Почти все брокеры шарлатаны и этот не исключение. Месяц, всего несчастный месяц тут торговала. Реквоты, такие, что сразу расхотелось торговать, проскальзывания. Исполнение еще такое среднячковое. Не выдержала. Остаток выводила около двух недель, менеджеры находили все новые и новые причины чтоб не выплатить мне…

Не верьте заказникам. Я буду регулярно информировать Вас о своём депозите в $1500,00, пока не получу свои деньги и это будет правда. Они вошли в сговор брокером-мошенником и никаких концов. Кто знает как с ними бороться, посоветуйте, заранее благодарен. Зачем я вообще вложил такую сумму .....

Повелся на рекламу, честно признаю.. Не доволен своей торговлей здесь хоть и торговал месяц.. но с такими условиями долго и не поторгуешь..ордера исполняются от 5 до 10 секунд, а за это время бог знает куда ускачет курс, на новостях спред расширяется до беспредела 25-55 .п., вывод тоже не також уж и быстрый ждал пять дней.. не ведитесь..

Все положительные комментарии написаны наверно самим директором!!!! Одна реклама по всем сайтам-"добросовестно, в срок..."-все вранье!!!! Очень непорядочная конторка-уже год не видим ни мебели, ни денег!!!

Компания Valden Group - занимается застройкой выставочных стендов, а также оформлением площадей в торгово-развлекательных комплексах на территории РФ.
Генеральный директор - Петрушина Лариса Игоревна. Ее партнер - Петрушин Владимир.
Владимир ведет переговоры, Лариса занимается всеми документами.
Действуют партнеры по следующей схеме:
Находят дизайнеров-фрилансеров (так как штат сотрудников предпочитают не иметь, чтобы не платить налог), дают техническое задание. Первое задание могут попросить сделать бесплатно «во имя творчества» (как говорит Владимир). Пару следующих проектов оплачивают по срокам, как и положено. Все это время регулярно (каждый день) звонит Владимир, спрашивает как дела, рассказывает про предыдущих дезайнеров – какие они были плохие – налаживает контакт.
А вот дальше, когда накопится N-сумма, Лариса пишет, что нет денег «даже на хлеб», оплатим все когда появятся деньги. И так тянется несколько месяцев. К этому моменту Владимир уже куда-то пропадает.
Тем временем компания ищет новых дизайнеров (работать же надо) и все идет по схеме. Если очень настойчиво просишь честно заработанные деньги, Лариса может и нахамить: «Вы хорошо себя чувствуете, головой не ударялись?» (из письма pli@valden-ххххх.ru, Sincerely Yours, Larisa Petrushina), «Надеюсь ответ понятен, не доставайте меня своими глупыми письмами.» (из письма pli@valden-ххххх.ru, Sincerely Yours, Larisa Petrushina).
Регулярно нанося финансовый и моральный ущерб дизайнерам, компания Valden Group за их счет строит выставочные стенды и занимается оформлением выставочных площадей!
Будьте внимательны, не попадитесь в руки мошенников и не дайте себя обмануть!

Обособленное подразделение от крупняка (стартап).
Предлагают попробовать, если не понравится, разойтись. Пробный период не оплачивают, растягивая его не месяц. На протяжении месяца вы будете предоставлены сами себе - обучайтесь как хотите. О продукте рассказывают общими словами и эта информация у каждого разная. На встречи с Вами могут и не поехать.
Удастся что-то продать, здорово, возможно, получите %. При этом, вы потратите несколько дней на подписание договора, бегая за печатью и исправляя орфографические и пунктуационные ошибки за бухгалтером.
По результатам предложат работу по ТК, с планом на месяц (зп смело умножайте на 20). Не выполните, Ваши проблемы!
А так веселые ребята, только молчаливые. Если решитесь к ним пойти, просите рассказать байку про "клюшку в продажах".

Сломался пластиковый переключатель режимов (треснул в двух местах). Мастер показал мне это, спросил, есть ли у меня ацетон или жидкость для снятия лака. Я посмотрела - нет. Мастер ушел. Вернулся через час. В общей сложности проторчал часа 3-4. Сделал якобы. После его ухода, я попробовала запустить машинку. Во время выставления режима, ДО нажатия кнопки "старт", машинка начала набирать воду.. Не успела я позвонить в компанию, как мастер перезвонил сам, мол, забыл накинуть хомутик. Вернулся вечером, сделал. Мы постирали, уехали в отпуск. Приехали - та же проблема, вода набирается до аварийного уровня и выливается. ДО нажатия кнопки старт, уже при выставлении режима. По старому заказу мы оплатили 1100 за диагностику и 3200 за мелкий ремонт. Гарантия 3 мес. Далее - самое интересное. Вызываю мастера, жду 2 дня, пока он на выходных, а новый мастер не пойдет сказали. Приходит мастер и о, чудо - надо купить новую плату за 5000 + за установку 5000. При общении с колл-центром меня спихнули на отдел контроля, отдел контроля соеденил с мастером - замкнутый круг. Звоню опять в отдел контроля спросить за что взяли 4000 рублей в первый раз. Оборали, нахамили и послали далеко и надолго. "Спасибо" вам! Настоящая служба сервиса. НИКОМУ не рекомендую к ним обращаться.

Пытался сотрудничать с ребятами. На деле оказалось, что занимаются всем в первый раз: никакого опыта у них нет! Качество на уровне нуля или даже ниже. Никому не советую!

Можно охарактеризовать компанию в два слова кругом БАРДАК!

Вечер добрый! Прочитал отзывы о смартале. Скажу одно Бог шельму метит! Надеюсь ген.директор прочитав мой комментарий вспомнит мои слова в 2008г Андрей не гневи Бога! Читая надеялся что что то изменилось! Но увы! Уважаемый ген. Директор смартала оглянитесь и задумайтесь ведь есть мудрая пословица :Бог не Тимошка видит немножко!!

Приезжал в эту компанию на собеседование на должность руководителя проекта. Сказать, что меня удивили, это ничего не сказать. Удивили все подряд от собеседовавших и президента компании, до места расположения компании(сказали пятнадцать минут от метро)-все полчаса!!! Собеседование проводят все и по очереди, судя по списку задач сотрудника мне показалось уже чересчур! По сути мне выгоднее открыть ИП и самому работать посредником, между потребителем и поставщиком, но только не АВТЕХом. Мне повезло пообщаться на выходе с сотрудником компании, он всю правду мне выложил и сказал, что сам в поиске. Не советую тратить время на собеседование, сложилось впечатление, что руководители сами не понимают как дальше жить и спрашивают у соискателей.

Я ранее работала в этой конторке, но судя по свежим отзывам работать правильно они совсем не хотят, однако всем свистят, что работают по ИСО 9001 Системе менеджмента и качества)))))). Это и смешно и обидно, никак они рядом не стоят с этими стандартами, так как компанией абы как руководят несколько членов одной семьи. Президент компании пожилой человек с уставшей головой, супруга его заведует всеми кадрами и то же пожилая и довольно нудная женщина, всю систему кадров ведет на бумаге никакой электронной программы и т.п. Все по старинке, с причитанием и оханием , с постоянными всплесками или даже приступами отрицательной энергии в адрес сотрудников. Оба считают , что они дают людям возможность работать в своей супер-компании и люди просто обязаны их благодарить в этом. По части зарплат, скупые. Платят мало , судя по рынку данного сегмента, задерживают выплаты. Офисное здание находится очень далеко от метрополитена, а припарковав собственный авто рискуете отдать его эвакуатору. Положительное тоже есть. Есть хорошие люди, например директор компании АВТ медикэлс, Александр Владимирович Иванов. Но он абсолютно ничего не решает, а поддакивает президенту, так как тоже наемный сотрудник. Несколько менеджеров так же отличные девчонки и ребята.

Руководство АВТ МЕДИКЭЛСи оно же по сути АВТЕХ , ну просто нет слов. маразм за маразмом. хотят многое - взамен ничего, кроме долгожданной и по сути низкой зарплаты по рынку. Никому не рекомендую работать с данными компаниями, а уж тем более в данных компаниях.

Всё в компании (АВТех + АВТ Медикэлс) зависит от прихотей и настроений президента, человека старого, безумного, живущего в мире иллюзий о себе, как о гениальном бизнесмене, и о своих компаниях - как о лидерах рынка поставок оборудования и инжиниринговых решений. В действительности всё немного не так - компания середнячок, если не сказать, мелочь. Но поскольку амбиции у президента раздуты до небес, причиной отсутствия взрывного роста, он видит только в сотрудниках - ленивых тупицах, по мнению президента. С этих позиций и выстраивается отношение к персоналу. А руководит отделом персонала жена президента. Замечательный тандем. Текучесть кадров очень большая, в 14 году уволилось больше 20 человек. В 15 году, как говорят мои знакомые, процесс ещё более усилился уже 17 человек ушло(и это при штате в 50 человек!!!), т.к. условия работы для потребителей президент радикально ухудшил, многие из клиентов отказались от сотрудничества, следовательно и возможностей заработать у менеджеров не осталось. Фиксированную часть з/п, и так не большую (35-45 тыс руб), руководство будет сокращать. Бонусная часть пересматривается в сторону уменьшения. Выплату окладов и бонусов регулярно задерживают как минимум на две недели. Самой первой с тонущего корабля сбежала наиболее информированная крыса - в 13 году ушёл с поста коммерческого директора младший сын президента Юрий (тоже, кстати, считающий себя выдающимся предпринемателем и красавцем-мужчиной). В последнее время политику в фирме определяет ген дир АВТех Абрамова Екатерина, прирождённая интриганка, кардинал Ришелье и Миледи в одном лице, при короле Людовике-президенте. Абрамова перетянула на себя все полномочия (при этом ни за что не отвечая, в плане ответственности), в результате ген дир АВТ Медикэлс, Иванов стал свадебным генералом в чистом виде. Бизнес-процессы в фирме как не были отрегулированными, таковыми и остаются. Документооборот - исключительно бумажный, ни какой вам 1С, CRM или ещё чего-то. На сайте висит несменяемое объявление о вакансии. Принимают на работу сотрудника, и после этого руководство начинает задумываться, куда бы этого человека пристроить. В итого этот человечек посидит неделю - месяцок и сваливает, так и не поняв толком, зачем его брали в фирму. Все ныне работающие на линейных должностях сотрудники находятся в активном поиске новой работы.

Вакансия начальник финансового экономического отдела.
http://msk.superjob.ru/vakansii/nachalnik-finansovo-ekonomicheskogo-otdela-27535309-150727.html?utm_source=rabota.yandex.ru&utm_medium=referral
Собирают со всех претендентов информацию относящуюся к коммерческой тайне.Хотят таким образом все транспортные компании в России "поиметь",в том числе расширения за чужой счет и подмять/поглотить под себя все транспортные компании.
Смысла нет на собеседования идти-если Вы не хотите подставить свою транспортную компанию и слить информацию.Почитав отзывы о компании,пришел к выводу что налоговая давно их не проверяла..