Да , как оказалось , ничего в стиле руководствa фирмы Авантаж не изменилось , странно что они до сих пор „работают“ на рынке. РА „Авантаж“ и раньше кидала дизайнеров и курьеров, поэтому с фирмой никто долго не работал, да и клиенты быстро уходили к конкурентам , недовольство работой фирмы было , думаю и сейчас оно есть.
У директора фирмы К. Буровой, на самом деле проблемы с воспитанием и неспособностью элементарно работать с людьми (приехала она из Татарстана ..., а городок или село городского типа что именно не помню ) .
Персонал фирмы меняется очень часто , поэтому торопиться занять там свободную вакансию не советовал бы, также известны случаи , когда сотрудников не оформляли.
А то, что отзывов нет, так и фирма никакая , никому не интересно.

РА Аванатаж известна в широких кругах дурной славой. И оооочень удивительно, что информации по этой компании здесь еще нет. Во главе компании стоит молодая блондинка Ксения Бурова, приехавшая из села из огорода, не имеющая представления как минимум о человеческом воспитании, и как максимум о понятии профессиональность, руководитель, мотивация, заработная плата и пр. Кидает всех: партнеров, фрилансеров, дизайнеров, курьеров, сотрудников, клиентов, поставщиков. Очень интересно разговаривать с клиентами, которые звонят и спрашивают, а это вы та самая компания, которая и перечисляют: не хера не делает, а ток всех кидает. Сотрудников кидает на зарплату, по окончании месяца требует доказывать, что ты заслужил ее получить. Если ты докажешь свою з\п, то дальше ты будешь доказывать свои проценты, и все равно их не получишь. Рабочий день с 9 до 18, но не дай бог ты встанешь с места хотя бы в 18:30, тебя обложут, облают и пр. Сидит Ксения с менеджерами за одним столом в комнате с идеальной тишиной, и каждый телефонный разговор и встреча с клиентом критикуется и разбирается по косточкам. Не может сформулировать четко задания, часто меняет мнение. При этом свое мнение вы должны засунуть куда подальше, это ведь не ваша компания, а ЕЕ, и об этом забывать не стоит. Создала вместо рабочей обстановки, обстановку подавления и угнетения. Сотрудников не оформляет, а если в руки к ней попадет трудовая, то потом начинается шантаж. Зарплата черная, но и то если повезет!
Всем рекомендую не связываться с данной конторой! А г-же Буровой, конечно, "удачного бизнеса"!

На работу принимают, процесс не объясняют, после чего просят уволиться, объясняя всякой глупостью ( не справляешься, но оценки поставим хорошие - полное противоречие себе. На должности ставят только по знакомству и людей без образования, что видно невооруженным глазом. Рабочие - обычные трудоголики. Руководитель производства кулинарии Юрий - без объяснения причин унижает персонал, на выдумки горазд. Если захотел уволить - уволит, даже премию пообещает надбавить. Второй руководитель - Елена - полное отсутствие деловой этики, словарный запас с уличным жаргоном, внешний вид остается желать лучшего. Вопрос к директору производства - видит ли, кто и как у него работает и ведет разговор от его имени? На вид - человек адекватный и не позволил бы держать такую атмосферу в компании.Видимо, все решается за его спиной. А жаль, ведь работают в известной компании.

Абдуллин - прекрасный человек. Работал под его руководством - деньги платил, все прекрасно. Сам к людям относился хорошо. Что вы к нему прицепились - непонятно. Бизнес -ничего личного. :-)

Не покупайте у этой фабрике ни чего, если дороги деньги и время! Лохотрон! Заплатили 200 тыс за диван в мае в ТЦ Румер. Сейчас сентябрь ни дивана ни денег. Магазин в Румере закрыли, ИП от которого они торговали скрылся. Менеджеры дебилы полные и лжецы! Звонят, открещиваются от ИП в Румере и предлагают купить заново диван типа по себестоимости. Короче полнейший обман. БЕРЕГИТЕСЬ!!!

Повелся что обещали по телефону. На самом деле нет оклада и не устраивают официально. Не всем выплачивают деньги многих уже ребят кинули. Я пока сидел на собеседование ждал своей очереди при мне три сотрудника пришло с тем что им не выплатили зарплату и клиента 4 пришло с тем что их обманули. Почитав потом отзывы я понял почему. Крайне не советую туда идти не повторяйте ошибки других людей.

Разводят людей на деньги. Отработал месяц ничего не выплатили сказали вычтем за обучение. Хотя из начально говорили что обучение пару дней которые продолжались бесплатно. Так как по трудовой не устроили а только по договору потом оказалась там прописано что по сутииони меня могли уволить когда угодно. В общем не советую сюда ходить

мне не понятно только одно за сё время что я про работала,не когда ни кто не жаловался устраиваются на работу менеджера и начинают на девать корону директоров,вот например Базанова Н.Ю.человек который пришла в компанию с улицы,и на чела всех увольнять обидно,про работать ей здесь как минимум 10 лет.А на месте службы без-ти про верила бы её по чёрным спискам а она там есть.

В качестве клиента 25.08.16 обратился в офис на Бабушкинской, что бы заламинировать справку об инвалидности. Сотрудница не глядя сунула справку в аппарат и продолжила беседовать по телефону, затем сунула ещё раз! Справку намотало на барабан и смяло в гармошку! Справку забрали в центральный офис на исправление 5-ть дней назад и не спешат. Даже не сообщают клиенту о состоянии дел! БЕЗОБРАЗИЕ!!!

Осторожно мошенники!
Уважаемые коллеги архитекторы, дизайнеры и покупатели, хочу поделиться с вами печальным опытом работы с компанией ООО «ДП ХОУМ» (директор Соколов Александр Владимирович, действующий на основании Устава), чтобы предостеречь вас от беспредельного мошенничества, с которым столкнулась я и мои заказчики.
20 мая 2016 года мы сделали заказ по 100% предоплате (условия компании) американских светильников в компании ООО «ДП ХОУМ». Сайты, по которым эта компания работает: www.chapler.ru www.reloft.ru возможно, и другие.
Адреса, которые указаны в Договоре и в письмах:
г. Москва. Нижний Сусальный переулок, д. 5, стр. 13
г. Москва. Проспект Вернадского, 29, 5, к 20
г. Москва, Павелецкая набережная, д. 2
Срок доставки был озвучен прописан в Договоре на середину июня 2016. Светильники не пришли в указанные даты. Я слышала и читала бесконечные отговорки, фантастические истории о задержке на таможне, о том, что кто-то что-то перепутал и не отправил, а вот в следующую отгрузку точно отправят. В какой-то момент сказали, что светильники уже пришли в Москву и их адаптируют под европейский стандарт (цоколь) и это займет еще неделю, далее была история о том, что комплектующие не подошли и их нужно перезаказывать в Европу и это займет еще 2 недели. Все обещанные сроки прошли, а светильники нам не отправили.
8 июля 2016 мы по нашему требованию получили Гарантийное письмо от ООО «ДП ХОУМ» о том, что светильники будут доставлены 19.07.2016. Светильники не пришли.
1 августа 2016 мы отправили письменное уведомление по почте о расторжении Договора и требованием возврата денежных средств. Соколов А.В. «обещал» вернуть деньги в течении 10 дней без проблем (это до 10 августа). Деньги не пришли. 23 августа сказал, что распоряжение в бухгалтерию отдал и мы сегодня получим Платежку. Но почему-то расчет не был произведен и конечно платежку никто и не собирался присылать. И так каждый последующий день.
На днях Соколов А.В. уверял меня, что светильники прибыли в Санкт-Петербург на склад и они их ожидают на неделе в Москве. Товарищ видимо запутался окончательно в своем вранье и позабыл о том, что ранее говорил мне сам лично, что «светильники уже в Москве еще с июля».
Сегодня 31 августа 2016 светильники так и не поставлены, возврата денег заказчику не произведено. Пустые разговоры и переписка ведется уже более 2,5 месяца.
На мои предупреждения о том , что мы подадим на них в суд , он мне нагло ответил : «Ну и что! Тогда вы вообще денег не увидите, у меня родственники генералы и меня судами не запугаете, только деньги потратите зря». Соколову А.В. видимо не раз сходили с рук подобные деяния. Позже я нашла в интернете немало отзывов о кидалове этого человека. Отзывы он периодически судя по всему подчищает! Так как я просматриваю интернет перед заключением Договора. Компании под разным названием ООО «ДП Хоум», ООО «ДП Трейд», Dayproject, Chapler, Reloft , но директор одно и то же лицо. Собирают заказы, используя фотографии редкой и очень красивой американской мебели Chapler, Restoration Hardware и кидают заказчиков. Их мошенническая деятельность длится давно, коллеги тоже сталкивались с подобными случаями 1-2 года назад и даже были суды, но он и сегодня продолжает ходить на свободе, вести мутную деятельность и обманывать покупателей. Какая-то беспредельная безнаказанность!
Будьте осторожны! Не заказывайте в этих компаниях ничего! Особенно запомните фамилию этого «руководителя» - Соколов Александр Владимирович.

Не идите работать в эту компанию. Спецтехпоставка это трясина. Почитайте что у них в договоре написано, это просто рабский договор! Тот договор который вам предложат,составлен специально на потенциального раба! Я удеивляюсь, кто его готовил. Это наверное договор из Древнего Рима. Бардак постоянный и он идёт непосредственно от руководителей, особенно в филиалах и от руководителей проектов. Переработка постоянная, как будто это так надо, работа в выходные дни. Со стороны руководства филиалов в обязательном порядке, надо показать топам, что люди работают, только они не оплачивают эту переработку. В общем этот корабль плывет на рабском труде. Я думаю такой подход к персоналу, от проблем с продажами. Спецтехпоставка, как компания, уже набрала критическую массу неприятностей. С такими сотрудниками только в тупик.

1) близко от метро Каховская
2) условно-бесплатные чай и кофе в офисе
Ну а теперь переходим к самому "вкусному"))
1) количество сотрудников аж 5 человек ,все сидят в одной комнате, директор все видит и слышит. К тому же директор посадил меня рядом с собой так, чтоб мог видеть мой монитор))
2) Нет кондиционера в офисе. На предложения сотрудников установить кондер директор отмалчивался либо какие-то тупые шутки выдавал.
3) Нет секретаря и нормального многоканального телефона. Все мелкие дела - отсканировать, отксерить, найти какой-нить договор или счет - приходилось делать самому. Есть 2 сотовых и один радиотелефон. Чтобы позвонить, нужно было встать, походить по столам сотрудников, поискать телефон. Либо дождаться, пока другой сотрудник договорит. Я понимаю, что фитнес - это хорошо, но на работе хочется работать, а не по столам бегать.
4) Самый главный минус - черная зп. Мало того, что черная часть с задержками платилась, так она платилась по принципу "ЗАХОЧУ - ЗАПЛАЧу, захочу - НЕ ЗАПЛАЧУ". Она платилась в конце месяца обычно. В конце июня директор уезжает в отпуск, на мой вопрос "когда черная часть?" ответил "ну вот когда вернусь из отпуска, тогда и заплачу" )) красавчик.
5) Жадность директора. Нужно было мне съездить в Зеленоград. Я прикинул расстояние, сказал директору "100 км туда-обратно, расход 10 литров, но дайте с запасом, т.к. в Химках часто пробки". Он ответил "нет, я дам тебе ровно на 10 литров"))
6) Постоянные штрафы, причем за всякую фигню. Например, заложил директор денег на доставку 3500 р. Если в итоге доставка обошлась дороже, то по-любому вычтет эти деньги либо из менеджера, либо из логиста. И вычтет, естественно, из черной з/п (пункт 4).
7) При увольнении он не заплатил мне черную часть, насчитал кучу штрафов, у меня реально было опасение, что из белой части вычтет. Вообще, такого опасения ,что могут кинуть ,у меня не было со времен студенческих подработок)
РЕЗЮМЕ: в эту шарагу можно придти работать только в случае, если других предложений вообще нет.

Руководство считает сотрудников "говном" и "п***сами" (цитата), о чем не забывает регулярно напоминать. Удивительно, но этой характеристики публично удостаивается и ближнее окружение собственника. Выраженная дискриминация по национальному признаку (компания вьетнамская).
Обещанная зарплата делится на две части: обязательно оплачиваемую и выплачиваемую по настроению генерального. Вторая часть регулярно задерживается (на 1,5-2 месяца) и срезается вплоть до нуля, о чем вы узнаете по истечении двух месяцев и без объяснения причин.
Ежедневные письменные отчеты о сделанном и намечаемом, которые никто не читает.
Текучка кадров. Отсутствие стимулов что-то улучшать: никогда не похвалят, а наказать могут, так как часто не вникают в суть улучшений.
Руководитель среднего звена, желающий изменить ситуацию к лучшему (для компании) будет жестко наказан, так как изменения будут расцениваться, как попытка забрать инициативу (власть) у генерального.
В целом, это проект больше политический, нежели экономический. Перспективы развития компаний (как инвестиционной, так и управляющей) явно негативны.

Заказывала инвалидную коляску для мамы. Заказ был сделан 7 мая, сегодня 31 августа. Звоню в компанию регулярно. Вежливые ребята каждый раз просят подождать или обещают перезвонить. Я увидела отзывы о компании только тех людей, которые живут поблизости и могут сами забрать заказ. Мне же пришлось искать компанию с доставкой в отдалённую территорию. Я не знаю какая в компании заработная плата, но работают отвратительно. Долго договаривались с составом заказа (не было то одной, то другой коляски),потом выставили счёт, я его оплатила и тоже не оказалось нужного товара. Каждый раз обещают выслать, а на претензию отвечают "Это не я с вами договаривался". В конце концов в начале августа позвонили из транспортной компании, со словами "Срочно заберите заказ или будут штрафные санкции. А ещё с вас за доставку причитается" Оказалось это совсем другой город. Две недели добивалась чтобы заказ вернули в Москву, теперь уже вторую неделю жду звонка и "Реабилитика" о подтверждении отправки. Пытаюсь звонить сама - не отвечают. Похоже плакали мои денежки. Лето прошло, а я не смогла ни свозить маму к врачам, ни погулять с ней. По снегу коляска ездить не будет. А доживёт ли моя мама до следующего лета - неизвестно. В общем, большое спасибо компании "Реабилитик" за весёлое лето.

Много кто пишет отрицательные отзывы, но мало кто переходит от слов к делу. Мой вам совет-не сотрясайте воздух, если это останется лишь на мониторе компьютера. Несколько советов тем, чьи права ущемлены в компании Дикси, а они ущемлены у всех. В шоколаде лишь те, кто занимает свою должность начиная с РГМов.
Первое,это касается всех сотрудников, кто перерабатывает больше положенного времени по графику-все переработки должны оплачиваться, начиная с третьего часа работы, в двойном размере.И это не шутка, а реальный закон ТК РФ,который работает, если вы все вместе начнете действовать. С Дикси уже судились по этому поводу-суд удовлетворил иск работника.
Второе,это то, как сотрудники приходят на работу-по отпечаткам пальцев. Запомните, никто, кроме правоохранительных органов не имеет право снимать ваши отпечатки пальцев. Хотите насолить Дикси-таким заявление заинтересуется сама прокуратура, а если еще и не одно-там и до возбуждения уголовного дела недалеко)))
В-третьих-наши доблестные МОППешники, а точнее неквалифицированные сотрудники, которые элементарно не знаю самых простых законов о том, что досматривать имеют право только сотрудники правоохранительных органов, а уж если и денежку нашли не записанную в "Журнале прихода",так это же вообще кошмар и что делают МОППешники-приходуют её на магазин-другими словами воруют у сотрудников и присваивают на счет компании, а это, дорогие мои, статья и даже две. Точно есть такая мадам, по которой следственный изолятор плачет, именуемая Дудун А.А.
В-четвертых, если сотрудника оклеветали и обвинили в краже, дорогие мои,здесь все карты в руки,т.к А-никто, кроме решения суда не может вас назвать вором-обозвали,берете пару свидетелей и в суд-минимальный штраф за такое-50 минимальных окладов, нука где такие денежки у нас возьмут РГМы, МОППешники и УМы. Б-если вас обвинили в воровстве,но вы точно знаете,что не виновны, доведите дело,чтобы эти нерадивые сотрудники написали на вас заявление в полицию, как только сей заявление зарегистрируется в полиции-смело можете идти в суд с заявлением "О ложном доносе", ребят от 3-х лет минимальное наказание, а если еще и преукрасить, так можно и до 5 наковырять
Есть и пятое и шестое, а именно-вам не выдали договор на руки,задержали трудовую книжку и расчет,у вас нет отдыха в течении рабочего дня, вас оскорбили или унизили и т.д и т.п-есть прокуратура, инспекция по труду и опытные адвокаты, а если еще и массовость будет-поверьте правосудие восторжествует))
Для соискателей-нет в Дикси ничего интересного для вас если вы с высшим образование,заметьте,что даже в поисках сотрудников- никогда не указывают,что требуется образования,это о чем говорит,что вами управлять будут ПТУшницы и ПТУшники,при чем таких не мало на должностях РГМов,МОППов и УМов, бездари возамнившие о себе, что они Цари и Боги. Жутко становится-ведь эти "люди" управляют людьми, представляете,что они науправляют))Конечно, есть единицы с образование, с мозгами и без лишних амбиций, но таких, к большому сожалению очень мало осталось и, думаю, уже не прибавится, ведь РГМы и даже некоторые РОПы-недоучки всё для этого делают.
Дикси-это,своего рода рабство,для людей у которых нет ни семьи, ни интересов, ни мечт, которые готовы всего себя посвятить работе в Дикси, получая зарплату кассира, а при этом быть и кассиром, и грузчиком, и уборщицей.