Черная зарплата, задержка 2-3 месяца, полное неуважение начальства, работа сверх норм без оплаты

Неоправдано жесткая дисциплина: опоздание на минуту (в буквальном смысле, не утрируя) - вызов на ковёр, шоколадка на рабочем месте - выговор, наушники в рабочее и нерабочее время - вызов на ковёр, использование мобильного телефона - вызов на ковёр, забыл закрыть тумбу - вызов на ковер, забыл бумажку на столе и тем самым нарушил так называемое правило "чистого рабочего стола" - выговор. Суммируя, постоянно находишься в напряжении, как в детском саду, боясь где-то ненароком нашкодить.

Любые мероприятия полурабочего и нерабочего характера (неформальные встречи с клиентами, тимбилдинги, менеджмент митинги) проводятся исключительно в нерабочее время, после шести, в выходные и т.д., отказаться от мероприятия, как правило, не представляется возможным. Конечно, ваше потраченное свободное время вам никто не оплатит.
Вам в принципе никто не оплатит ни работу после шести (а в отчетные периоды и в периоды закрытия скорее всего вы будете стабильно уходить глубокой ночью), ни работу в выходные дни, не смотря на то, что в трудовом договоре у всех поголовно график труда нормируемый. На отгул можете тоже не рассчитывать.
Самовольный уход в шесть вызывает бурю эмоций и косых взглядов, а также приват-бесед с вашим руководителем.

Компания предлагает курсы английского и немецкого языков.
Курсы английского языка ведет абсолютно безграмотный преподаватель, который только собирает сплетни по офису и пересказывает их на корявом Рунглише с ужасным акцентом.

Частичная компенсация питания предполагает, что Вам предоставят холодный бутерброд и еще какую-нибудь холодную закуску, за которые вам необходимо будет еще и доплатить.

ДМС не покрывает практически ничего, только первичные консультации у стандартных врачей, стоматология практически ни у кого не предусмотрена.

Компания позиционирует себя как эксперта, в том числе и в области международного учета, но фактически только пара человек могут похвастаться хотя бы частичной ACCA + еще может быть с десяток сдавших русский ДипИФР, но судя по практике это не прибавило им ни знаний, ни каких-либо навыков. Вы можете получить только опыт работы в области российского бухгалтерского и налогового учета и то довольно сомнительный.

Клиенты разбалованы, на вас могут кричать матом, но вы не имеете право поставить его на место, более того ваш руководитель также никогда не встанет на вашу сторону.

Корпоративный тренинги ведут сами сотрудники, начиная с самого низшего грейда, фактически не разбирающиеся в теме, плавающие в вопросах, не умеющие презентовать информацию.

Если Вы специалист, который ценит свое время и свой опыт не советую тратить свои навыки на эту компанию, потому что нового опыта и развития Вы не получите.
Если Вы начинающий специалист, подумайте, стоит ли Вам гробить свое здоровье на компанию без имени, без бренда, без возможности поставить язык и использовать его полноценно в работе, без возможности внутреннего и полноценного внешнего обучения.
Работы не меньше, чем в 4big, правил больше, зарплата меньше, имени нет, сертификация не оплачивается.

В заключение хочу добавить, что каждые полгода в компании проходит эвалюйшн - оценка персонала, одновременно чистка: с неугодными проводится беседа, фактически без объяснения причин просят написать заявление об увольнении, если не соглашаетесь - угрожают. За несколько лет моей работы в этой компании таких случаев были десятки.

"Неугодные" - это те, кто способен высказывать свое мнение, живут в компании хорошо только те, кто готов день и ночь петь дифирамбы генеральному директору Ульфу Шнайдеру.

работал техником в эксплуaптирующей компании кроста , называется эксперт, директор хребтов, управляющий якушев.это что то с чем то, такой же бардак , как и в самом кросте.требования высокие, но платить за твои знания и переработки никто не не будет, зато обещают многое.экономить пытаются на всем-комплектующих, запчастях, инструментах, но больше всего на тебе ! зато будут пытаться выжать из тебя всевозможные работы и по специальности, и не только, даже общестроительные, грузчиком, сборщиком и т.д., хотя на собеседовании все такие лапочки , куда деваться.увольняются все сами, потому что за.......ся, текучка постоянная, людей не хватает.так что никому не советую, где угодно но не здесь!

Всем доброго времени суток.Хочу и я поделится своими впечатлениями.На сегодняшний день активно идет набор персонала на новое производство евро окон в городе Сходня под разными предлогами и разными названиями:маляр,мастер по покраске,работник на производство,отделочник и т.д.все это одна должность.Набирает персонал если мне не изменяет память Велис Игорь -"мастер кудесник" спамерского дела,плюс и поет еще так сладко,что я аж после беседы по телефону с ним был уверен что я именно тот человек который им нужен.Недолго думая получив от Игоря контактный телефон должностного лица на производстве договорился о собеседование выдвинулся к ним на производство:
1.Не смеха ради искал его 2.5 часа за это время находил километров десять,у кого не спрашивал ни кто не знает ..((..лол (не местные).Раз 5 наверно звонил контактному дяде,что бы скорректировать маршрут-этот дядя(по моему мнению не далекого ума) только с последнего раза со словами -ЧТО ВЫ ВСЕ НЕ ТУДА ПРЕТЕ смог дать конкретный ориентир места нахождения производства.
---Велис Игорь я уже вам говорил:-если люди не могут с первого раза найти по адресу ваше производство выложите пожалуйста схему проезда хотя бы на одном из сайтов на которых вы спамите.
С горем пополам нашел производство,нашел контактное лицо,посмотрел,прошел собеседовании(мило пообщались)в итоге мои данные были занесены в БОЛЬШУЮ КНИГУ контактов и со словами в течение недели вам перезвонят и скажут когда выходить я удалился и стал ждать.Естественно не через неделю не через две и до сих пор мне ни кто не звонил.
Звоню я,опять Велису и пытаюсь выяснить в чем дело:
-Был на собеседовании на производстве на мой взгляд вроде всех все устроило,опыт(если нет то обучают) и образование есть,почему обнадежили и не перезвонили??Хотя набор и до сих пор идет и объявления обновляются.
-Вы наверно не прошли ФЕЙС КОНТРОЛЬ.
-Если я с первого взгляда не прошел фейс контроль,почему нельзя было сразу сказать что я вам не подхожу а не проводить собеседование,кивать гривой что все хорошо и записывать мои данные??Или вы такие благородные что сказать в глаза людям не можете,обманываете и лжете им?
-Ваши данные записали,что бы поставить вас в резерв и вам пойже перезвонят.
-Какой резерв?если я вам полностью подхожу с ваших же слов.Перезвонят пойже..)) уже 1.5 месяца перезванивают...))А мне работа сейчас нужна.

Вывод:
1.Потраченное в пустую время,практически целый день на одну вакансию.
2.Потраченные деньги на дорогу,в том числе и на моб.телефон.
3.Неоправданные надежды и негативный опыт общения с вами отразился на ваш Крост Концерн в полном.
4.Неадекватность или намеренная лож со стороны должностных лиц.
5.Как хорошо что я не устроился в эту ШАРАГУ..)))

PS:
-Велис Игорь я уже вам говорил что вы на первом этапе уже вводите в заблуждение своих потенциальных сотрудников,ложной информацией.Измените текст своих объявлений в соответствии с вашими требованиями а не гоните поток соискателей через свой отдел кадров для статистики или еще каких то целей.Я так же вам говорил что НЕ ЗАКОННЫЙ СБОР ИНФОРМАЦИИ это противозаконно в том числе и ОБМАННЫМ путем,доиграетесь почитайте законы.А будете выкручиваться можно попробовать прилепить вам еще пару статеек для веса,тем более все предпосылки для этого есть...))

Всем доброго времени суток!
К сожалению, да, такая работа рассчитана на то, чтобы именно работать, а не отдыхать на диване или кожаном кресле. Однако нормы труда и отдыха как правило не соблюдаются в таких организациях.
А вообще, есть довольно простой факт: мастера, которые работают в салонах Лены Лениной - выпускники каких-нибудь учебных центров, который начинают у нее карьеру. Тут эти самые девочки делятся на две группы: 1) те, которые плачут, но продолжают работать. 2) те, кто знает себе цену, не позволяют себя унижать, держатся грамотно и гордо, и в итоге увольняются сами, либо работодатель подстраивает все так, чтобы сотрудник уволился. И вторая категория уходит в другие салоны, либо работает на дому.
Так что нечего удивляться ни отношению работодателя к ним - как были "мясом", так и остаются. Уйдет одна, прибегут десять таких молодых и неопытных, которым нужно "набивать руку". Так что сеть от этого не страдает. Но вот отзывы посетительниц тоже негативные как раз из-за того, что мастера еще не "набили руку", делают "коряво" потому, что медленно, но качественно не получается - их гонят, от этого они нервничают, спешат, и, соответственно, делают плохо.

Пришлось иметь дело с этой компанией и остались одни разочарования. Работают не профессионально, любят глумиться и унижать людей. Начальник полный олень, который много себе мнит, на самом деле ничего из себя не представляет, в туризме мало что понимает. Категорически не советую туда обращаться!

фирма УЖАС!!!!!!! Проработала несколько дней и мне не заплатили за них!!!!! Даже не оформили , как положено!!! Зарплата серая, порядка нет ни в чем! Руководство считает, что люди обязаны работать без денег!!! Финансовый директор МОНСТР! Унижает и орет на своих сотрудников! Советую всем поберечь свое время и нервы и не связываться с этой фирмой!

Компания - фэйк! Увы, но это не редкость. Вся яркость и пафосность заканчивается ровно на названии данного заведения. Сотрудники не умеют грамотно вести диалог ни с кандидатами, ни с заказчиками, из чего уже можно сделать вывод, что в компании нет профессионалов. Промониторив размещённые вакансии компании, удивляешься количеству всевозможных ошибок в описаниях. Итог можно подвести следующий: 1) Очередная российская мелкая контора, затесавшаяся на рынке кадровых услуг, не знакомая с современными нормами и стандартами работы в области рекрутинга. 2) Компания не работает с крупным бизнесом вообще. 3) Если вы планируете найти надёжного поставщика в области подбора персонала, не поленитесь провести серьёзный мониторинг компаний и не гонитесь за низкими ценами, ведь как известно "Скупой платит дважды".

Хочется пожелать всем надёжных бизнес-партнёров, а компании КЦ "Президент" пройти как можно быстрее ликбез.

Была на собеседовании на вакансию менеджера по персоналу. Неразбериха началась с первого момента -сначала мне пришел отказ на резюме, а буквально через час перезвонили и пригласили на собеседование. Перед встречей минут 40 искала место, где можно припарковаться, причем рядом со зданием есть парковки, но охрана заявила, что на ней места только для руководства фирм, расположенных в здании! Ну да ладно. Поднялась в офис, где меня встретили приветливые девушки, с двумя из них было собеседование. Оно продлилось минут 20. На мои конкретные вопросы девушки ответить не смогли. По зарплате обещали только оклад в 10 тыс рублей+проценты. Средний месячный уровень сотрудников даже приблизительно назвать не смогли ( сказали что все зависит от Ваших усилий), что несколько насторожило. Если судить по их внешнему виду- много в компании не заработаешь. На время испытательного срока вообще ничего не оформляют, то есть работаешь 3 месяца на птичьих правах без оформления -гарантии, что потом возьмут в штат никаких!
В общем, единственное что понравилось - милые девушки, которые там работают. На озвученных условиях сотрудничать с данным работодателем отказалась!

Клиенты, купившие телефонные номера в данной шарашмонтаж конторе, постоянно звонят и спамят на личный мобильный с предложением то опросов, то юридических услуг (стоит робот на исходящих от них). Звонок в АртиКом ничего не дал, менеджер открестился от проблемы нарушения законодательства о спаме клиентами, на требование соединить с директором или собственником этой шарашки из телефон перешел в режим музыкального удержания линии. И всё. Будьте внимательнее, господа, не работайте с этими ***.

ООО ТД Золотая Планета-руководитель Богатырев Павел , серый кардинал -Лучкова Ольга , ее шестерка Осипова Инна (зав складом)-специалист подковерной возни ,трусливые прогибалы -Кузякова Наталья (менеджер),Глазунова ЛМ (помощник буха)КОМПАНИЯ, ТОРГУЮЩАЯ КОНТРАБАНДНЫМИ ТУРЕЦКИМИ ИЗДЕЛИЯМИ И КОСТРОМОЙ!СВОЕГО ПРОИЗВОДСТВА НИКОГДА НЕ БЫЛО !!!

Всё враньё, компания супер,и работают в ней профессионалы. Уволили дурака руководителя проекта, и меня под одну гребёнку. Просто не повезло , так бывает. А Светлана Владимировна СУПЕР кадровик таких мало. Слава омни-то.

Кидалово на людей наплевать не платят.

Регулярно в течение последних года полтора задерживают з.п. сроком от двух недель до полутора месяца.Оформляют официально на полставки с минимальным окладом остальное в чёрную.

Работал рук-лем отдела продаж, на собеседовании пообещали за 2 недели нагнать 10 менеджеров в отдел, за 1.5 мес. привели всего 1 сотрудника и тот уволился из-за плохих условий работы(оклад 20 000+25 000 по КPI, который за 3 мес. не реально выполнить). Естественно я начал лично продавать и ездить по клиентам, чтобы подзаработать, на окладе там не просидишь. После того как начал ездить по компаниям, рук-во начало звонить, когда я на встречах и требовать присутствия в офисе. Вопрос зачем? Когда менеджеров нет, а на одном телефоне много не продашь.Неадекватность полнейшая. После увольнения потеряли трудовую, причем видимо специально. Как выяснилось они официально никого не оформляют и в ведомость трудовую не заносят, зато ее требуют при устройстве. Еще и не выплатили деньги за отработанный месяц, вообщем мудаки полнейшие. При увольнении еще разводили, чтобы я оставил свою личную базу, наработанную годами. Ребята, перед тем как идти на собеседование хорошо подумайте куда идете. Директор по развитию бизнес-проектов Сошнин Сергей человек не русской национальности, те, кто связывался с чурками, тот поймет.Еще раз повторяю, те, кто не хочет проблем с работой и потерять зря время, КС-Системс-это не та компания, в которую нужно идти.