Я довольна работой. Заселили в день обращения. Общежитие чистенькое, не далеко от метро. Девочки подобрали хорошую работу для меня. Выплаты сразу после вахты, все до копейки. Сама я из Пскова, думаю что периодически буду приезжать и работать только с Профрезервом, потому что там точно не обманывают. В общем советую эту компанию.

Мнение о работодателе: Очень плохое!!!
ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан)
http://hoztorg.ru/
Офис на 2013: г. Москва, 2-й Донской проезд, д. 7/1
Компания "АСБ-Рейтинг" работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года, являлась крупнейшим поставщиком известных брендов непродовольственных товаров, имела 14 филиалов по России. Был отличный коллектив профессионалов.
На сегодняшний день Компания "АСБ-Рейтинг" представляет собой пирамиду из кредитов, является должником многих банков Москвы, одним из последних в списке стал Банк ЮниКредит (UniCredit). Отдельная тема, конечно, для СБ банков, какие откаты нужно получить, чтоб компании-вывеске с "бумажными" активами дать "добро" на рефинансирование кредитного портфеля на 1,5 млрд. руб?!
По сути, компания сменила профиль с реальной оптовой торговли товарами для дома на формирование кредитной пирамиды и вывода денежных средств через "дружественные" компании.
И всё, благодаря Генеральному директору - Костиной Ирине Борисовне.
Пустой склад. Уволившийся персонал. Закрытие филиалов. Отсутствие реальных закупок. Разваливающаяся инфраструктура. Серые и белые зарплаты, невыплаченные. "Кинутые" партнеры/подрядчики, персонал.
Как профессиональная мошенница, Костина Ирина Борисовна, постоянно блефует и ходит на грани провала. На всех переговорах "пустышку", какой теперь является ГК Рейтинг, выдает за динамично развивающуюся компанию. Костина Ирина Борисовна скрывает от банков реальное положение очень многих вещей, одна из которых тема банкротства розничной сети "Мульти", за которую выступает поручителем, "рисует" активы, отчеты, отгрузки, прогнозы и т.п. Сдаваемый в аренду СК Ботаково, заложен множество раз в различных банках под обеспечение кредитов и ипотек и т.д.
Общая постоянная финансовая ситуация — компания утоплена глубоко в долговой яме кредитной пирамиды..
Так как данная ГК реально на сегодня состоит всего из двух-трех десятков новых сотрудников, то основное повествование будет про генерального директора - Костину Ирину Борисовну, которая пришла в АСБ-Рейтинг в 2008г, когда только центральный офис насчитывал около 500 сотрудников. За 4 года Костина Ирина Борисовна достигла закулисными интригами много, выжив всех и вся. Топы уходили "лично от нее".
Придя на должность финансового директора, Костина Ирина Борисовна начала активно продвигаться вверх и двигать таких же, как и она, некомпетентных "своих" людей. В итоге, за 4 последующих года Костина Ирина Борисовна стала Генеральным директором данной группы компаний. Впрочем, достигнув цели, она избавилась и от них.
Тактика общения, поведения с персоналом у Костиной Ирины Борисовны банальная - "Разделяй и властвуй": выделяет в обособленном коллективе "мелкую сошку", возносит её с помощью неприкрытой лести, давая "кусочек власти", создавая иллюзию сопричастности к "избранной" команде, сея этим смуту и обиду среди "немелких сошек". Итого: "немелкие" психуют и с гордым видом уходят "по собственному желанию" уязвленные, с чувством несправедливости и недооцененности. "Мелкая сошка" низвергается мгновенно обратно, игнорируется и выдавливается невыплатой зарплат. Данной тактикой Костина Ирина Борисовна владеет в совершенстве.
Стиль поведения - постоянно прячется за совещаниями и встречами, что, с учетом количества "кинутых" ею на деньги людей, вполне понятно. За 4 года работы не смогла создать ни достойную команду, ни партнеров. Те два-три десятка сотрудников, что сейчас думают, что работают, "свеженанятые" все, за исключением давней подруги — директора розничной сети "Мульти", которая готовится к процедуре банкротства и собственного сына, занимающего, естественно, руководящий пост.
Текучка кадров в "АСБ-Рейтинг" просто колоссальная, особенно за последние 1,5-2 года. Костина Ирина Борисовна предпочитает не платить персоналу зарплату по 5-6 месяцев, кормя обещаниями и, в то же время, покупает новое авто на средства компании для представительских целей. "Блестящий" ход для стимулирования персонала. От былой команды профессионалов с большим стажем работы в данной компании, кто стоял у истоков, не осталось ни одного.
Помимо вышеперечисленных "достоинств"Костина Ирина Борисовна обладает патологической жадностью. Никому. Никогда. Не хочет платить. С лёгкостью "кидает" не только собственный персонал, но и партнеров. Только в случае серьезных проблем, тянет до "последнего", платит со скандалом, маленькими частями и не всё, в большинстве случаев, ограничившись обещаниями.
Дикая уверенность в себе и своих сила/знаниях/умениях и, как следствие, завышенная самооценка и высокомерие. Костина Ирина Борисовна всех считает быдлом и относится соответственно. У Ирины Борисовны уникальная способность врать абсолютно всем, на грани болезни. Коммуникативно, относительно, развита (язык "подвешен"), говорит без умолку, "Остапа несёт", обещает все, что угодно, никогда не исполняя и 1% обещанного. При малейшей возможности, с удовольствием пользуется порядочностью и честностью людей, не гнушаясь их отчаянным финансовым положением, в которое сама же и вгоняет.
Костина Ирина Борисовна, имея власть, постоянно "кидает" на деньги собственный персонал. Лирика, конечно, но люди ждут, надеются до последнего на зарплату, уходят "по собственному желанию" или под угрозами СБ компании "подвести под статью" все в долгах от безысходности и отсутствия денег даже на еду, проживание и дорогу... Лишь единицы находят в себе силы, желание, время и возможности хоть как-то отстоять свои права, обивая пороги Трудовой инспекции, прокуратуры, СБ банков. К сожалению, и это вполне понятно, большинство людей озабочено текущими насущными финансовыми проблемами и срочными поисками новой работы, ограничиваются гневными отзывами на тематических сайтах о работодателях. Для Костиной Ирины Борисовны и это не проблема. Отдельно нанятая фирма (название не упоминаю, не будем ей делать рекламу) за отдельную плату удалила недавно все оставленные на тот момент отзывы, в т.ч. и из сохраненных копий поисковых систем.
Последние месяцы работы в компании были просто адом абсолютно для всех сотрудников: офис не убирался (неоплаченные долги уборщицам), горы мусора, отсутствия воды в кулерах, постоянные отключения электричества в офисе из-за просроченной оплаты аренды и т.п.
Действующую зарплатную политику хорошо характеризует один из отзывов: "У компании такая политика, сейчас старым всем сотрудникам не платят, чтобы сами скорее ушли, а новым сотрудникам будут выплачивать все вовремя. Оказалось, что все такое же враньё. Только используют людей. Зачем брать сотрудников, когда продавать совсем нечего, склады пустые. Ужас. А отношение к людям как к быдлу. К руководству не попасть. Вечно все очень заняты, только не понятно чем. Ну, директор понятно, кого бы еще кинуть, а руководители отделов, отмахиваются, им не досуг, но, где им до нас, они же зарплату получают. Таких счастливчиков во всей фирме всего человек 6-8, в том числе Ляпустин, Киселев и другие. Только одни обещания и вранье".
Весь персонал получает расчет при увольнении в виде обещаний, что вот-вот появятся деньги и все отдадут. Нормальный расчет при увольнении получают только "свои" Топы.
В заключение, лучше и не скажешь, как в этом отзыве:
"Уважаемые работодатели, которые вскоре возьмут данную женщину на работу (если, конечно, её не посадят), обратите внимание на срок в 4 года, за который данный Генеральный директор, Костина Ирина Борисовна, «утопила» ГК АСБ-Рейтинг. Если Вы хотите избавиться от бизнеса, обязательно возьмите данную госпожу к себе на работу".

Здравствуйте. Обидно за такие отзывы о руководителе компании. Тем более обидно, что было выявлено большое количество сотрудников не менее пяти, которые работали на левые компании и брали деньги наличными. После чего были уволены по соглашению сторон или по собственному желанию. Смешно читать сообщение от анонима,. которого поймали за руку и по доброй воле руководителя компании не начали административное или уголовное дело (поверьте основная масса уволенных до сих пор ходит под статьей). Стыдно сайту с такой положительной целью публиковать непроверенные данные от непонятно кого. Точнее понят, от обиженных и уволенных бездельников и прогульщиков.

Обещали перспективы, интересную работу, хорошие проценты с первого месяца, стопроцентную загруженность. По сути выполнен был только последний пункт. Руководитель - Чарыев Вячеслав Байрамдурдыевич на личном примере показывает, как нужно успешно обманывать клиентов. Какие-то пункты договоров он выполняет, но как только сталкивается с трудностями (а они присутствуют постоянно, так как при заключении договоров на оказание услуг он мало понимает суть проблемы клиента), начинает перекладывать работу на удаленщиков, на каких-то левых исполнителей. Мог бы заниматься только оффшорами, так как в них он хотя бы что-то понимает. Но нет, надо охватить российское направление ,чтобы и солиднее выглядела компания, и денег прибавилось. А то, что у него нет юридического образования - это нормально. Да и офшорные клиенты почти все разбежались, потому что любая бумажка втридорога (и не всегда это реальная бумага. Подделка печатей, подписей, подложные письма-рекомендации от контрагентов, банков в порядке вещей). А чего стоила история, когда мне было поручено подписать около 50-ти протоколов (в каждом по 5-7 подписей) в двух экземплярах для регистрации общероссийского движения от имени всех участников! Взносы в фонды уплачены не были. Когда в декабре у меня должны были получиться хорошие проценты согласно предварительной договоренности, вдруг последовало сообщение, что проценты будут с января. А все мы знаем, что январь - месяц не очень активный. По своим делам я не получила ни одного отказа, еще и отбивалась от его личных клиентов, которые часто его выискивали и угрожали расправой ,если он не вернет деньги. Мне пришлось уволиться от греха подальше. Естественно, зарплата мне была выплачена не полностью.

Отвратительное начальство, будьте готовы пресмыкаться, директор воспринимает только людей которые готовы ему поклоняться. Заработался и не поздоровался с начальником? Штраф. Опоздал в первый день на минуту? Штраф. И еще очень много похожих штрафов которые фиксируются на стикере у менеджера без каких-либо сопроводительных бумаг. Обещали одну зарплату? Получите другую, половину вычтут в счет штрафов. Так же будьте готовы помогать там где скажут и не важно что это вовсе не входит в ваши обязанности. Текучка безумная, 2-3 человека в неделю, по-этому график без выходных Вам обеспечен, нехватка сотрудников огромная, гибкий график по их мнению - просто поставить перед фактом. Итог: бегите подальше от этого места.

Иллюзия бурной деятельности, плоские шутки мужланов из отдела продаж, лицемерные комплименты начальницы, которая из кожи вон лезет, чтобы быть похожей на милашку в юбочке.
Полный хаос. Руководство само придумывает проблемы и под конец рабочего дня вываливает их на сотрудников. Правда можно на время попасть в милость, пользоваться поощрениями в виде лишней купюры, но только лишь на обмен на вашу душу, навечно. О нормальном отпуске можно забыть. О нормальном отношении тоже. Кстати, компания постоянно обманывает своих клиентов, подделывая результаты исследований и совместными усилиями сочиняя ответы якобы "фармацевтов" и "врачей". Бонус, если вы молодой смазливый юнец, вас босс наверняка захочет взять под свое крыло. Но не дай вам Бог проявить инициативу или пойти наперекор! Украсим постоянными истериками и лицемерием. Сегодня вы делаете шедевры, завтра идете на рынок труда. Про соцпакеты и какие-либо плюшки можете в принципе не думать.

Маленькая компания по поддержке.
Общался с ними по просьбе друга, пользующего услуги этой компании(компания производила подбор администратора,и мой знакомый узнав это, просил сходить пообщаться под видом соискателя с руководителем фирмы-он захотел,что бы я сооставил о нем мнение стороннего человека)-другу до этого была попытка навязать ненужные сервисы с последующей дорогостоящей поддержкой, а так же имелись уже услуги от этой фирмы, которые я после оптимизировал,а некоторые оставил как есть.
Руководитель компании произвел впечатление человека любящего поболтать ни о чем. Маленького роста, судя по напряженному молчанию сотрудников в офисе и общую атмосферу, требовательный и деспотичный(первое впечетление- вспомнил сразу Майка Майерса :) в его лучшей роли в Остине Пауэрсе,это меня настроило сразу в более положительном ключе:)). Я, если бы действительно имел цель туда устроится ,чувствовал бы себя конечно из-за этого не в своей тарелке.
Но я не об этом,да и работе это не очень мешает:)
При разговоре легко вывел его на нужный мне диалог.
При попытке сказать(при собеседовании оказалось что вакансия на должность старшего админа:),я это узнал только непосредственно при разговоре:) опрашивал руководитель на предмет умений навязать(доказать в его интерпретации ) свое виденье вопросов заказчику),а мой намек, что навязывание сервисов при наличии более простых,дешевых в последующем решении был отвергнут;) ,
При чем чел играл на публику- разговор был в присутствии секретарши и админа.
Несерьезно.Остапа несло(если бы я был из органов,чуваку было бы после не до публики-ну с какого рожна выкладывать изыски своей бухгалтерии первому встречному? ), и инфы я узнал больше, чем если бы просто пришел как представитель заказчика для обсуждения чувствительных вопросов.
В результате перевел некоторые сервисы у друга на поддержку его провайдера,ну и он сам там дальше «оптимизировал» свое общение с It prof:)
ЗЫ конкурентной разведкой не занимаюсь, это было так сказать «анализ рисков»,по просьбе хорошего человека, плюсом общения с этой компанией явилось то,что удалось все выяснить, что нужно, даже больше:)

ЗП ЗАДЕРЖИВАЮТ НА МЕСЯЦ И БОЛЬШЕ.
ВЫПЛАЧИВАЮТ КУСКАМИ, КАК СОБАКАМ,ЧТО БЫ С ГОЛОДУ НЕ ПОДОХЛИ

Ребята, это сплошной ужас. Не работайте там. ЗП среднестатистическая, после BBDO как считалось на Вас как на специалиста спрос не увеличится. Руководство работает по схеме что хочу, то и ворочу, выезжают за счет имени, и тех условий, которые обеспечивают простые работники. Групхеды никакие. Все решается по непонятному принципу понравились вы или нет по личным и извращенным понятиям. Ваши результаты при этом, весьма положительные, значения не имеют. Говорят, что будут Вас рекомендовать, но нет, будет все наоборот. При этом вы будете пахать, как папа карло, для улучшения условий, и чтобы у них не ушел клиент. Не ждите советов, обучения. За малейший косяк, в том числе и не влияющий не на что и легко исправляемый драть будут как "сидорову козу" За спинами постоянно распускают слухи. Не зря постоянно открыта одна и та же вакансия. Групхед ждет белого принца на коне. Видимо все не очень у нее. Хотите разбираться во внутреннем бреде и системе функционирования без помощи, с упреками, в режиме авралов и нереальных дедлайнов, велкам.

Внешне все красиво сделан магазин Непонятная кадровичка собеседование длилось с каждым кандидатом по 5 минут. Да и вакансии по прежднему висят. Толи от делать нечего приглашают.

Кратко и конкретно. Высказываю свое субъективное и личное мнение.

Кратко. Работать не стоит. Обманщик, кидало, вор (в итоге).

Конкретно. Вот вся контактная информация «товарища босса».
Если вы столкнетесь хоть с одним из пунктов — не работайте с ним, обманет.
Предыдущие отзывы о нем есть, но по другой его «чудо компании»: http://orabote.net/feedback/list/company/46085

Адреса:
г. Москва, Песчаный переулок, д. 14, корп. 3
г. Москва, Полесский проезд, д.16, ст.1

Телефоны:
8 (499) 740-69-43
8 (499) 653-69-11
8-916-801-64-79
8-910-458-84-44

ЛюдЬ (универсальный человек, «все в одном»):
Кравец Кирилл Юрьевич (сам шарлатан)
Ипполит Рыбкин (тот же шарлатан, под вымышленным именем)

Почтовые ящики:
info@yourkoff.ru
lion_guard@mail.ru

Skype: unico-sevice

Сайты:
http://www.yourkoff.ru
http://unico-service.ru
http://www.unico-retail.ru

Социальные страницы:
http://my.mail.ru/list/kravets_house/
http://vk.com/id163862
http://vk.com/id233504727

История моего знакомства с Кириллом.

С Кравец я познакомился через avito.ru. Ему надо было делать сайт (хотя у него уже был, но хреновенький). Я предложил ему вариант — сделать самый простой, т. к. он будет дешевле. Если отдача пойдет, то можно уже его разрабатывать дальше и вкладывать в него деньги. Задача была — выставить информацию о компании и дать о себе знать с минимальными финансовыми потерями. Работу разделили на 2 этапа. Самое интересное и странное, что 1 этап (правда всего 1000 р.) Кирилл оплатил… Все шаги утверждались, просматривались и т. д. Т. е. сказать что Кирилл не видел промежуточных шагов — вранье. Все шаги были утверждены, весь материал предоставлял Кирилл. Все шло этапами. Когда проект был готов на 99 %, началось… То пропадет, то материала не даст (на 1–2 страницы), то еще какой геморрой. Я, видя такое отношение, попросил часть денег за работу, т. к. всевозможные задержки шли не с моей стороны. На что он мне сказал, что у него 200 р. в кармане и как будет «капуста», он оплатит сразу ВЕСЬ остаток, а я потом доделаю. Морозил меня неделю (типа курьер к нему с деньгами ехал, пробки, наверное). Потом отписался что перечислил. Как вы думаете. Получил ли я денег? Ага. Жди. Я попросил выслать копию квитанции (неделю еще ждал денег). Получил я ее? Ага. Жди. Самое смешное, что человек сразу болеть начинает. Причина болезни? Да обычная, как у всех врунов — отравился! Короче ни денег, ни квитанции об оплате. На мои вопросы Кирилл сказал: «Не зли меня»! Это же клиника. Он меня катает с деньгами, катает давно и явно все видно, вся ложь как на ладони, а я, спрашивая про деньги, злю его. Вы подумайте. Не он меня злит, а я его.

Причем то, что товарищ врун и кидало я знал с самого начала работы (это не моя дурость). Я читал отзывы, я знал что это за тип. Я всегда перед работой смотрю что за заказчик. Но захотел поставить своего рода эксперимент (время позволяет), т. к. работы особо не много. И обычно для людей репутация компании — дорогого стоит (не в этот раз). Я был максимально вежлив и корректен с ним. Эксперимент заключался в том, уточнить. Кирилл кидает только тех, кем не доволен или всех. Мною он был доволен (пока я про деньги тему не поднимал). Значит КИДАЕТ ВСЕХ, при минимальной возможности это сделать.

Так вот. Сайт я сделал (весь материал предоставлял Кирилл, вся переписка есть). Мне за него не заплатили. Что бы работа не была напрасной, я его выкладываю в сеть: http://yourkoff.byethost10.com Это один из адресов. Их много. Страна должна знать своих «юристов-аферистов».

У мужчины самое главное — честь. У компании — репутация. У Кирилла и его «группы» нет ни того, ни другого. Что бы заработать репутацию — нужны годы положительной работы. Обосраться можно за 1 день. Кирилл, ты обосрался.

Т. к. я положительный герой в этом рассказе, то всегда готов сесть за «стол переговоров». На данный момент Кирилл (я уверен, ты это читаешь) ты мне должен денег. Скажем, сумма «Y». Эту сумму ты мне должен был до того, как «курьер с капустой едет». На сегодняшний день мне пришлось дополнительно поработать (плюс те многочисленные правки поверх правок, поверх других правок — тоже работа, все ты утверждал, а потом правили. Опять и опять). Короче так, Кирюша (или Ипполитушка). Сумма за наш контракт увеличилась в 2 раза. Много работы. Плюс (ты, как «юрист») знаешь что есть такое понятие, как «моральный вред» (я же был вежлив и учтив с тобой), оценю его в 2000 р. Сумма примирения в итоге «2*Y+2000» — я думаю ты сам все посчитаешь. Как оплатить — тоже разберешься. Скажем так, это мое предложение досудебного разбирательства или предложение примирения сторон. Как угодно. Я предложил вариант, как тебе выкупить ту работу, которую ты мне поручил. Ты обосрался. Я предлагаю тебе бумажку, подтереться и быть чистым. Или можешь ходить и «пахнуть». И да, я знаю что есть статья за клевету (?), но так же я знаю что есть статья за мошенничество (!). Какой будем пользоваться? Думай. Как-то так.

Почему я не подам в суд. Да, я на тебя не подам в суд. Причины 2. 1) Я далековато от тебя. 2) Сумма для меня смешная (конечно, если у тебя не 200 р. в кармане). Ты можешь подать. Пободаемся тогда.

Интересные моменты работы «группы».

На сайте Кирилл предлагает бороться с мошенниками, а сам, собственно, таковыми является (смотрим отзывы других людей).

На сайте предлагается борьба с теми, кто ворует информацию, а сам на свой сайт ставит немного переделанную информацию от других компаний.

На сайте предлагается решать вопросы с теми работодателями, кто не платит, а сам и не платит.

Кирилл даже название своей «группы» спер у Екатеринбургской юридической компании http://ekaterinburg.menfo.biz/com/2628247/yuf-yurkoff Красава!

Получается прямо — пчелы против меда!

Внимание вопросы. Стоит ли решать свои проблемы в данной «группе»? Как вчерашний «торгаш строительными материалами» резко переквалифицировался в «юриста», да еще и не имея специального образования? Стоит ли вообще связываться с данной персоной (я про Кирилла)?

Я высказал выше свое личное мнение. Вы можете прислушаться, а можете обратиться к «великолепному» «специалисту» Кравец Кириллу Юрьевичу.

Наш суд самый справедливый суд в Мире
Верховный суд вывел их на чистую воду
Проиграли Один Миллиард в мае
Наказали за жадность !
Рашендорфер здорово поработал молодец и умница без диплома

Очень большая текучка кадров! работай даром! Будешь ходить с протянутой рукой, каждый день будут кормить завтраками и в итоге могут подкинуть от 500р до 3 тыс. зп у них якобы с 10 по 20 число каждого месяца. в числах 5-ых начинают рассматривать новых кандидатов, зная, что старым они платить не будут и те сами уйдут. Отношение руководства к сотрудникам «нулевое».
Работал там 2 месяца зарплаты так и не увидел.

хуже бургаза уренгойского я еще не видел не одну контору с зарплатой накалывают ужас куда москва смотрит ....хана приходит такой большой конторе ,очень жаль . моя зарплата на сегодняшней день и так я уже полтора года получаю 40-44 тысячи ...питание за свой счет и до тюмени за свой счет ....вот и считайте:((((ужас.3

Молодая компания, адекватный управленец , очень доброжелательное отношение к новичкам.
Серая зарплата, в штат оформляют не сразу. В один день вам говорят, что вы приняты на работу, а потом через два-три дня дают отказ и причем не оплачивают рабочие дни!!! Просто не подошел или начальству не понравился. Не совсем понятно как работает система управления, но соискатели вынуждены терять время, которое очень дорого стоит и находить новые варианты. Если вас устроит серая зп и маленький офис без стабильности, то это идеальный вариант.