Генеральный "выходит из сумрака" только для кандидатов на собеседовании. В случае же, если вы намерены завести партнерские отношения с этой компанией - знайте, что вас могут очернить абсолютно без оснований, недоказуемо, нагло оболгав.
Даже выполнив и выполняя свои обязательства по договору, вы не получите позитива от этой компании.
Рекомендую обходить эту компанию стороной для тех, кто ищет надежности в деловых отношениях и адекватной оценки своего труда.

Соглашусь в предыдущим претендентом, про впечатления от собеседования.

Резюме просмотрели не сразу. Более странно, что вакансия в отделе персонала висит( обновляется) регулярно.

Вопросы на собеседовании были не по опыту, на грани хамства, мне тоже показалось, что стресс интервью было.
Общие впечатления после беседы, что тебя окунули в холодную воду и ты полное ничтожество.
Абсолютно никакой мотивации и " продажи компании".

Смутил тот факт, что в соседнем помещении кто-то истошно орал, что "здесь все дебилы".

Обратной связи нет.

Эта компания умеет отбить желание в ней работать с первых минут. Интервью проводили 2 девушки, специалист Анна и якобы HR директор. Якобы - потому что женщина не представилась, да что там она не поздоровалась, и в процессе самого интервью не проявила себя соответствующе этой должности.
Так вот, 2-я персона в основном вела интервью. Она сразу окунула в атмосферу наказательно-исправительных учреждений или советских авторитарных школ.
И выглядела она, к слову, обезличенно и подстать своей роли - одежда в серо-черных тонах в белых колготках в очках в черной оправе.

Так вот, интервью началось - никакого приветствия, установления контакта, доброжелательного настроя, обозначения формата интервью. Сразу пошли вопросы. Я, конечно, понимаю, ограниченность во времени и т.д., но HR-ы это лицо компании,
это интервью с человеком, которого вы выбираете к себе в команду. Не только компания выбирает, но и Кандидат может не понравиться
Подробно про школу, университет - какие у меня были оценки, по каким предметам,
почему я соглашалась на тройку, хотела ли я пересдавать, почему. На позиции, требующие опыта, эти вопросы касающиеся 10-тилетней давности не дадут ценной
информации. Эта дотошность не оправдана.
Эта информация может быть критична при приеме на начальные позиции, людей без опыта. Но не специалиста, который последние несколько лет работает по релевантной специальности.
Самым неприятным была форма этих вопросов - допрос в тоне наезда.
Много вопросов про личную жизнь, про мужа. Ухмылки и смешки на ответы.
Вопросы профессиональной направленности тоже были. Но общую картину это не сгладило.
Сложилось впечатление, что в вопросах преобладало личное любопытство и садистическое желание найти в человеке недостатки и ткнуть его в это.

Я анализировала и не поняла природы этой формы интервью - компания крупная западная (не шарашкина контора), позиция не предполагает работы с клиентами
(цель стресс- интервью отпадает), по их словам внутри компании очень доброжелательная и кооперативная атмосфера общения.
Работая в кадровом консалтинге мне не доводилось слышать от кандидатов такие отзывы о манере проведения интервью.
Какой человек, имея выбор, захочет работать с таким руководителем
Ну и с обратной связью, понятно, никто не вернулся.

Нет, я не ошибся когда ставил оценки, все так и есть. Хэмлис Санкт-Петербург, стокман. Коллектив здесь еще пока не сломлен, но его пытаются ломать изо дня в день, драная стерва по имени Юля. Бедная недолюбленная женщина, с отсутствием мужчины,с серыми зубами и иногда пьяная. Эта тиранша давит нас и делает это умело. Пожалуй это единственное что она умеет делать. И что самое смешное высшее начальство Москвы не видит того, как она увольняет старых сотрудников пачками БЕЗ ОБЬЯСНЕНИЙ ПРИЧИН. Как она пытается нас унижать, когда выручка плохая. Раньше магазин был как праздник.но потом пришла Юлия и мы стали работать только на выручку. Она забывает то что говорила. От нее воняет как от бомжа. И она в продажах знает ноль. Она пытается поссорить коллектив и устроит текучку. Москва! Да обратите вы уже внимание на эту тварь. Она незаконно получает свои деньги!!!
мы всем коллективом будем подавать в суд, если это дерьмо не прекратится!

- Удобное расположении офиса, рядом с метро Савёловская, в пешей доступности ( 10 минут);
- В приятном бизнес-центре;
- Рядом есть столовая

Больше ничего положительного не обнаружил.

Постараюсь быть максимально объективным. Не нашел на этом сайте компанию ПродэксГрупп, поэтому решил написать сам, предупредить соискателей, чтобы не строили больших ожиданий. Итак: проработал в этой компании всего неделю (с 16 по 20 марта 2015г.) и этого вполне хватило, чтобы понять куда я попал и свалить от туда. Первоначально предложение работать помощником менеджера за зарплату 30 000 руб. с дальнейшем развитием на 35 000 руб. и выше при ведении контрагентов заинтересовало. Учитывая еще, что сейчас в момент кризиса и безработицу сложно найти хорошее место; есть плюсы описал выше.

1. В первый же день руководитель начал критиковать мой стиль и прическу (деловой стиль, пиджак, волосы расчёсаны назад), хотя сам не имеет никакого имиджа; отношение как минимум неуважительное.
2. Корпоративной культуры и деловой этики нет. Руководитель орет по телефону с кем-то, не стесняется в выражениях, мат. Отдельные сотрудники тоже позволяют себе этого. Всего в офисе 8 человек. Лишь несколько из них нормальные, у остальных какие-то глупые шутки, утренние разговоры про спорт, будто обсудить больше нечего. Сложилось впечатление, что каким-либо саморазвитием здесь даже и не пахнет. Работать там - значит деградировать. Сразу понятно в коллектив не вливаюсь, т.к. до этого работал в крупной организации, где была дисциплина, корпоративная этика, развитые личности, здесь такого не наблюдается.
3. Испытательный срок 2 месяца, когда меня собирались оформлять никто ничего толком не объяснил, а я решил пока понаблюдать недельку и сделать выводы самостоятельно. Из компании судя по всему свалили все нормальные и адекватные. (Проанализировал переписку, разговоры, общую обстановку)
4. Обучение отвратительное. "Я как будто сам должен придумать задачи и сделать их" - по сути прямым текстом так и заявил мне сам руководитель. Задачи пишут не в почте, а на словах говорят и на листочке кратко пишут, будто я должен все так сразу запомнить всю информацию от всех, пусть и от малого кол-а человек и сделать. Приходилось постоянно переспрашивать, естественно допускать ошибки. Непонятно почему почти не пользуются Outlook'ом, а на бумажке пишут. Народ думает, что у них завал работы - хотя на самом деле они время в пустую тратят на лишние действия и в особенности на пустые разговоры. Больше говорят о работе и меньше делают. Только 2-3 человека, реально что-то делают.
5. Рабочее место в целом норм - есть ПК, есть принтер, сканер, офисный стул/стол. Не предел мечтаний конечно, мебель не новая, но на троечку пойдет. В базе 1С бардак полный - как с номенклатурой, так и с ценами, процесс не отлажен.
6. Про соц.пакет и льготы ничего не слышал.
7. Перспектив нет. Лежать на диване перспективней - как подсказывает сайт "О работе".
8. В пятницу поставил в известность руководителя, что мне необходимо уйти в 15.00 и назвал причину, адекватную. Он начал выстёбываться - пиши заявление, что уходишь (будто я у них официально оформлен, бумажка значит значения от этого не имеет); спрашивать громко у всех сотрудников - никому еще по такой же причине не нужно уйти? Когда я объяснил ему, что мои личные дела его и кого-то еще интересовать не должны, существует личное пространство, это вне его юрисдикции, что он может интересоваться только моими рабочими делами - он заявил, что должен знать абсолютно всё. В общем мнит себя царем и Богом. А потом ушел сам в 11 часу и громко заявил, что по такой же причине уходит сам и не стоит ждать его до вторника. Вот такой у них якобы черный юмор. Не понимаю кому это должно понравиться - разве что таким же личностям.

ИТОГ: Если не хотите выслушивать в свой адрес тупой стёб начальства, получать задачки на стикере по бумажке и ждать объяснений на какой эл.адрес, что отправить и думать, что я вообще здесь делаю и как сюда и зачем попал, не хотите терять свое время, - обходите стороной эту компанию. Лишь на первый взгляд может показаться, что все нормально, дальше все поймете. Но лучше не теряйте свое время и не тратьте свои нервы - ищите хорошей и достойной работы с адекватными людьми в другом месте.

Спасибо за внимание, всем удачи в поисках!

Крайне не рекомендую покупать квартиры, а также устраиваться к ним на работу. Директор - самодур, зарплаты низкие, отношение крайне хреновое. Теперь про квартиры и дома - технадзора просто нет. Жить в этих домах опасно для жизни, а цены ломят на уровне всех остальных. Коллектив сволочной, друг друга подставляют.

Был только на собеседовании, но впечатление осталось

обман

Местонахождение в центре города, адекватный главный бухгалтер, неплохой опыт работы если Вы начинающий специалист со знанием бухгалтерского учета, разъездной характер работ
Маленький штат сотрудников, аудиторов вызывают только на проверки. В офисе ВЫ Главный бухгалтер и Ген.дир. Занимаетесь ВСЕМ в одиночку начиная с секретарской работы (договора, обзвоны, бумажки для Ген.Дира), до ведения бухгалтерского учета по заданию Глав.буха. Есть конечно выезды на аудиторские проверки в качестве ассистента аудитора, но если у Вас нет бухгалтерского образования и Вы хотите начать карьеру, то участие в проверках вы примите пару раз, а дальше осядите в офисе в качестве секретаря-бухгалтера. Руководство данной организации заслуживает особого "уважения". Вполне грамотная женщина, однако обязательно найдет рычаг для каждого сотрудника, на который будет давить, заставляя Вас снижать самооценку, и радоваться что Вы вообще хоть на что-то годны. Хорошего повышения зарплаты не ждите! Расти будет только объем обязанностей.

Что такое собеседование ОСТИС ФИНАНС?
Это когда, армянчик Вальтер будет вешать тебе лапшу о том, что у них оклад 30 т.р., а заработать можно и 250 000 (БИНГО!)

Но ты не один такой, с тобой также в одном неказистом кабинете сидят порядка 20-25 человек, с виду нормальных ребят, которые также ищут работу.

Принцип работы состоит в том, что армян со своей командой из 3-х человек набирает в массовом количестве 17 человек менеджеров по продажам. И те продают никому не нужную, потому что как минимум НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ услугу по сопровождению тендеров. И там работают только продажники. Которые продают, продают, продают - а зарабатывает наш главный армянский хозяин.

Люди естественно долго не задерживаются, поэтому массовые наборы ведутся постоянно, подключают даже кадровые агенства. Поэтому друзья, не будьте лохами, не будьте скотами. Удачи вам!

Закрытое помещение, без зевак и проходимости. Директора почти весь день не бывает. Мало народу: 3-4 человека.
Идет навстречу, если надо отпроситься или куда-то уехать на пару дней.

На собеседовании обговаривались все условия:
1. клиентов ищет и приводит сам директор, ты только подбирай и предлагай, в итоге ты оказался должен еще и работать продавцом, уламывать и упрашивать интернет-страждущих, делать 100500 подборок тем, кто не готов платить за итальянскую мебель;
2. зп 35000 и %, выплачивается регулярно. В итоге эту зп приходится выклянчивать и выпрашивать, бегать за директором с протянутой рукой, вовремя практически никогда ничего не выдается. Иногда пытается выдать по частям: сегодня 5 тыс, завтра еще 2 и т.д. - бред какой-то.
Всегда торгуется, если все подобные компании платят 40000 фикс, то надо 5 тыс. но выторговать, там вымутить, там недодать, хоть 100 рублей. Бывали случаи, что некоторым работникам недоплачивал по нескольку месяцев, потом предлагал в качестве оплаты свой Б/У айфон.
3. График работы с 10 до 19. Был согласован, в итоге попросил "временно" поработать с 11 до 20, это временно стало постоянно, на требование предоставления согласованного графика с 10 до 19 было сказано: "Что я из-за вас всю работу фирмы должен перестраивать?" Зачем тогда на собеседовании говорить одно, чтобы в итоге получалось другое?!! Вся фишка в том, что самая работа начиналась после 20.00, он приходит и начинает: "а тому позвонили, а этому позвонили, давайте звоните, давайте подбирайте, отправляйте, они ждут сегодня." В течение дня как-будто это нельзя было сделать. В итоге даже в 20.00 никто никогда не уходит.
Может совершенно спокойно без зазрений совести позвонить вам в 11 вечера и попросить сделать какую-нибудь подборку и отправить из дома. Человек даже не подозревает, что звонить в такое время неприлично, что вы можете быть не одни и т.д.
То же самое касается и выходных: может позвонить и попросить приехать через час-два, потому что какой-то очередной интернет-страдалец, непонятно откуда взявшийся, хочет приехать и посмотреть (НЕ КУПИТЬ!!! а просто посмотреть!!!) матрас за 15000 рублей, с которых ты 100 рублей заработаешь.
Абсолютно не умеет ставить какие-то рамки клиентам, политика компании такая: мы для вас готовы на всё, хотите в 3 часа ночи приехать на встречу? - Пожалуйста!
4. Официальное оформление по ТК. Ага! Прям сейчас! Было б сказано. Когда поднялась тема, почему так долго не оформляет, ведь была договоренность, постоянно съезжает, перескакивает на другие темы, потом оказывается, что у нас "слишком много претензий к работодателю".
5. Кидает всех: клиентов, дизайнеров и тех мебельщиков, с которыми работает в Мск, некоторые уже даже перестали делать ему просчеты.

Итог: очень непорядочный работодатель и поставщик, весь в долгах, никакие сроки и договоренности не соблюдает ни перед кем, уволил меня во время больничного перед майскими праздниками, за то, что с температурой 39!!! отказалась работать из дома, потому что элементарно не могла встать с кровати. Свою зп и % до сих пор не могу забрать, он от меня теряется, то переносит встречи, то игнорирует. Если не хотите потерять время и вымотать нервы, ни за что не связывайтесь с этой конторкой!

Дивидаг это один из брендов концерна Штрабаг. В России часть контрактов у Дивидага, основные у ЗАО Штрабаг. Основное оборудование и персонал - в ЗАО Штрабаг. Если контракт подписан Дивидагом, то он привлекает частично технику и персонал Штрабага.
Дивидаг - немецкая марка, Штрабаг - австрийская. Дивидаг строит в основном уникальные объекты или премиальные, Штрабаг строит любые объекты от экономкласса жилья до металлургических заводов.
Обе компании абсолютно белые и платят все налоги в РФ.

Все молча ходили в рабочей одежде компании Дивидаг а сами были из Штрабага
Хотя А В уверяет что это филиал, но как то стремно и непонятно всем умнымКто придумал эту аферу?
Но цель у них одна- Деньги Деньги Деньги
Здесь и ответ
А ты Сережа все про стройки и несешь бред про лжеспециалистов, которых никто не ждет нигде
А построили Су 155, ДСК 1,2,3 лучше и быстрее в три раза и дешевле в три раза!
Послушай , что говорят про вас на Никитском переулке: шарахаются от этих проходимцев

Претензия лишь к руководителю компании Вячеславу Емец. Одним словом -кидок. Обещания не выполняет. Денег должен всем в компании. Естественно все и по увольнялись за те недолгие 4,5 месяца, что я проработал там. Не выплатил никому, либо по чуть-чуть. Лично меня кинул на 95 т.р. Ну что ж... Трудовая инспекция мне в помощь) Ни в коем случае не тратьте свои силы время и деньги на эту компанию!

Производство данной конторки находится по адресу: Лихоборская набережная д.14.,под руководством ИП Степановой Алены К.и её умственно отсталого ухожора Саши.(Жадные,отвратительные,никому не доверяющие люди,считающие что все должны работать на них бесплатно круглосуточно). Если вы хотите потерять время, нервы, испортить трудовую,потерять деньги, вам надо обратится к ним!Полное не соблюдение законодательства,серые зарплаты, задержки выплат, не оплата переработок, незаконное увольнение и просто откровенное кидалово! сайт---> http://abello.ru/ (Будьте бдительны люди).