Положительные стороныОжидание собеседования 1 час и 40 минут, на большее не хватило, а другие ещё остались.....Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныОбластная керамика (м. Кунцевская). Хуже рабочих условий ещё не видел нигде. Маленькая душная комната, в которой сидят 10 человек чуть ли не нос к носу. Повсюду на стенах висят кирпичи и прочие образцы, как прям на строительном рынке. Только на строительном рынке на 1-го человека приходится 3 квадратных метра, а тут 3 человека на 1 кв м. Не тратьте зря времени, не ходите на ихние липовые вакансии (помощник менеджера, бухгалтер, логист и т.д.). Вакансии висят месяцами, никого не берут. И не удивительно. Там даже одного человека посадить негде, не говоря о троих, разве что в проходе.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныИскал работу, с четким графиком работы и по договору. Пришел на собеседование дали анкету, заполнил. Небольшая комнатка, по телику крутят ролик про деятельность компании. После чего сказали, ждите звона. Примерно через 5 дней, мне позвонили. Оказывается, там еще и обучение. Прошел, обучение длится 2 недели т.к. до этого не имел никакого опыта в сфере строительных материалов. По началу было сложно, т.к. нужно было искать клиентов по мимо входящих звонков, но справляешься если хочешь работать. Есть плюсы и минусы, но в целом нормальная компания.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныОтрабатываю последние две недели, написал заявление (переезжаем семьей в Сочи на пмж). Очень жаль расставаться с коллективом, всегда помогали во всем, в частности руководители отделов. Зарплата хорошая, близко к метро, премии каждый квартал. По началу очень переживал, как только устроился в компанию, т.к. есть текучка людей, но если ты хочешь работать и зарабатывать, то вам подойдет именно эта компания. Главное покажите себя, двигайтесь в перед!Положительные сторонынет

Положительные стороныНормальная компания, по крайней мере, не хуже других, если у тебя хорошо подвешен язык, смело иди работать менеджером по продажам, хоть в эту фирму, хоть в любую другую, а если с коммуникацией проблемы, то лучше не трать свое время. Я работала у них около 2 лет, конечно недостатков хватает, а скажите где их нет? Любому хочется зарплату побольше, работы поменьше и чтобы при этом еще и хвалили почаще - но где же найти такое место? а если серьезно, то в целом считаю, что положительного при работе в этой компании у меня было больше, чем отрицательных моментов. Сначала меня довольно сильно напрягала отмечалка по утрам и вечерам (все сотрудники обязаны придя на работу отметиться на спец. устройстве, которое фиксирует время прихода, тоже самое уходя с работы), но потом ничего - привыкла, также не сразу мне удалось найти общий язык с некоторыми сотрудниками смежных подразделений, но это вопрос времени и в итоге контакт был налажен. Поэтому считаю, что работа в этой компании лично для меня была полезна - я получила хороший опыт, с которым могу двигаться дальше.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны 21 июля 2015 11:09
Добрая тетя Аноним
Абсолютно поддерживаю. Работала я в этой фирме. что могу сказать, зарплату вы вашу врятли увидите, договора делаются два совершенно разных: один для сотрудника, один для компании. Наталья, вы все еще там работает? думаю, Вас скоро будут встречать с топорами при выходе из вашего убого места работы. Соискателям советую не соваться туда. Не тратьте свое время и возможный заработок.


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Нормальная компания, а не благотворительная организация, есть своя специфика (не пришёлся ко двору, будьте любезны..) , обучение на высшем уровне, задержек по зарплате нет! А, так из минусов...много стандартов регламента и длительная процедура согласования в условиях оперативного реагирования на ту или иную ситуацию.

Вас встретят на проходной и проводят в офис (промзона). Начнем с HR отдела, сидит модам которая ничего не знает и не умеет, она просто сидит, в моё понимание так и не пришло за все время работы в этой компании, зачем она там - полная некомпетентность!? Сунут анкету, заполняй, проверка что ты прислал в резюме. Потом часы ожидания (подчеркну, часы ожидания) начальства/руководства компании – да, да, они вас примут лично и оценят. Ок, прошли. Дадут подписать договор, в котором вы должны все, но ничем не обязаны вам. Далее две недели обучений, они не оплачиваются – не верьте, что бы ни говорили. Испытательный срок, с которого ты тоже можешь вылететь ни получив не копейки. На этом этапе 80-90% народу отсеивается. Везет тем, кто вылетает сразу, а не прокатавшись на месяц вылетает без денег. На моей памяти неоднократная история, более того, товарищ прошел, отучился, поработал неделю, а потом компания просто передумала расширять офис, извини, но места для тебя нет!
Зарплата серая, как бы не писали в объявлении что по ТК РФ и с белой зарплатой, дуля, обман и еще раз обман и это только начало! Помещения/комнаты маленькие и люди сидят чуть ли не на друг друге. В каждом углу установлены видеокамеры, микрофоны, все телефоны прослушиваются и записываются. На компьютере половина интернета закрыта, вторая записывается, где ты был, что делал. Все мониторится, просматривается, прослушивается и контролируется. Народ тупо боится икнуть, потому что тут же получаешь штраф, но об этом ты узнаешь, когда будешь получать зарплату – вызовут на ковер и за каждый ИК будут отчитывать, но делается это для того, чтобы убедить тебя, что они правомерно тебя оштрафовали и забрали половину твоей зарплаты (в договоре об этом конечно же не слова!) Штрафы - это отдельная история, есть еще показательные штрафы, когда одного штрафуют, сильно, очень сильно – что бы другим не повадно было и боялись, а может подталкивают человека на увольнение (каждый месяц с каких-нибудь отделов обязательно штрафуют, з/п отбивают)!? Стоит «отмечалка» (электронная штука, прикладываешь палец), ты должен, когда пришел на работу отметится и когда ушел – это тоже отдельная статья для штрафа, но, если ты задержался на работе, даже по просьбе руководства – это никого не волнует и плюсом тебе никуда не зачтется.
Продают всё и вся, ни взирая ни на что. Руководство само тыкает и, если нет скажем одной продукции, то сунут похожий другой товар, и вряд ли по характеристикам он будет превосходить что укажут в документах. Было всякое, насмотрелся, но писать не буду, т.к. речь не об этом.
Отдыха там нет, на обед пол часа! Отпуск отдельная история. Если устроился, будь готов отдыхать только ранней весной, поздней осенью ну или зимой, про теплое время года забудь, где все пляжи и курорты открыты и ждут тебя! Но руководство компании ездит, ну да, оно же руководство, это ты «нелюдь». Отпросится нельзя, и плевать что к тебе приехала мама, папа, брат, друг, сват, которых ты не видел давно. Им совершенно все равно что у тебя могут быть какие-то важные дела, уважительная причина по которой тебе нужен день, за свой счет – проще уволится, да, были и такие случаи, рассказывали. Девочка пять лет в компании проработала, ее не отпустили на день (уважительная причина). Написала заявление, и никто не подумал удержать, (5-ть лет проработать) поинтересоваться причинами, тупо уволили! О чем может идти речь? Тебя ни то что бы никто не ценит, всем плевать на тебя, ты расходный материал. Не нравится - вали отсюда, наберем новых! Больничный оплачивается только первых 2-3 дня и только 50%
Первое что нужно для себя усвоить, когда ты туда устраиваешься, тебя не считают за человека – ты расходный материал, мясо! В компании регулярные чистки сотрудников, просто увольняют пачками и набирают новых. Увольняют за все: ни так посмотрел, не так ответил, чихнул, икнул. Увольняют бухгалтерию, логистов, менеджеры так вообще спичечными коробками летят по делу и без дела. Менеджер проработал 4-5 лет, уволили, потому что не согласен с мнением начальства, указали не дверь. Человек проработал три года, под НГ у него родился ребенок и его тупо уволили. Проработал 5-6 лет, подготавливают тебе замену и тебя без каких ли предупреждений увольняют. Не набрал план, увольняют, им все равно, что ты потратил месяц на обучение (все-таки специфичная продажа) и ты еще в этом новенький, не успел влиться во все это! Но, это некоторые случаи, про товарищей, которые там долго работали, про новичков я вообще молчу. Выйдешь покурить с ребятами, такого наслушаешься. Чистка одним словом, не взирают ни на что, ни на ваши заслуги, опыт, базу, количество проработанных лет. Отношение как к скоту, туалетной бумаге, об которую постоянно вытирают ноги и еще кое чего …
Положительные отзывы пишет сам IT отдел компании, об этом сами говорят в компании и смеются над этим. При чем почитал тут что написали, бредятина какая то, а если взять во внимание что компанию знаешь изнутри, так вообще смех разбирает. Все что хорошее можно сказать, это коллектив, с которым можно пообщаться, но текучка на столько большая, что иной раз не успеваешь привыкнуть к человеку. С вас постоянно требуют. Выполнил план, значит ты можешь, в следующем месяце его увеличат (за план тебе дают твой процент и з/п, не выполнил нет процента, а процент это костяк твоей з\п).
В отзыве нет конкретики, и многое размыто, когда устраиваешься на работу тебе дают подписать договор о неразглашении. Я свои договоренности выполняю. Если ты читаешь этот отзыв, подумай еще раз нужна ли тебе должность в этой компании? Я ни в коем случае ни к чему не призываю, просто подумай!

Совсем не согласна со всеми нижеперечисленными. В Областной Керамике отличный коллектив! Можно не только хорошо поработать, но и отдохнуть, праздники, корпоративы - вылазки всей компанией на природу! По оплате: есть оклад плюс премии, сколько ты сделал столько и получил. Сюда приходят на работу, чтобы работать, а не сидеть и протирать штаны, как этого хотят все! Я работой и зарплатой довольна!

Важный, как ... бумажный, инженер научит вас понимать строительные материалы, он действительно шарит, только подойти с вопросами - будет кривиться, изображая пупа земли. Он постоянно лечит байки, как был начальником участка и!!! ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ(чтоб вы понимали это уже высоко и зарплата начинается от 135000р до 240000р в зависимости от компании). Вопрос что он делает в этой конуре в старых дешевых джинсах и наушниках за 150р, постоянно бегущий на автобус?!
Берут всех подряд, даже конченных наркоманов.

Зарплата официальная ПО МИНИМАЛКЕ. Оклад серый 25000р (вам еще не смешно, хотя вам конечно же будут вливать что главное это проценты в продажах, только по их словам получается что оклад к процентам соотношение 20%-80%) проценты маленькие, низкая маржа, план выполняет только один Логинов, потому что сидит там уже шестой год. В итоге при хорошем раскладе 37-40тыс р ваши. Хороший старт выхода из грузчика в менеджеры. Ещё обещают доплату до 40000р первые три месяца, только и здесь ОБМАНЫВАЮТ. В отделе кадров сидит фригидная, при увольнении будет пытаться развести на зарплатные ведомости. Будьте внимательны сплошной обман.

Кто привык просто сидеть на работе, думаю лучше не идти туда. В компании, перед тем как тебя взять на работу, проходишь обучение, многие отсеиваются на начальном этапе. Основной костяк компании - это старые сотрудники, проработавшие более 5-ти лет, есть и новенькие вроде меня. Проработал в компании полтора года, могу сказать, что есть как плюсы так и минусы - как и в любой компании. В компании равенство, одинаково относятся ко всем, будь то менеджер, логист или уборщица, зарплату выдают без задержек. Проработал полтора года, получил свой уникальный опыт, в целом остался доволен.

Что можно сказать про собеседование..грустно и непрофессионально.
Позвонила Панкратова Наталья - распросила о моих знаниях рабочих программ, далее назначила время собеседования. Я уже читал о том, что собеседования проходят групповые, несколько человек собираются в одно и то же время, в одном и том же месте на одну и ту же должность. Так и получилось со мной.
Хочу отметить, что офис компании находится на территории пром зоны. Сначала, в одном здании оформляешь пропуск на вход, далее секретарь дает бумажку, где стрелочками указано, куда и в какой корпус тебе идти дальше, прям позабавило, сразу детство вспомнилось, как в летнем лагере с такой картой искали клад, ну да ладно, это все лирика. Нашел нужное здание и данную переговорную, она из себя представляет сдвоенную маленькую комнатушку, разделенную стеклянной перегородкой. В гостевой зоне стоит маленький круглый стол и над ним висит плазма, далее закуток самой HR.
Наталья особо не церемонилась, сразу попросила паспорт, сняла копию, раздала анкету, вопросы которой полностью отражали содержание резюме - надо заполнить еще раз. Чтобы ей не тратить время на рассказ о компании, включила запись по телевизору на макси громкость, чушь какую-то - зомбирование молодых сотрудников, содержание видео, по-другому не назовешь!
Соискатели все переглядываются, все возмущены данным подходом. Ладно, заполнили анкету частично, подходим по одному к Наталье. Тут начинается самое интересное.
Оказывается, копия паспорта нужна для того, чтобы вырезать фотку и приклеить ее к твоей анкете, которую ты заполнял от руки. Отмечу, что вакансия моя не секретарская. Остальные данные копии паспорта она порвала - что хорошо.
Итак, самое интересное, у компании есть особые требования, о которых, к сожалению, узнаешь только на личном собеседовании, а именно:
- отпуск сотрудникам не предоставляется с апреля по октябрь
- 10 дней стажировка - неоплачиваемая
- заявленный доход 60 тыс, по факту складывается из оклада 25 тыс + милость руководителя. В данной должности - это нонсенс!
После каждого объявления Наталья устало спрашивала - Вас это устраивает? Я сорвался после третьего, возмутило то, почему нельзя об этом было сообщить по телефону, когда обсуждали детали вакансии? Не знаю, о каких условиях мне не успели сказать, но первых двух хватило сполна!
Наталья Панкратова, нескрываемо была раздражена, когда все из нашей группы "счастливчиков", высказали свое "фи" о потраченном времени, никто даже не изъявил желания далее встретиться с руководителем, тк безобразный и непрофессиональный стиль проведения собеседования полностью раскрыл корпоративную культуру и этику самой компании.
Я понимаю, что бывает "сезонность" у компаний, что общая сумма оклада не всегда фиксирована. Возмущает то, как непрофессионально компания это преподносит соискателям! Серьезный, опытный сотрудник туда совершенно точно не пойдет работать, тк на самых первых минутах знакомства складывается четкое понимание о работодателе - шарашкина контора, непрофессиональные сотрудники, самодурство высшего руководства по формированию корпоративной культуры.
Наталья, ничего личного, но кто Вас учил проводить собеседования в таком формате? Почитайте проф литературу, пообщайтесь с коллегами на форуме HR!
Буду рад, если мой отзыв кому-то поможет, до того момента, пока его не удалят!
С уважением,
соискатель!

PS рейтинговые звездочки стоят по умолчанию.