Нашёл открытую вакансию в компании.Решил откликнуться на hh.
Отправил через сайт своё резюме в тот день,когда вакансия появилась на сайте hh.Ждал 8 дней!!!
Моё резюме просмотрено не было вообще.Звонил им,хотел узнать почему не просмотрено резюме.Ничего внятного не сказали.Идиотская политика в компании-не соединяют с отделом hr.
В итоге позвонил знакомой,которая работает у них и она узнала у коллег, что в данную компанию берут только "своих",то есть из других агенств, или же из своей базы.
Зачем тогда выставлять вакансию для соискателей?!?!?!??!
Не советую даже пробовать туда.

Швоева Марина поразила своей непроффесиональностью. Согласен со всеми предыдущими ораторами. кошмар и ужас. И после такого приема в отделе персонала сильно задумываешься - а стоит ли .... ?
И - нет, не стоит !

Ребята, это сплошной ужас. Не работайте там. ЗП среднестатистическая, после BBDO как считалось на Вас как на специалиста спрос не увеличится. Руководство работает по схеме что хочу, то и ворочу, выезжают за счет имени, и тех условий, которые обеспечивают простые работники. Групхеды никакие. Все решается по непонятному принципу понравились вы или нет по личным и извращенным понятиям. Ваши результаты при этом, весьма положительные, значения не имеют. Говорят, что будут Вас рекомендовать, но нет, будет все наоборот. При этом вы будете пахать, как папа карло, для улучшения условий, и чтобы у них не ушел клиент. Не ждите советов, обучения. За малейший косяк, в том числе и не влияющий не на что и легко исправляемый драть будут как "сидорову козу" За спинами постоянно распускают слухи. Не зря постоянно открыта одна и та же вакансия. Групхед ждет белого принца на коне. Видимо все не очень у нее. Хотите разбираться во внутреннем бреде и системе функционирования без помощи, с упреками, в режиме авралов и нереальных дедлайнов, велкам.

В компании полный бардак. Отчетность рисуется на коленке под прибыль, которую руководство хочет видеть на выходе. Плюс постоянные переработки, в закрытия до ночи (бывает и до утра), которые начальством никак не мотивируются.