исходах." - такое письмо мне написал руководитель отдела контроля качества (хотя слово "качество" к этой компании никакого отношения не имеет) в марте 2014, с того же месяца и перестали платить вообще, на сегодняшний день мне должны почти 50тыс и никто их выплачивать, конечно, не собирается, на контакт не идут, на письма не отвечают. А очень зря! Призывать к совести таких людей бесполезно, но есть масса других рычагов влияния.Организация числится во всех черных списках работодателей, слишком много обманутых сотрудников (которых уже не спрячешь), серая схема перевода средств (хорошо известная гос контролирующим органам и судам), работает с известными брендами, которые при таком раскладе очень легко потерять, не платятся зарплатные налоги. Я тоже работала там без договора, но при желании все это можно отсудить и я бы не советовала прощать им долга. НИКОГДА не устраивайтесь туда, что бы вам ни говорили, вы будете сидеть ночами, делать проверки, вам будут первое время платить, чтобы усыпить бдительность, потом начнут кормить завтраками, а в итоге перестанут выходить на связь. При желании можно объединиться всем обманутым, направить письма руководству всех их объектов, подать коллективную жалобу в различные инстанции и пусть вас не пугает отсутствие документального подтверждения работы в этой помойке.

Подписываюсь под каждым из комментариев!!! Это не компания,а развод чистой воды!!! Людей обманывают,как хотят! Платить не платят! Зато верно было подмечено,как срочную проверку сделать,так все телефоны обрывают.... Даже противно! Ну ничего,земля круглая! Им это все аукнется!!!!

Не связывайтесь с этой фирмой,это просто лохотрон.Выигрывают тендер и ищут дураков.Зарплату вы не увидите никогда!

Добрый день, уважаемые соискатели! Дабы развеять сразу же все ваши сомнения и не давать лишних поводов для дискуссии: компания действительно серая!!! Но на первичном собеседовании об этом говорят. Оформляет компания действительно на 0,5 ставки. Но компания платит заработную плату в срок, день в день, иногда раньше. Если Вам было обещано 50 000 рублей и Вы подписали предложение о работе, где была прописана такая сумма-Вы получите ровно 50 000 рублей, ни больше, ни меньше!!! Что касается отпуска: 28 календарных дней, оплачиваются они из расчета Вашей полной заработной платы, а не только белой ее части! То есть оплачиваются как полноценные рабочие дни! Больничный оплачивается по той же схеме, но только 3 дня (остальное-за свой счет). Относительно коллектива... нельзя говорить за 1,5 тысячи человек одновременно. Отделов много, в каждом из них царит свой микроклимат)) Вы должны это понимать. Что касается штрафов: для неплановых отделов (бухгалтерия, координаторы, операторы и т.д.) - штрафуют только за опоздание без предупреждения руководителя!!!! У них нет ни дополнительной мотивации, ни штрафов. Только оклад. Относительно офиса: не самый лучший интерьер, зато экстерьер-живописный (пруд, утки, близость Соснового бора).

В компании все фальшиво. Управляющий на руководящие должности назначает только женщин. А это конечно же зависть, склоки, выживание конкурентов и т. д. Серая зарплата. Частые сокращения персонала. Пренебрежительное отношение. У главбуха муж работает руководителем на складе. Догадываетесь о чем это говорит? Хороших, сильных специалистов увольняют и оставляют стукачей. Если себя уважаете, то не ходите работать на эту фирму.

44_3943907
РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ РЕШЕНИЯ
г. Екатеринбург
09 сентября 2014 года Дело № А60-29086/2014
Руководствуясь ст.110, 167-170, 171, 176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "АгроМолМаш" в пользу общества с ограниченной ответственностью "ВЕКТОР" 4992905 (четыре миллиона девятьсот девяносто две тысячи девятьсот пять) руб. 65 коп., в том числе основной долг в сумме 4136129 (четыре миллиона сто тридцать шесть тысяч сто двадцать девять) руб.50 коп. и неустойку в сумме 856776 (восемьсот пятьдесят шесть тысяч семьсот семьдесят шесть) руб.15 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "АгроМолМаш" в пользу общества с ограниченной ответственностью "ВЕКТОР" в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 47964 (сорок семь тысяч девятьсот шестьдесят четыре) руб.53 коп.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "АгроМолМаш" в пользу общества с ограниченной ответственностью "ВЕКТОР" проценты за пользование чужими денежными средствами на всю взысканную сумму 5040870 (пять миллионов сорок тысяч восемьсот семьдесят) руб.18 коп. по учетной ставке (ставке рефинансирования) Центрального банка Российской Федерации в размере 8,25% годовых с момента вступления в силу настоящего решения и до полной уплаты взысканной суммы.
Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.
Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).
Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы,
44_3943907
2
2
размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет»
http://ekaterinburg.arbitr.ru.
В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства
информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно
получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда
http://17aas.arbitr.ru.
Судья В.В.Окулова

http://kad.arbitr.ru/PdfDocument/e4516810-f950-421b-83ec-b2d9fa6a3d94/A60-29086-2014_20140909_Prochie%20sudebnye%20dokumenty.pdf

НАЧАЛЬНИК ОТК БЕЗ ЦАРЯ В ГОЛОВЕ

Ужасная компания. Продинамили с доставкой бытовой техники.

Вообще начнем:
1. Вранье , начальник отдела продаж начинает врать с собеседование, какие они хороши и что много ассортимента..... в итоге все в точности и наоборот
2. ЗП серая, изначально говорят одно в итоге совсем другое.
3. Всем насрать на менеджеров, продукты(закуперы) думают что они боги компании, а на практике даже закупить ничего лишнего не могут....
4. Все менеджеры новые каждый проработал от 3 месяцев в среднем.
Вообщем если вы себя цените, я бы не советовал сюда идти, потратите время .

Работаю 10 лет. Зарплата не повышается годами. Даже нет индексации с учётом инфляции. Вернее повышается раз лет за 5, чтобы быдло типа нас, инженеров (судя по зарплате и отношению руководство именно такими нас считает), работало и не подохло с голоду. Бухгалтерия вообще больная на голову. Если Вы съездили в командировку и включили в проживание ужин, то его вычтут даже если он не указан отдельной строкой в счёте! Позвонят в гостиницу, узнают и вычтут. Такого я не видел нигде. Про карьерный рост забудьте, если Вы не родственник директора. На всех высоких должностях люди, которые гребут своё бабло и плюют на рядовых сотрудников. Да и все типа программы как бы для помощи специалистам - фикция. Всё распределяется между приближёнными к директору.

"Стадные" собеседования, похожи сбор личной информации, собеседования проводят в второй половине дня,чтоб побольше людей к им попало, ЛОХОТРОН

зарплата мизерная, ниже прожиточного минимума, отношение к работникам хамское, не соблюдающее субардинацию.