все кто пишут негативные отзывы это конкуренты!!!!Работаю с компанией достаточно давно, все замечательно, вывожу средства без какой либо проблемы в течении 3 — х дней. Всем советую!!

Очень много воды. Зачем спрашивается рассказывать о ненужных вещах и смежных ситуациях. Складывается такое впечатление, что юрист совершенно не владеет информацией.

Случилась неприятная для моей фирмы ситуация: сдавали офисные помещения, но арендатор попался недобросовестный. Платил с большими задержками, а потом вообще перестал. Попросили покинуть помещения, так он ещё плюс ко всему не хотел съезжать. Обратилась в европейскую юридическую службу за помощью, так мне зачитали несколько ничего не значащих строчек и на этом консультация сказали окончена.

Подробности привел в статьях по ссылкам:
Дженсер — информация к размышлению… https://www.drive2.ru/b/3071086/
Компания упущенных возможностей https://www.drive2.ru/b/3107405/

Закон о Защите Прав Потребителя? Нет, не слышали! ч.1.https://www.drive2.ru/b/2682153/
Закон о Защите Прав Потребителя? Нет, не слышали! ч.2. https://www.drive2.ru/b/2954580/
Genser отзывы https://www.drive2.ru/b/3071217/

Мы все улыбаемся друг другу в лицо, хотя в душе больше половины девчонок, да и мальчиков тоже ненавидят друга. Давайте я расскажу по порядку, я не конкурент ( автор предыдущего отзыва, но правда там есть, как ни печально).
1. Атмосфера и взаимоотношения. Очень напряжённо, а все из-за бардака. Девчонки порой плачут от матов и злословия Андрея ( транспортный отдел и закупщик). Вообще мерзкий человек, увидете сами и поймёте, крайне злопамятный и подлый. Сафрыгин Саша - " руководитель" от слова водить руками и ничего не делать, абсолютно скользкий, с дебильной улыбкой шестерка Гершта. Получает кучу денег, а то и дело бегает по руководителям перекладывая задачи на них. Если вы сильный менеджер, то вы быстро поймёте его и утилизируете его в своей работе. Про Дмитрия я промолчу ( бывший Комдир) - его уже нет в компании, хотя тоже что есть сказать. Нового комдира почти не знаю, это девушка, много улыбается и хлопает глазами, наверное вникает. Однако мягкая, как любит Гершт, податливая как Сафрыгин.
2. Обучение. Про обучение можете забыть, так как в этом бардаке времени вам уделят пару минут, а потом будете протирать стул и пить кофе.
3. Зарплаты. Что то а платят хорошо, но!!!! Только старым сотрудникам, которые успели в своё время за пару- тройку лет набить базу. Сейчас жесткая конкуренция и заработать хотя бы 100 000 надо год а может и два. Есть персонаж с зарплатой в 300 000, но с базой клиентов в телефоне, думаю понимаете почему.
4. Но самое главное в компании, что никогда и ничего в ней не изменится, бардак бардаком погоняет, руководители штрафуют ещё за то что бардак, а клиентов порой жалко до слез.
5. Я дала честный отзыв о компании, то о чем все могут только говорить за спиной.
6. Держит в компании сотрудников только деньги( завышенные) и то что больше они нигде не нужны ( многие но не все)Хорошего было мало, так как все хорошее - это лишь выдумка и пыль в глаза руководству. Вспоминаю и улыбаюсь.
Хорошо в этой компании научиться выживать и плыть по течению офисных интриг.
Вот, ещё - забыла. На складе - хорошие ребята кладовщики, добрые и простые

Просто почитайте в интернете статьи на тему "Юзефович Игорь Сергеевич" и Вам все станет ясно. ВНИМАНИЕ: все фирмы с приставкой в названии "Экспател..." - детища того же Юзефовича!

Зарплата черная со всеми вытекающими отсюда гарантиями.
На собеседовании продавливают на испытательный срок работу без оформления. Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается.
Кто соглашается - нарывается на обман. Потом говорят денег нет.
Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия.
Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты - ученики, возможно. Но и представьте, с кем и чем Вам там придется работать.

!!! МОШЕННИКИ !!!
Заказывали рассылку у компании http://energymail.ru/
Работают они по 100% предоплате.
Оплата производилась путем перевода на счет карты в Сбербанк России: 4276 4000 3274 3255 «Visa» в Сбербанк России ОАО

По итогам: рассылка сделана не была. Никаких доказательств о выполнение работы, кроме отчета где просто указано сколько писем отправлено, а сколько не, предоставить не смогли.

!!!!Будьте бдительны, не заказывайте рассылку у данной компании!!!!
!!! Они МОШЕННИКИ !!!

Кому интересно лапшу на уши повесить,приезжайте на собеседование,кто хочет денег заработать,есть СТС Групп,Профрезерв,Дас групп,но только не эти ублюдки)))

Работал на вахте у этой компании,и вот жалею не почитал отзывы,проработал месяц бесплатно,придя в офис готовы миньет сделать лиш бы уехал на обьект,по факту ни рубля не заплатили,уже пол года прошло,начал их искать в интернете,оказалось руководители бывщие мусора,менеджеры черножопые ублюдки,люди не устраивайтесь к ним,вас КИНУТ!!!

В этой компании их нет. Это субъективно, конечно - любители на всякое "удовольствие" найдутся.
Можно начать с того, что врут с самого первого шага, я про то, что предлагаемая должность не совпадает с фактической при трудоустройстве. Причем не совпадает не в каких-то нюансах, типа ведущий специалист или главный специалист, а вообще предлагается формулировка, которой вы никогда нигде не встречали. Я приходил разработчиком, предложили, вот боюсь переврать, какой-то там специалист поддержки чего-то (на этом моменте округлились глаза, даже у местных бывалых сотрудников, когда они это услышали). Разумеется трудовой договор с такой должностью не подписал, предложили договор подряда. В договоре подряда, как выяснилось позднее, написали название компании и форму собственности этой компании, которая уже не существует (из старых бланочков тупо закопипастили). Форма оплаты, разумеется, была хитрая, как легко можно догадаться. Единственное благо - техническое задание было исключительно четкое и исчерпывающее и наработки кода, в которые нужно было интегрировать предмет договора, также были грамотные.

Смысл отзыва? :) Конечно, проблемы с оплатой выполненной работы. Договор естественно силы никакой не имеет (это с такой-то катастрофической ошибкой в реквизитах), но, по-моему, руководство компании этого так и не поняло. К большому удивлению ~65% таки оплатили. Но остальное - ни-ни, резон - "наш кадровик вышла из отпуска и сказала, что мы должны платить только за фактически отработанное время и руководство с ней солидарно", т.е. даже разницы не понимают между трудовым договором и договором подряда и исправно слушают своего кадровика - наиглавнейший человек в компании, очевидно :D Да, вот неожиданно вспомнил, к непониманию разницы между договорами - про какой-то там испытательный срок упорно разговаривать пытались, какой такой испытательный срок в договоре подряда? o_O Ах да, еще считали, что подрядчик должен в офис как штатные сотрудники ходить и на убитом ноуте всю работу выполнять, это, конечно, финиш.
У меня переписка где-то была, можно цитат накидать было, обсмеешься, но по мне так уже достаточно информации. Весь цирк люди пытались объяснить тем, что "давно новых сотрудников на работу не нанимали" - это что-то из дет.садовского выражения "я больше не буду" XD

Я совсем не исключаю, что та самая Крестина А., с которой приходилось беседовать, в каком-то ином свете доносила до владельцев компании информацию по ходу и деталям этого "дела", потому как слишком детский лепет слышался на вполне конкретные вопросы. Я себе представить не могу, чтобы в какой-то компании ген.дир. решил не доплатить такие копейки, это просто позорно, работа ведь выполнена и даже раньше срока.

Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком.
Начну по порядку.
1. Собеседование.
Вежливый кадровик назначает Вам встречу и Вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с Вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать. Второй день. Собеседование проводит зам.ген. директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании Вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что Вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч).
2. И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по GSM сигналу. Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в Красногорске и говорят, что вы так долго делаете в Тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно.
3. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, т.к. сами рассчитать стоимость КП вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали КП около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали КП почти 2,5-3 недели. Понятие тайм-менеджмент напрочь отсутствует.
4. Спустя 2 недели вас спрашивают, как вам нравится работа, оценивают ваши старания. Если говорите что всё отлично и положительная динамика ваших встреч, поездок это подтверждает, то вам предлагают подписать агентский договор (на период испытательного срока), в котором прописана только белая часть.
5. Источником поиска клиентов, преимущественно выступает их собственная клиентская, которая поверьте мне, устарела ещё лет 5-10 назад. Предприятия которые в ней указаны, разорились, либо стали бизнес центрами ещё в конце 90-х, начала 2000-х.
6. Все отчёты и таблицы, вы отправляете через удалённый доступ, который вам открывают в компании в первую же неделю. После работы, вы убитый приезжаете домой и обязаны до 9:00 отправить отчёты о прошедшем дне с подробным описанием встреч и прогнозом перспектив. Поверьте, это занимает не 30 минут (в среднем 1ч, иногда 1,5-2часа).
7. Когда пришло время выплаты з\п и компенсации за бензин, то выясняется, что выплаты за бензин происходят вначале месяца, а з\п у менеджером только 1 раз в месяц. Если вы пришли устраиваться в конце месяца (например, в после 20 числа), то вы получите з\п только через 1,5 месяца.
ИТОГО. Проработав 1 месяц и 7 дней я получил на руки 16 тысяч, + 3 тысячи за бензин. Хотя по чекам и километражу выходило на 6,5 тысяч. Не дожидаясь невнятных разъяснений помощника руководителя (самого руководителя на месте не было), я направился прямиком к зам.ген.директора за разъяснением. На что он мне просто ответил: а сколько у вас написано в договоре?
Я ему: 16 тысяч, но на собеседовании вы сами говорили, что оклад будет 40 тысяч.
Он: но вы ведь не заключили ни с кем договор.
Я: но, тогда нужно было предупреждать, что оклад 40 тысяч при условии заключения договора.
Он: это вопрос не ко мне, потому что так решил хозяин компании.
Я: это смешно, потому что это даже не покрывает мои расходы на бензин и вы не доплатили мне как минимум 8-10 тысяч даже исходя из условий вашего договора.
Делайте выводы сами. Но, искренне никому не желаю испытать весь тот идиотизм который имеет место быть в данной компании. Всем удачи в это не лёгкое время!

Литвиново - это новое название говноканторки ЖК «Трубино», ГТ-ТЭС «Трубино». Основные отзывы пока ищите по старому названию и добавляйте здесь новые!
Контора - полное гавно. Не связывайтесь. Директор конченный гандон.

На собеседовании со мной разговаривали про простату. Думаю все понятно

рабство. ни каких перспектив. свинское отношение. не важно как вы будете работать вас все равно уберут.