Всем добрый день! 2 недели назад менеджер Анастасия из компании Русконтроль нашла мое резюме на хедхантере. Резюме понравилось, и она предложила выполнить тестовое задание. Задание было не большое, но тоже требовало времени. И условие было сделать непременно до 10 утра следующего дня. Меня это не очень напрягло, задание я сделала, даже 3 варианта. Утром отправила на почту, но задержала на 30 минут от положенного времени. Анастасия тут же давай мне названивать, мол где работа? Я успокоила пишу что все отправила. На следующее утро она мне перезванивают, говорят что моя работа очень понравилась, и хотят еще дополнительно посмотреть портфолио. Я отправила. Затем недельная тишина... Я пишу узнать как и что, и вот что получила в ответ
"Ирина. добрый день! Пока поиск на эту вакансию временно приостановлен.Если что-то изменится, мы сообщим вам.Спасибо!" Я спросила зачем тогда они тратили мое время? на что получила такой ответ
"Тогда мы были в активном поиске кандидата, не знали, что обстоятельства так круто изменятся. Если б не искали-не тратили ни свое, ни ваше бы время."

Вот так, левая отмазка. Даже читать смешно. Ну что это за компания у которой за 4 дня может все круто поменяться?

НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ НА ЭТУ УДОЧКУ! А Анастасии большой привет!

Компания комерсантов,ни одного толкового технаря нет,руководитель коммерческого отдела вообще не понимает и не знает что пытается продать Заказчику.Для выполнения работ дает подрядчику копейки и кидает на деньги, В связи с этим качество выполнения работ очень плохие.
Сотрудников ужимают во многом, директор при плохом настроении может внезапно за час уволить.
При приеме на работу говорят по телефону одну зарплату,приходишь на собеседование и тебя начинают продавливать на 20% ниже зп,с первой недели люди начинают понимать куда они попали и шли на 80тыс и определенные виды работ,а теперь от них хотят за 50 вдвое больше.

1. Есть в отделе бухгалтерия очень хороший, исполнительный сотрудник Ольга. Благодаря ей главный бухгалтер в этой компании уже не нужен. Но его постоянно ищут. Создается впечатление, что Ольга против поиска главного бухгалтера, т.к. как она думает она очень хорошо и так справляется и всем видом пытается дать понять очередному главному бухгалтеру кто в доме хозяин. 2. Не совсем понятна позиция генерального директора в этой ситуации. С одной стороны вроде как он заинтересован взять на работу хорошего, грамотного, адекватного специалиста. Красиво и правильно излагает как он этого желает и оставляет впечатление грамотного, адекватного руководителя, которому просто до прихода кандидата не везло. но может при всём при этом унизить главного бухгалтера в присутствии его подчиненной (Ольги). Отчитать главного бухгалтера в присутствии бухгалтера, да и еще на испытательном сроке, да и еще в ситуации вечного поиска главного бухгалтера, да еще и в ситуации в которой главный бухгалтер не виноват, потому что придя в эту чудо компанию просто не знал тонкостей организации бизнес процесса именно в этой компании оказывается делом плёвым. Вот и уходят оттуда главные бухгалтеры. пару дней посидят, словят свою порцию и уходят. Как будто такой сценарий. может проверяют так? остается загадкой. но одно точно ясно - грамотный главный бухгалтер, который уверен в себе, в своем профессионализме там работать не станет.

По телефону обманывают! Оклад равен мроту по МосквеМоскве! Все остальное чёрное! Не нужно тратить своё время, на визит в данную компанию.

Первое впечатление об этой компании положительное, буквально отработав там неделю ты уже понимаешь куда и к кому ты попал......Первое и последнее, но самое важное, что есть отрицательного в этой компании, это неадекватный генеральный директор, который унижает прилюдно своих сотрудников (орет, оскорбляет,швыряет все что есть под рукой), считает что деньги могут все и все должны это терпеть, тк он платит, ставит задачи и дедлайны он сам, за просроченную задачу штраф 500 р в день (выполнить во время он просто не дает, тк срок задачи выставил сам не разбираясь сколько на её выполнение надо времени), за не подготовку к совещанию, даже если ты просто без блокнота 1000р, ну и опоздания конечно тоже штрафует (но это мелочи). Неделя испытательного срока - без оформления и выплат. КАЖДЫЙ ДЕНЬ он позволяет себе орать на сотрудников и выполнять работу, которая не входит в их функционал или задачу которую они не успели выполнить в срок. не соблюдение ТК РФ , не официальная з\п. постоянные задержки на работе. Куча обещаний со стороны ген.дира, а в итоге ничего кроме оскорблений, унижений итд итп . ничего. Хуже всего что это ген.дир 30 летний молодой человек ведет себя как избалованный ребенок, а сотрудники для него игрушки которых можно увольнять одним днем без всяких выплат, текучка кадров огромная, кто-то уходит сам видя все это, кого-то увольняют, остаются только те кому все равно на унижения, оскорбления и штрафы....