"Посчастливилось" работать в этой шараш-конторе! Хорошо, что не долго! Сплошной обман!!! Заказчиков, подрядчиков, сотрудников! Куча судебных дел, куча долгов - обходите эту компанию стороной!

компания адекватная, но не всех сотрудников можно назвать таковыми. В частности кадровик Нелли Низамутдинова. Наглухо неадекватная дама с отсутствием знаний, должной квалификации, вкуса, стиля, скудный словарный запас. Никак не лицо компании. На вид лет 40, хотя нет еще и 30ти. Вносит в коллектив сплетни, негативную атмосферу. Фу!
В остальном нормально, не считая очень низких зарплат для действительно умных специалистов.
Хотят хорошего специалиста за копеешную зарплату.
Не советую там работать. Люди часто увольняются.

работаю в рекламном агентстве. соответственно, оазис иногда является подрядчиком по проектам.
запускала брели со смолой, несколько раз просила менеджера с их стороны сказать, хорошо ли все пропечатается.
Отвечала как робот " всё будет, как в макете"
Я просила уточнить именно про мелкий текст - будет ли он виден.
Говорили - "дизайнер посмотрел с макетом всё ок"
Т.е. от прямого ответа уходили.
Технологов видимо нет, менеджеры не компетентны в таких вопросах.
По итогу - получила плохой продукт, слетевший центр у наклейки, все "пляшет".
Тот текст о котором я спрашивала, про его четкость, не видно вообще.
Почему бы сразу о таком не предупреждать, на этапе проверки макета...
Непонятно совсем.
В итоге получаешь товар и сдать его заказчику просто стыдно.
Рассказала всё это менеджеру, она опять, как робот "вот прилагаю Акт по браку, опишите там всё"
Т.е. типо это не её конкретный косяк, а компании?
Хотя я так не считаю, это проблема конкретно менеджеров - я понадеялась на их технические знания и уверения и получила не качественный продукт.
Писать Акт не стала, поскольку толка от такого нет.
У них таких Актов, наверное, по 500 штук каждый день.
Хотелось бы более образованный технический персонал, или консультацию отдельного технолога, иначе нет смысла в заказах.

Проходил ряд собеседований в данной компании. Изложу только сухие факты, без раскрытия персональных данных, кому надо, тот и так поймет, о ком идет речь. В ноябре откликнулся на их вакансию на hh.ru, перезвонила менеджер по персоналу Анна, пригласила на встречу. Переговоры проходят в какой-то комнате с разбросанными журналами и их товарами в стеклянных шкафах. Беседа сначала велась с менеджером, потом вместо менеджера появилась директор по персоналу, вкратце переспросила все, что до этого уже обсуждалось (весьма странный подход, с подобным ранее никогда не сталкивался)и на этом первая встреча закончилась. Спустя неделю, в пятницу, Анна перезвонила снова и поинтересовалась, готов ли я прибыть в понедельник на встречу с акционером, получив подтверждение, сказала, что позже перезвонит и назовет точное время (учитывая, что звонок был утром, ее логику вообще понять трудно, но, подозреваю, что, по ее мнению, соискатель должен сидеть и ждать неизвестно сколько ее звонка, вообще больше ничего не планируя на день собеседования) Где-то через час мне перезвонил другой потенциальный работодатель, и мы согласовали время встречи на 12 часов в понедельник, о чем я сразу же сообщил электронным письмом Анне. Перезвонила же мне их секретарша только в 19 часов, назначив встречу в понедельник на 17 часов. В понедельник днем мне снова позвонила Анна и сообщила, что встречи не будет, т.к. акционер уже определилась с выбором. Потом, через несколько дней Анна снова позвонила и предложила все-таки встретиться с акционером, т.к. что-то там снова поменялось. Уже понимая, что имею дело с весьма странным работодателем, согласился встретиться, движимый любопытством. Прибыв за пять минуть до времени встречи, позвонил с проходной Анне (как и было предложено). Анна взяла трубку и сказала, что спускается, спускалась она минут тридцать после наступления встречи - что для меня уже было вполне ожидаемо, т.к. прослеживалась общая тенденция. Любопытный факт - пока я ждал, там уже находился курьер с посылкой, который звонил кому-то в их офис и предлагал забрать посылку, т.к. у него по инструкции время ожидания ограничено. В результате он ушел, так и не передав ее. И только потом спустилась какая-то девушка и начала растеряно интересоваться, где курьер и почему посылку никто не забрал. Видимо, такое расслабленное отношение с отсутствием элементарного уважения к другим людям практикуется в этой компании. Наконец, встреча с акционером, женщиной средних лет, состоялась. На встрече выяснилось, что зарплата не наполовину черная, как утверждала менеджер Анна, а полностью черная (естественно, за исключением минимальной по закону белой части). На резонный вопрос по поводу разных вводных, акционер пояснила, что Анна и не должна такого знать (весьма, конечно, непонятный и логически необъяснимый момент). Соц. пакета никакого нет, зато есть много дам, часть из которых уже устроила свою личную жизнь на работе (по всей видимости такая перспектива должна была очень привлекательно выглядеть в моих глазах). Так же акционер пояснила, что они сторонники белых схем и противники дачи взяток госчиновникам (к чему было сказано про взятки и как это соотносится с черной зарплатой, так и не понял). После акционер спросила, не возражаю ли я встретиться с еще одним владельцем. Я не возражал. В результате состоялась встреча с, я так подозреваю, директором этой компании. Директор начал интересоваться, обладаю ли я талантом находить посредников при решении вопросов с государственными чиновниками, например при подключении электросетей и пр. Т.е. фактически намеки пошли о возможности соучастия в даче взятки госслужащим через посредников. Итого, что мы имеем на выходе? Компанию, в которой отсутствуют понятия этики и корпоративной культуры, в которой черная зарплата, нет соцпакета, и весьма странные руководители с разными взглядами на ведение бизнеса, что понятно на примере подходов к взаимодействию с госслужащими.
Какой там коллектив, утверждать не берусь, но, судя по намекам на большое количество дам с неустроенной личной жизнью, рискну предположить, что серпентарий еще тот.

PS То, что обещали обязательно перезвонить через неделю и сообщить о результатах, но не перезвонили, думаю, писать не надо, ибо это уже и так понятно? В любом случае, было довольно интересное и познавательное взаимодействие, таких компаний я еще не встречал в Москве. Будет ли такой же интересной и веселой работа у них? Утверждать не берусь, но с записью в трудовой книжке я бы пробовать не рискнул. Поэтому сразу обозначил им, что сотрудничество на период испытательного срока возможно только без записи в трудовую (например по гражданско-правовому договору), чтобы можно было быстро и безболезненно расстаться, в случае чего. Возможно, данное пожелание их в итоге и отпугнуло. Что может являться очередным подтверждением, что внутри там не все чисто.

Методика найма на работу этой компанией такова.. Вывешивается вакансия с баснословными перспективами з\п (естественно ничего конкретного). Сгоняют на собеседование более 50 человек на одно время, всех подряд без разбора. Всех сажают и начинают приглашать как к врачу по одному по 3-5 минут (задают пару формальных вопросов, лишь бы что-то спросить), при этом все остальные по их мнению должны терпеливо ждать около двух часов, пока не опросят всех, после чего только оглашаются "результаты" по которым останется менее 10 человек.
Это еще не все...дальше второй тур! (примерно через полчаса, потому что ваше время тут никому не интересно и вам либо не сказали, либо соврали, что это займет меньше времени и будет меньше людей). Далее (со слов оставшихся) все похоже на собеседование в небольшую компанию с шаблонными вопросами типа "какой марки самолет вы бы хотели?" и "почему именно вы", легким касанием собственно продаж и уклончивыми ответами насчет з\п и процентов. В итоге те кто просидел до конца утратили более 4 часов времени. Компания и такое отношение оставили только негативное впечатление.

Не платят начальство огрызается если спросишь про график будешь послат куда подальше так и приходиться работать с утра до ночи без выходных за 22 тыс руб короче ж...па полная

Добрый день!
Пишу на будущее всем соискателям, кто хочет устроиться в офис менеджером проекта!
Работала над проектами по итогу мне не выплатили половину зарплаты и я работала бесплатно уже после увольнения.
Ольга Соловья не честный работодатель , кинула меня на половину моей заплаты, постоянно меняла условия(для сдачи всех проектов) и потом придумала разные вычеты которые изначально не обговаривались!
Я даже подарки развозила не работая там.
Так-же Олеся Данилова помощница Оли Соловьевой кинула на 7000 Дашу еще одного менеджера и мою коллегу!

Не верьте им ребята!
Прошлая команда уволилась вся никого не осталось, там постоянно меняются сотрудники!

Пока работают пенсионеры еще продержится на плаву.
Постоянная смена руководства, большая разница в з\п между руководством и рабочими. Выплаты з\п в нерасчетное время и кусками задолженность по з\п в 1 год которая может повторится и в будущем.

ШАРАШКИНА КОНТОРКА !!! Заманивают клиентов низкими ценами а мастера,в прямом смысле, должны с клиента выкачать как можно больше! Все отзывы о дружном сплочённом коллективе,соцпакете и прочих благах о которых упомянуто в выше приведенных отзывах - ЛОЖЬ! С вновь устраивающихся мастеров требуют внести депозит в размере 10000 рублей(якобы страховка за возможно некачественно выполненную работу мастером),потом под предлогом штрафов часть с этой суммы спишется а уж если будешь увольняться то получение этих десяти тысяч может обернуться сплошной нервотрёпкой. Официального трудоустройства нет! Устроено всего лишь несколько человек. Обещают оформить официально через три месяца,но и это ложь! Год проработал так и не устроили. Сказки о строгом отборе-ЛОЖЬ! Текучка страшная! Всё что пишут о стабильности тоже БРЕД! Всё зависит от наличии заказов. Есть-работаешь,нет-сидишь дома. Мастеров не ценят,а используют как инструмент для зарабатывания.(как политика бизнеса-правильная)но не для ценящих и уважающих себя и свой труд мастеров.

На первый взгляд люди, проводящие собеседование, очень корректны.
Был на собеседовании в декабре 2015, от метро до офиса приходится добираться через "катакомбы"(стоянки, подворотни, старая, скользкая металлическая лестница). Сам одноэтажный офис похож на несколько соединенных вагончиков для гастробайтеров. Собеседование проводилось более часа, в основном рассказывали о компании и её разработках, минимум технических вопросов. Итогом стала договоренность о информировании меня до 28 декабря ... Результат предсказуем - тишина. При напоминании о себе получено весьма пространное письмо суть которого - "Ваш профессиональный опыт и знания действительно являются очень сильными, но, к сожалению, на эту должность был выбран другой кандидат с наличием опыта серверного администрирования и виртуализации, подтверждённого большим количеством сертификатов Microsoft"(с) и это при том, что в описании вакансии числится отдельным пунктом "получение сертификатов за счет компании". Но самое интересное, что эта же компания начинает публиковать ту же вакансию с 07.01.2016. Итог: потраченное время и деньги, не получил актуальных действительных причин отказа, ощущение что тебя н@ебали.

Работал в этой организации более 3-х лет. Уволился по собственному желанию. Собственного производства нет и никогда не было, все перекупается у не очень хороших поставщиков и за откаты под своим логотипом продается в Бюджетные организации. Качество продукции оставляет желать лучшего.
Самая большая проблема-это Коллектив и Основной Учредитель. Была Ф.Директор Костикова Виктория Владимировна, человек совершенно не профессиональный и ничего не понимающий во всех сферах деятельности Компании. Но она Фаворитка основного учредителя (хранит его секреты и получает очень большую зарплату с премиями), за это, не стесняясь сотрудников оказывает Интимные услуги ему прямо в офисе ничего не стесьняясь.
А теперь стало еще веселей, новую свою Фаворитку – Наталью Александровну Жерновую он назначил Ген.Директором, теперь занимаются развратом втроем в офисе компании.
Вывод прост, нужно заниматься делом, а не Интим услугами. Так как из-за этих услуг страдают Финансово другие учредители и работники Компании и теряют прибыль.
Нужно менять этих дам на профессионалов своего дела, только в этом случае компания станет расти и зарабатывать деньги не на откатах, а на реальных продажах.

Отказ в прохождении собеседования по вакансии, размещенной на сайте hh.ru, без просмотра резюме. Контактное лицо: Южанинова Евгения.

Если вы хотите работать по 10 часов в день за копейки без выходных и обеда, регулярно выслушивать какой вы плохой сотрудник то приходите в ТЦ "Москва" на Каширском шоссе в павильон Е18,20. Там вам будут всегда рады. ;) В подарок вы получите не одного надзирателя, а целых ДВУХ "руководителей"! Они будут стоять у вас над душой и комментировать все ваши действия. А в конце месяца еще и всю недостачу повесят на вас и не выплатят вам зарплату

Ужасная контора. Огромная текучка кадров, занимаются прозвоном бедных людей чтобы продать за огромные деньги Систему Главбух. Система неплохая, но не стоит своих денег, а то как она продается вызывает только рвотный рефлекс. Бедные соискатели в надежде устроиться на хорошую работу попадают в прямом смысле слова в ад. Зарплата белая да этим они и прикрываются, но при этом ее размеры и сам процесс работы сидеть и звонить по 150 звонков в день делать это просто ужас. Продавать по телефону, подчеркиваю по телефону, свою систему, люди на том конце провода матерятся бросают трубки и их можно понять, потому что если ты когда то был абонентом системы главбух, то ты попадаешь в бесконечное дно, звонить будут тебе пожизненно в любое время и пытаться тебе что то втюхать. Директор Компании Плотникова Екатерина Сергеевна с виду божий одуванчик, а на деле самая лживая стерва которую только можно встретить. Мотивацию тебе не будут объяснять до последнего, планы продаж завышены, людей обманывают. Вообщем хочу подытожить никогда как бы вам не было тяжело и вы не можете найти работу не идит в АКТИОН пресс Уфа, подобные шараги КГ Ермак и СЕНСУМ. ЭТО ВСЕ ЗЛО. Актион диджитал это головная этой шараги находиться в Москве. Вообщем люди не связывайтесь и нервы и время будут целее.

Прочитала отзывы о гражданке Подопригоре Е.В и не смогла не добавить свой комментарий.Я работала в ТЦ Шмель в компании ДЭФО некоторое время назад, таким образом имела печальный опыт общения с этой женщиной.Более беспринципного, лживого и наглого человека не встречала. С подчиненными ведет себя отвратительно, т.е кричит, унижает, изыскивает все способы, чтобы урезать им зарплату в свою пользу. Кичась своей дружбой с руководством Усковой А.В , Лобовым Ю.Д и Лисиным. Сама в тоже время совершенно не задумывается о процветании Дэфо, о своих высоких покровителях(как она дает понять), а лишь о собственном обогащении. Использует всех и вся от подчиненных до начальства в корыстных целях.