@Гость, согласен с автором.
Все уволились сами! Многих кинули на ЗП за несколько месяцев. Также как и кинули многих поставщиков. Кому интересно можно здесь посмотреть http://kad.arbitr.ru/ Это вина торговых представителей и руководителей отделов? Компания была лидером в своем сегменте и сохраняла это лидерство много лет, благодаря торговому персоналу в первую очередь.
P.S. Афтор поста от 28 Февраля 2016г. конечно жжот!!!

Добрый день!
Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией:
Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование.
На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время.
Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на электронную почту.
И тут я получила следующее:……
"Добрый день, Людмила
Уточнил еще раз у фин. Директора.
Он отказал Вам.
Мотивировал свое решение так: « Я посмотрел резюме и тест – они мне понравились, всего два места работы – надежность. Заглянул на страницу ВК, там Людмила – это мама, для нее явно на первом месте семья, а нам нужны карьеристы….»

Успехов Вам в поиске.
С уважением,
Менеджер по персоналу
ГК Триумф"

Я считаю, что моя квалификация, образование и опыт работы соответствовали заявленным требованиям работодателя. Возмутило одно! Причина отказа – дискриминационный признак – я МАМА!!!! Как можно, просмотрев страницу в социальной сети, дать заключительную характеристику человеку?
Я отношу себя к числу тех, кто сосредоточен на карьерном росте и считаю, что нет ничего плохого в том, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Но в погоне за материальными ценностями нельзя забывать о близких и семье. Это касается всех, а не только женщин. Деньги можно заработать. Остальное потерять легко, а вернуть сложно, а порой и невозможно, но это никак не связано с деловыми качествами, а ведь согласно ст. 64 ТК РФ именно они являются причинами отказа в формировании трудовых отношений.
Конечно я не стану оспаривать с помощью иска необоснованный отказ в приеме на работу, хотя стоило бы задуматься о возмещении причиненных убытков и компенсации морального вреда.
Все основания для этого у меня имеются.
Но на данный момент моей главной задачей является найти достойную работу.
Уважаемый Александр! Помните о законодательных требованиях относительно проведения процедуры приема на работу, в частности о тех вопросах, которые касаются отказа – основания для этого должны быть действительно законными. Не тратьте время соискателя, зайдите в социальные сети до этапа приглашения на собеседование.
Я Вам желаю больших успехов!

Всем здравствуйте!
Во-первых, самое главное: НЕ ВЕРЬТЕ НИ ЕДИНОМУ СЛОВУ АСТАПЕНКО Д.Ю. Сегодня я прочитал отзывы о стройке ЖК "Трубино". Причём не только отзывы работников, но и дольщиков. Так Боже ж ты мой, чего там только не написано. Я начал работать в августе 2015 года. На стройке работали только небольшая часть русских, человек 6-7 и одна бригада узбеков (работяги). Нам всем рассказывали, что до нас тут работали китайцы, но из-за срыва сроков и плохого качества их якобы выгнали. Вообще частенько выгоняют рабочих со строек, кого за пьянку, кого за воровство, кого за прогулы, поэтому мы не придали этому значения. Но на сайтах, где общаются дольщики этой стройки написано, что до самой зимы на стройке работали китайцы, что является ложью. Причём кто-то из дольщиков даже писал, что видел этих самых китайцев, но, видимо они перепутали, так как узбеки внешне такие же азиаты, похожие на китайцев. Только сейчас понимаю, почему именно узбеки или киргизы, чтобы не было лишних разговоров о том, что китайцы уехали. Сейчас я уверен, что китайцы уехали, потому что им не платили, и, возможно, как и нам угрожали избиениями, если мы не будем работать. Теперь по-порядку: зарплату нам не платят уже 5-й месяц. Знаем, что и на других стройках такие задерки бывают, но там всё равно расчитываются и работают, как правило официально. А мы тут вообще в белую не работаем. Первыый месяц зарплату нам заплатили практически вовремя, во второй месяц задержали на месяц и потом дали только половину, а потом выдавали по три копейки так, чтобы нам только на сигареты и мыло хватало. Всем нам говорили, что проблемы с продажей квартир и что очень тяжело продаются квартиры, поэтому и денег очень мало приходит, из-за этого они вынуждены задерживать нам зарплату, и покупать материал, чтобы хоть как-то строить. Причём, материал покупают либо бракованый, либо самого низкого качества. А вот на сайтах, где дольщики пишут об этой стройке, написано, что они уже продали более 800 квартир. Получается, что до стройки просто не доходят деньги от проданных квартир. С питанием особых проблем на стройке не было, разве что совсем дешёвая кормёжка, но жрать можно. Большая проблема на стройке с персоналом. Ощущение, что специалистов современного уровня вовсе нет. Начальник на стройке Тищенко - полный профан. мне кажется, что он руководил стройками, где заключённые строили. Постоянно или выпивший или орёт на всех. Подходить к нему с вопросом о зарплате вообще бесполезно - нарвётесь на грубость, такое ощущение, что люди должы бесплатно работать только за еду. Но это не самое главное, главное то, что строят такими допотопными технологиями, что, когда я учился в ПТУ, то нас уже по более современным технологиям готовили. Реально получается, что строительство не отвечает современным стандартам безопасности впринципе. А тут ещё и кроят на всём, бетон решили делать сами, а всё потому, что его производство можно удешевить за счёт того, что не добавлять в него при производстве специальные присадки, чтобы он был более прочным и долговечным. На разных сайтах, руководство и владельцы пишут, что добавляются српециальные присадки, например, чтобы бетон нормально высыхал при отрицательных температурах, но на самом деле это не так. Поэтому зимой и не заливают бетон. Сначала попробовали, но он стал разрушаться и на время холодов руководство распорядилось не лить бетон. Вообще на стройке очень много чего делается не так, как это должно быть сделано. Я работал до этого в СУ-155, и у нас там все технологии строго соблюдались. Вообще на всех стройках строители подворовывают, но на технологическом процессе и на качестве это не особо отражается, а тут, по-моему мнению, ворует именно руководство, поэтому и стройка идёт с грубейшими нарушениями. Всё это делается не просто с ведома, но и по поручению руководства. Прораб на все наши недоумения по поводу нарушений технологии гоаорит, что он и сам не понимает, как Тищенко может отдавать такие распоряжения. Но работа есть работа, мы простые работяги, нам что сказали, мы то и сделали. Так как обещанную запрлату нам не выдали перед новым годом, большая часть (в основном узбеки) уволились так и не дождавшись своей зарплаты. Ну они то гасторбайтеры, а мы граждане России, поэтому решили дождаться выплаты заработанных денег. А дальше началось что-то совсем из области фантастики. Сначала нас кормили обещениями с недели на неделю типа должны всё выплатить, но мы за это обязаны были продолжать работать. Только вот что мы можем там строить, когда нас осталось 10 человек - совсем непонятно. Так что-то носили, что-то убирали, в общем занимались глупостями и выполнением полных маразма поручений. То что-то нужн оперенести, то укрыть, то отсортиорвать. Кроме того на стройке постоянно ошиваются дагестанцы и в случае конфликтов или, если кто-то что-то делает не то, что им велят, то начинаются угрозы и даже рукоприкладство. В общем, сказать, что мы почувствовали себя как в рабстве в родной стране, это ничего не сказать. Заправлял на стройке дагестанцами-головрезами некий Джабраил. Когда я в очередной раз сказал, что мне нужна зарплата и, если я её не получу, то мы с мужиками просто вызовем полицию, составим акт и уйдём, то Джабраил позвал своих друзей дагестанцев и они нам сказали, что нам после этого вообще не жить, и что дальше леса мы никуда не уйдём. Вот так там обстоят дела. В общем мы кое-как унесли оттуда свои ноги. Заявления мы не стали писать никуда, так как у нас семьи и лишние проблемы нам не нужны. Остались у них наши документы, ну и бог с ними, восстановим. Но быть рабами в своей стране мы не хотим. Всем, кто ищет работу - категорически отказываться от любых предложений со стороны ЖК "Трубино", ООО "Полярная Звезда", и не верить ни одному слову руководства: Астапенко Д.Ю., Воронина Е. В. или Тищенко. Вы будете иметь две проблемы: одну со своей заплатой, а другую с дагестанским бандитьём. А главный там Астапенко Д. Ю. всё там делается с его ведома и по его поручениям.

Константиновы!!! Твари, Константиновы!!! Вы думаете,что пройдет время и все забудется??? Нет!!! Все кого Вы кинули помнят о вас!!! Знайте это!!!

Я была только на собеседовании, но впечатления остались отрицательные, особенно о работе менеджера по персоналу ( фамилию не знаю, т.к. она даже не представилась). Пришла я на собесодование в указанное время и место, мне дали анкету, которую я заполнила, потом пришла менеджер, просмотрела документы. Т.к. у меня не было московской прописки, она направила меня ее делать, как сделаете сказала сразу звонить. Я так и сделала, в кратчайшие сроки сделала прописку и позвонила менеджеру по персоналу, она сначала сказала что ей некогда перезвоните в понедельник, а звонила я в пятницу. В понедельник сказала что отдаст мое резюме управляющей, звоните во вторник в 14.00 и она даст ответ. Во вторник в указанное время позвонила, опять же менеджер договорилась со мной о встрече в четверг, в одном из их кафе, где я ранне не была. В четверг я приехала в 11.00 по указанному адресу меня встретила эта самая менеджер и возмущенно сказала что она меня сюда не приглашала, и что они будут иметь меня ввиду и указала на дверь. Если она меня не приглашала, спрашивается, как бы я узнала этот адрес если у них множество кафе и до этого я была на собеседовании в другом. В итого пол месяца потрачены впустую и без работы. Ужасная работа менеджера, такое ощущение что вакансии тупо висят, а на самом деле никто не требуется. Пудрят мозги людям, сначала назначают встречи а потом еще и наезжают (причем мои доводы даже слушать не стала) УЖАСНО!! не теряйте врямя с этим мозгоебством!

Хотите обманывать людей- к ним. Хотите потерять совесть- опять-таки к ним! Да, за это вы будете делать всё, что они вам скажут, причём в месяц вы заработаете не больше , чем грузчики из ашана. Впрочем, там и работают люди приезжие, которым в данный момент, больше ничего не остается,как разводить людей на покупку дорогих билетов.

Отвратительная охрана , которая фотографирует нас везде , ощущение как будто находимся в конлагере. Продавцы считаются здесь нелюдьми!!!! Кошмар вобщем. Про админов так это отдельная история. Обед у меня длился 25 мин. Закинула булку и запила водой. На опоздание в 4 минуты админ Наталья отчитала пригрозив увольнением!!! Кошмар полный! Девочки уходят одна за другой, кто по собственному желанию а кого потихонечку пинком как говорится:(. Посмотрим что будет дальше, обязательно отпишусь!!!

Работал в данном сервисном центре, отзыв правдивый.
Руководство в лице Красикова Сергея Викторовича вообще быдло, мошенник и лжец.
Персонал относится к клиентам как к г*вну. С техникой обращаются небрежно, могут уронить или сломать плату.
По большей части это зависит от постоянных задержек зарплаты и в конечном итоге ее не выплаты. Это у руководителя Красивкова Сергея Викторовича отлаженная схема кидания работников на деньги.
Мне лично он не выплатил 30 000 руб. аргументируя это тем, что я не достоин
данного денежного вознаграждения за выполненную мной работу. На собеседовании все выглядело правдоподобно. Но коль зарплата в конверте выдается, то доказать ее невыплату работник не может.
На месте налогового органа я бы проявил особый интерес к данной организации.

Бабла немеряно у хозяев. Все остальное дырка в ... у негра.

Обидно понимать, что тебя обманывают… Обиднее втройне понимать, что тебя обманывает именно тот, кому хочется верить больше всех…

Одним словом-кидалово.

Заплатили за 3 недели работы 4т.р. а обещали 40т.р. ))))) Они просто набирают людей по объявлению которое ни когда не убирается из интернета и не выплачивают деньги. Трудоустройство не офицальное. Придераются ко всему ищат повод не заплатить деньги, хотя даже побольше них знаю как это сделать - говорят всё не так сделал. Есть основные работники 4 человека. Не тратьте время и деньги на поездку к ним.

Присылают такие вот предложения о работе, пустые, безо всякой информации:
ОФИС МАРКЕТ
Ваше резюме показалось нам интересным.
Пожалуйста, перезвоните нам, чтобы договориться о встрече.
С уважением,
Лоновой Иван, ОФИС МАРКЕТ
+7 495 544-49-09
Два дня звонила, постоянно товарищ занят. На второй день трубку взяла женщина и по телефону отказалась чего-либо рассказывать. Только на собеседовании. Её фраза: "Я не могу 40 минут рассказывать по телефону, только на собеседовании". Но ехать просто так, извините, вертолета нет. Ко всем не наездишься. Поэтому, все-таки вытянула инфу: оказывается просто ХОЛОДНЫЙ обзвон по базе, никакого ОКЛАДА НЕТ, ТОЛЬКО ПРОЦЕНТ. И чего тут 40 минут рассказывать, пустая потеря времени на поездку к ним. Оно надо? Естественно, никуда не поехала. Сидят, кстати, на Нагорной, вчера секретать ответила.

Господа! Да у вас не компания, а клиника для душевнобольных! Сами посудите: 26.02.16г. ваш Валентин размещает положительный отзыв, а потом продолжает его дублировать 09.03.16г. аж 4 раза!!! Какой-то Костик пошел еще дальше: 09.03.16г. разместил один и тот же отзыв аж 6 раз!!! Ведь нормальному человеку достаточно прочитать один раз или вы думаете, что кругом все тупые?! По-моему, у вас в компании с головами не все в порядке. Хочу напомнить вам мудрую пословицу: "Сколько не говори - халва, халва, а во рту слаще не станет".

с 01 апреля 2015 года в компании произошла так называемая "оптимизация расходов". Расскажу по подробнее, чем это аукнулось рядовым специалистам: В сети КонсультантПлюс есть карьерная лестница у специалиста: дежурный, специалист, старший специалист и ведущий, данный "ранг" зависит на прямую от получаемой премии, которая превышает в разы оклад, в данной фирме он всегда был 20000 рублей, так же премия была завязана на сумме счетов клиента, то есть если специалист выполнял текущие показатели за месяц, то он получал процент от суммы счетов. Так вот с 01 апреля 2015 года в данной фирме решили убрать понятие, как сумма счетов и сделать всех специалистов "менеджерами", по русски говоря руководство наплевало на своих сотрудников, аргументировав данный маразм, тем, что с экономический точки зрения компании это более выгодно, чем платить сотрудникам увеличенную премию, которую мы реально заслуживали и приносили фирме огромные доходы.
Так же руководство сократило целиком три отдела, собственно тех кто и ушел по собственному желанию, а клиентов просто раскидали между имеющимися отделами, то есть деньги специалист получит те же, а нагрузка у него увеличится в разы. По договору специалист обязан приезжать к клиенту раз в неделю и плевать, что неделя короткая и клиентов под 60.
Друзья, мой Вам дружеский совет-если хотите получить реальные знания по системе КонсультантПлюс, то Вас очень здорово научат, но сразу после этого-бегите сломя голову, ибо руководство наживается на своих подчиненных, к тому же в компании из-за этого жуткая текучка кадров и клиенты крайне не довольны тем, что у них меняется специалист каждые две-три недели.