с 01 апреля 2015 года в компании произошла так называемая "оптимизация расходов". Расскажу по подробнее, чем это аукнулось рядовым специалистам: В сети КонсультантПлюс есть карьерная лестница у специалиста: дежурный, специалист, старший специалист и ведущий, данный "ранг" зависит на прямую от получаемой премии, которая превышает в разы оклад, в данной фирме он всегда был 20000 рублей, так же премия была завязана на сумме счетов клиента, то есть если специалист выполнял текущие показатели за месяц, то он получал процент от суммы счетов. Так вот с 01 апреля 2015 года в данной фирме решили убрать понятие, как сумма счетов и сделать всех специалистов "менеджерами", по русски говоря руководство наплевало на своих сотрудников, аргументировав данный маразм, тем, что с экономический точки зрения компании это более выгодно, чем платить сотрудникам увеличенную премию, которую мы реально заслуживали и приносили фирме огромные доходы.
Так же руководство сократило целиком три отдела, собственно тех кто и ушел по собственному желанию, а клиентов просто раскидали между имеющимися отделами, то есть деньги специалист получит те же, а нагрузка у него увеличится в разы. По договору специалист обязан приезжать к клиенту раз в неделю и плевать, что неделя короткая и клиентов под 60.
Друзья, мой Вам дружеский совет-если хотите получить реальные знания по системе КонсультантПлюс, то Вас очень здорово научат, но сразу после этого-бегите сломя голову, ибо руководство наживается на своих подчиненных, к тому же в компании из-за этого жуткая текучка кадров и клиенты крайне не довольны тем, что у них меняется специалист каждые две-три недели.

Работала в компании ещё в 2010 году, Кузьма конечно некрасиво и эмоционально выразился в адрес своих бывших коллег, но если честно … очень точно! Именно «сброд». Все иногородние с низким социальным уровнем и жизни и развития. Насчет 99% смены состава, это даже не 5 лет, это скорее каждые 2 года. Через год после увольнения заходила в офис, а там … ни одного знакомого лица, в буквальном смысле. В плане з/п — на грани выживания, того что обещали мне, не платили даже тем кто работал эти самые пресловутые 2 года ))

Не советую никому сюда пойти работать....сотрудники все - полный сброд....полные дебилы....и неадекватные....такое впечатление, что собрались там одни неудачники и один мусор, которые не нашли себе места под солнцем и строят из себя черт знает что......типа каждый суслик - агроном.....РЕБЯТА ОДУМАЙТЕСЬ В КАКУЮ КЛОАКУ ВЫ ИДЕТЕ!!! Я ПОТЕРЯЛ 2 НЕДЕЛИ С ЭТОЙ "КОМПАНИЕЙ" И ЭТО БЫЛО САМОЕ ПЛОХОЕ ЧТО БЫЛО СО МНОЙ В ЭТОЙ ЖИЗНИ......будь проклята эта шараш - контора вместе со всеми потрахами.....

Там огромная текучка кадров, можно посмотреть объявления о приеме на работу - долго люди не задерживаются (ротация сотрудников очень высокая). Больше 2-х лет там ни кто не задерживается, за 5 лет сменилось 99% сотрудников!!!
С клиентами работать не умеют, клиенты просто бегут от них, кто куда)))
Ни кому не советую сюда устраиваться на работу.

Работаю в ПРАВО-Конструкции с октября сразу после дачного сезона. Коллектив дружный начальница спокойная. Работа не простая, но справляюсь. У нас и обучение часто проводят, научилась любые переговоры вести и программу саму узнала (Консультант Плюс). По деньгам обещали 25 000 рублей так где то и выходит. В декабре заработала 32 000. Своя кухня есть с свч-печкой, очень удобно и комфортно. У меня маленькая дочка, иногда отпускают пораньше.

проработав данной компании приличное кол-во времени, никогда не получал желаемого дохода, буквально за каждую копейку приходится лезть из кожи вон...и это еще с условием, что с начальниками мне всегда везло и они тоже пытались мне дать возможность заработать маленькую но премию...
Продажи - ну даже не думайте что заработаете столько сколько вам говорят что получает "хороший средний" менеджер - будете искать проработок и при этом кататься до первой продажи за свой счет!!!
Работа на телефоне - готовы к хамству каждый день, и низкую зарплату за это - тогда эта работа для вас! Очень сложная работа и самая низкооплачиваемая в данной компании. Казалось, что люди работающие на этой должности - святые :)
Работа с клиентом - запомните - вы материал, вас заменят как только поймут что вы чуть-чуть поблекли...как испачкавшуюся салфетку, хотя за исключением фин.депа это единственная работа, на этой фирме где можно заработать до 35-40!!! но это если вы совсем надорветесь!!! %)
Ну и отношение к персоналу - никого никогда не держат - ценность в людях не видят и вообще готовьтесь к тому, что сначала все будет серьезно и радужно - а потом на вас покатаются, и выкинут (у меня на глазах уволили очень многих - либо сократив, либо просто их "ушли").
Единственная положительная черта - отличные люди, которых там все меньше и меньше, т.к. людей со своим мнением и идеями, там просто долго не держат.
з/п задерживают (даже тот мизер, что заработал) не на долго конечно но на сутки двое обязательно, а могут и вообще не заплатить - типа их нет - денег-то...
ну и после увольнения - готовьтесь расчет будете выбивать через суд своими силами %)

Со мной связалась Начальник ОУП и пригласила на должность менеджера, я её мягко направил... Но нужно отдать ей должное, у неё сразу же оказалась другая вакансия подходящая мне по некторым параметрам, короче уболтала.
Мы договорились встретиться в офисе и всё обсудить. Приехал, спрашиваю - где? мне секретарь отвечает, что заболела (всё понимаю, со всеми бывает, но есть же телефон, секретарь, почта, за 2 дня до встречи можно было предупредить!!!)
Секретарь (довольно неуравновешенная особа) заявляет, что со мной через 30 минут поговорят по вакансии менеджера и чтобы я сидел пока и писал тесты.
Я пожелал всем удачи и уехал.
Потом связывался с Начальницей ОУПа, но в ответ тишина...