а вот тут ну прям полный набор нарушений для начало это отказ без причин ну они есть но их не разглашают что является нарушение 64 ст трудового кодекса если не ошиблась да и к тому же не законная проверка сб на пнд нд и судимость ну судимость хоть как то можно оправить на пнд и нп это не просто наглость в тихую проверять но еще и не законно ( вот не помню ст. но это где то о правах граждан ) и это только с порога ! оценка 0 из 10 таки еще поискать надо

Ужасная работа, начальство — скоты. Остались должны мне больше тысячи — не отдают. Не советую.

Я попала в Бумкарту в общем-то случайно, искала работу поближе к дому, в интернете (по моему даже на boomcard.ru) увидела объявление о вакансиях, посмотрела адрес - офис оказался совсем недалеко. Пришла на собеседование, в принципе по графику работы, оплате все устроило. Проработала в отделе продаж полгода, в общем жаловаться не на что. Единственный недостаток, иногда бывают небольшие задержки зарплаты - дня на 2-3. Ну, думаю, это пережить можно.

Развод чистой воды. Продают услугу, тут же ищут исполнителя и, найдя, отправляют туда клиента. При этом они вообще не отвечают за качество услуги.
Наценка сверху около 150%.

Не советую устраиваться в данную организацию, начальство неадекватное кричит, хамит, заставляет задерживаться допоздна с переработками которые не оплачиваются, зарплата черная, в договоре прописывается минимум, кроме того, чтобы совсем не платить зп придумана система штрафов, не так прошел, не так посмотрел, не так повернулся - штраф, а при увольнении зарплату не платят. Сплошной обман.

Собеседовался на должность менеджера по продажам. После заполнения анкеты и разговора со Светланой было озвучено, что "руководитель улетает в Крым", будет в понедельник следующей недели, тогда можно будет обсудить непосредственно с неким Сергеем данную должность уже подробно. В этот промежуток поступали интересные предложения от других работодателей с просьбой выйти на работу (результаты предыдущих собеседований). Поскольку данная вакансия была интересна сменой товарного ряда, попросил повременить с выходом, честно объяснив, что прохожу последнее собеседование. Работодатели согласились подождать. Звоню в понедельник в Форин Лэнд рест, чтобы узнать, когда встреча, на что, помявшись, мне сообщили, что начальство еще не прилетело из командировки и мне перезвонят после обеда. Звонка не дождался. Вечером позвонили прежние работодатели и сообщили о том, что не смогли больше меня ждать и взяли на работу других людей, так как начинается календарный месяц и их соискатели ждали ответа. Думаю, ладно, получается, я согласился идти ва-банк. Наступает вторник, звоню снова в "Форин Фуд". Светлана сообщает: а начальство уже взяло одного человека, общаемся с другими, но вы пока еще на заметке. Дальше я уже слушать не стал и попросил меня не беспокоить.
Не понимаю одного: почему эти неучи делового этикета не соизволили меня предупредить о том, что чем-то моя кандидатура не понравилась ( а опыт и компетенции у меня очень большие) "руководству" и её будут рассматривать в последнюю очередь, насочиняв сказки о командировках? Из-за таких деляг, барыг, директоришек и руководишек (сам с подчиненными и соискателями так себя не вёл никогда) лишился интересных проектов. А можно было по-человечески поступить.

Работать в этой компании комфортно тем, кто любит и умеет имитировать бурную деятельность. К менеджерам относятся как к мясу (нет плана — пошел вон, завтра придут другие такие же провинциальные дурачки, которые будут ишачить за свою миску риса), ежедневные проблемы и суета на пустом месте, замыливание важных вопросов и долгие совещания вокруг да около. Отсутствие профессионалов в каждом отделе и на руководящих должностях — это тому причина. Нет горизонтальных связей между отделами, правая рука не знает что делает левая. Поэтому приготовьтесь отвечать за чужие ошибки, переделывать по сто раз одно и тоже и быть козлом отпущения (все косяки по традиции списывают на новеньких). Сетью вроде как руководит коммерческий, но контролирует и дрючит директоров салонов кто угодно, кто под руку генеральному попадет. Информация на пути между гендиром — рекламным отделом — продажниками и вовсе застревает на отдельных рубежах, инфа об акциях до реальных продавцов доходит туго, как при хроническом запоре. Иногда салоны понятия не имеют, что за акция в настоящий момент идет. Да и сами акции бессмысленные, маркетинговой стратегии — ноль, как в предсмертной агонии бросаются из огня да в полымя. Да и какая может быть стратегия если начальник маркетингово-рекламного отдела — технарь без опыта работы, с двумя классами церковно-приходской «эмбиэй» (да и то дипломную работу за нее написал бывший сотрудник отдела, которого она впоследствии в благодарность уволила). С соцсетями работает 60-летний пенс, маркетологи сваливают после испытательного, начальника отдела кадров уже год как вообще нету, директоров депатраментов меняют как перчатки, направление Кухни разорились, всех уволили без выходного, секретаршами закрывают дыры в других отделах, с ключевыми клиентами все построено на откатах, цены на мебель выше рыночных, не осталось никаких преимуществ, дерут со всех за доставку и сборку, хотя грузчики получают — вообще слезы. В кризис зп срезали первым делом продажникам — так что будте готовы, если что… а зп в серую выплачивается, через мелкие ООО и в конвертах.
Ротация кадров — дикая! Отзывы клиентов — тихий ужас! После того как уволился бывший гендир и увел за собой всех грамотных людей, компания катится в *опу. И через это же место всё у них там делается. Даже система KPI введена не для того чтобы стимулировать персонал, а для того чтобы лишний раз ашкурить и уменьшить зп. Вобщем дикий совок, как копейки платят — так люди и работают.

работаю 5 лет торговиком. минусы: служебное авто только у супервайзеров, планы завышены, но чтобы их выполнить всегда находят обход(то воруем со след.месяца, то грузим на несуществующий склад). на этой неделе перевели на 6- ти дневку. Экономят на мерчах и поэтому выкладку делаеть приходиться самому торговику. Все отчеты через смартфон-если в этот момент не было связи твои проблемы, если какие-то отметки не прошли-тоже твои проблемы, даже видео доказательства не катят!!! платят только за горючку, об амортизации твоего авто разговор сразу заканчивают. Не рекомендую тем у кого дети или есть дом. животные- на работе приходится быть около 10 часов в день.

Коллектив нормальный, дружный. Зарплата вся грязная, плать с задержками, оборудование никому не нужно, продаж нет! Соцпакета нет никакого вообще! Очень не рекомендую эту компанию! Я работал в ней инженером, но видел, что у менеджеров вообще нет продаж и по всей видимости не предвидится! И не ведитись на красивые обещания!

Продукция копеечная
Очень много брака

Собеседование проводит директор шарашки, самовлюбленный и эгоистичный тип. Чувствуется надменной отношение к сотрудникам. В процессе собеседования стал разговаривать с кем то в телефону как будто ему нет до тебя дело. Вызвал крайне негативное впечатление своей манерой общаться. Не рекомендую туда идти работать никому, так как если такое на собеседование отношение, то что будет потом?

Я сейчас в процессе, начал три месяца назад. Все отлично. Для себя увидел три основных плюса: 1. Высокий темп процесса. Если бы не Казачинский и его школа я бы к этим вещам пришел за гораздо больший срок, а до самой сути так бы и не дошел.
2. С самого начала прививаются правильные принципы в знакомствах и отношениях, до ВШЗ даже мои хорошие побуждения работали против меня. Еще бы несколько лет и переучится было бы тяжело.Тренинг позволяет избежать ошибок.
3. Я за три месяца в Высшей школе знакомств познакомился с таким количеством женщин, что и за 10 лет сам бы не познакомился.

Тренинг «высшей школы знакомств Казачинского» прохожу, вижу что знаний добавилось, не тех я уже отлюбил, через себя много чего пропустил, я был 10 лет в поисках… Таких знакомтв раньше не было, в высшей школе знакомств мне здорово помогли. Теперь я могу выбирать.

сто раз подумайте прежде чем идти туда!!!! Пришла на собеседование, все хорошо, директор Татьяна сказала, что берем на работу, только вот нужно пройти стажировку и получить ответ от службы безопасности. Пришла на стажировку, отношение хамское, никто не соизволил мне даже объяснить что к чему, мало того, так они заставили отработать сверх нормы ( не до 4-х как положено а до 7-ми вечера). Я была и грузчиком и уборщиком и кем угодно, только не продавцом. Каждый раз, когда я пыталась проконсультировать покупателя, прибегала администратор и отправляла меня на склад, забирая себе клиента. Отработав стажировку, мне сказали, что завтра перезвоним и оформим, мол не переживайте все хорошо...Прошло 3 дня никто не перезвонил. Своими усилиями нашла номер директора, позвонила, спросила почему так долго не было ответа? На что директор сделала вид, что даже не понимает о чем я, сказала, что уже взяли другую, на мой вопрос "почему вы не перезвонили?" Директор просто кинула трубку! И как вы понимаете, никто ничего не выплатил! Люди, думайте перед тем как идти туда. Если же вас все устраивает выше написанное, то желаю вам успехов. Но для меня их принцип "главное любовь к животным" растаял на глазах). Спасибо за потраченное время и за испорченные нервы!

Компания Мосхозторг, принадлежит тем-же владельцам что и Крепмаркет, контора находится под их крышей и управлением в Путилково, сеть хозяйственных магазинов по всей Москве, сайт компании mht.ru. Положительных моментов не обнаружил, с зарплатой обманули, платили меньше чем обещали, большинство из руководства кавказцы, которые взяли себе русские фамилии, чтобы не раздражать сотрудников, я так понимаю.
Сотрудников постоянно стимулируют, речевыми оборотами, в том числе опуская морально, перед коллективом, трудится и зарабатывать, учтите, что зарабатываю в компании только начальники или свои.
Чтобы зарабатывать в Мосхозторг-Крепмаркет готовьтесь, на должности менеджера, работать за кладовщика, за грузчика, за курьера на своей машине без оплаты бензина, работать по субботам, воскресеньям, с 9-00 до 19-00, плюс перерабатывать по два, три,четыре, десять часов и т.д. Я видел человека который так работал в должности менеджера, у него не выходило больше 50 тыс.рублей в месяц.
Обещанные обеды на местной кухне видимо готовят из какого-то шлака, так как они сопровождаются постоянной изжогой, многие сотрудники не едет на местной кухне, перерыв на обед 15 минут.
Я не встречал в Мосхозторг-Крепмаркет ни одного человека который был-бы доволен работой в данной компании, кроме своих, поставленных, в основном на руководящих должностях, кавказцев с русскими фамилиями, когда я оттуда увольнялся коллеги меня поздравляли и говорили, молодец, найдешь лучше.
В общем Мосхозторг-Крепмаркет это ПОМОЙКА, РАЗВОД, КИДАЛОВО, работать там противно и неприятно, ходишь на работу как на войну, хотите работать и зарабатывать устройтесь в другую фирму.
Уволившись из Мосхозторг-Крепмаркет первым делом я сказал себе ура, я не работаю в Мосхозторг-Крепмаркет. Я работал во многих компаниях и мне есть с чем сравнить, такого Г. я никогда не видел и никому не желаю, пишу отзыв только на эту компанию, потому что копец я уже давно под впечатлением.