Купил йогурт Чудо 2,5% 315 гр. по акции на полке 37 руб. а на кассе 50 руб. 10 коп.

здравствуйте! в дикси в г подольске по ул.профсоюзная д.4а я проработала 5 смен и 1 смену стажировки, которая, как мне сказали не оплачивается. и итоге я получила расчет 750 рублей, 1300 за смену, а остальные деньги, это штрафы. акты о штрафах предоставлены не были. я позвонила в бухгалтерию, мне сказали, что у меня отработано только 3 смены. как это получается я не могу понять.
рабочий день, когда я устраивалась, с 8 до 22, в итоге я уходила в 23, а то и 24, переработки не оплачиваются. очень хочется сказать о руководстве этого магазина. невоспитанные, наглые, мат стоит постоянно, как не зайдешь они обсуждают сотрудников, даже не стесняясь, что я слышу. прошу вас разобраться. мой тел.89252070649

Надоела скучная работа на дядю, есть альтернатива goo.gl/6pgzU4

Выложите форму заявления по собственному желанию кто может пожалуйста

Работаю от дикси юг,форму заявления УМ и ЗУМ не дают,по хорошему отпустить не хотят похоже.Хочу написать заявление и получить деньги за 8 рабочих дней в сентябре и забыть о том что я там работал

Много кто пишет отрицательные отзывы, но мало кто переходит от слов к делу. Мой вам совет-не сотрясайте воздух, если это останется лишь на мониторе компьютера. Несколько советов тем, чьи права ущемлены в компании Дикси, а они ущемлены у всех. В шоколаде лишь те, кто занимает свою должность начиная с РГМов.
Первое,это касается всех сотрудников, кто перерабатывает больше положенного времени по графику-все переработки должны оплачиваться, начиная с третьего часа работы, в двойном размере.И это не шутка, а реальный закон ТК РФ,который работает, если вы все вместе начнете действовать. С Дикси уже судились по этому поводу-суд удовлетворил иск работника.
Второе,это то, как сотрудники приходят на работу-по отпечаткам пальцев. Запомните, никто, кроме правоохранительных органов не имеет право снимать ваши отпечатки пальцев. Хотите насолить Дикси-таким заявление заинтересуется сама прокуратура, а если еще и не одно-там и до возбуждения уголовного дела недалеко)))
В-третьих-наши доблестные МОППешники, а точнее неквалифицированные сотрудники, которые элементарно не знаю самых простых законов о том, что досматривать имеют право только сотрудники правоохранительных органов, а уж если и денежку нашли не записанную в "Журнале прихода",так это же вообще кошмар и что делают МОППешники-приходуют её на магазин-другими словами воруют у сотрудников и присваивают на счет компании, а это, дорогие мои, статья и даже две. Точно есть такая мадам, по которой следственный изолятор плачет, именуемая Дудун А.А.
В-четвертых, если сотрудника оклеветали и обвинили в краже, дорогие мои,здесь все карты в руки,т.к А-никто, кроме решения суда не может вас назвать вором-обозвали,берете пару свидетелей и в суд-минимальный штраф за такое-50 минимальных окладов, нука где такие денежки у нас возьмут РГМы, МОППешники и УМы. Б-если вас обвинили в воровстве,но вы точно знаете,что не виновны, доведите дело,чтобы эти нерадивые сотрудники написали на вас заявление в полицию, как только сей заявление зарегистрируется в полиции-смело можете идти в суд с заявлением "О ложном доносе", ребят от 3-х лет минимальное наказание, а если еще и преукрасить, так можно и до 5 наковырять
Есть и пятое и шестое, а именно-вам не выдали договор на руки,задержали трудовую книжку и расчет,у вас нет отдыха в течении рабочего дня, вас оскорбили или унизили и т.д и т.п-есть прокуратура, инспекция по труду и опытные адвокаты, а если еще и массовость будет-поверьте правосудие восторжествует))
Для соискателей-нет в Дикси ничего интересного для вас если вы с высшим образование,заметьте,что даже в поисках сотрудников- никогда не указывают,что требуется образования,это о чем говорит,что вами управлять будут ПТУшницы и ПТУшники,при чем таких не мало на должностях РГМов,МОППов и УМов, бездари возамнившие о себе, что они Цари и Боги. Жутко становится-ведь эти "люди" управляют людьми, представляете,что они науправляют))Конечно, есть единицы с образование, с мозгами и без лишних амбиций, но таких, к большому сожалению очень мало осталось и, думаю, уже не прибавится, ведь РГМы и даже некоторые РОПы-недоучки всё для этого делают.
Дикси-это,своего рода рабство,для людей у которых нет ни семьи, ни интересов, ни мечт, которые готовы всего себя посвятить работе в Дикси, получая зарплату кассира, а при этом быть и кассиром, и грузчиком, и уборщицей.

Наши жалобы никого не интересуют. Поэтому призываю всех не просто описывать проблемы, о которых мы и так все знаем, а делиться опытом по решению этих проблем, по отстаивание своих прав, по защите своей чести и достоинства и т.д. Обидно, что нас превратили все-таки в бессловесных рабов, а мы дали себя превратить.Нас вынуждают работать сверхурочно, не дают времени на отдых и приём пищи, заставляют писать обьяснительные и заявления на увольнение по соб.желанию, вымогают деньги на возмещение липовых потерь, а теперь ещё и на оплату работы уборщицы и т.д и т.п. Почему мы соглашаемся на все это? Потому что в городе проблемы с трудоустройством и остаться без работы очень страшно. Этим и пользуются наши работодатели. Есть ли у нас другой выход, кроме увольнения из этого ада? Подскажите, посоветуйте, поделитесь опытом и полезной информацией. Давайте поможем себе сами, т.к.больше помочь нам никто не сможет.
Думаю, что необязательно сразу бежать в прокуратуру или трудовую инспекцию. Хлопотное это дело, хоть и очень полезное.Может, просто перестать со всем соглашаться? Недавно в очередной раз нас попросили придти на работу пораньше, за 1,5 часа до открытия магазина. Но одна из КК заявила, что не придёт, что надоело работать бесплатно, а остальные её поддержали. Да, нам кричали:"Не хотите работать - уя...те!!Желающих на ваше место много!" Но криками дело и закончилось.Никто нас не уволил, т.к.оснований для этого нет. Все оказалось не так уж и страшно.
Обязали нас самим себе нанять уборщицу, скидываясь ежемесячно по 600 рублей на оплату её труда. Многие были недовольны, но прямо заявить об этом УМу боялись.Но нашлась одна отважная сотрудница.Как на неё кричали!!Как ей грозили!! Но нервы у девченки оказались крепкими, она стояла на своём:"Почему я должна кому-то скидываться? По договору мы обязаны теперь сами убираться, причём в рабочее время, а не после закрытия или перед открытием магазина. Отпускайте меня с кассы, и я буду мыть полы." Но в смене только два кассира, покупателей много, значит, за кассу придётся садиться УМу или ЗУМу, а у них тоже дел по горло.Это, конечно, веский довод. Но наша бузотерка ответила, что её это не волнует. Либо её меняют на кассе и она идёт убираться, либо её оставляют на кассе и идут убираться сами, или магазин зарастает грязью. Много было крика и гама по этому поводу. Но в итоге её так и не уволили, и теперь мы по очереди будем мыть магазин. Какой вывод из этой истории? Не только нам могут ставить условия, но и мы иногда можем их ставить.
Ещё пример. Нам часто грозят увольнением, мол, косяков за вами столько, что мы можем вас выгнать прямо сейчас. Но дело то в том, что и за начальством косяков не меньше, и мы знаем о них. Однажды я слышала, как таким увольнением грозили одному из сотрудников, на что он заявил:"Хотите уволить - увольняйте! Но вы пойдете за ворота вместе со мной!" От него отстали, и он ещё долго работал у нас, пока сам не решил уйти. Не такие уж мы бесправные и беззащитные, как нам это кажется.Кстати, все эти ежедневные мелкие косяки не являются основанием для увольнения по статье. Уволить по статье могут, например, за регулярные отсутствия на работе без уважительных причин более, чем на 4 часа,или за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Причём, каждый факт такого нарушения должен быть оформлен документально, составляется бумажка под названием "дисциплинарное взыскание".Три таких бумажки и - до свидания. Увольнение же на основании трёх обьяснительных не имеет, как мне кажется, никакой законной силы, но это надо уточнить.
Опишу ещё случай. РГМу чем-то не угодила УМ одного из наших магазинов.Он насобирал на неё компромата, позвонил РОПу, её начали гонобить и вынуждать уйти по хорошему. Но не на ту напали! У неё самой оказалось столько компромата на РГМа, что, в итоге, уволили именно его. А ей предложили спокойно работать дальше, на что она не согласилась, добровольно покинув этот гадюшник. РГМа же стала искать служба безопасности по всему городу, не знаю уж, для чего, но найти так и не смогла. Нашёл он себе работу в другом городе и переехал туда.Так что кампания Дикси не всесильна, и мы не её рабы!
Давайте писать побольше о таких случаях, которые придадут нам всем оптимизма, бодрости и взаимного уважения!

Почему то не получается оставить отзыв ни на одном из сайтов.

Информация. Бывший управляющий магазина 47212 и сейчас 78844 заставляет платить своих сотрудников за санитарные книжки 2000 руб. направлене на мед. Осмотр, хотя в других магазинах за счет компании. Это обман своих сотрудников.

День добрый! Хочу оставить свой отзыв о данном работодателе. Политика компании такова: если ты не управляющий, то ты раб! Полное нарушение Трудового Кодекса. Не буду голословной. 15-часовой рабочий день (!!!!) и при этом закрывают только 11 часов! Ну конечно, ведь согласно ТК работник не может рабоать более 11 часов. Обязуют выходить в свой выходной день, а при отказе начинают моральный прессинг каждую рабочую смену или в лоб фразы "Пиши заявление, раз не хочешь выходить в выходной работать" (в моем случае вопрос решился легко-обратилась в Трудовую иснпекцию, где бысто неграмотных и недружащих с ТК людей поставили на место), бесконечные инвентаризации при которых ты работаешь сутками, то есть отработал день иди в ночь считай, или наоборот-считай ночью, в на утро работай. Зарплат: тут вообще простор для этих шарлатанов, которые мнят себя бухгалтерами Дикси. Была на больничном, закрыли, как рабоиче дни, а потом 3 месяца вычитали переплаченные деньги при чем так, что нигде не отражалась это, ну кроме моего кошелька. То есть в расчетных листах просто указывалось мЕньшее кол-во смен, чем отработано по факту! Расчетные листы еще из души у них выбивать будешь! В общем ШАРАГА жуть!!!!! Раз 7 писала в Трудовую Инспекцию, потихоньку мои проблемы решались, ну сколько нервов это стоит! Про отношение к людям вообще молчу! Управляющие относятся так, будто рабовладельческий строй и не отменили вовсе. Хамят, угрожают, осталось только рукоприкладством заняться... Ну с таким подборо кадров, скоро и до этого дойдет! Про отлед кадров отдельная истоиия! Согласно ТК полный пакет документов и расчет сотруднику обязаны предоставить в последний рабочий день, указанный в его заявлении на увольнение по собственному желанию. НУ это же ДИКСИ! а ДИКСИ и ТРУДОВОЙ КОДЕКС это ВЗАИМОИСКЛЮЧАЮЩИЕ ВЕЩИ! Позвонив в отдел кадров по номеру 8-495-223-33-38 доб 3258 взяла трубку сотруднца под названием (представиться, как положено сотруднику она отказалась) Евгения. Так вот эта евгения с бэканием и мэканием не смогла ответиь на вопросы, почему мои документы мне не были выданы в срок, указанный в ТК. Малообразованная евгения пыталась и ехидничать, когда я ей вновь адресовала вопросы, на которые она по должности своей должна мне ответить. В общем мрак, хамство, неуважение к людям и скудоумие руководителей ведет данную шарагокомпанию навстречу с рабочей силы в лицах таджиков и узбеков. Так как такое отношение к людям будут терпеть только они