Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я работаю в "СТО Конгресс" уже больше 4 лет, в отделе маркетинга. Компания постоянно развивается и дает очень большие возможности для профессионального роста. Число проектов ежегодно прирастает на 30-50%. Руководство готово к новым смелым идеям и их реализации. Клиенты - ведущие эксперты в различных областях медицины. И делать с ними общее дело - это честь и удовольствие. Работы объективно очень много, но это отражается и на профессиональном росте сотрудников. Компания оплачивает корпоративную мобильную связь. В непосредственной близости с офисом очень много мест, где можно вкусно пообедать. И даже Измайловский парк, в котором очень приятно прогуляться после работы.
Работаю в СТО 3 года и многое повидал за это время. Видел сильных девушек, способных пахать по 20 часов в день и решать сложнейшие организационные вопросы. Видел здоровых парней, которые отказывались помочь перенести коробки, постоянно ныли и жаловались. СТО - как лакмусовая бумажка, которая показывает есть у человека хребет или что-то в его воспитании, становлении характера было упущено.
Да, здесь непросто работать: любителей халявы, сторонников "потупить в интернете" и имитаторов работы сразу сливают. Зато те кто остаются через год выходят гораздо более сильными людьми с совершенно новыми навыками.
Платят здесь строго по рынку: не больше, но и не меньше. Что мне лично очень нравится, ВСЕМ всегда было выплачено то, что им причиталось. Даже если человек уходит из компании, здесь всегда выплачивают всё до копейки (включая бонусы). Где вы ещё такое видели в наше время?
К тому же за это время я лично успел объездить полстраны, познакомится с многими ведущими врачами в различных областях, с крутыми фарм-компаниями - т.е. теми людьми, к которым без СТО мне доступ по жизни был бы закрыт. Это обрастание связями честно считаю одним из главных преимуществ своей работы.
Ну и конечно - ДВИЖ! Он здесь никогда не прекращается: всё время приходят новые проекты, люди, города. Новые отели, лимузины, рестораны, спонсоры, выставки, овации, полные залы и отзывы в прессе. Пока я здесь - чувствую себя в центре чего-то важного и значительного. И от этого сама работа заводит и мотивирует!
Пробовался в эту контору с месяц назад н а продажника. Отбор у них огонь канеш! Мне так и неперезвонили а Друган мой там второй год пашет и ничего себе даволен. Так-то условия круты. Ток вот страховки нету. А так-то все норм вроде
Работал в компании больше двух лет проектным менеджером. И за все время ни разу зарплату не задерживали.. даже в самые сложные для компании времена. Коллектив можно сказать молодой и веселый – с некоторыми можн было перекинуться парой слов. Единственный момент – на некоторых проектах приходилось очень много перерабатывать, хоть за это и доплачивали. еще б за переработки в офисе платили
Чёрная зп - это правда. Задержка зп - тоже бывает. Растят старших менеджеров из тех, кто мало представляет себе цену на рынке. Главное чтобы был наглым и хитрым. И харизма здесь не причем, т.к. такие вот выскочки не всегда обладают достаточным профессионализмом. Будьте аккуратны, могут кинуть на деньги, т.к. их личные интересы превыше всего. Будут кичиться тем, как много они вам дали, научили. Попробуйте лучше свои силы в аналогичной компании с белой зп, если вам нравится это направление. Сбережете кучу нервов.
Директор - человек-настроение. Решения принимает однобоко т.е. выслушав только одну сторону. Всегда прав. - обман. С самого начала, еще на собеседовании Вам будут вешать лапшу на уши...все будут казаться очень любезными и порой адекватными. На что еще стоит обратить внимание на собеседовании, так на то что, скорей всего с Вами будут общаться несколько людей. Может сложиться впечатление, что много руководителей...это так, но на деле решение будет принимать один человек - С. Ч.. Он же если захочет и уволит Вас. ЗП которую Вы обсудите на собеседовании, можете и не получить в полном объеме. В итоге на протяжении испытательного срока, будете бегать к руководству за "доплатой". Они будут строить из себя дурака, порой будут говорить о том, что такого разговора даже не было :). Будьте к этому готовы! Может возникнуть желание купить диктофон т.к. обмана со стороны руководства будет предостаточно. Там никто никогда ни за что не отвечает. Вчера тебе могли сказать "да", сегодня "нет», завтра "не знаю". - черная зп - большая текучка кадров (в основном проекты только в определенные времена года и соответственно сотрудники набираются под определенный сезон). - нету собственной столовой, есть кухня, но в ней нельзя разогреть еду - переработки оплачиваются только за работу на мероприятии, в остальных случаях - это Ваши проблемы, если не успеваете - есть сотрудники (не все), которые создают видимость, но ничего не делают. Печально то, что это как бы "старшие менеджеры» и они будут наставниками у Вас. Если возникнет ситуация, где Вы будете правы, руководство примет сторону "старших менеджеров". - нету доверия со стороны руководства к своим подчиненным, отсюда ненужная суета, нервозность, постоянные проверки, нету четкой выстроенной схемы управления коллективом.
