Отсутсвуют Грязь,тараканы, свинское отношение никому не советую ....быдло компания

Довелось побывать на собеседовании в московском отделе продаж. Изначально по телефону озвучивают, что з.п. белая. На собеседовании совершенно другая информация, по факту в договоре будет минимальный размер оплаты труда, все остальное в конверте.Ни каких гарантий, что вам заплатят соответственно нет. Ваша трудовая улетает в другой город в центральный офис для оформления и находится там. В последний момент, после стажировки предлагают неделю поработать без оформления в рамках т.к., после чего вас м.б оформят в штат компании. Из всего следует, что начальство в московском отделе продаж неквалифицированное, отношение к кандидату свинское и условия меняются в процессе трудоустройства - чем дальше, тем хуже.

Незначительные плюсы перекрывают большие минусы
Постоянная текучка кадров во всех отделах. Работников совершенно не ценят, пытаются навалить побольше работы за туже зарплату. У продажников, если ты хорошо сработал – пытаются срезать процент, что бы не заплатить тебе все ( с евреями работаем однако). В закупке начальник дочь ген.директора Юля – полный неадекват, постоянно на истериках, работников просто ненавидит и не скрывает этого.. В бухгалтерии полный бардак переходящий от одной смены бухов к другой. Кладовщиков и грузчиков ежемесячно штрафуют даже если не было никаких недостач, просто что бы подстраховать себя и списать просрочку. Когда будете идти на собеседование подумайте не раз нужно ли оно вам, дерьмовые впечатления останутся надолго

Торговые аккуратней, в этой компашке кидают, причём целыми командами! Месяц наберут новых, заплатят, а потом будете катать свой бензин, работать усердно, будут кормить завтраками пока вы сами не поймёте, что денег не будет больше! Игра на терпение! Мы уже не первая команда, которую так кинули! Максимум проработаете пару месяцев, деньги ивремя потратите, официально на испытательный срок не оформляют! Про руководителя Виталия хочется сказать матом, парень слишком высокого мнения о себе, хочет результатов сразу, много, а ресурсов (прайс, POS-материалы и т.п.) выпрашивать приходиться или самим печатать! Вобщем компания обманывает и долго не протянет, т.к. обманутые Торговые, работают потом на своих территориях в нормальных компаниях и про эту компанию слух ужасный, точки просто не будут работать с такими! Так что остерегайтесь!

Официально не трудоустраивают, постоянно кормят завтраками и обещаниями, начальство прячется, зарплату не платят, чистой воды кидалово! Даже не рассматривайте этого работодателя не смотря на все красноречивые лозунги на сайте компании! С производства убежали даже старые сотрудники! И коротко о самом производстве: вытяжки нету, весь день в пыли по уши, дышать не чем, спецодежду не дают, места для приёма пищи нету, с раздевалкой так же проблемы, всё находится в одном месте, чистые вещи будут такие же как и грязные. Если кто хочет, может сходить на собеседование проверить данную информацию, сразу всё станет ясно. НО В ЦЕЛОМ, НЕ ТРАТЬ СВОЁ ВРЕМЯ!

Я клиент данной компании. Такого профессионализмах и подхода к работе нужно поискать. Ребята настоящие профессионалы к каждому клиенту особый подход. Когда начал с ними сотрудничать такого отношения к своим клиентам редко увидишь. Сотрудничайте с ними и не пожалеете. Нет,я надеюсь с таким подходом и не будет никогда.

При первой же встрече пускают пыль в глаза, офис ничего, но на этом положительные эмоции заканчиваются, что касается коллекторов, ребята не идите туда, вас даже официально там не оформляют, читайте внимательно договор!!!!! Вам оформляют не трудовой договор, хотя говорят, что это именно он, а договор подряда, но как известно в договоре подряда ежемесячно подписываются акты об оказании услуг работником, на этом основании должна официально платиться заработная плата, но ни один действующий коллекто ор в глаза не видел такого акта, никогда!!!! Исходя из этого зарплата не то, что серая, она полностью черная и соответственно налоговые вычеты не идут, если уволитесь перед зарплатой, забудьте, расчет вы не получите никогда, будут кормить завтраками не более того!!!! Об оплате, система мотивации равна нулю, то, что вам будут петь на собеседовании, не видитесь, нет бонусов, система мотивации сделана таким образом, что бы вы ничего не получали, там нет процентов от взыскания, там якобы по местам распределяется все, всего мест 4. Так что оклад у вас 25-30 тысяч, больше не рассчитывайте, если конечно вас не уволят одним днем, тогда вы не получите ничего!!!! Что касается выплат заработной платы, у Родякина Андрея Владимировича свое мнение, как выплачивать заработную плату, ему плевать, что по ТК РФ положено выплачивать ее 2 раа в месяц, у него один раз в месяц и все. Все офисные сотрудники, которые работают напрямую с ним знают, что он не адекват полный, проще говоря самодур, который думает, что он самый умный, никому не доверяет, даже зарплату считает сам по его собственной формуле. О соц. пакете разумеется речь вообще не идет.

работаешь как в рабстве ,нет времени ни в туалет сходить ни покушать ,работаешь комплектовщиком,грузчиком,кладовщиком и еще и уборщицей. рабочий день с 7.30 и до последнего поставщика а это примерно до 19.00 в итоге выходит по 12 часов .гнилая контора с черными махинациями.постоянные недостачи товара которые очень легко вешают на сотрудников склада.больничный не оплачивают да и вообще болеть нельзя.заболел увольняют и берут нового работника.текучка бешеная. негде переодеться негде умыться.на складе постоянно воняет туалетом который находится прям за стеной склада.общественный примерно на 150 человек работающих на соседних складах.

Да ну о чём вы... Раньше на этом сайте было много отзывов про эту ебанутую компанию, но они вдруг исчезли, их затерли, и добавить её просто так не получается, только с заменой букв М, О, на латинскую транслитерацию. Походу компания отмусолила сайту за лояльность...

Слава Автеху, слава! Трёхголовый дракоша жив, летает, пускай и не высоко, огнедышит, пуская в последнее время больше метаном из заднего сопла, нежели синим пламенем. Три головы (Толик, Шурик, Катюха) по утрам водят в толиковом кабинете хороводы, весело смеются, делят денюшки которые народец их работящий заработал. Народ потерпит, он же народ, ему положено. А у трёхголового всё нормально, было и будет. Ежели нынешний народ всё же проявит гордость и свалит, дракоша неберёт хороший узбекско-киргизский КВН на продажи. Науку - в азиатские массы! Ну а пока все теперешние работяги работают, знайте: денег нет, но вы держитесь там, хорошего вам настроения!!!

Обратился в европейскую юридическую службу по поводу медицинской лицензии. Деньги были оплачены, Работу не выполняют. Кормят завтраками и обещаниями. Если вам дороги ваши нервы и деньги, не обращайтесь к ним!

1)Питание!: Да это удобно, тем более когда работаешь по 16 часов. Работая там можно забыть о питании дома и жизни в своем доме))
2)Коллектив!: Местами в некоторых ресторанах попадал в очень теплую атмосферу, но в основном картина стандартная. Какая-нибудь сука-администратор, испытывающая острую нехватку в сексе, не дает людям нормально работать и особенно водителям, испытывая ненависть ко всем мужчинам.
3)Чаевые! О да это огромный плюс, за счет чаевых живут все курьеры в этой кампании, ведь при такой з.п сложно нормально жить.
4)З.п! З.п платят стабильно и это огромный "плюс". Бывает даже раньше срока выплатят. Допустим, если день з.п выпадает на выходной день, скажем субботу, вам выплатят в пятницу. Как я любил говорить: "стабильно, но мало".
5)Связь! Выдают вшивые "моторолки", "филипсы". Разговоры прослушивают.
Отрицательные стороны компании
1) а/м Дэу матиз. Капсула смерти. Это как же нужно не любить своих сотрудников, что бы сажать на такой автохлам?!
2) Штрафы: их будет бесконечное кол-во. Не успел ко времени, клиент позвонил в колл-центр, просто узнать когда будет курьер. Тебе штраф!
Премия выплачивается раз в 3 мес. но ты ее не увидишь, потому что при таком объеме работы и продолжительном рабочем дне в 12-16 часов, ты обязательно будешь косячить. Каждый такой вот косяк: -20%.от премии, 5 раз накосячишь - прощай премия! а это немного не мало еще + от 1 до 13 т.р.
3)За более, чем 12 лет работы Пицца Оллис, з.п курьеров ни разу не повышалась. КАК БЫЛА 25 ТЫС РУБ 12 ЛЕТ НАЗАД, ТАКОЙ И ОСТАЕТСЯ ПО СЕЙ ДЕНЬ!!!
4)Страховые компании перестали сотрудничать с Pizza Ollis из-за большого кол-ва аварий ее автопарка. Так что все аварии оплачиваете сами. А это сумма до 18 т.р. 2 года назад когда я устраивался сумма была до 9 т.р, остальное покрывала страховка. Но затем нам "предложили" переподписать условия договора трудоустройства с неполной на полную мат. ответственность. Это нормально? Если попадаешь в ДТП и Гаи признает виновным другого участника, ты все-равно платишь 1000 руб. Но я за 2 года только 2 раза побывал в мелких ДТП.
5) Офис ненавидит сотрудников, как во многих других кампаниях.
6)Еду вам готовят граждане с темным цветом кожи. Учтите это, прежде, чем что-то там заказывать. Кухня разная, пицца - блюдо итальянское, а готовят ее узбеки в подвалах на доставку, да и в ресторанах активно заменяют русских поваров. Суши тоже крутят узбеки.
7)Смены по 12-16 часов. Бывало такое, что между сменами на отдых с дорогой оставалось по 4-5 часов.
8)Сейчас руководство компании стало нагло борзеть. Стали пересаживать водителей на свои машины, а Матизы полностью выводить из автопарка. Частникам платят больше в два раза, чем "матизникам", но систему штрафов никто не отменял)) Как следствие, куча битых машин во дворе подвала-ресторана. И люди сидят в долгах, ведь ремонт машины дело не дешевое.
9) придя на работу, нужно отметиться, приложив пальчик к электронному устройству. Замечательное устройство и быстро окупается. Ведь минута опоздания стоит 10 руб.
10)График работы: У меня бывало что я работал по две недели без выходных по 12-16 часов. Все потому, что не кому работать. В компании текучесть и весь объем работы ложится на плечи оставшихся сотрудников.
11) Суетная работа: Постоянно торопишься, опаздываешь, извиняешься. Тебя отчитывают клиенты с одной стороны, и свои администраторы с другой. Ты, как мальчик для битья.
12)Ложь. В компании любят пи..еть про перспективы, в основном любят брать суммами. Новичкам обещают "золотые горы", а когда проходит месяц-два человек возмущается почему это он работает по 16 часов каждый день, а отдачи нет. Где трудовая инспекция, мне не понятно, видимо там все проплачено! Где вообще уважение к труду? В одной лодке "пашем", одно дело делаем, а мне пытаются внушить, что я "гавно". Принцип армейский))
Словом: пицца Оллис - это ад, БЕСПРЕДЕЛ! Забываешь про личную жизнь напрочь, проживая ее на работе. Как подработку еще можно использовать, но работать на постоянку нет. Добровольное рабство!

Компания состоит из одного человека, ее директора и основателя Морозовой Софьи Самуиловны.
Считает себя человеком очень высокой квалификации, однако, ни образования, ни опыта работы в строительстве не имеет. При наличии заказов специалисты привлекаются по объявлениям, а качество этих специалистов оставляет желать лучшего. В компании постоянные задержки заработной платы. Офиса у компании нет, специализированного оборудования для проведения экспертизы тоже.
Так же имеем место подтасовка информации в экспертных заключениях.Категорически не советую связываться с этой компанией ни в трудовом вопросе, ни по вопросам сотрудничества.

Дорогие Коллеги Соискатели! Прочитав все отрицательные отзывы о Компании хотел бы добавить следующие события!
Увидев на сайте открытую вакансию обрадовался, сделал сразу же отклик по моему профилю! И сразу же позвонил, что бы узнать дошло ли моё резюме по назначению. Приятный многообещающий женский голос сообщил что мне перезвонят в течении рабочего дня, но к сожалению зв не поступил.. Наследующий день я сам перезвонил в эту Компанию с уточнением по какой причине мне отказ!!!!!
PS_С моей профессиональной подготовкой, и опытом работы в разных направлениях с разными задачами для меня это было просто не понятно.
Пообщавшийся по телефону: Эй_чаром или как они себя любят любимых называть Рекрутером или менеджером персонала и промыв ей мозги показав себя эрудированным специалистом ( Фамилия и имена указывать не буду т.к эти персонажи набраны были из газеты ИЗ РУК В РУКИ) то мне назначали время на прохождения интервью!
Приехав на собеседования чёрту на кулички меня встретили не дружелюбно но при этом пытались улыбаться сквозь зубы одним словом атмосфера не здоровая. Собеседования прошло продуктивно, был построен деловой климат понимания, после того когда я им Консолидировано рассказал свой функционал обязанностей, и алгоритм действий, они были восторге от интервью со мной. И клятвенно обещали мне перезвонить не затягивая второе визитное собеседования с руководителям.
Одним словом мои дорогие соискатели! Писать можно об этой Конторе бесконечно, Но вывод напрашивается сам собой. У этих менеджеров персона тоже стоит план_Факт по выполнению плана. Чтобы им отчитаться перед руководством и отписаться о проделанной работе, что они не особо любят делать они вызывают проводят анкетирование и забывают о кондидате. А именно Констатируя факты Кидалова начинается с Рекрутеров а дальше хуже, моё упущения в том что я не прочитал отзывы об этой шарашкиной конторе, что допустил большую ошибку потратив время и деньги. Просто будет мне урок на следующий раз! И не видитесь на большие гонорары указанные работодателем Это Миф заблуждения. Если нужны Советы и Рекомендации пишите мне на эл.почту gizmomichman@gmail.com nescreba.a@yandex.ru,
pavlovruslan1987@mail.ru

А.Михайлов - лизоблюд учредителя, не способный возложить на себя ответственность за чего-либо.
Например Диалог на совещании:
Учредитель говорит: - Поступим так-то.
Ген.директор отвечает: - Самое верное решение!
Учредитель: - Но возможно это приведёт к нежелательным последствиям.
Ген.директор: - А да! Может.
Учредитель: - Тогда изменим то-то, но если нет, то вернёмся к первому варианту.
Ген.директор восторженно: - Вот я, это же хотел предложить. Прям с языка сняли!
Учредителю приятно насколько он прозорлив. Но он пожилой человек, сдающий умственные рубежи, ...и постепенно впадающий в маразм. Его требования выполнения планов подчинёнными не подпитаны финансовыми вложениями. Ни в рекламу, ни в оборудование, ни в мотивацию. На все предложения Руководителей подразделений по адаптации взаимодействий внутренних служб к современным условиям - один ответ: "мы же до сих пор как-то торговали". Заявления о наличии 3-х производств - мыльный пузырь. В двух из них гуляет ветер, основное загружено частично. Салоны распродаются.
Компания ещё держится на заказах гос.учреждений, объёмы которых снижаются.