Мне посчастливилось работать в г.Ростове-на-Дону,пр стачки ТЦ Сокол. Пожалуй,самая отрицательная и слабая сторона магазина,это МЕНЕДЖЕР Вероника. За всё время, которое я там проработала, я так и не поняла,для чего нужен менеджер. Рабочий день у нее начинался часов в 11,редко я видела чтобы она приходила к половине 10(как должно быть). Называть ее рабочий день рабочим, очень сложно и в тоже время смешно. Ни разу я не видела, как она проводит утренние собрания,не всегда она знала показатели,на что мы идём,какой у нас план,прежде чем выйти у нас и спросить это,она сама шла в подсобку и всё это повторяла, опросы были редкими,потому что человек,который приходит в разгар рабочего дня, не могла собрать не себя не коллектив. Весь ее день проходил легко и непринуждённо,а всё потому что она всё время разговаривала по телефону, всё время,казалось она просто скоро приклеит радиотрубку к уху и будет с ним спать, в какой бы день,месяц,час минуту,ты бы не зашла,она решает свои личные проблемы,выясняет, где же находится ДД, кто что одел,кто куда поехал, и т.д. Проговорив до обеда,она уходила на обед,который длился у нее от 2-до 5 часов,т.е она могла оставить сумку и уйти,прийти назад часов в 5,забрать сумку и пойти домой,и это было нормально для нее,особенно когда ДД не было в Ростове,когда она была в Ростове,Вероника уходила в пол 6,в субботу Вероника могла прийти в час или в два и в четыре уже уйти,оставив свой магазин на админов и продавцов. Админы кстати делали субботний отчёт ДД, который должна делать Вероника. Они много чего делают за нее,прикрывая ее попу,а если не будешь прикрывать,то будешь с ней конфликтовать,а конфликт=увольнение по собственному желанию. На моей памяти было миллион ситуаций,когда нужен был менеджер,например когда не хватало продавцов,а она их даже не искала,например когда куча людей в зале,когда большая поставка,когда переоценка,ее это не волнует,она продолжает сидеть на попе ровно и решать свои личные проблемы, потом встать в 5, сказать пока пока,оставить после себя куча дел и уйти домой. Если ее рабочий день выпадал на праздники это был не рабочий день,она делала себе выходной.Что касается инфомации о показателях магазина, мотивации,каких либо новшеств(например как интернет магазин инсити), фотоотчёты,сколько баллов и какие у нас недочёты, Вероника ничего никому не объясняла, всё очень просто,она сама ничего не знала, было забавно у нее что либо спрашивать, потом смотреть как она бежит в подсобку чтобы узнать эту информацию у админов,либо с тетрадки куда она ранее записывала чтобы выучить. Чувство такта у нее 0, в глаза она тебе улыбается, а выйдешь за дверь окинет тебя грязью, лучший пример приезд ДД. Сразу видно,человек без образования и с улицы, корпоративная культура на 0,как и деловое общение, видно что попала на это место чудом,одела на себя невидимую корону и думает что ее никто не снимет. Часто с ее уст срывались такие фразочки как"что то я не в настроении работать", или "такая хорошая погода,поработаю завтра". Даже когда у нас намечались серьёзные мероприятия как ревизия, я не наблюдала ее на рабочем месте. На сколько мне известно, когда новенькие приходят устраиваться на работу, график менеджера и график стажера, должны совпадать,менеджер является куратором,у нас всё было наоборот, курировали и админы и старшие продавцы,да кто угодно. Вероника была готова на всё,если вдруг никто не может выйти,а в смене работает 2 человека и это суббота,(ну например у третьего человека что то случилось,а его не могут подменить)вероника спокойно уходила домой, оставив полный магазин людей на админа и одного продавца, а потом возникает вопрос,как же так у нас что то украли,как мы не уследили и т.д. Ответ один,каких вы хотите видеть работников,если у них менеджеру пофигу,она безответсвенная, в трудные моменты ее нет. Очень часто бывали такие ситуации,когда она распускала сама же слухи о том или ином продавце, о том что она подозревает в воровстве,это была чистой воды клевета, девочки работали честные и порядочные. А вот в честности и порядочности вероники стоит задуматься,часто она брала и носила вещи, потом клала их назад,очень часто сидела сама в подсобке, сама опустила камеру, которая смотрела тупо вниз и кроме пола там не было ничего видно,сама же уходила и никогда не показывала никому сумку. Из всего этого назревает вопрос: У ВАС У ВСЕХ ТАКИЕ МЕНЕДЖЕРЫ?Для этой компании это нормально? Когда я шла работать, я и подумать не могла что в этой компании,будут работать такие вот "менеджеры", полное не соответствие занимаемой должности. Если вы не обратите внимание, то у вас так и будет процветать не компания, а текучка кадров. Половина людей приходят вдохновленные на работу, с новыми идеями, с желанием работать, и видя ЭТО, сразу у всех пропадает желание вообще работать, если начальству ничего не надо,то почему я волнуюсь, отсюда безразличие и потеря энтузиазма.Спасибо за внимание

1. Есть в отделе бухгалтерия очень хороший, исполнительный сотрудник Ольга. Благодаря ей главный бухгалтер в этой компании уже не нужен. Но его постоянно ищут. Создается впечатление, что Ольга против поиска главного бухгалтера, т.к. как она думает она очень хорошо и так справляется и всем видом пытается дать понять очередному главному бухгалтеру кто в доме хозяин. 2. Не совсем понятна позиция генерального директора в этой ситуации. С одной стороны вроде как он заинтересован взять на работу хорошего, грамотного, адекватного специалиста. Красиво и правильно излагает как он этого желает и оставляет впечатление грамотного, адекватного руководителя, которому просто до прихода кандидата не везло. но может при всём при этом унизить главного бухгалтера в присутствии его подчиненной (Ольги). Отчитать главного бухгалтера в присутствии бухгалтера, да и еще на испытательном сроке, да и еще в ситуации вечного поиска главного бухгалтера, да еще и в ситуации в которой главный бухгалтер не виноват, потому что придя в эту чудо компанию просто не знал тонкостей организации бизнес процесса именно в этой компании оказывается делом плёвым. Вот и уходят оттуда главные бухгалтеры. пару дней посидят, словят свою порцию и уходят. Как будто такой сценарий. может проверяют так? остается загадкой. но одно точно ясно - грамотный главный бухгалтер, который уверен в себе, в своем профессионализме там работать не станет.

Хоть компания уже и "умерла", но могу сказать следующее ... до введения "минимума" обязательного зарплаты действительно могли быть 5000 "официальных" (точно уже не помню цифру, но при мне это было). То, что в Камелоте могли уволить "одним днем" - тоже факт ... причем "любили" это делать сразу-же после отпуска ... типа вышел из отпуска, а тебе говорят, что ты с сегодняшнего дня больше не работаешь ... по поводу дизайнеров работавших в Китайском офисе ... я похоже понял про кого речь идет ... но там ЕМНИП девочка решила в постель к ЕВ запрыгнуть и обосноваться там ...

Был на собеседовании этой компании, общался с генеральным директором: впечатление осталось неприятное, тон разговора первышен, порой даже слишком, какие то непонятные реплики, такое ощущение что человк разговаривает сам с собой, причем совершено нестесняясь в выражениях, несмотря на то что вы все это слышите. Почемуто позволяет себе неприличные высказывания. Задаваемые вопросы порой даже близко, неотносилис, к теме собеседования. Често говоря на первых минуах хотелось просто встать и выйти. Вобщем можно сдеать выводы и сомой организации, скоре всего то что изолжено выше так и есть. Подумайте преже чем с ними связываться.

Уважаемый читатель. Люди бывают плохие, бывают хорошие. Хорошие люди - стараются что то изменить к лучшему. Плохие - просто сеют негатив с желанием разрушать. Хороший человек - указывает на факты и действует от своего лица, не анонимно.
Проблема в том, что подать оклеветанному человеку или компании в суд на сайты, подобные этому - не возможно, они прячут свои данные, и, обычно, размещены на серверах иностранных государств. Есть надежда на "Закон о забвении", что может помочь пресечь практику безнаказанной клеветы.
Существует целый бизнес интернет троллей, который оценивается в 200 млн долларов только в Московском регионе.
На тех сайтах, где регистрация перестала быть анонимной - исчезли плохие отзывы. Это говорит о том, что в отношении компании проводилась акция очернения, прекратившаяся после того, как анонимно нельзя стало клеветать. На тех сайтах, где анонимность осталась, - там клеветники продолжают своё чёрное дело. Может ли такое быть, чтобы у компании были ошибки? - Да, может. Только ошибки решаются другим способом, а не злословием. Разумный человек не будет на подобное обращать внимание.

Такого отморозка еще я не видела. Довелось работать с этим человеком и сильно об этом сожалеть!!! Прежде всего отношение в коллективе очень хамское, по-моему сам Сергей очень заврался и вылезти из этого уже не в силах. Он врет постоянно!!! По поводу зарплаты - полное кидалово!!! И качество его работ тоже оставляет желать лучшего!!!

Как известно, в каждом деле есть мастера и есть остальные….! Так вот, те, с кем я пообщался в Славпаркете, оказались мастерами своего дела!!! В «Экспострое», четко, понятно и профессионально предоставлена информация по паркету. Посчитали, договорились со скидками, заключили договор. Заказали модули из дуба в спальни и большую розетку в гостиную. Далее и укладчики не подвели, без единого замечания выполнили работу (что согласитесь, редко в наше время). Полы лежат идеально ровно и красиво. Большое Вам спасибо!
Святослав.

Имели неосторожность связаться с этой "компанией". Работа не организована, сбор мебели перенесли на другой день без предупреждения, часть заказа( меньшая часть)пришлось ждать очень долго. Ну и самое негативное впечатление от руководства, должны были заменить не правильно заполненные документы, динамили 3 месяца, слышны только обещания "вот завтра возможно но вряд ли, а вот в понедельник точно..." прошел понедельник, вторник, среда тишина. На звонки слышу один и тот же ответ....

Был опыт разовой работы в 2008 году, тогда 250 руб. за визит были нормальными деньгами, оплатили все вовремя. В этом году решила возобновить участие в проектах, но разочарована настолько, что решилась написать. Денег пока реальных не видела (проверки совершала с конца мая), по 2 проверкам пришел полный отказ по оплате за незначительное нарушение сценария (требовалось персональные данные светить, как-то не очень хотелось - город не большой), по двум визитам не сработал диктофон (ощущение такое, что глушилки стоят), написала менеджерам - заполнять анкету или нет - ответили, что заполнять, если других "нарушений" не будет, примем. В итоге именно по причине отсутствия аудиозаписи в итоге визиты не оплатили. При этом тратишь свои деньги на проезд, покупки (а местами они в 50 руб. не укладываются), и получаешь 0 зар. платы - причем на 99% не по моей вине. ПЕЧАЛЬНО, больше с этой организацией сотрудничать не буду и другим не советую - не тратте впустую время и деньги.

Кликавиа очень непорядочная компания, в мае за 1,5 месяца до вылета приобрел в компании кликавия 4 билета (3 взрослых+1 ребенок) на чартер до Бургаса. Звонил за три дня до вылета, оператор заверил в своем обещании, что компания ОБЯЗАТЕЛЬНО должна прислать билеты за сутки до вылета. За сутки сообщают, билетов нет, сокращена квота от перевозчика и пр. Предлагают альтернативу с переносом рейса на 6 суток и без обратного вылета.
Компания кликавиа в конечном итоге вернула мне деньги за билеты. Методы работы компании заключаются в следующем, они реально не бронируют места на заказанный рейс, хотя берут 100% предоплату с клиентов, и за сутки пытаются обеспечить невостребованными местами своих пассажиров, если не удаётся то через несколько суток возвращают деньги, - в общем такая "мягкая" полузаконная пирамида.
Никогда не пользуйтесь услугами этой компании т.к. стиль ее работы с клиентами отвратителен!

Работа в ночь, красиво обещают, потом говорят, что норма выполнена не полностью и не платят. В лучшем случае 100-200 руб на телефон кинут.

МС-Компани или MS-Company это - МОШЕННИКИ!!! Не выплачивают зарплату. Более того, при проведении проверок тайный покупатель тратит свои деньги, которые также не возвращаются. Кидалово и хамство! Менеджеры Титова Екатерина, Попова Дарья, Баяндин Александр.

Мне со СТЭКа звонили тоже, но никаких угроз в свой адрес я не слышал. Да, достаточно навязчивы, но я дал ясно понять, что их услугами пользоваться не намерен. В итоге, я обратился в другую организацию, которая поменяла мне счетчики на новые, о чем при следующем общении с представителем компании СТЭК я и сообщил, после этого звонков больше не было.

вечно ничего нет в клинике! перчаток, масок, пломбировочных матенриалов, боров!!!! даже слепочной массы! экономят на всем! перчатки даже повторно замачивают, чтобы использовать!!! это отвратительно!!! управляющая Нина постоянно наебывает с зарплатой!!! якобы делает пациентам скидки, а на самом деле себе в карман всё кладет! вечно по 2 мес не оплачивают работу лаборатории (бывшей Мастердентовской), поэтому там и бастуют, то не делают работу, то сделают откровенное говно.
плохая работа санитарки, она же моет и лотки и инструменты. то есть уровень санитарии представляете???
врачи меняются постоянно.
никакие больничные и отпуска не оплачиваются. забудьте об этом!
ваш процент будет постоянно пересчитываться, нередко задним числом. будьте готовы к тому, что Нина проводит примерно 50% пациентов клиники без чеков, а значит вам придется записывать кого и когда вы принимали и сколько вышло. и требовать потом эти деньги! именно требовать!
а! еще! каждый раз вы будете подходить к Нине, и выпрашивать зарплату, словно милостыню! она вам будет давать по частям (примерно по 5 тыщ), и с крайним неудовольствием. причем всегда задержка в выплате 2-2,5 мес. вам будут лить в уши какие трудности у клиники, что надо платить аренду, оплачивать лабораторию и тд и тп, и вам нужно ПОТЕРПЕТЬ!!!!!!
в общем, я в этом дерьме больше не работаю!!!
накипело!!!!!!!!

омерзительное отношение к людям все во лжи. руководителей таких лживых компаний нужно судить. просто человеческий позор.