Собеседовался на должность менеджера по продажам. После заполнения анкеты и разговора со Светланой было озвучено, что "руководитель улетает в Крым", будет в понедельник следующей недели, тогда можно будет обсудить непосредственно с неким Сергеем данную должность уже подробно. В этот промежуток поступали интересные предложения от других работодателей с просьбой выйти на работу (результаты предыдущих собеседований). Поскольку данная вакансия была интересна сменой товарного ряда, попросил повременить с выходом, честно объяснив, что прохожу последнее собеседование. Работодатели согласились подождать. Звоню в понедельник в Форин Лэнд рест, чтобы узнать, когда встреча, на что, помявшись, мне сообщили, что начальство еще не прилетело из командировки и мне перезвонят после обеда. Звонка не дождался. Вечером позвонили прежние работодатели и сообщили о том, что не смогли больше меня ждать и взяли на работу других людей, так как начинается календарный месяц и их соискатели ждали ответа. Думаю, ладно, получается, я согласился идти ва-банк. Наступает вторник, звоню снова в "Форин Фуд". Светлана сообщает: а начальство уже взяло одного человека, общаемся с другими, но вы пока еще на заметке. Дальше я уже слушать не стал и попросил меня не беспокоить.
Не понимаю одного: почему эти неучи делового этикета не соизволили меня предупредить о том, что чем-то моя кандидатура не понравилась ( а опыт и компетенции у меня очень большие) "руководству" и её будут рассматривать в последнюю очередь, насочиняв сказки о командировках? Из-за таких деляг, барыг, директоришек и руководишек (сам с подчиненными и соискателями так себя не вёл никогда) лишился интересных проектов. А можно было по-человечески поступить.