Лучше обойти стороной.

1. выплатили всю зп, хоть и с задержками, также выплатили отпускные при увольнении (тоже с задержкой в месяц), хотя официально не устраивалась туда.
2. симпатичный офис с видом на Москву-реку и Петра 1.

Трудно с чего-то начать, прошло несколько месяцев, а осадочек не улегся. Если начальство может допускать ошибки в управлении подчиненными, то они совершили 99% из всех возможных.
Владелец компании, Вячеслав, определенно невоспитанный и фамильярный человек, на собеседовании и с заказчиками ведет себя нормально, но потом все происходит - постоянно нервничает и прессует подчиненных, может и повысить голос и нелестно высказаться о ваших способностях и качествах и т.п., узнаете что-то новое о себе (вот когда он работал просто архитектором - был "золотым" работником, в отличие от всех, кто на него работает). Постоянная стрессовая обстановка в офисе: владелец нервничает, ГАП кидает телефоны об стену и топает ногами - это обычное дело. ГАП - Васильев Алексей - это вообще отдельная тема для разговора. С первого взгляда, архитектор-интеллигентишка, вроде все в порядке, но через неделю выясняется, что малейший ваш проступок, косяк (а как известно, не ошибается только тот, кто ничего не делает) увеличивается в 1000 раз и докладывается владельцу Вячеславу, в итоге, виноваты всегда во всем простые архитекторы, так как Алексей свою задницу всегда прикрывает некомпетентностью и др. "плохими" качествами всех своих подчиненных (причем вам всегда улыбается, и втихаря стучит (потом идет в соседний монастырь, так как он - истинный православный христианин - покупает освященные булочки в качестве индульгенции - и поедает их в офисе)). Бывало даже, что он не только раздувал из мухи слона, но и откровенно врал вышестоящему начальству по поводу работы его подчиненных (а "лизать зад" начальству он умеет, как никто другой). В итоге, как бы вы ни рвали свою задницу, оставаясь до 11 вечера (а это там часто из-за неправильной организации процесса ГАПом как и его неумения дать четкое задание), вы всегда окажетесь полным говном, ну или как минимум плохим сотрудником. Т.к. владелец постоянно не работает с архитекторами, он верит на слово ГАПу и так весело это цирк живет, меняя архитекторов как перчатки, в итоге хороших архитекторов просто не существует в природе. Более менее нормально вы сможете работать - не соприкасаясь в работе с ГАПом - это если вы делаете объект непосредственно с Вячеславом или вторым владельцем Михаилом (он единственный спокойный человек, но он часто работает один и не вникает особо в дела фирмы). Или третий вариант - вы полностью самостоятельно ведете объект и опять же не соприкасаетесь с ГАПом. В общем, этот тандем (из Вячеслава и Алексея) непременно оставляет след в психике и проф. самооценке всех работников ООО "Июль". За всю свою практику я поменяла 5 мест работы - были и хорошие и не очень - но "Июль" - это особая атмосфера. Удачи в выборе работы!

Руководители не ценят своих сотрудников, будите работать без перерывов. Всем сотрудникам с которыми вы будите работать будет глубоко фиолетово на то что вы не кушали! Но если вы задержитесь с вас будут требовать объяснительные и даже штрафовать(хоть сама я пунктуальна, но видела такое отношение) все сотрудники постоянно друг на друга "стучат" и вы не измените это, я пыталась... Если вы человек который не хочет работать в "крысятнике"задумайтесь прежде идти туда работать!!!

РАБОТАЛ МЕСЯЦ В ЭТОМ РЕСТОРАНЕ,МОЁ ТРУДОУСТРОЙСТВО НИКАК НЕ ОФОРМИЛИ(ВСЕ РАБОТНИКИ РАБОТАЮТ НА ТАКИХ УСЛОВИЯХ).НАДО СТАЛО СРОЧНО УВОЛИТЬСЯ,ПОЗВОНИЛ ,ОБЪЯСНИЛ,ЧТО ПОКА ПОДЪЕХАТЬ НЕ МОГУ.КОГДА ПОДОШЁЛ ПО ПОВОДУ ЗАРПЛАТЫ,МНЕ СКАЗАЛИ:,,ТЫ УШЁЛ БЕЗ ОТРАБОТКИ,НИКАКОЙ ТЕБЕ ЗАРПЛАТЫ,СВОБОДЕН!,,

ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ВСЯКОГО ОФОРМЛЕНИЯ.ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ.АБСОЛЮТНО НЕОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА.ПРИШЛОСЬ УВОЛИТЬСЯ БЕЗ ОТРАБОТКИ,ЗАРПЛАТУ ВЫДАВАТЬ ОТКАЗАЛИСЬ.ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ВСЯКОГО ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН

По-моему хорошая компания. Меня во всем устраивает.

КУПИЛ ИТАЛЬЯНСКУЮ КУХНЮ,ОБРАТИЛСЯ ЧЕРЕЗ ГОД ПО РЕКЛАМАЦИИ.ДРУЖЕЛЮБНО ПРИНЯЛИ,ОБЕЩАЛИ СДЕЛАТЬ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ ЧТО БЫ ПОМОЧЬ.На мои письменные обращения и звонки,отвечали ждите все находится в работе.Через четыре месяца перестали отвечать на звонки.Потом прислали письмо что фабрика в Италии обанкротилась.Предложили изготовить деталь на другой фабрики,я согласился.Прошло два месяца,только после моего очередного обращения к ним,получил ответ.Угадайте какой?)) И эта компания в Италии обанкротилась,мы Вам ничем помочь не можем.И это после 8 месяцев ожидания и обещаний что деталь находится в работе и вот вот будет доставлена в Москву на склад!

Работала в фирме ооо " Аврора" ,далее ООО "фортуна "ген.дир.которых являлся Бугриенко Алексей Константинович,по документам ген.дир Эюпова М.Ю.Бугриенко А.К вместе с директором по продажам Борис Роман Андреевич -при увольнении не выплатили сотрудникам зарплату,отпуска и т д.Все бонусы,гсм Борис Роман забирал себе.На фирму сотрудники подали в суд,фирма закончила свое существование,но сотрудники остались недовольны т к не получили свои "тяжело заработанные деньги".
P.S -а ведь мы машинами грузили ваше багиатти в сети.
г. Санкт-Петербург

Никому не советую связываться с этой фирмой, там работают мошенники. Моя мама пригласила сотрудника этой фирмы произвести поверку счетчика горячей воды. После поверки этот сотрудник дал моей маме подписать документы о том, что работа выполнена, подсунув также договор на сервисное обслуживание. При этом он очень торопился, поэтому мама подписала документы, толком их не прочитав. О том, что он дает ей договор на сервисное обслуживание, не было сказано не слова. Сам договор написан очень мелким шрифтом. Спохватились мы после того, как в квитанцию на оплату квартиры добавилась графа на обслуживание счетчиков, 100 руб. в месяц за 4 счетчика. Хотели расторгнуть этот договор, за расторжение договора нам нужно заплатить 1.200 руб., т.е. сумму обслуживания за год!

абсолютно солидарен с коллегами - дама Елисеева Валентина двинута на всю голову. Визжит и топает ногой, как только появится в офисе. на самом деле не очень умная, истеричная, совсем не умеет работать с людьми, у нее все сотрудники - козлы и придурки. Сама похожа на доярку, которая вышла из своего коровника и забыла переодеться. Мужик ее как побитый пес...

Генеральный директор - Елисеева Валентина Владимировна в прямом смысле истеричка. Дает задания удаленно, дозвониться ей часто невозможно. Может дать задание, потом сказать зачем это сделано и вы лезете не в свое дело. Общение с ней лучше сводить к переписке, чтоб потом можно было хоть как то доказать сказанное ею же. Очень непрофессиональна. Знания в экологии поверхностные. ЗП в темную. Из плюсов - что обещала, то и заплатила. Из минусов уволить может по несуществующим причинам, без записи в трудовой и расчета. Любит жестко критиковать бывших подчиненных, называя их "дебилами"

молоко сгущенное"Ялуторовское" - подделка,
вместо привычной сгущенки - получаете обычное молоко и сахаром даже и не пахнет.
Зачем людей обманываете?

Деловая этика в компании отсутствует на 100%. На собеседовании не было рассказано о компании, о будущих обязанностях, об условиях, о графике работы- ничего не рассказано, только задавались вопросы в мою сторону. Полное наплевательское отношение к собеседуемому (было открыто окно в переговорной нараспашку (февраль за окном) и руководитель с помощницей даже не поинтересовались, не холодно ли мне). Условия плохие. Все сидят в одной комнате, шумно (от телеф.разговоров). Промзона.

Много обещали, хорошее первое впечатление
Кидают и клиентов и рабочих. Руководитель Андрей - конченный упырь. Свои косяки сваливает на всех, на кого только можно, но себя считает за святого! Кинул нашу бригаду. Потом я узнал, что и клиентов кидал.

Интересные командировки, работа с уникальным оборудованием, новые знакомства, расширение кругозора.
Вся компания - это один ее директор, Дмитрий Сердюков. Он же бухгалтер, он же отдел по работе с клиентами, он же юрист. Крайне жадный и необязательный человек, слово которого не стоит ровным счетом ничего. Легко сходится с людьми, поначалу производя очень хорошее впечатление. Но люди ему интересны, только пока они приносят деньги или принесут в недалеком будущем, потом относится к ним с презрением, как к использованному презервативу. Однажды я предложил ему поучаствовать в благотворительной акции - построить спортплощадку в детском доме. Его чуть не вырвало. Мне даже самому не по себе стало, как же я так, предложил заведомо убыточный "проект". А нужно-то было несколько квадратных метров залить жидкой резиной, при том что мы занимались и такими покрытиями тоже...

Дмитрий легко может пообещать и не выполнить обещание, выплачивать зарплату с огромными задержками без объяснения причин, не заплатить за уже выполненные работы или заплатить намного меньше. Средний срок работы сотрудников в "компании" - год-два. Потом люди уходят. Я бы даже сказал, бегут. И по словам самого Дмитрия, он столько всем дает, а люди - неблагодарные свиньи, уходят от него. И что характерно, все вокруг мудаки. Один Дмитрий как розовый пони, кушает радугу и какает бабочками.

У него никогда не было и не будет полноценной команды, хотя он вроде бы очень хочет. Но используя людей он ничего не дает взамен. Цель "компании" - купить как можно дешевле, смонтировать максимально дешево и быстро и забыть. Абсолютный колхоз. Нет никакой работы над имиджем компании, никакой фирменной одежды (я заказывал для работы на выставках сам на свои деньги фирменные футболки). Никакой спецодежды (хотя было много монтажных работ в разных погодных условиях). Никакой оплаты телефона, обедов, проезда (офис расположен очень неудобно). Билеты за командировки оплачиваются неохотно и с большим опозданием, сами командировки не оплачиваются вообще.

Любопытно, что практически у всех, кто с работал с Дмитрием, есть претензии к нему по деньгам. Он просто прощает долги, как бы забыл. Но спустя год может вспомнить, а не переплатил ли он за что-нибудь на каком-нибудь проекте. Например за бензин. Рублей 500.

Компания ничем не занимается профессионально! Все кусками-обрывками, с привлечением случайных специалистов в конкретной области. Удалось продать один видеоэкран - теперь компания "занимаемся" видеоэкранами. Удалось продать мишени для биатлона - теперь "занимается" биатлоном. Но все это настолько дешево и колхозно, и директор настолько старается минимизировать расходы, что за любой проект в плюсе остается только он один. Зачастую за счет своих же людей, просто срезая им оплату за уже выполненные работы.

Как говорил Глеб Жиглов - "Если есть на свете дьявол, то он не козлоногий рогач, а он дракон о трёх головах, и головы эти — хитрость, жадность, предательство. И если одна прикусит человека, то две другие доедят его дотла.