На вакансию пригласили с hh.ru.Собеседование прошло ровно, почти сразу же пригласили на испытательный срок и вот уже больше года работаю тут, хотя пришла совсем из другой сферы.
Хочу отдельно отметить коллектив - молодые, амбициозные, дружелюбные ребята, которые успели стать мне друзьями. Одного этого хватает,чтобы проработать тут еще столько же. Адекватные (в большинстве своем) руководители, готовые выслушать.
В компании приходится заниматься достаточно широким спектром задач, отмазка "это не входит в мои обязанности" не прокатит -это и хорошо, и плохо. С одной стороны ты выполняешь задачи, которые не относятся к тебе напрямую возникает вопрос "почему я?". С другой ты можешь расширять свои профессиональные качества- это может быть интересно+новый опыт.
Зарплата всегда приходит день в день, иногда раньше срока. График работы с 10 до 19 (можно двигать), что очень удобно, когда добираешься на метро. На территории бизнес-центра есть бесплатная парковка.
Компания старается поощрять своих сотрудников. Например, по итогам первого полугодия 2017 года лучшие сотрудники были награждены поездками на теплоходе. Вообще сейчас происходит много изменений внутри компаний, понятно,что не всем это может понравиться, но без развития сейчас-никуда.

Отзывы, конечно, здесь странные. Может кому-то так неповезло, но вряд ли уж такая жесть. У меня опыт более положительный.

Пришел в кампанию в марте 2017 года. Вообще, Oasis является одним из ведущих поставщиков бизнес-сувениров в России (#2, но скоро будем #1 с моей помощью :)). Растем динамично, коллектив молодой, задачи интересны, минимум бюрократии, зарплату платят вовремя - не кормят завтраками. Руководство также молодое - все на одной волне. Сейчас пытаются внедрить внутреннюю программу лояльности для сотрудников - дополнительные плюшки и бонусы за лояльность в компании. Минусы минимальны (как прочитал, что пишут "коллеги" внизу - волосы встали дыбом) - некоторые системные заморочки взаимодействия между подразделениями, но они легко приодолеваются общением тет-а-тет и в бизнес-менеджере (да-да у нас он уже год как есть, skype и email - прошлый век). Еще бонусов хотелось бы побольше - надеюсь, все будет уже в ближайшем будущем.

Давно хотела написать отзыв и вот ,сидя на больничном ,нашла время поучаствовать в обсуждении моей компании, в которой работаю 100 лет... И передать привет тому Алексею, который к сожалению ошибся датой своего присутствия у нас и проработал у нас не четыре года, а четыре месяца . Ну, бывает, ошибся...К сожалению Алексей не успел запрыгнуть в наш разогнавшийся экспресс именно в силу того, что основное время наверное и тратил в курилке, а не на рабочем месте. Нас около трехсот человек и наверное при сумасшедшей текучке, как излагают ниже, уж 100 или 200 негативных отзывов здесь бы было точно. Не понятно почему рекламное агенство пишет на сайте для сотрудников, работающих в компании. Работы у нас действительно много, движемся быстро и кто не успел - тот опоздал. Неспособные лентяи быстро сами себя выдают, уходят на испытательном сроке на больничные, а потом сетуют . На самом деле у нас трудятся и вырастают классные профессионалы, очень много молодежи , в том числе и отдел маркетинга, который Алексей называет "мажорами" а на самом деле они просто МГУшники, амбициозные, умные и теперь уже профессиональные менеджеры. Из того же ВУЗа вырос и наш Генеральный Юрий. Такого Генерального правда компания еще не видела: амбициозного, умного и справедливого человека с творческим подходом и новыми идеями . А зависть и мстительность - это плохое чувство. Искренне желаю Алексею от него избавиться , найти работу своей мечты и пройти уже наконец то где то испытательный срок. Удачи тебе в этом!!! А всем потенциальным работникам хочется просто сказать: приходите к нам, нас много, у нас веселые корпоративы. Нас с каждым годом становится больше, а не меньше, и это правда. Приходите к нам, все увидите своими глазами, потому, что множество сотрудников, уволившись, вновь вернулись к нам и их с удовольствием приняли обратно. Кстати, больничный скоро закрываю, и знаю, что мне его по закону оплатят. Я надеюсь проработать здесь еще 100 лет... Удачи всем!

Довольно давно работал в этой компании и недавно уволился, нет сил больше работать там, последней каплей был новый как бы директор - Юрий, сын хозяев компании.
На этом в принцепе можно было бы и закончить.

Приведу, совсем небольший список того безобразия которое творится в компании.
Черные зарплаты, причем работодатель на всю катушку ползуется их чернотой, у вас всегда есть риск остатся с огромным штрафом или ввобще без выплаты. Мне при увольнении не заплатили всего что должны были бы по закону. Оплата больничных? Я вас умоляю. ))
Действительно много работы, при этом это воспринимается всеми как должное, отношение такое, как будто вас купили в рабство.
Под личиной внешней вежливости руководителей, скрывается наплевательское экспуататорское отношение к сотрудникам и клиентам. Компания заставляет вас непрекрыто лгать прямо в лицо клиентам. Как пример такой ситуации, когда на складе были проблемы с АйТи, сотрудников заставляли рассказывать клиентам сказки об отключении электричества. Причем зачастую это было очевидной ложю.
Везде постоянные проблемы и все идет не так как должно быть, вся работа выстроенна на цепочке случайностей и везде есть "особые случаи".
Многих сотрудников и правда набирают на сезон (сентябрь-январь).

Ну и вернусь к тому с чего начал.
Новый "директор" Юрий. ))
Он впринцепе то неплохой парень, только молодой очень, лет 20 с небольшим, только после института и тут сразу директор.
Пока он руководил маркетингом, внутри компании маркетинг называли "отделом мажоров", набирал к себе глупых и смазливых девушек в отдел, дальше обяснять не буду, "свечку не держал".
Нынче, по всей компании ходят слухи о его самодурстве, при нем и его родителях конечно же все говорят какой Юра молодец, а в кулуарах смеются над ним, к сожалению сквозь слезы.
Он понимает как это все работает, лишь поверхностно, зато принимает судьбоностные решения, при этом не может понять многих очевидных другим участникам дискусии аргументов.
Ну и конечно пафос )) буда без него )) хотя надо отметить, пафос тонкий и со вкусом ))
Вот сообщение на Фейсбуке о его назначении https://www.facebook.com/oasiscatalog/posts/1801285576762171

Мог бы еще много написать об этой компании, но просто жаль времени, надеюсь всех приведенных доводов вам будет достаточно.

О хорошем.
В коллективе встречаются действительно достойные люди, их не много, но они есть.

Работаю в компании уже год. Есть свои минусы и плюсы. Из плюсов отличный коллектив, близко от метро, интересные задачи. Очень большая загрузка (тут для кого как), но так как работать интересно, скорее можно отнести к плюсам. Кроме того довольно интересный товар, намного лучше чем трубы продавать. Также большая бесплатная парковка для тех кто на авто. Здание довольно среднее, требовательное руководство, хотя отношения больше дружески-неформальные. Очень плохо построен процесс управления информацией. Но с другой стороны вроде становится лучше, так что подтянется, я думаю. В целом довольно интересно, да и заработная плата неплохая, а для меня это главное. Минусы, которые я описал, конечно тоже есть, но это как и везде.

Очень интересная отрасль, работа интенсивная и разнообразная. При нормальном, уважительном обращении смежные подразделения всегда идут навстречу. Задач много, чай пить по 5 раз в день нет возможности, это не всех устраивает. Но тот, кто успевает за общим ритмом, получает неоценимый опыт и кайф от процесса и результата. Зарплата не завышенная, но вполне средняя по рынку и выплачивается четко по заявленным датам. С учетом общей ситуации в стране, это очень приятный момент. И уходят сотрудники из компании всегда со всеми компенсациями, никого не обманывают. Работаю в Оазисе уже 4 года и, надеюсь, буду работать и дальше. Всем желаю такой же интересной и любимой работы.

Людей по большой части набирают на сезон, а потом в целях оптимизации расходов сокращают и не важно кого бухгалтера, менеджера или водителя. Зар. плату на собеседовании предлагают по большей части белую, а по факту черная. Белая конечно есть, но не сходится с заявленной на собеседовании. Поэтому если Вам не нужна работа на время, а хочется постоянной работы, десять раз подумайте, прежде чем выбрать эту компанию.

работаю в рекламном агентстве. соответственно, оазис иногда является подрядчиком по проектам.
запускала брели со смолой, несколько раз просила менеджера с их стороны сказать, хорошо ли все пропечатается.
Отвечала как робот " всё будет, как в макете"
Я просила уточнить именно про мелкий текст - будет ли он виден.
Говорили - "дизайнер посмотрел с макетом всё ок"
Т.е. от прямого ответа уходили.
Технологов видимо нет, менеджеры не компетентны в таких вопросах.
По итогу - получила плохой продукт, слетевший центр у наклейки, все "пляшет".
Тот текст о котором я спрашивала, про его четкость, не видно вообще.
Почему бы сразу о таком не предупреждать, на этапе проверки макета...
Непонятно совсем.
В итоге получаешь товар и сдать его заказчику просто стыдно.
Рассказала всё это менеджеру, она опять, как робот "вот прилагаю Акт по браку, опишите там всё"
Т.е. типо это не её конкретный косяк, а компании?
Хотя я так не считаю, это проблема конкретно менеджеров - я понадеялась на их технические знания и уверения и получила не качественный продукт.
Писать Акт не стала, поскольку толка от такого нет.
У них таких Актов, наверное, по 500 штук каждый день.
Хотелось бы более образованный технический персонал, или консультацию отдельного технолога, иначе нет смысла в заказах.

Проходил ряд собеседований в данной компании. Изложу только сухие факты, без раскрытия персональных данных, кому надо, тот и так поймет, о ком идет речь. В ноябре откликнулся на их вакансию на hh.ru, перезвонила менеджер по персоналу Анна, пригласила на встречу. Переговоры проходят в какой-то комнате с разбросанными журналами и их товарами в стеклянных шкафах. Беседа сначала велась с менеджером, потом вместо менеджера появилась директор по персоналу, вкратце переспросила все, что до этого уже обсуждалось (весьма странный подход, с подобным ранее никогда не сталкивался)и на этом первая встреча закончилась. Спустя неделю, в пятницу, Анна перезвонила снова и поинтересовалась, готов ли я прибыть в понедельник на встречу с акционером, получив подтверждение, сказала, что позже перезвонит и назовет точное время (учитывая, что звонок был утром, ее логику вообще понять трудно, но, подозреваю, что, по ее мнению, соискатель должен сидеть и ждать неизвестно сколько ее звонка, вообще больше ничего не планируя на день собеседования) Где-то через час мне перезвонил другой потенциальный работодатель, и мы согласовали время встречи на 12 часов в понедельник, о чем я сразу же сообщил электронным письмом Анне. Перезвонила же мне их секретарша только в 19 часов, назначив встречу в понедельник на 17 часов. В понедельник днем мне снова позвонила Анна и сообщила, что встречи не будет, т.к. акционер уже определилась с выбором. Потом, через несколько дней Анна снова позвонила и предложила все-таки встретиться с акционером, т.к. что-то там снова поменялось. Уже понимая, что имею дело с весьма странным работодателем, согласился встретиться, движимый любопытством. Прибыв за пять минуть до времени встречи, позвонил с проходной Анне (как и было предложено). Анна взяла трубку и сказала, что спускается, спускалась она минут тридцать после наступления встречи - что для меня уже было вполне ожидаемо, т.к. прослеживалась общая тенденция. Любопытный факт - пока я ждал, там уже находился курьер с посылкой, который звонил кому-то в их офис и предлагал забрать посылку, т.к. у него по инструкции время ожидания ограничено. В результате он ушел, так и не передав ее. И только потом спустилась какая-то девушка и начала растеряно интересоваться, где курьер и почему посылку никто не забрал. Видимо, такое расслабленное отношение с отсутствием элементарного уважения к другим людям практикуется в этой компании. Наконец, встреча с акционером, женщиной средних лет, состоялась. На встрече выяснилось, что зарплата не наполовину черная, как утверждала менеджер Анна, а полностью черная (естественно, за исключением минимальной по закону белой части). На резонный вопрос по поводу разных вводных, акционер пояснила, что Анна и не должна такого знать (весьма, конечно, непонятный и логически необъяснимый момент). Соц. пакета никакого нет, зато есть много дам, часть из которых уже устроила свою личную жизнь на работе (по всей видимости такая перспектива должна была очень привлекательно выглядеть в моих глазах). Так же акционер пояснила, что они сторонники белых схем и противники дачи взяток госчиновникам (к чему было сказано про взятки и как это соотносится с черной зарплатой, так и не понял). После акционер спросила, не возражаю ли я встретиться с еще одним владельцем. Я не возражал. В результате состоялась встреча с, я так подозреваю, директором этой компании. Директор начал интересоваться, обладаю ли я талантом находить посредников при решении вопросов с государственными чиновниками, например при подключении электросетей и пр. Т.е. фактически намеки пошли о возможности соучастия в даче взятки госслужащим через посредников. Итого, что мы имеем на выходе? Компанию, в которой отсутствуют понятия этики и корпоративной культуры, в которой черная зарплата, нет соцпакета, и весьма странные руководители с разными взглядами на ведение бизнеса, что понятно на примере подходов к взаимодействию с госслужащими.
Какой там коллектив, утверждать не берусь, но, судя по намекам на большое количество дам с неустроенной личной жизнью, рискну предположить, что серпентарий еще тот.

PS То, что обещали обязательно перезвонить через неделю и сообщить о результатах, но не перезвонили, думаю, писать не надо, ибо это уже и так понятно? В любом случае, было довольно интересное и познавательное взаимодействие, таких компаний я еще не встречал в Москве. Будет ли такой же интересной и веселой работа у них? Утверждать не берусь, но с записью в трудовой книжке я бы пробовать не рискнул. Поэтому сразу обозначил им, что сотрудничество на период испытательного срока возможно только без записи в трудовую (например по гражданско-правовому договору), чтобы можно было быстро и безболезненно расстаться, в случае чего. Возможно, данное пожелание их в итоге и отпугнуло. Что может являться очередным подтверждением, что внутри там не все чисто.

Интересная сфера работы, хороший офис, скидка на продукцию сотрудникам, шаговая доступность от метро, коллектив отличный, адекватный HR, оплаичваемые больничные, стабильная компания Отрицательных сторон не увидела, так как пришла изначально сюда работать и знала на что иду. Были тут те, которые ныли постоянно - это не то, то не этак. Это просто от лени. В целом, все хорошо.