я хочу рассказать про спа, про само спа и его работничках.а начну я с его управляющего Михаила Ивакина который не работает, а ходит и трахает свою подчиненную Марину Михайлову при чем по несколько раз в день они ходят двоем проверяют бани в лесках, сам Михаил не работает - редко приходит в спа, для процедур ничего почти нет, постоянно отмазывается, скользкий тип, управлять персоналом не умеет-за него это делает его постила, уборка происходит только входе в спа, массажисты не имеют мед. образования, все в спа происходит как попало, почти из оборудования не работает (вентиляция, гидромассажи, бани)

В компании происходит "перестройка" Не берут сотрудников старше 35 лет, Тех кому более 35 - увольняют без объяснения причин. Даже тех которые проработали более 10 лет.

Что можно сказать про собеседование..грустно и непрофессионально.
Позвонила Панкратова Наталья - распросила о моих знаниях рабочих программ, далее назначила время собеседования. Я уже читал о том, что собеседования проходят групповые, несколько человек собираются в одно и то же время, в одном и том же месте на одну и ту же должность. Так и получилось со мной.
Хочу отметить, что офис компании находится на территории пром зоны. Сначала, в одном здании оформляешь пропуск на вход, далее секретарь дает бумажку, где стрелочками указано, куда и в какой корпус тебе идти дальше, прям позабавило, сразу детство вспомнилось, как в летнем лагере с такой картой искали клад, ну да ладно, это все лирика. Нашел нужное здание и данную переговорную, она из себя представляет сдвоенную маленькую комнатушку, разделенную стеклянной перегородкой. В гостевой зоне стоит маленький круглый стол и над ним висит плазма, далее закуток самой HR.
Наталья особо не церемонилась, сразу попросила паспорт, сняла копию, раздала анкету, вопросы которой полностью отражали содержание резюме - надо заполнить еще раз. Чтобы ей не тратить время на рассказ о компании, включила запись по телевизору на макси громкость, чушь какую-то - зомбирование молодых сотрудников, содержание видео, по-другому не назовешь!
Соискатели все переглядываются, все возмущены данным подходом. Ладно, заполнили анкету частично, подходим по одному к Наталье. Тут начинается самое интересное.
Оказывается, копия паспорта нужна для того, чтобы вырезать фотку и приклеить ее к твоей анкете, которую ты заполнял от руки. Отмечу, что вакансия моя не секретарская. Остальные данные копии паспорта она порвала - что хорошо.
Итак, самое интересное, у компании есть особые требования, о которых, к сожалению, узнаешь только на личном собеседовании, а именно:
- отпуск сотрудникам не предоставляется с апреля по октябрь
- 10 дней стажировка - неоплачиваемая
- заявленный доход 60 тыс, по факту складывается из оклада 25 тыс + милость руководителя. В данной должности - это нонсенс!
После каждого объявления Наталья устало спрашивала - Вас это устраивает? Я сорвался после третьего, возмутило то, почему нельзя об этом было сообщить по телефону, когда обсуждали детали вакансии? Не знаю, о каких условиях мне не успели сказать, но первых двух хватило сполна!
Наталья Панкратова, нескрываемо была раздражена, когда все из нашей группы "счастливчиков", высказали свое "фи" о потраченном времени, никто даже не изъявил желания далее встретиться с руководителем, тк безобразный и непрофессиональный стиль проведения собеседования полностью раскрыл корпоративную культуру и этику самой компании.
Я понимаю, что бывает "сезонность" у компаний, что общая сумма оклада не всегда фиксирована. Возмущает то, как непрофессионально компания это преподносит соискателям! Серьезный, опытный сотрудник туда совершенно точно не пойдет работать, тк на самых первых минутах знакомства складывается четкое понимание о работодателе - шарашкина контора, непрофессиональные сотрудники, самодурство высшего руководства по формированию корпоративной культуры.
Наталья, ничего личного, но кто Вас учил проводить собеседования в таком формате? Почитайте проф литературу, пообщайтесь с коллегами на форуме HR!
Буду рад, если мой отзыв кому-то поможет, до того момента, пока его не удалят!
С уважением,
соискатель!

PS рейтинговые звездочки стоят по умолчанию.

Ужасная компания, проходишь обучение 2 мес. бесплатно практически работаешь на эту компанию , все одобрено согласованно, и фиг с маслом , ждите вам позвонят когда выходить , ждеееешь как дурак , а какая то тетка без навыков и опыта но зато любительница припасть на стакан имеющая блат через маму залазит в два счета.

Работал квалифицированным рабочим. Из плюсов официальное трудоустройство. Минусы. Низкая зарплата. Один раз хорошо заплатят потом оббирают как липу. А работы хоть отбавляй. Нагружают и не своей работой . То что положено вообще ничего не выдают. Путина бы посадить на такую зарплату. Пускай проживет попробует.

Ура!!!турнули этого чудесного руководителя, сотрудники узналb за 2 часа до ее ухода. Ее протеже сидят тише воды ниже травы. Теперь ШРЕИ Лизинг вообще без гендиректора

Платят копейки и отношение к работникам не уважительное. И обманывают с товаром обычных покупателей! У меня друг летал в Америку спросил про Hi-Gear они там даже не знаю что это а на самом деле это только юридический адрес Hi-gear а производится он в России

Тут работают тупорылые жадные евреи! Они при власти. Остальное быдло получают копейки

это мошенница!!! будьте осторожны - зарплату не получите!!!

Не верьте этой компании! Со стороны высшего руководства ужасное отношение к сотрудникам, которое проявляется в постоянных просрочках выплаты заработной платы. Должностные оклады, как правило, составляют не более 5 000 руб., и то, даже такие денежные суммы не выплачивают своевременно. К должностным окладам насчитывают надбавки, в расчетных листах указывают, что надбавки перечисляются в банк, однако, работник их не получает. По факту такие надбавки работники получают через год, а то и дольше.

работа сотрудника не ценится совершено, тебя замечают только когда ты косячишь, никакого уважения со стороны руководства. тебя только обещаниями кормят

Компания кидает, руководство не вменяемое

Полная свобода действий-график планирует каждый сам себе. Перерывы и выходные так же.
В договоре официальный оклад 14 тысяч-остальное премиальные на усмотрение собственника. Оплата больничного и отпуска соответственно с 14 тысяч. Заработная плата маленькая. Рабочий график отсутствует. В должностные обязанности входит и то, что не должно:разгрузка товара, уборки и т.д. Никакой защищенности в плане охраны труда.увольняют когда хотят и кого хотят. Последней каплей был переезд в новое здание магазина-людей попросту использовали как таджиков-таскали на себе тяжести, женщины кассиры мыли и терли грязное оборудование. Один из сотрудников попал в реанимацию с аппендиксом и скончался. Более 20 человек уволены только в одном филиале. Пожалуйста обратите внимание на эту организацию!

Несоблюдение субординации со стороны начальства, глупое просиживание штанов. Некомпетентность и неграмотность руководства. Шарашкина конторка, очень жаль клиентов, которые и не подозревают о том, что их просто раскручивают на деньги, при этом не делают ничего! Начальник - бандит из 90х, привык общаться "по понятиям". Сотрудников обманывают с зарплатой: в вакансии обещают 30-80 тысяч, на деле платят 10-20 максимум. Никому не советую там работать, а тем более обращаться туда в качестве клиента. Потеряете деньги и время.

Неадекватный работадатель.кидают на деньги.текучка кадров.