отработала в данной компании три месяца. За первый месяц получила 22 т.р. вместо положенных 30, во второй месяц вообще 15, за третий месяц не получила ничего. заработная плата задерживается почти всем сотрудникам данной компании, бывает что и по 5 месяцев подряд. Денег жду до сих пор. Свою заработную плату, проездной и другие расходы приходится в прямом смысле слова "выбивать", гоняясь за руководством. Обещанных денег не получит никто. Жалею. что не прислушалась к отзывам в самом начале. Здесь скорее больше потратишь, чем приобретешь. Больничные не оплачиваются вообще, будьте к этому готовы. Никакого оформления по ТК РФ.

ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Проработал там 1,5 года. Первые два месяца выплачивают вовремя, а потом началась котовасия. В день выдачи зарплаты её не выдают, идем к директору Белявскому А.В или к его заму Ипатову И.В. жалобно)) просим, тебя кормят обещаниями и наконец то небольшой кусочек зарплаты выдают, обещая при этом погасите остаток задолженности в следующую зарплату. И так происходит из месяца в месяц. Зарплата у меня там была неплохая 70тыс.р., но кусочек который давали частями составлял 15тыс., а то и вовсе 5тыс. рублей, причем всё было так (под большим секретом от других сотрудников из директорского кармана вынималась сумма за то, что ты якобы ценный сотрудник). В итоге сумма долга по зарплате компании только мне составила 400 тыс. руб. Деньги от них получить невозможно, т.к. белая зарплата мизерная, а основная часть в черную. КИДАЛОВО!!! Кидают всех от руководителя проекта до работяги!!!

МОШЕННИКИ, больше сказать нечего!!!!

Господа большие оригиналы в лице некого Александра (если верить дополнительной информации) Жуйкова. Пышный сайт http://www.s-komf.ru. Много обещаний по поводу сметы и осмотра объекта. После осмотра ни слуху - ни духу, мода такая - телефоны не берут, обещаний своих не выполняют.
Будьте бдительны. Если они ремонт делают также, как и смету составляют - горе такому ремонту.

Работаю с MRTmarkets около 3х месяцев. Позитивно то, что у них хорошее сопровождение (очень часто аутсорсинг, как писали выше). Разрешили протестировать работу с не большой суммы, дали начальный бонус. Из негативного — пока что мало инструментов, хотя постоянно добавляют новые.
В целом — позитивный опыт работы с ними.

Добрый день, подскажите пожалуйста, кто сталкивался с менеджером по персоналу Екатериной(Санкт - Петербург)? К кому я могу обратиться с жалобой на нее?

Хотите поработать за так, еще и нервотрепку себе устроить то прямая дорога в автоинвест. Писать дальше смысла нет.

ЖЕСТКОЕ КИДАЛОВО! Устроился на работу имея стаж в продажах 10 лет из низ 5 в обучении персонала, 2 недели уклонялись подписывать договор, хотя говорили что оформили т.к. приняли документы. Через две недели начальник московского представительства позвонила в воскресение вечером и сообщила чтобы в понедельник на работу не выходил под надуманными претензиями. Зарплату обещали выплатить в начале февраля, в итоге сказали что выплачивать ни копейки не собираются.

Не далеко от метро.Комфортабельный офис.Приятное впечатление и о сотрудниках (правда их там мало)
Позвонили и пригласили на вакансию менеджер по продажам.Очень приятная девушка дала понять, что меня берут.Разговор с генеральным директором был не совсем ясен.Хочет от менеджеров или просто, ему нужны работники в "поле" которые будут приводить Клиентов и все "лавры" будут доставаться основному составу в офисе.
Обещают много, но по факту не так. Привел 10 Клиентам им, а мне ничего не заплатили,договор не заключили.Пахнет кидаловом...Очень жаль...фирма понравилась, продукт тоже.
Будьте внимательны!

Работал в ИФНС № 1 в отделе выездных проверок.
Божко Елена Евгеньевна — теперь уже начальник отдела (тогда была зам.начальника) — женщина явно имеющая в прошлом некую психотравму, с желанием самоутвердиться за счет других людей. Непонятно как ее вообще сделали начальником, когда человек совершенно не умеет руководить коллективом даже из трех человек. Людей из отдела увольняет пачками, лишь бы ее ни кто не подсидел. Хамит, орет на подчиненных.
В целом о 1-ой налоговой осталось впечатление негативное: зарплаты мизерные, премии урезают, в коллективе крысятнечество и хамство. С отпусками «надувают», студентам так и вовсе не дают учебные отпуска, а заставляют их брать в счет основного отпуска. Как вам это? — Сплошное нарушение Трудового Законодательства

Собеседование проводилось на Андропова 36, в здании ТЦ Гвоздь у метро Коломенская, на должность специалиста. HR Филипова Ирина, предполагаемый начальник Лев, женщина неизвестного происхождения и еще один товарищ.
Изначально в общении по телефону сложилось приятное впечатление о людях и компании, как адекватных и порядочных. Но кардинально изменилось на собеседовании. Основные моменты на которые хотелось бы обратить внимание:
1. Вопросы задавались не касательно опыта работы и навыков (хотя имею опыт свыше 6-ти лет в конкретной сфере)
2. Вопросы имели вид вывести соискателя на стрессовую ситуацию, т.е. задавали вопросы к примеру об образовании (почему пошли учиться на ту специальность; почему не работаете по специальности; а ведь можно было пойти работать по специальности, там ведь хорошо и платят; какие были мотивы не пойти; то есть вы не знаете чего хотите; и прочее). Вопросы носили характер, допроса и попытки какого то разоблачения. Что выглядело весьма странно, при том что краткий ответ на них был им дан, но женщина за 45 весьма получала удовольствие от роли себя в роли следователя. Цель таких вопросов странна, видимо хотели вывести из себя, задавая одно и тоже по несколько раз и по очереди. Ощущение, что отыгрывали тренинг по стресс интервью на практике, т.е на мне.
3. Явное пренебрежение к мнению соискателя, а конкретно комментария по поводу ВУЗа (это же не государственный) с интонацией явно читаемой "фуфло и вы фуфло значит". В процессе когда консилиум этот из четырех человек между собой, что то обсуждали.
4. Касательно опыта работы и навыков спросили весьма посредственно и вскользь. Довольно странно, если нанимают сотрудника на определенную деятельность, то опыт работы и навыки должны быть в первую очередь затрагивать интерес.
5. Дальнейшие попытки их вести демагогию о моем желании получить второе высшее с весьма отмороженными их комментариями (а зачем, образование не нужно, достаточно в интернете википедию почитать). Моя реакция была вида 0_o. Эти товарищи явно получали кайф спорить и всячески пытались испытать психологические приемы стресс-интервью.
6. Явное пренебрежение, ухмылки, стеб со стороны этих типов.

Отмечу действия одного товарища, который все таки спросил по опыту работу и навыках, на что получил исчерпывающие ответы, показывающие, что обладаю знаниями и навыками в области.

Начальник как истинный мужик, написал что то на телефоне и показывал своим коллегам, видимо испугался сказать в чем дело или что к примеру я не подхожу.

В течении часа мурыжества со стороны этих товарищей, они заявили, что у них вопросов нет. А на мой вопрос рассказать о работе и зп. Они ответили, мы ЗП озвучивает только тем кому делаем предложение. НИЧЕГО не рассказав об обязанностях и работе. ВООБЩЕ НИЧЕГО. Т.е. целый час они устраивали дебаты о моем образовании. А далее с видом вопросительным переглянулись между собой.

Благо хватило терпение отвечать на весь этот бред и быть доброжелательным т.к. очень хотелось работать в этой компании, но теперь рад, что не попаду к кретинам. Хотя перед этим не мало дней потратил освежая знания и читая профильную литературу, что бы быть готовым к настоящему собеседованию, а не цирку с конями.

На вопрос когда можно ожидать ответ о результате, от Ирины был дан ответ с явным удивлением, - Аа, обратная связь? Ну в течении недели (неловкая пауза).

Вернуть время назад, остановил бы эту пародия и спросил бы - Вам нужен сотрудник или вам постебаться хочется?

Итого мнение мое крайне негативное и омерзительное от них. Если пойдете на собеседование имейте в виду такую ситуацию. И если начнется шоу расспросов с пристрастием не по делу сразу остановите их и задайте вопрос по делу, нужны вы им или нет и можно уходить смело.

Для сведений почта hr irinan.filippova (собака) orange.com

Оставляю этот комментарий в ответ на неуважение со стороны данных товарищей. И в качестве предупреждения будущих соискателей о недобросовестных работодателях.
Так же в ответ на немотивированный отказ от работы и совершенно не уместном проведении собеседования.

Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите?? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями?? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой , или не хотите с ней справляться. Речь пойдет о бездне пожирающей деньги компании на личные нужды – Можаева Анастасия , руководитель отдела технической безопасности компании Х5. На момент её перехода на должность руководителя отб формата дискаунтер в компании работали организации обслуживающие и производящие монтаж систем охранного теле наблюдения хорошего качества и по адекватным ценам. Можаевой А. было не выгодно то что еще остались подрядные организации которые работают «не под ней» и готовы были составить конкуренцию по монтажу СОТН на новых объектах и в сервисном обслуживание компаниям которые курирует госпожа Можаева и работают по завышенным в 2, а то и в 3 раза ценам. В последствие она устроила настоящую травлю на данные организации, при каждом совещание с вышестоящим руководством безосновательно поливала их грязью, но в итоге добилась своего- компании выгнали . Все старые сотрудники отдела ТБ ушли под травлей. На данный момент работы выполняются по завышенным и не обоснованным ценам, не всегда лучшего качества. Можаева берет бешенные откаты и даже особо этого не скрывает. С дрожащими руками ждет когда ей на карту придет очередной откат и бежит снимать его прямо в офисе, на днях сумма была настолько большая что ей пришлось перекидывать деньги своим сотрудникам на карты , т.к банкомат заблокировал ей выдачу , стоит ограничение. Достаточно хорошо продуманная схема , т.к в данном направление мало кто разбирается и вникает в процесс работы. Если руководство службы эксплуатации и компания в целом дорожат свой репутацией прошу немедленно провести внутренне расследование. Если внутреннее расследование не приведет к результатам — дело с доказательной базой уйдет в компетентные органы.

Хочу предостеречь людей,от данной конторки.
Людей они набирают под проект,затем увольняют, не до конца выплачивая зарплату(она серая поэтому ничего не докажите).
Текучка огромная,условия жуткие,руководство некомпетентное.
Это не предприятие, а обычная мастерская.
Не бойтесь задавать вопросы,сами все поймете,но время терять не советую.
Так же есть другое название Ооо "Нематэк" или "Нематек", суть таже, на вас покатаются по 10-12 часов в день, потом выкинут, при этом постоянно делая Вас крайним.
Очень не советую!

Гореть всей этой фабрике ярким пламенем. Мало того, что работа абсолютно неинтересная. так еще и попали в период дележки бизнеса. По итогу без нашего ведома старые трудовые книжки сожгли, а новые датированы от 1.08.14. Соответственно пришлось восстанавливать самостоятельно весь свой предыдущий трудовой стаж. Как следствие во время дележки отчисления в ПФРФ то отчислялись, то нет. Следствие - потеря пенсии, выплат по беременности. стажа. Вот Вам и вся характеристика отношения руководства к коллективу. Пишут про подарки - ну если Вам все вот это барахло компенсирует бутылка шампанского за 200р и ежедневник, то рада Вашим скромным потребностям. Считаю просто свинством создание данной ситуации. Для Зеленограда может это и нормальное место работы, но по уровню Москвы просто "деревня", но с большими запросами на "типа высокий уровень"

Компания "чёрная", все сделки на откатах. Схема работы - пирамида: еньгами "сегодняшних" клиентов расплачиваются с предыдущими. Сплошные арбитражные суды. Директора Беликова необходимо привлекать к юридической ответственности.