Первое впечатление: стабильная компания, заинтересованная в хороших кадрах, платежеспособная, з/п не задерживают, Бонусы: компенсация обедов 200 руб/сут., корпоративный транспорт от и до метро
На самом деле: з/п "серая".Причем, на опыте других сотрудников выяснилось, что при увольнении например в средине или конце месяца платят только из расчета т.н. "белой" зп (копейки). Компания полностью построена на личных взаимоотношениях. Очень развит субъективизм. Будь ты трижды специалистом, но при этом не нравишься начальству, причем просто не нравишься, например, внешне или манера общения, тембр голоса - тебя уберут, без указания опять же объективных причин. Такое проходили многие, но, не многие об этом написали. В один прекрасный день могут вызвать и сказать: увольняйся, ты мне не нравишься, просто не нравишься. Хотя с работой ты справляешься, все хорошо, но я не хочу с тобой работать по личным причинам. Закрадываются разные мысли по этому поводу. Если бы всех увольняли потому что они не нравятся, что бы тогда было? Есть над чем подумать. Поэтому, если Вы уже точно решили там работать, прошли все собеседования, помните, что за Вами будут тщательно следить, читать всю почту, все сообщения в остальных мессенджеровых программах, "птички" работодателя будут доносить о каждом Вашем слове, мнении. Касаемо мнения: свое мнение в компании высказывать нельзя, ни хорошее, ни, тем более. негативное.Т.к впоследствии,все ваши слова перевернут и извраятят до безобразия и не докажешь потом ничего. Что касается карьерного роста: его в компании нет. Нет для человека "со стороны". Возможен для "своих и наших". Если Вы придете менеджером по продажам, руководство отделом не светит. Оно светит некоторым протеже руководства.
Резюме: если осторожно, то работать можно, но только очень-очень осторожно, постоянно оглядываяь назад. А когда Вы уволитесь, про Вас будут всем говорить, какой Вы плохой на самом деле и нехороший, а мы такие няшки, белые и пушистые

В компании работают на руководящих должностях не профессионалы, в основном за счет рядовых сотрудников, более 90% по знакомству у которых нет опыта в данной работе. в компании есть бандиты.

Лисова Светлана Викторовна бывший начальник, пришла в компанию ОАО Росагролизинг по знакомству от мужа, не имея опыта работы. получила должность по знакомству, муж занимает высокий пост, в отделе ничего не организовала, с момента ее становления руководителем. работает по принципу получила должность, всем знакомым можно о ней говорить, работа ее заключается в правлении служебок и хождении по совещаниям в момент моей работы в отделе когда пришел новый сотруник не выделила ни шакафа для документов ничего, была полностью поглащена хождением по салонам красоты и по выездам за границу. стала бояться потери работы и делала все чтобы довести человека до нервного срыва, при этом чтобы не было никаких доказательств слушая скорее всего родителей (тоже занимают должности) или мужа, включала музыку. зная что человек в стрессе и специально его подавляя, загружала работой, при этом человек пережил страшный стресс и мог попасть в больницу, связана с бандитами, от страха научилась делать реструктуризацию, специально подавляя умных сотрудников назначает своих замов малоопытных сотрудников.

Удобный график. Приличный коллектив по большей части.
Регулярная задержка зарплаты. Вообще не хотят платить. В связи с этим хамство сотрудников бухгалтерии.

Смешно читать отзыв предыдущего комментатора. Вы когда-нибудь видели отзыв с полным перечислением заслуг. Видимо, это подноготная директрисы. Ушла я оттуда сама. И трудовую им даже не показывала, хотя они ее настойчиво требовали. Не могу понять зачем, если заявление на трудоустройство у меня не взяли и оформлять по трудовой не собирались (сразу предупредил на собеседовании). Оформление предложили по Договору, так зачем вам потребовались мои документы. Да просто потому, что так легче держать сотрудника. Пугать его возможными записями в ТК. В общем, понаблюдала я и решила не рисковать. За 3 недели ушли 5 сотрудников только из моего отдела продаж.Выйти на план там действительно очень сложно всем, кроме двух девушек, которые захапали себе топовых клиентов и сидят на них, под похвалы директорши. А ведь сами по себе - ничего не стоят. Прироста у них нет, а значит что грош им цена. При моей попытке сделать перераспределение клиентов - встретила бурю негодования. Тогда что вы хотите получить от сотрудников, которые работают только на новых клиентах? При попытке изменить мотивацию для новых менеджеров - опять негодование. А еще очень распространено кидать персонал из отдела в отдел, авось где приживутся. Бред какой-то. Системы адаптации сотрудников даже внедрять не хотят, действуют по принципу: кто остался, тот лоялен. За 3 недели так и не заплатили. Советовать туда идти не могу. Хотя... наверное бывают места и похуже. Сейчас работаю руководителем отдела продвижения товара во французской компании. Для меня нет лучше места, потому что все прозрачно и понятно.

Расскажу по порядку. Увидела данное объявление я на всем известном сайте Avito. Пришла на собеседование-все классно,предложили кофе(девочки сбегали в Шоколадницу за ним), красивый действительно офис,очень приятная женщина-директор.Зарплату правда предложили на исп.срок всего 15 т.р,но как пояснила директор-это временно,и потом, зато обучат-научат всему( я без опыта после окончания университета).Еще минус-ездить далековато+далеко от метро,ну да ничего,ведь зато-обучение и опыт!!)))Согласилась.Обучение проходило один день и заключалось в том,что я просмотрела вебинар на компьютере по программе "Само тур". А дальше началась каторга. Сказать что я стала "девочкой на побегушках"-значит не сказать ничего.Если приходили "пушистые"клиенты- Ирина Васильевна нежно улыбаясь и ежесекундно делая им комплименты гоняла меня в ту же "Шоколадницу"за кофе, менеджер Елена Антонова взваливала на меня не перспективных клиентов(это при том,что я не ориентировалась ни по отельной базе,ни на том,скажем куда лучше поехать в данном месяце,где сейчас теплее и пр),я мыла вазы,без объяснений КАК это нужно делать бронировала на свой страх и риск жд и авиа билеты(училась на месте под неодобрительные смешки клиентов), сидела в офисе по часу пока менеджер Елена бегала в Макдак прикрывая ее задницу перед директором и чувствовала себя дерьмом. НА ОБУЧАЮЩИЕ СЕМИНАРЫ ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ МЕНЯ НИКТО НЕ ЗАПИСЫВАЛ,И Я НЕ ЗНАЛА О ЧЕМ РАССКАЗЫВАТЬ КЛИЕНТАМ!!К слову, офис работает с 10-10,если я выходила куда то размять ноги или купить поесть и задерживалась более 15 мин.то мне начинали настойчиво названивать с нескольких телефонов я опять была СРОЧНО нужна чтобы сбегать за кофе. Позже я поняла что Ирина Васильевна ОЧЕНЬ любит лесть.Этим умело пользовалась менеджер Елена. Пока Ирина Васильевна изливала нам душу о своих любовных похождениях,и какой у нее жестокий муж-Елена без остановки сочувствовала ,рассыпалась в диферамбах и настоятельно рекомендовала ответить на звонок нового "друга". Что говорить-они нашли друг друга,аминь))) Поэтому Елене прощалось многое- и приход в пьяном виде после бессонной ночи в караоке, и утренние посиделки в Макдаке. Я же продолжала сидеть в офисе делая за Елену работу,оформляя документы на туристов(с которых ИМЕННО ОНА имела процент) пока она мило чирикая удалялась с директором "на покурить".Закончилось все вчера. Меня вызвали в суд в качестве свидетеля-я позвонила И,В., что задержусь но она в трубку начала орать,что я могу вообще не приходить и что я якобы не выполнила работу о которой она просила. До этого, Елена загрузила меня на столько что поесть впервые я смогла лишь в 5 вечера,а мое робкое возражение,что мне уже дало срочное задание начальство Елена попросту проигнорировала сказав,что ее задание сейчас намного важнее. Вообщем,когда в 6 вечера я начала обзванивать туроператоров с целью поиска билетов-они уже разошлись по домам. И.В слушать ничего не захотела и палкой по спине как обычно получила я.В этот же день не в силах больше терпеть такое скотское отношение я приехав на работу попросила с этого дня считать меня уволенной и попросила выплатить мне з/п за 2 полных недели работы в размере 7,5 т.р( напомню,за месяц мой оклад был 15 т.р)- на что И.В сделала круглые глаза, и схватив калькулятор начала что то судорожно считать. Когда же она показала мне цифры удивленной уже была я- на экране была смешная цифра-3989. Кароче, даже 4 тысячи я как оказалось не заработала))) В итоге после не долгих споров она кинула мне на стол 5 тысячную купюру. И демонстративно одев наушники села общаться по скайпу с очередным поклонником,объявив мне на прощание, что я еще и алкоголичка(спасибо что хоть не наркоманка). К слову,на дорогу я тратила более 100 рублей ежедневно их мне тоже не оплатили. Вот сейчас сижу и думаю на что их потратить,то ли за квартиру заплатить, то ли ребенку,у которого д.рожд через 4 дня подарок купить....А Вам, уважаемые соискатели, настоятельно рекомендую не обманываться по поводу красивого сайта и офиса, доброжелательного директора с халявным кофе из Шоколадницы, т.к если Вы не умеете с энтузиазмом лизать, и более того, это первая Ваша работа в этой сфере- то делать Вам там точно нечего. ПЫСЫ- кому интересно,могу скинуть аудиозапись нашего последнего разговора с И.В. Работа тайным покупателем приучила все спорные моменты записывать на диктофон))) Всем удачи в поиске нормальной работы!

Обещания выполняются только первые 2-3 месяца. Меняют весь коллектив продажников каждый год. Как только менеджер нарабатывает базу и у него получается некислая зп, тут и начинается выживание из компании, легче найти очередного, кто наработает базу и опять выкинуть... Враньё по поводу перспектив на каждом шагу. Очень была нужна работа в своё время и вынуждена была выйти, но заклинаю всех, бегом бежать оттуда!!! Задержка зп на 2-3 месяца - это не проблема для них, серая зарплата, ужасные условия труда, производство "на коленках".....

В компании "Русьимпорт"- не стоит работать, обманут.Зарплату выдают алкоголем,постоянная текучка торговых предстовителей,и супервайзеров.Нет коллектива, ген.директор неодыкватный человек,жаден до денег, обманывает своих работнико

Компанию Стодверей нашел мой сын через интернет. Ранее не приходилось сталкиваться с установкой дверей. Возникла необходимость заменить старые советские белые двери на новые с современным дизайном. Позвонив на фирму поразила доброжелательность и высокий профессионализм менеджера. В течении недели замучила его вопросами по поводу просчета разных вариантов остекления в итоге остановились на модели грация цвет эбен. 26.08.2014 г. был заключен договор, а уже 05.09.2014г. двери стояли в моей квартире. Отдельное спасибо монтажникам (извините, не помню, как зовут) за организованность и четкость в работе. Аккуратно, быстро, профессионально ребята заменили мое старье двери на новые.

Один из мастеров магазина одолжил небольшую сумму денег, но теперь этого не признает

Заказывал у них вазу для подруги жены. Оказалась с браком и треснула на дне. Поменять отказались, сказали что я сам ее ударил обо что-то. На сайте www.livemaster.ru/smartusedecor отзыв оставить не смог, т.к. администрация не пропустила негативный отзыв в адрес этой "лавки на дому". На сколько мне известно 2 девицы на дому, делают разные штучки. Если бы жена лично их не знала, никогда бы не рискнул связываться с интернет-конторой.

Памятка работнику компании

> ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше
управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.

> ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до
врача, сможете дойти и до работы.

> ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все
ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде.
Любая операция может быть причиной увольнения.

> ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается). Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.

> ОТПУСК
Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8
Марта и 1 Мая.

> ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в
последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны
разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.

> ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за
две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

> ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на
посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.
Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование
кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага
втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

> ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует.
Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5
минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки. Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.




10 правил имитации бурной деятельности на работе

1. Никогда не ходите без документа в руках. Люди с документами в руках
выглядят как напряженно работающие работники, которые направляются на важную встречу. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто собираются в кафе. Кроме этого, обязательно тащите с собой кучу всяких бумаг, когда идёте вечером домой, создавая таким образом впечатление, что вы работаете больше, чем на самом деле.

2. Используйте компьютер, чтобы выглядеть занятым. Каждый раз, когда вы
используете компьютер, это выглядит как "работа" для случайного блюдателя.
Вы можете отправлять и получать личную электронную почту, в общем делать всё что угодно, что даже отдалённо не связано с работой. Если вас заловит бос - а он вас обязательно заловит - ваша лучшая защита - заявить, что вы изучаете новое программное обеспечение, и таким образом экономите деньги, которые пришлось бы потратить на ваше обучение.

3. Бардак на столе. Высшее руководство может уходить, оставляя стол пустым. Для всех же остальных это будет выглядеть так, как будто мы работаем недостаточно напряженно. Соорудите груды документов вокруг своего рабочего места. Для наблюдателя прошлогодняя работа выглядит так же как и текущая, значение имеет только объем. Нагромоздите их в ширь и ввысь. Если к вам должен кто-то прийти, заройте документ, который вам понадобится, в середину кучи и ищите его, когда посетитель пришел.

4. Автоответчик. Никогда не отвечайте на телефонные звонки, если у вас есть
автоответчик. Люди вам звонят не для того, чтобы дать вам что-то за ничего - они звонят потому, что хотят чтобы ВЫ делали работу для НИХ. Так жить
нельзя. Пропускайте все звонки через автоответчик. Если кто-то оставляет
сообщение для вас и оно угрожает работой, ответьте на него во время
обеденного перерыва, когда вы знаете, что человека нет на месте - это
создает впечатление о вас как о человеке очень ответственном и
добросовестном.

5. Выглядеть нервным и раздраженным. Необходимо стараться постоянно
выглядеть нервным и раздраженным, чтобы у боссов создалось впечатление, что вы все время заняты.

6. Уходите с работы поздно. Всегда уходите с работы поздно, особенно если
босс еще на месте. Вы можете читать журналы и книги, на чтение которых
всегда не хватало времени допоздна, перед тем как уйти. Убедитесь в том, что ваш путь к выходу пролегает мимо дверей босса. Отправляйте важные сообщения в нерабочее время (21:35, 7:05 и т.п.) и во время государственных
праздников.

7. Креативное вздыхание. Громко вздыхайте, когда вокруг много народа, чтобы произвести впечатление, что вы находитесь под ужасным давлением.

8. Построение словаря. Просмотрите парочку компьютерных журналов и заучите жаргонные словечки и названия новых продуктов. Свободно пользуйтесь ими в разговорах с боссами. Помните: не обязательно, чтобы они вас понимали, но звучать это будет впечатляюще.

КАК ВЫСПАТЬСЯ НА РАБОТЕ

Самый простой способ - сделать вид что вы завязывае шнурки.
Главное - не упасть

Если у вас есть шкаф - залезайте туда.
На столе можно оставить записку, что ушел на обед.

Перед тем как залезть в шкаф - проверьте,
вдруг кто-то еще воспользовался этим советом.

Используйте папку как подставку - вы просто немного устали, а не спите.
Берите папку потолще.

Нарисованные глаза на веке - мера хлопотная,
но спать можно очень долго - никто не заметит. Главное - не храпеть.
Если начальство постоянно ходит рядом - можно уйти спать в туалет

Первый способ поспать в туалете - откиньтесь поудобнее,
уприте ногу в дверь (чтобы никто не помешал) и спите

Второй способ обеспечит дополнительный комфорт -
и мягко и нога не упадет.

Экстримальный способ - заползайте под стол

Если поставить на ксероксе 1000 копий -
у вас будет время немного вздремнуть

"Я думаю!" - обопритесь лбом на руку. Все будут думать,
что Вы обдумываете важные детали предстоящей встречи, а не спите.

Компания Некстеп - мошенники, не платят деньги с марта 2014 года. На даннй момент мне лично должны 11 тысяч рублей. Это "компенсация покупок", то есть деньги, потраченные из собственного кармана на ИХ проверки. По телефону либо хамят, либо кидают трубку. Мифическая Екатерина Иванов отвечает нечто невразумительное раз в пол-года.
Люди, не связывайтесь с ними, почитайте сначала отзывы.

История Капитула Елены Александровны – наглядный пример того, как тяжело одинокой женщине выжить в океане российского бизнеса, кишащего акулами, так и норовящими отгрызть кусок ее «успешного медицинского холдинга».
Банки заставляли брать ее кредиты и закладывать оборудование, партнеры (тот же Джанбулатов) заставляли брать у них деньги в долг, поставщик оборудования заставил принять оборудование, арендодатели заставили ее снять помещение, сотрудники работали с утра до ночи….
И представляете теперь, страшно сказать, вместо того, чтобы просто отдать деньги и успокоиться, все эти злодеи что-то хотят от несчастной госпожи Капитула! Банки требуют возврата кредитов и передачи залогов, Джанбулатов требует возврата долга, поставщик оборудования требует расплатиться за него, арендодатель требует долг по арендной плате, сотрудники хотят зарплату… Ужас!
Конечно же Елене Александровне пришлось защищаться. А как иначе? И как по мановению волшебной палочке половина юридических лиц Капитулы, наделавшие долгов, исчезают в республике Калмыкия, половина съезжает со своих адресов со всеми активами в неизвестном направлении…
Сама гражданка прописывается в «резиновой квартире» в Волоколамске, машину оформляет в лизинг на свою соучастницу Гордееву, остатки медицинской клиники также переоформляются на Гордееву…
Вся история бизнеса госпожи Капитулы это обман кредиторов, партнеров и сотрудников. Это бесконечные судебные процессы, спрятанные в регионах фирмы и отчаянное вранье всем и обо всем.

А теперь давайте посмотрим на факты:

1. История исчезнувших фирм
Как заявляет гражданка Капитула в ее медицинский холдинг входили следующие компании: ООО «Медкор Групп», ООО «МЕДКОл, ООО «Дента Фэмили», ООО «СМ ГРУПП МЕДЭКСКОМ».
По информации с сайта Федеральной налоговой службы РФ (egrul.nalog.ru):
1. ООО «Медкор Групп» (ОГРН 1117746214079, ИНН 7734653493, КПП 773401001, адрес: 123154, г. Москва, проспект Маршала Жукова, дом 59) – по адресу не находится, что установлено сотрудниками службы судебных приставов. При этом представители компании в судебных заседаниях заявляют, что не знают где сейчас находится фирма.
2. ООО «МЕДКОл (ОГРН 1077746706388, ИНН 7701706990, КПП 773401001; 123154, г. Москва, проспект Маршала Жукова, дом 59) – по адресу не находится, что установлено сотрудниками службы судебных приставов.
3. ООО «Дента Фэмили» (ОГРН 1057748758000, ИНН 7710604761, КПП 773401001) – фирма 28.01.2014 г. прекратила деятельность при присоединении к некоему ООО «Южный» в Калмыкии.
4. ООО «СМ ГРУПП «МЕДЭКСКОМ» (ОГРН 1127746021590; ИНН 7710905582, КПП 771001001) – деятельность осуществлялась из-под подставного лица – некой Гордеевой Натальи Федоровны (которая сама в судебном заседании заявила о том, что была «номинальным директором и участником» у Капитулы). 16.12.2013 г. фирма прекратила деятельность при присоединении к некоему ООО «Регионоптстрой» в Калмыкии.
Такой вот «дорогостоящий медицинский бизнес» :)… Половину фирм так называемого «холдинга» слили в Калмыкию, половину спрятали… Капитула надежно защитилась от злодеев, покушающихся на ее «активы».

2. Судебные процессы
Елена Александровна в своих сообщениях в Интернете очень много рассказывает о злобном Джанбулатове, который недопонял свою роль в замыслах Капитула и теперь почему то бегает по судам.
Но! Она скромно умалчивает о задолженности себя и своих фирм перед банками, поставщиком и арендодателем. А ведь они уже подтвердили обоснованность своих требований в суде
Итак:

1. Дело № А40-33770/14 (вся информация и документы на сайте kad.arbitr.ru)
Истец: Акционерный коммерческий банк «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО)
Ответчики: ООО «МЕДКОР ГРУПП», ООО «ДЕНТА ФЭМИЛИ», ООО «СМ ГРУПП
«МЕДЭКСКОМ», ООО «Медэкс+»

Решением Арбитражного суда города Москвы от 25 июня 2014 года: c Ответчиков солидарно взысканы денежные средства в размере 5 313 783 руб. 35 коп., из них: 4 492 641 руб. 21 коп. – кредит, 821 142 руб. 14 коп. – проценты за пользование кредитом. В счет погашения задолженности ООО «МЕДКОР ГРУПП» по кредитному договору No 12/КК-М63 от 09.07.2012г., обращено взыскание на заложенное имущество по договору залога основных средств No12/3ОС-М от 09 июля 2012 года, принадлежащее на праве собственности ООО «МЕДКОР ГРУПП», находящееся по адресу г. Москва, ул.1-ая Тверская-Ямская, дом 21.
Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-33756/2014 от 09 сентября 2014 года Решение Арбитражного суда г. Москвы от 25 июня 2014 года по делу № А40-33770/2014 оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.

2. Дело № А40-39113/14 (вся информация и документы на сайте kad.arbitr.ru)
Истец ООО «КБ «ЭРГОБАНК»
Ответчик: ООО «Медэкс+»

Решением Арбитражного суда города Москвы от 27 июня 2014 года: с Ответчика взыскано 10 248 925 руб. 86 коп., из которых: 9 500 000 руб. – сумма кредита, 194 684. 93 коп. – проценты за пользование кредитом, 554 240 руб. 93 коп. – пени.
Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда №09АП-34277/2014 от 10 сентября 2014 года Решение Арбитражного суда г. Москвы от 03 июня 2014 года по делу №А40-39113/2014 оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.

3. Дело № 2-1174/2014 в Волоколамском городском суде Московской области – информация на сайте volokolamsk.mo.sudrf.ru/
Истец ООО «КБ «ЭРГОБАНК»
Ответчик: Капитула Елена Александровна

Заочным решением от 07 июля 2014 г. с Ответчика взыскана задолженность по кредитному договору (мотивированное решение изготовлено 09 июля 2014 г.)

4. Дело № А40-94727/14 (вся информация и документы на сайте kad.arbitr.ru)
Истец: ЗАО КБ «Банк Развития Технологий»
Ответчик: Капитула Е.А., ООО «Южный» (правопреемник ООО «Дента Фэмили»)

Решением Арбитражного суда города Москвы от 28 августа 2014 г. с Капитула Елены Александровны и ООО «Южный» в солидарном порядке взыскано 11 130 966 руб. 96 коп., из них 7 000 000 руб. основного долга по кредиту, 3 282 174 руб. 07 коп. задолженность по уплате процентов, 848 792 руб. 89 коп. неустойки. Кроме того, Суд обратил взыскание на заложенное при получении кредита имущество.

5. Дело № А40-153831/2012 (вся информация и документы на сайте kad.arbitr.ru)
Истец: ООО «ГРАНД-клиник»
Ответчик: ООО «МЕДКОР ГРУПП»

Решением Арбитражного суда города Москвы от «29» января 2013 г. с Ответчика взыскано 752 243 рубля, в том числе основной долг по договору купли – продажи №12 от 26.01.2012 г. в сумме 661 015 руб., пени в сумме 91 228 руб. 63 коп. Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП-9985/2013-ГК от 29 апреля 2013 года Решение Арбитражного суда г. Москвы от 29 января 2013 года по делу № А40-153831/2012 оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.

6. Дело № А40-6563/12 (вся информация и документы на сайте kad.arbitr.ru)
Истец Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД»
Ответчик: ООО «МедКор»

Решением Арбитражного суда города Москвы от 21 мая 2012 года с Ответчика взыскана сумма задолженности по Долгосрочному договору аренды в размере 16 106 953, 57 руб. Решение не было обжаловано и 21 июня 2012 года вступило в законную силу.

7. Кроме того, ООО «МЕДКОР ГРУПП» проиграло в Хорошевском районном суде 7 дел по искам Джанбулатова Мирата Бийсултановича по взысканию задолженности по договорам займа и взысканию неосновательного обогащения. Заседания по апелляционным жалобам ООО «МЕДКОР ГРУПП» на эти решения суда состоятся 10-14 октября 2014 года – обещаем держать Вас в курсе.

В Волоколамском городском суде находится на рассмотрении 2 дела по искам Джанбулатова М.Б. лично к Капитуле Елене Александровне о взыскании в качестве неосновательного обогащения 1 000 000 рублей и 3 000 000 рублей. Очередные заседания по этим делам назначены на 18 и 29 сентября.

Если посчитать суммарный общий объем неисполненных Еленой Александровной Капитула и ее фирмами обязательств по вышеперечисленным делам, то получается сумма больше 90 000 000 рублей.

Мы очень сочувствуем госпоже Капитуле которая должна отвлекаться на такие «мелочи» от «проекта развития Логистических центров по хранению, переработке и реализации продуктов питания, проект которых является жизненно необходимым для развития аграрного рынка ВСЕЙ Московской области». Информация относительно того, насколько Правительство Московской области в курсе проектов Капитулы и того, насколько размещенные на сайте agropark-nldg.ru рекомендательные письма соответствуют действительности уже запрошена в Правительстве Московской области.

Подозреваем, что Елена Александровна ошибается, если полагает что кому то нужен ее несуществующий бизнес или отсутствующие у нее деньги. Скорее всего, ее кредиторы пошли в суды не за деньгами, а для того, чтобы установить в суде юридические факты и добиться справедливого наказания для Капитула. Ведь как решили, проведя собрание кредиторы госпожи Капитулы и ее компаний, ее действия по сбору путем обмана и невозврату денежных средств очень напоминают состав преступления, предусмотренный частью 4 статьи 159 УК РФ.
Ну и конечно всем хочется очистить российское деловое сообщество от нечистоплотной предпринимательницы, которая уже грезит о том, как найти очередных простаков, которые на этот раз выдадут ей уже 15 миллиардов рублей (см. http://agropark-nldg.ru/main/page/76).

хуже компании на рынке и представить себе нельзя, все включая генерального кричат что компании нужно развиваться и они готовы последние трусы отдать для этого, но как только дело доходит до реального решения вопросов, все сразу в кусты. компания чисто еврейская, все сотрудники заточены только на личную выгоду а не на общий результат компании. Есть там 2 человека ком.дир МАЦА и нач СБ Хильманович, это лелик и болик, два колобка которые слова сказать друг без друга не могут, их действия заточены только на получения личной выгоды ОТКАТЫ. Вообще в компании воруют по черному, а генеральный смотрит на это сквозь пальцы. Рыба гниет с головы. Уважения в коллективе никакого, все ходят и шушукаются как крысы. никто никогда не даст никакой информации, все свозь зубы и из подлобья. Бражник - это вообще индивидум, неподчинается никому, творит все что хочет никого не считает за людей. Царь король и бог, не стесняется хамить всем налево и на право. контора загибается. теряют дитрибуции пачками, товар на складе только не ликвид, все остальное уходит по своим каналам, вам товар никогда не дадут, барахтаются они из последних сил. денег платят только тем кого считают своими. остальные вторичны. многие не получают премии больше чем по пол года, лишают премий и окладов задним числом, генеральный заявляет хотите денег пусть ваши клиенты мне принесут наличку и я вам немного выдам. одно расстройство. если вдруг задумаете пойти туда работать то поверьте я там была, и все что пишут про это компанию все полная правда. не тратьте на нее свое время и силы.