в даной компании я работаю уже давно сразу же хотела поблагодарить весь совет директоров за то что научили меня зарабатывать. Очень солидная компания специализирующаяся на продаже мобильных телефонов стремительно развивающаяся вот в принципе и все

Сидят в крутом месте ЦМТ ( Центр международной торговли ), когда приходишь туда думаешь что ВООООУ Вот это место, и я тут буду работать??? 14 этаж, крутой вид из окна, нормальный ноутбук, ну и пожалуй все на этом. Все остальное в этой компании как китайский фейрверк, горит не долго, салют полное Г, много шума и дыма.
Пришла я суда работать на должность манагера. Перевела всех своих клиентов в эту фирму. И уже начала радоваться, как не тут то было. Продукция которой они торгуют, это сплошной маркетинговый ход, ни одна из присадок не работает! Все документы об испытаниях куплены. Вообщем ребята продают НАНО Воду ( чудо присадку ) в топливо, для Премиального топлива, ТИИИПА как у ВИНКОВ, только круче. Продукт один, стоит очень много денег, прямая привязка к курсу валюты. За 3 мес испытательного срока ты должен продать 700 литров этой НАНО бодяги, у которой стоимость литра 75$~ а сам продукт как оказалось потом закупается в китае, по 4 бакса за литр. ВЫ ПРЕДСТАВЛЯЕТЕ МАРЖИНАЛЬНОСТЬ?!!! И за все это тебе край дадут 50 штук. Тем более по скольку эту НАНО бодягу не очень берут, вы будете еще продавать и кухни и посуду... ВООБЩЕМ ВСЕ! Директор жадный злой Индус! Руководитель Михаил Голованов лжец и пустослов! Единственный человек в этой компании это наемный генеральный директор Марина Коробко, ей я пожелаю свалить оттуда поскорей!

Хочу рассказать вам об этой шараш-конторе, а именно об департаменте логистики, чтобы соискатель, который прочтет этот пост, не потратит свое время, деньги и нервы, как это вышло у меня. Руководство держит в страхе и моральном напряжении своих подчиненных с первого дня работы, штрафует за каждую ошибку, независимо от испытательного срока, через день грозится уволить, возможно ради личного самоутверждения и подавления серой рабочей массы (именно такое отношение со стороны начальства в адрес подчиненных). В этой шараш-конторе нет никакой адаптации для нового сотрудника, начиная от рабочих моментов, заканчивая организационными.Телефоном в личных целях пользоваться строго запрещается, как мобильным, так и стационарным, желательно мобильный телефон держать в сумке. На собеседовании обещают БЕЛУЮ зп около 50000 руб, но уже при подписании трудового договора перед вами кладут договор на 20000 руб, пожимая плечами и объясняя, что оклад составляет 20000 руб, а все остальное это премия, которую нужно постараться заработать всеми силами, и которую с легкостью и наглостью урежут за малейший косяк. А главное, придирки, чтобы урезать премию доходят до маразма. Естественно, при увольнении расчет будет именно по сумме, которая указана в договоре. Коллектив не упускает момента чтобы засадить друг друга перед руководством. Все бы ничего, но при увольнении по моей инициативе, мне заплатили в 2,5 раза меньше положенной суммы. Мой вам совет - хорошо подумайте, прежде чем пойти на собеседование в контору, где обманывают сотрудников с первой минуты.

Отправляют новенького работника в командировки на разные объекты по всей России. На объектах его уже ждёт бригада, состоящая из давно работающих людей (людей, если можно так выразиться). Эти "старики" начинают откровенно издеваться над новеньким, и он просто вынужден или надавать им по морде (но их много, а он один), или терпеть всё это, пока из него не начнут тянуть деньги на выпивку и наркоту, а затем уволиться через 1-2 месяца работы.
После увольнения этого новенького сразу же принимают следующего бедолагу, который при устройстве к ним ещё не знает, что скоро уволится.
Эти мои слова подтверждаются каждый день обновляющимися объявлениями об одних и тех же вакансиях в их фирме, а также сотнями уволившихся у них сотрудникам.
Смотрите сами, долго вам там работать не дадут, и в скором времени вы уволитесь. Эту шпану на объектах крышуют лично гендиректор и главный инженер, поэтому если вы вдруг вздумаете возмутиться и сказать им о беспределе, который творится у них на объектах, то эти два ушлёпка наедут на вас же, с пеной изо рта защищая своих подопечных наркоманов.
Отвратительная фирма ! Обходите её стороной. Удачи всем соискателям !

Затягивают людей из далека а затем держат как батраков подкидывая копейки что бы не умерли с голода зарплата чёрная и при увольнении кидают! И вахта на 60 дней что бы отработал и уволить без денег!

Очень хочется оставить отзыв о фирме с прекрасным и пафосным названием "Императорский интерьер".
Перед поступлением на работу в фирму, я почитал отзывы в интернете. Они мне показались криком обиженных душ, всякое бывает. Теперь сам пишу, что бы уберечь, может тех не многих соискателей и заказчиков, от попусту затраченного времени денег и нервов.
Это предупреждение потенциальным и настоящим заказчикам:
• У фирмы, за счет, находчиво выбранного названия, и уверенных обещаний руководителей Натальи Типцовой и Павла Харькова, достаточно много серьезных заказчиков. Рисуются на бумаге дизайны, 3D визуализации, хороший офис. Все кажется, хорошо и правильно. Заказчик ждет претворения "сказки" в жизнь. Но на этом, в действительности, все и заканчивается;
• Безграмотные инженерные решения и качество работ, абсолютно не соответствуют названию "Императорский интерьер". Как говорится: «рядом не лежало»;
• Очень слабая подготовка специалистов руководящего звена;
• Привлечение исключительно случайных рабочих, со стороны, имеющих основную работу. Поэтому «работа» производится в свободное от «основной работы» время, что сказывается на качестве и сроках. Кто что успеет сделать, в свободное от работы время. У рабочих нет даже основных понятий о строительных нормах и правилах. Потому что ни в Таджикистане, ни в Молдавии, сборники СНиПов давно не печатаются;
• Не соблюдаются регламент производства работ и использования соответствующих материалов в "мокрых помещениях". Душевые поддоны строительного исполнения, выполняются из гипсокартона, обложенного плиткой;
• "Мокрые зоны" смещаются без оформления соответствующих разрешений;
• Оклеечная гидроизоляция полов не выполняется вообще;
• Дизайнерские решения во многом не жизнеспособны, т.е. технически не верны;
• Отсутствие правовых рамок СРО (отсутствие лицензии и допуска СРО) , правильной кадровой политики и руководства строительством г-ном Харьковым П.В., просто гарантирует неприятности не только от заказчиков…!;
• .Деньги выплачивают в «черную», т.к. трудового договора не заключается, только лишь, временный договор с ИП "Арбузов А.Б.", а не с ООО "Императорский интерьер". Т.е. большинство работников ООО "Императорский интерьер", это "мертвые души". Проблема с налогообложением налицо;
Происходит банальный и грубый обман заказчиков. По качеству и ценам, на комплексный ремонт по Москве. В настоящее время, данное качество работ должно быть оценено в 7 000 – 8 000 руб/квм, вместо 23 000 руб/кв м по сметам.
Далее предупреждение потенциальным соискателям вакансий в компании ООО «Императорский интерьер»:
• Укомплектованность хорошим современным электрическим, ручным и проверочным инструментами, этого не достаточно. Нужен соответствующий контингент исполнителей;
• Обнаруженные ошибки, в ходе работ, воспринимаются исполнителями очень ревностно или скрываются;
• Абсолютно безалаберная, работа директора по строительству Харькова Павла. Он очень редко посещает объекты, даже проблемные. Очень много времени уходит у него и у подчиненных на работу в «Битриксе»;
• Редкая способность человека говорить подолгу лозунгами, правилами, банальностями, но «ни о чем». Вопросы не решаются, хотя на обсуждение уходит масса времени, очень хочется остановить;
• Для г-на Харькова П.В. нет никаких моральных ограничений в оскорблениях подчиненных. Обсуждение проблем сопровождается матерными характеристиками участников дискуссии, а так же отсутствующих. На вопрос: "какое вы право имеете на это...??? Ответ: "я ваш начальник";
• Все рассказы о справедливой оплате за работу - это не правда!!! Всегда Харьков П.В. находит повод оштрафовать человека, даже задним числом, если последний засомневался в размере им заработанного. Хотя, возможные обращения в контролирующие инстанции, у него вызывает явную тревогу и податливость;
• Совершенно определенное впечатление, что у г-на Харькова П.В., любовь к деньгам безгранична. Все обсуждения технических вопросов по изменениям или дополнениям в проекте, сводятся к отсутствию денег. На этом все заканчивается. Люди расходятся в недоумении, размышляя о том, что же все-таки решили;
• Технологической очередности в видах работ нет по причине, вышеупомянутой, кадровой политики;
У меня анализ ситуации, занял три недели, для того что бы понять вышеописанное.
Советую генеральному директору г-же Типцовой Н.Ю. срочно избавиться от директора по строительству Харькова П.В., пока он своей «деятельностью» не привлек судебных исков разгневанных заказчиков и других органов. Пускай занимается работами по гипсокартону, если не потерял квалификации.
Желаю никому не наступать на «грабли» под названием ООО «Императорский интерьер».
С уважением, Соловьев А.И.

Для клиентов рай,жопы им целовать готовы...в первые пару месяцев считаешь,что нашла наконец работу своей мечты,до первых претензий и пока они не решат,что вам деваться некуда и они могут унижать вас как хотят с передышками на лесть(если они в вас на данный момент нуждаются). Пошив шуб профессиональный,цены тоже...качество отличное,в том числе и вышивки,требуют много,для начала профроста полезно,дальше лучше делать ноги...

Короли подвальчика!закуток в жилом доме,в торце здания,цокольный этаж,что по закону нарушение серьезное,запрещено делать производство на нулевом этаже,ну да с ними разбираются пусть инспекторы...Ирина молодая амбициозная гордая мадам,с подчиненными чаще терпимо или "лояльно"(любимое словцо),но хамить и под**бывать исподтишка мастерица хоть куда...смотря по настроению,если у вас есть хоть капля гордости,долго это хамство не терпите,я хотела уволиться через полгода,и надо было это делать,иначе они решат,что так и нужно разговаривать с людьми,которые им делают деньги...посмотрела бы я,если б они своим любимым клиентам так дерзко отвечали(впрочем,везде так). Конечно ,когда я была на грани матерного срыва(может это и было заметно),Иришка нежно ластилась и ворковала вокруг,наверно опасность взрыва начинала пугать...

Кстати,кто не знает,работа надомная,но по первому зову непременно как штырь должен явиться.Частенько забывала кошелек,(работка сдельная,за копейки)сваливала на то, что замоталась(бедняжка) и приходилось тащиться не раз с пустым карманом обратно до следующего раза.Обещаний завалить работой много(по началу),летом гуляй-рванина,в январе и марте-полмесяца-псу под хвост.

Далее,отправляют часто самой покупать материалы(за их счет,конечно),иногда приходилось пришивать свои(деньги сначала возмещали,а потом забили). Еще убьете свое зрение на их любимых кружавчиках французских,с мелким премелким бисером,работа изматывающая неблагодарная.

с клиентами-лицемеры(деньги-их бог!),с подчиненными горды до потери пульса-скажут вам,что это они вас всему научили(пусть у вас профильное художественное или дизайнерское,плевать,они забудут и будут считать,что взяли вас оборвыша и неумеху с улицы-благодетели века!). А еще обвинят вас в циничности и корыстности,если вы лишний раз напомните про своевременную оплату сделки.

Давно на рынке Низкие з/п Персонал используют как рабов Высокие цены Руководство всегда сваливают вину на менеджера

много времени для занятия ничегонеделанием.
есть пара адекватных сотрудников.
Компания с чего-то вдруг решила ввести должность офис-менеджера (по факту - секретаря), потому что отдел кадров замучился нажимать на кнопочку домофона. На собеседовании произвели хорошее впечатление, обещали гору работы с разными отделами. Что оказалось на деле: 5 дней в неделю сидишь кукуешь у входа, раз в полчала открываешь дверь, раз в час отвечаешь на входящий звонок и раз в неделю заказываешь туалетную бумагу. 90% времени - считаешь овец до ухода домой.
Руководители данной компании - редкостные самодуры, которые задаются вопросом "Что нам делать с нашими кассирами, которые не мотивируются работать на блага компании?" и "Как нам прекратить массовый алкоголизм сотрудников на точках" (85% сотрудников кафе - жители приближенных деревень). Руководитель отдела кадров Махмудова Сурая заслуживает отдельных слов. Ее подчиненные должны быть воплощением послушных монахинь - молчать, вызывать чувство жалости и не ходить на обед (положенный по закону при графике 5/2). "Если ты хочешь поесть, то должна есть на рабочем месте, либо уходить в кафе, но не на целый же час, а на 20-30 минут" - говорила Сурая, подкрепляя эти слова тем, что секретарь должен быть лояльным и понимать, что без него на телефон не ответят и дверку не откроют! Часто она употребляла подобные выражения - "ой, все, много болтаешь" - это слова "истинного" руководителя... В общем, месяца в этой клоаке хватило, чтобы понять - нормальному человеку, который знает себе цену, не место в компании кафе "Помпончик". Здесь место пресмыкающимся и монахам.

Начнём с того, что обязанности такие:

Консультирование наших клиентов по мероприятиям компании
Оформление заказов за компьютером
Ведение клиентской базы и отчетности
Бронирование и приглашение клиентов на мероприятия
И я даже специально позвонила и спросила, а у вас оклад 40.000? Сказали да.
Просидев под кондиционером минут 15 и заполнив очередной ненужный листок, меня позвали и сразу открыли все карты:
1) оклада нет. Только % от продаж
2) работать почти всегда только с исходящими звонками

Уже не первый раз вижу такой обман.

Все кто пострадал от действий, бездействий Стекольной Компани Астрал-дизайн, кому не заплатили зарплату, не заплатили черную зарплату, не выдали документы, продали бракованный товар и вы хотите вернуть свои деньги, и вас не устраивают любые их действия могут присоединиться для подачи коллективного иска или поучаствовать в качестве свидетелей.
Астрал-Дизайн обманывает на протяжении длительного времени. Большинство людей обратившихся к ним как заказчики обмануты или недовольны, обманывают работников по заработной плате, а так же в части черной зарплаты, что тяжело доказать в одиночку. Информация взята и источников интернета, а так же имеется личный опыт общения с бывшими сотрудниками и имеется личный опыт работы в данной организации. Где бухгалтерия не говорит какая зарплата у сотрудника потому что она не знает))). Однако руководство разъезжает на дорогих машинах.
Все кто желает вернуть свои деньги получение не честным путем данной компанией или вы не согласны с расчётом по зарплате.
P.S. В настоящий момент идет процес по иску к Астрал –Дизайну в суде.
Помогу, проконсультирую. Звоните: 977-815-50-92.

Компания говно! Директор жадный и тупой еврей с кучей лизоблюдов.Официально не трудоустраивают, хотя договоры рисуют.Бонусы тоже подачками дают.Раздает зарплату сам генеральный и каждый раз прям плачет над каждым рублем.

хочу поделиться мнением о данной компании с другими людьми, пришла на собеседование, прошла его, договорились пройти аттестацию, прошла, по их же договору после прохождения аттестации сотрудник принимается на оклад, но так как я пришла за 7 дней до конца месяца, то должна была получить примерно по 450 рублей за каждый довезенный промо-набор до клиента. Через несколько дней работы у меня получилось 10 заявок (часть из них точно были довезены до клиента), но денег так и не было, сменился директор, клялся, что за всем проследит, но и он пропал вместе с деньгами! Не в коем случае не советую там работать, обещают договор, а в итоге его нет!

Никому не советую работать под руководством Генерального директора ООО "Бюро упаковки и этикетки" Симаниной Ирины Викторовны! Это - неадекватная особа!!! Очень сильный ВАМПИР!!! Вытягивает из сотрудников всю энергию, чтобы напитать свою чёрную сущность и жирное тело! Пообщавшись с ней, долгое время приходишь в себя! Решает все авторитарно, сотрудников за людей не считает! Вокруг нее должны находится только роботы. Сразу свою чёрную сущность она не раскрывает, потом только когда заполучит новенького сотрудника в свои хищнецкие лапы -раскрывается по полной! Берегитесь! Никому не советую с ней работать, если хотите пожить по дольше!

Они обманывают клиентов, по телефону и на сайте указывают одни цены, а нам говорят другие суммы, многие платят и думают что не услышали или не разобрались. Но по сути они мошенники, надоели постоянные конфликты с клиентами и разборки. Мне чаще на личный телефон стали звонит обиженные клиенты чем знакомые.