Уважаемая Татьяна! "Незнание закона есть грубая неосторожность" ! Несомненно Рекламация и фото это первые необходимые действия, убедить Вашего поставщика, что действительно получен брак! А далее есть также необходимость соблюдать требования Методических рекомендациях по учету и оформлению операции приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли (далее - Методические рекомендации), утвержденных Письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5., Постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 N 132 и конечно основное это ГК РФ. Предлагаю Вам свои юр. помощь если компания "ИНКВИН" не вернула Вам деньги!Елена

Советую быть осторожными с рекламным агентством Boomerang Group и непосредственно с Олесей Котовой, поскольку работать с такими специалистами, как копирайтеры, они не умеют и не имеют представления о специфике нашей работы в принципе. Я профессиональный копирайтер и редактор, который уже 3,5 год работает на московском рынке. Я не работаю через биржи, я именно наемный исполнитель, который успел поработать с довольно крупными компаниями, поэтому свое мнение в оценки работодателей считаю адекватным.
Рекламное агентство Boomerang Group в лице Олеси Котовой сделало мне заказ на написание медиа-кита для их компании. Для этого мне была предоставлена информация, написанная самой Олесей и уже оформленная в некий черновой вариант медиа-кита. После того, как я подготовила для них текст медиа-кита на основе их же информации и в письме сообщила, что это лишь направление работы, и если оно им понравится, буду доводить текст до ума. Если не понравится – переделаю оперативно. Коллеги-копирайтеры меня поймут, что подобные заказы, работающие на имидж компании, за один присест не делаются, и заказчик вправе вносить корректировки столько, сколько считает нужным (в пределах разумного).
В итоге прошло 2 недели, от Олеси никакого ответа не последовало. Звонки мои до нее не доходили: Олеся была все время на совещании, а после не перезванивала. Тогда я написала Олесе письмо, в котором попросила оплатить работу, раз никаких правок нет. На что Олеся сообщила, что работа ей не понравилась, что это вообще не работа, что они только потеряли время и т.д. и т.п. При этом, когда Олеся отдавала мне этот заказ, она совершенно четко сказала "Мне нравится, как вы пишите". Следовательно, я могла написать так, чтобы Олесе понравилось, но она после первого же варианта решила просто отказаться от моих услуг и ничего не оплачивать. И это она сделала молча, не написав ни письма, ни позвонив мне. Итог - работа хоть и не закончена, но была проведена, а оплачивать ее отказались.
У меня есть переписка с Олесей для тех, кому понадобятся доказательства.

А меня сюда звали на должность менеджера.
Не рискнул очень много негативныйх отзывов услышал.
Видимо все знают и молчат раз никто не идет

Гнилая фирма

Пишу от лица человека, владеющего внутренней информацией о том,как работают сайты "Ваш репетитор" и Profi.ru.
Отзывы, которые предоставлены на сайте в большинстве своем положительные. Отрицательные отзывы в 99% случаев не публикуются, хотя клиенты оставляют много отрицательных отзывов.
Высокие рейтинги преподаватели получают не за профессионализм, а за то,что приезжают в офис компании,чтобы сфотографироваться для анкеты,снять видеоролик и показать свои документы об образовании. После того,как преподаватель приступил к работе с учеником, он может "отблагодарить" менеджера,перечислив ему "чаевые"( чем больше денег преподаватель перечислил в знак благодарности,тем выше рейтинг). Обратите внимание на документы об образовании преподавателей, зарегистрированных на сайте, особенно иностранных преподавателей- как правило , они не имеют высшего образования, предоставляют документы о прохождении краткосрочных курсов или сертификаты о прохождении обучения рабочим профессиям (как правило, клиенты, которые ищут преподавателя не вчитываются в копии данных документов).Таким образом клиенты (родители) заказывают"кота в мешке".Чему научат Вас или вашего ребенка- большой вопрос. А денег вы потратите немало.

Приведу пример: преподаватель английского языка- Irving Blacker зарегистрирован на сайте Ваш репетитор (profi.ru) - имеет канадское гражданство при этом более 20 лет жил в Германии (то есть английский язык практически не использовал), последние 15 лет работал РАБОЧИМ на заводе Мерседес, НЕ ИМЕЕТ высшего образования, неоднократно клиенты оставляли отрицательные отзывы, например: "Преподаватель даже Герундий не знает", он вообще грамматику своего языка не знает", - цитата одного из учеников. Были еще отзыв о том, что он развращает несовершеннолетних детей. Ни одного из этих отзывов не опубликовали, более того преподаватель находится в топ-5 на первой странице сайта, поскольку платит щедрые чаевые менеджерам.Хорошие отзывы получает от мамочек с детьми которых он занимается, которых может "Обворожить и заговорить" таким образом скрывая свою некомпетентность.

Услуги такого "горе-преподавателя" стоят 4000 р. за занятие,что в 2 раза дороже, чем у дипломированных русских преподавателей,окончивших МГУ и МГЛУ с красным дипломом и опытом работы от 5-10 лет.А все потому,что в России считают, что чем дороже стоит услуга, тем она качественнее, а если услугу оказывает еще иностранец, так готовы втридорога заплатить.Преподаватели-носители языка регулярно допускают ошибки в своей речи. За такие такие деньги, которые они просят за свои услуги, можно поехать на неделю в Англию и учить английский с утра до вечера в престижной школе- эффект больше, стоимость та же, а преподаватели имеют высшее лингвистическое и бизнес-образование.Лично проверяла стоимость и качество.

Сайт Profi.ru нацелен исключительно на зарабатывание денег; с каждого заказа преподавателя английского языка сайт получает до 6000 р., плюс щедрые чаевые, поэтому сайту не выгодно печатать отрицательные отзывы. Отзывы клиентов, качество преподавания их совершенно не интересуют. Поэтому хорошо подумайте, прежде, чем обращаться к ним. Лучше искать преподавателей по рекомендациям знакомых.

ничего хорошего вообще сказать не могу, стоимость заказа для репетитора рассчитывается по секретным формулам, преподаватели не рассматриваются как сотрудники, преподаватели для администрации - овцы, которых они стригут, там с вами церемонится не будут, лживая система и люди подобраны соответствующие

Отзывы в общем об Ашане соответствуют действительности. Знаю во многих магазинах руководство, старое, новое все высокомерные самодуры. Ашан Сокольники выделяется отдельно дуростью директора Лорана Клинчарда, который являясь человеком настроения психически не здоров. Работать с ним полная нервотрёпка, которая губит здоровье. Окружение подбирается таким же образом, потому что нормальный человек не выдержит и одного дня. Из-за такого руководства соответственно и настроение в коллективе. Там полный негатив. Если не поверите, то сходите и проверьте, но потом будет поздно.

Если Вы готовы работать ненормированный рабочий день за 20000 руб. на руки, целиком и полностью зависеть от переменчивого настроения руководителя и быть готовым уволенным в любое время, то Вам сюда.
Постоянно в поиске сотрудников, что уже наводит на некоторые мысли. Вывод: высокая текучка кадров. Происходит это следующим образом: на время большого числа выставок и мероприятий нанимаются сотрудники, преимущественно девушки от 18 до 22 лет. Затем, по мере того, как количество мероприятий снижается, начинаются увольнения. Звонят человеку, говорят, что якобы предупреждали, что это временная проектная работа и больше в сотруднике не нуждаются. На лето все сотрудники просто увольняются за ненадобностью, осенью происходит новый набор.
Насчет оформления: мне лично сказали, что все будет в соответствии с ТК РФ. Однако на деле оказалось, что никто из работающих на данный момент и, наверняка, будущих сотрудников официально не оформлен и не будет, хотя всем вначале говорили то же, что и мне. Это притом, что некоторые проработали там свыше 3-ех месяцев. И всех это вполне устраивает. Вопрос в другом: почему бы нельзя сразу сказать, как есть, что оформления нет и не будет. Как видно, многие вполне готовы работать на этих условиях. Неприятно лишь то, что в первое знакомство с руководителем, он врет тебе прямо в лицо.
Насчет з/п: выплачивается 2 раза в месяц. Нужно лишь иногда напоминать руководителю, что уже пришло время выплаты.

Крупное предприятие, много ответвлений в
бизнесе, раскрученный сайт, неплохая работа с репутацией в Сети.
Обратите внимание на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ анкету:
http://www.zoovet.ru/anketa_online.php
Уже тут есть около 10 нарушений Трудового Законодательства.
Очевидно, таково отношение работодателя к работникам. И нарушения Трудового
законодательства практикуются в угоду директору постоянно и повсеместно в Зоовете.
Все поля анкеты обязательны и попытка отправить ее без заполнения какого-либо поля
выдает "Вы заполнили не все поля".
Итак, список полей анкеты и соответствующих нарушений(ТК РФ статья 86
http://www.zakonrf.info/tk/86/):
- Семейное положение
- Кол-во детей и их возраст
- Курите ли вы?*
- * Я уведомлен о том, что в ООО «Зоовет» и ООО «Вет Холдинг» не принимают на работу
сотрудников с вредными привычками, в частности, курильщиков, и понимаю, что в случае
сокрытия при поступлении на работу факта курения, а так же при обнаружения меня
курящим на территории компании, я могу быть уволен без выплаты заработной платы.
- Оформлены ли на Вас в настоящее время кредиты? Если да, укажите на какую сумму,
какие цели и в каком банке.
- Привлекались ли Вы когда-нибудь к уголовной, административной или иной
ответственности?
- Есть ли у Вас ограничения к работе по состоянию здоровья (по зрению, слуху,
беременности и т.п.)?
- Имеете ли вы какие-либо твердые убеждения, например, вегетарианство,
вероисповедование или членство в общественных организациях и партиях?
Каждый из этих пунктов точно нарушает Статью 86 ТК РФ пункты:
4) работодатель не имеет права получать и обрабатывать сведения о работнике,
относящиеся в соответствии с законодательством Российской Федерации в области
персональных данных к специальным категориям персональных данных, за исключением
случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами;
5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника
о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными
законами;
6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет
права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в
результате их автоматизированной обработки или электронного получения;
8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами
работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а
также об их правах и обязанностях в этой области;
А если на основе этой анкеты принимаются решения о найме (а это так, если судить по
обязательности анкеты), то это нарушает ТК РФ статью 64. Да и попросту
дискриминационная эта анкета.
На случай попытки стереть мой отзыв под предлогом того, что это "конфиденциальная
информация" или что я обязался что-то не распространять. В анкете есть пометка о
том, что все на свете конфиденциально, но я же на него не соглашался и рассматриваю
здесь информацию с их собственного сайта, то есть под действие этого ограничения я
не подпадаю. Да и никакое соглашение не может быть выше Федеральных законов, а по
ним я даже об условиях своего трудового соглашения могу орать на каждом углу без
всяких последствий.

Полное дерьмо.Прехали с Украины,работал нелегально в Усинске у Софронова-деньги заплатили по отъезду за один месяц.Остальное жду до сих пор.Полно нелегалов-узбеки,украинцы,армяне.За все штрафы-охана ,как собаки.Доставка с работы и на работу не налажена-бегаешь по вахтовках,как идиот.

Хочу отозваться положительной характеристикой в адрес компании Бюро переводов TLS и одновременно сказать, что это отзыв не ради отзыва.
В данный момент пишу, значит, у меня есть мотив!
Работаю в компании почти 2 года. И с самой первой встречи с представителем компании поняла, что если меня примут на работу в бюро переводов TLS, то мне очень повезет. Мне повезло. Меня приняли. Не было ни одной тени сомнения, что я попала работать не «туда». Зрелость и умение руководителей, стремление всего коллектива работать совместно над проектами, заботливые менеджеры, на каждом рабочем месте только профессионалы своего дела!
Хочется сказать о высоком профессионализме, преданности коллектива, который умеет анализировать ситуацию на рынке, умению планировать работу, ставить перед собой цели и приоритеты, правильно принимать решение.
Видя отрицательные отзывы, становится как-то неприятно, и даже обидно за компанию, так как многие вещи просто искажены. Ни от одного сотрудника я таких отзывов ни разу не слышала. Зарплата в компании очень даже приличная, которую своевременно получают все сотрудники компании, есть премии. Трудоустройство только в соответствии с Трудовым кодеком РФ, к примеру, меня оформили на следующий день! Рабочие места все укомплектованы, сотрудники работают по 5-10 лет. Планирую как можно дольше работать в компании бюро переводов TLS!

Появление в офисе один раз в неделю и при этом не на целый день, а только для отчета по маршруту и для того чтобы разобраться с необходимыми делами (договора, прайсы итд.)
Даже не знаю с чего и начать.. Т.к. уж ооочень их много. Ну первое, и наверное самое важное это то, что условия оплаты труда в данной компании следующие: 1ый месяц у Вас будет оклад - 15т.р., 2ой месяц - 10т.р., 3ий месяц 5 т.р., а на 4ый месяц... чтобы Вы могли подумать? Правильно!!! ЕГО ПРОСТО НЕ БУДЕТ!=))
Обещают платить % с продаж, однако этот % на деле получается настолько мизирный, что не соврать, когда я увольнялся, мой коллега по работе получил 6т.р.!!!
Аванс кстати перед з/п за недели 2, составляет от 500-3000р.
Так вот второе, территория работы-просто "неебическая"!!! У меня было порядка 6 городов (перечислять все не буду, могу лишь сказать что "мотался" практически как "дальнобойщик", иногда выходило до 250 км в день, а получал за бензин 7300р./месяц).
Третье-начальство воры, и чем выше сидят, тем комфортнее себя чувствуют-Вы для них будете просто "пешки" в большой игре.
И в конце концов четвертое-Вас всячески будут пытаться из менеджера/торгового превратить в буквальном смысле слова - в "коллектора", который будет не с клиентами работать, а тупо по звонку начальства срываться с территории и ехать "выбивать" долги с клиентов, у которых подходит к оплате долг (по т.н. отсрочке платежа итд.)
Текучка сумасшедшая!!! Со мной в один день, увольнялось еще 2 ребят, честное слово.
Всех так сказать "неугодных" уже через месяц работы посылают работать на дословно - "почту России".. это у них такой "прикол".
В общем в подведение итогов-если хотите потерять время, удачи Вам! Я лично советую обходить эту "шарашкину конторку" стороной и как можно дальше!)))
P.S. как не старался, ни одного отзыва на данном сайте про "Простор" не нашел.. что меня ооочень удивило, ведь людей там поработало действительно не мало!!! Видимо все старательно и регулярно удаляют.. Вот и решил написать! Надеюсь мой отзыв останется и будет кому-то полезным! Всем спасибо и удачи в поисках НОРМАЛЬНОЙ работы!-:))

Это компания, в которой все менеджеры рабы своего директора Макеева Д.М.
При устройстве на работу тебе обещают "Золотые горы", а на деле не все так гладко.
График работы не нормированный. И если у тебя стоит выходной на след. день, через час ты можешь уже работать, т.к график меняется со скоростью света (примерно 30-50 раз в месяц).Своего мнения относительно работы у тебя не должно быть, а если оно у тебя есть, то жена руководителя гнобит по всей ее гоблинско-быдлядской программе музыкального училища… и урезает твою зарплату в половину.А кусок урезанной зарплаты премируют нелюдям компании, которые доносят все и вся…
О соц.пакете сразу забываем…, тк его нет и не будет.
Если Вы забеременели или хотите уйти в декретный отпуск , то лучше не говорите об этом начальству до последнего момента, тк от Вас быстро избавятся, о выплате денег забудьте…
Если Вы хотите острых ощущений и низкой зарплаты, то Вам в компанию Лидер Паркет- вурдалацкого троллинга, грязного белья и "высоких отношений". Ах…да….перспектив работы в компании не ждите, тк руководители не знают значения этого слова…)))

я могу еще добавить
в дурдоме не может быть положительных сторон, никому не рекомендую портить себе психику и трудовую. к тому же, вы можете просто остаться без трудовой) ее могут порвать, сжечь и всячески над ней надругаться. я не шучу.
как оказалось, владелец пациент психического заведения, сидит на таблах, паразитирует и лелеит свой невроз на странном наборе желаний. ничего не помнит из обещаний, неадекват в кубе. по началу вас может увлечь его харизма и всяческие перспективы. более печального места с точки зрения ушедрбности для психики я не видела. совок отдыхает по сравнению с ними. договариваться о чем-то при расставании бесполезно. данная организация вынудила меня подписать бумагу, что я не имею к ним претензий)) собсно претензий у меня нет, но мне не сложно предупредить коллег. Кто знает Fast Lane Ventures, и как их не любят на рынке и как не берут на работу бывших их коллег, — считайте FLV на порядок «профессиональнее и честнее» :)))
Можайская вам не поможет, да и никто не поможет. всех благ!

худший работодатель, который у меня был, высокая текучка, увольнения без объяснений, тройные стандарты, сплошное вранье и лицемерие, отсутствие уважения, не рекомендую никому:)