Покупал билеты в театр с доставкой. билеты так и не привезли и деньги не отдали, сказали вы брали не у нас. как так нагло врать можно и обманывать людей

Делаю звонок в компанию, прошу секретаря соединить с отделом HR. Секретарь довольно нервно спрашивает зачем,получает мой ответ: " Уточнить информацию по открытой вакансии".
Ответ секретаря: " У нас все вакансии закрыты".
После моего уточнения о том, что вакансия сегодня обновлена, секретарь уже не сдерживая своей нервозности начинает говорить на повышенных тонах о том, что у нее ПРИКАЗ с ВЕРХУ)))) не соединять с отделом HR по вакансиям.
Учитывая не сдержанность сотрудницы создается впечатление что в компании напряженная обстановка. Обычно секретари в компаниях дистрибьюторов и представительствах вежливы и корректны.

Компания Двери Эста набирали монтажников на установку Итальянских дверей в ЖК Привелегия я с напарником прибыли на объект и установили энное количество дверей за которые компания отказывается выплатить нам договоренную сумму. Хочу предупредить монтажников которые будут к ним устраиваться работать прежде подумайте и почитайте отзыв дабы не оказаться на нашем месте. Компания Эста находится в Москве и получить от них заработанное не представляется возможным. Они ссылаются на неправильную установку двери хотя установка была оговорена с прорабом компании Эста. Стоимость двери от 70000тр за монтаж обещают 800р дверь смешно , но и их вы не получите. Желаю уомпании Эста добросовестнее относится к своим сотрудникам. От меня много неубудет , а у Вас надеюсь поприбавится совести! Дирекора зовут Ставрос Савович

Здравствуйте. Пригласили меня на собеседование в "Отель Сервис" на бухгалтера, в вакансии написано было зарплата 45-55 тыс.
Приходишь на собеседование и сразу попадаешь к генеральному директору.Отдела кадров походу нет у фирмы. Главный бухгалтер работает удаленно.На собеседовании генеральный директор ссылается на плохое экономическое состояние в мире и предлагает зарплату 35 тыс на испытательный срок два месяца,далее 45. И ещё нужно отработать три дня бесплатной стажировки.
Фирма небольшая всего 12 человек, но сказали, что объём работы большой.Зарплата выдается вовремя. Вся бухгалтерия разбежалась, остался 1 человек.Предложили придти на второе собседование в вечернее время. Но естественно я не пришла на него, так как враньё уже на первом собеседовании было, а что дальше могло быть. Почитала отзывы и поняла что правильно отказалась работать в этой фирме.

Работал в данной*КОМПАНИИ*с мая по август месяц о работодателе можно сказать следущее, что о официальном трудоустройстве не может идти и речи т.е одни обещания, по выплате З-П тоже можете забыть у данной фирмы оооочень большие долги, тем самым ГЕН директор и его замещающее лицо нанимая рабочих в цех, обманным путем зарабатывают для себя затыкая свои долги при моём присутствии на то время работы сменилась ни одна бригада рабочих (КИНУЛ по З-П всех)Материал для работы не завозится а если в друг он появляется то берут в долг у еще не знающих о этой *КОМПАШКЕ* мелких поставщиков. Генеральный Директор и лицо его замещающее очень сладко поют о завтрашнем дне ЛЮДИ не верьте ни одному их слову НЕ СОВЕТУЮ РАБОТАТЬ У НИХ КОМПАШКА С 0 доходом наживаются на рабочих. КИДАЛОВО!!!!!

С зарплатой обманывают. Если вы о чем то договорились, требуйте внесения договоренностей в Трудовой договор. Обещают ежегодный бонус но ни кому не выплачивают. Премии получают только избранные. Народ сидит на окладах. Из-за этого большая текучка.Если вы не умеете рисовать презентации лучше поищите другую компанию. Придется рисовать и перерисовывать очень часто. Директор самодур, по нем психушка плачет. Заставят учить американские правила (полный бред). Компания потихоньку загибается. Отменили все блага.

Работала в Intimissimi в 2010 году. Отработала 1 день. Москва, Охотный Ряд. Именно отработала, так как, стажировку они ввели позже, чтоб хоть как-то удержать людей. Собеседование прошла по телефону. Задали пару-тройку банальных вопросов, я обговорила предполагаемую заработную плату, сказали, чтоб надела все черное, похвалили свою компанию, сказали к скольки ехать, мой график: с 10 до 17 часов, на этом все. Оформление в офисе. Приехала, сообщила администратору, что я новенькая. Она спросила мой возраст и где я хочу стоять: касса/зал. Я выбрала второе. Администратор с ходу начала рассказывать о размерах, товарах, артикулах, просила все запомнить. В нормальных магазинах все распечатывают на бумаге и тебе дается около 3 дней, чтоб все освоить. Мне администратор ничего не дала. Настоятельно просила, чтоб я здоровалась со всеми, кто входит, при том, что нужно стоять всегда лицом ко входу, не дай бог не в пол-оборота. Я могу понять такие требования в ГУМе или ЦУме, например, но даже там этого не требуют, напротив, основное правило - это не надоедать, быть вежливым и улыбаться. Мне теперь есть с чем сравнить. В Intimissimi это выглядело нелепо и смешно. А еще в рекламировать товар нужно ВКУСНО, так ВКУСНО, чтоб его непременно купили. Администратор рассказала, что у них была такая девочка, которая так все нахваливала, что продажи шли на ура. Отправили переодеваться на склад. Склад маленький, личные вещи сложить некуда, куртку повесила на вешалку, забитую до нельзя, сумку положила на пол, ценное пришлось разложить по карманам, переоделась, вышла. Вообще все очень неопрятно. Девочек было три, встретили меня настороженно, без вежливости. Администратор стояла на кассе. Так как магазин в центре Москвы, то людей очень много, у нас не было такого, чтоб магазин пустовал. Но я заметила, что консультанты людей с ходу берут в оборот, буквально донимая своими россказнями и впаривают товар. Кстати, товар лежит вперемешку, девочки видимо, не парятся. С вешалок давать товар нельзя, только из ящика. Ну, это тоже из серии пафосный "БРЕНД". Я для себя решила, что вопреки таким правилам, не буду надоедать людям, не буду впаривать товар, а лучше буду по максимуму удовлетворять их требования. Я подходила к покупателю, спрашивала нужна ли моя помощь, отходила, если нет и ждала. На это мне сделала замечание девочка, что я прохлаждаюсь, а не работаю. К девочкам я не обращалась, у меня все было хорошо, покупатели были очень вежливы, кроме одной женщины, которая попросила перевести ценник на евро в рубли. Но это просчет магазина. Если не успели наклеить - нечего вывешивать и путать клиентов. Я стала замечать, что из зала постепенно начали пропадать девочки. Сначала ушла одна, потом вторая и третья. Я осталась совершенно одна. Администратор пробивала на кассе, параллельно решая вопросы по телефону. Народу много, всех надо обслужить. Что делать? Еле справилась, честно. Потом они вернулись. С кошельками. Как я поняла - ходили чаевничать. На мой вопрос, а можно ли мне отойти попить, заржали и сказали, что нельзя. "Работать нужно, а не ждать до победного!" Коллектив "дружный". Я пошла к администратору, спросила, можно ли мне отойти попить, мне поступил ответ, что еще не время и начали демонстративно набирать телефонный номер, давая понять, что не до меня . Одна девочка почему-то ушла вообще на час раньше. Время было пять часов, пришла другая смена, а меня не отпускали! То ли они решили, что мне офигеть как нравится работать в этом прекрасном магазине, то ли что, но это уже наглость. Я сама подошла к администратору и сказала, что ухожу. Она поняла, что мы видимся последний раз и сказала: "Я не знаю почему, но от нас уходят почти все девочки." Серьезно? Не знаешь? А может быть все уходят от вас, потому что ваши девочки редкостное хамло и ты, как администратор не сечешь в своем деле и стоишь на кассе? Также ,она меня попросила, чтоб я посоветовала своим подругам вакансию у них, если ищут работу. Нет уж, спасибо, чтоб я без подруг осталась. Врагу не пожелаю такого.

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв о ген.директоре Бюро упаковки и этикетки И.В.Симаниной! Это- вампир100% с хамскими манерами в общении. Сотрудники как загнанные лошади под её кнутом. Постоянно давит и опускает ниже плинтуса, унижает! Особенно своего супруга (он у неё тоже наемный работник!) Дмитрий Иванович! тебе надо ставить памятник за мужество и терпение! Сколько ты еще будешь позволять себя так топтать? Ты же - мужик!?
Вообщем -стерва редкостная! Так что делайте вывод те, кто надумал работать у такого руководителя-деспота. Все равно долго с ней не выдержите ребята!

Вы как то не очень доброжелательны.
Ну хотят они получить тендеры , вернее деньги - а кто не хочет ?
Ну бегают от них везде гонцы , ну раз хотят бегать - почему нет ?
Ну обманывают они всех кто расчитывает на пряник и легкую удачу , ну а кто не обманывает , вон посмотрите на государство - тоже всех обманывает.
Ну представляется этот Фуркат племянником , так вспомните как Андрей Разин представлялся племянником Горбачева , верили или нет , но на всякий случай хотя бы слушали . Так он тоже понимает что он узбек и все его воспринимают как подсобного рабочего у себя на участке - вот и нашел себе в родственники крутого узбека из интернета , а почему нет ? Зато слушают .
Ну обманывает всех эта Настя , вытягивая для себя потихоньку информацию,ну и что ...А что в других компаниях по другому - все честные ?
Ну дурит всех этот Николай Цурков , так вы то что - без царя в голове ?
Что не видите , что вместо него даже в учредителях другой человек , а компания вроде бы его . Уставной капитал копейки , а вроде бы строительством занимаются . Вместо профессионалов в офисе , с вами разговаривают Насти и Фуркаты по кафе ? И вы после этого еще и возмущаетесь ? Ну я тогда уже не знаю как вам дальше то жить в этом не простом мире ....

У них свои правила игры. Пока нужен сотрудник поют соловьем, как только перестаешь быть членом их "дружной" команды ...... Боюсь перейти на не нормативную лексику.
Не платят они той зп которую обещают. А если уволился, то и вовсе не стоит ждать денег. Никаких...
Ну разве, что копеечный оклад по договору.
Совет тем кто ищет работу, даже не стоит тратить своё время на не порядочную и вороватую компанию.

ООО Наши люди предоставляет работу вахтой в г. СПб на рыбообрабатывающем заводе. Так называемые рыбообработчики оформляются по договору возмездного оказания услуг. Они, как правило, славяне или крымчане. Официальное оформление есть только у узбеков и тех, кто руководит работой. Менеджеры ООО Наши люди, даже если человек идет на увольнение, понимая, что за отработанный месяц, он не получит заработную плату, так как вахта в ООО Наши люди составляет 90 смен, а человек может отработать в месяц 10-15 смен, так как его попросту не выводят на производство, и, так называемая, вахта может затянуться более, чем на полгода, идут на грубость и на обман, отказываясь предоставлять заявление на увольнение, а если, его приняли, то затем выбросили в урну, не сообщив об этом своему руководству, веди их зарплата складывается из того, сколько людей они "поставили" на штраф. Также в офисе расположен магазин, где вахтовики могут в счет будущей зарплаты взять продукты. Менеджеры же, в свою очередь, могут письменно "отпустить" товар, хотя человек ни разу не воспользуется магазином или возьмет меньше, чем они напишут в ведомости. По этим фиктивным бумагам они высчитывают из зарплаты, если он до нее доработает.

Дирут по три шкуры. Опоздал на несколько минут и уже можно не рабоать весь день, потому что все равно не расплатишься. Иногда вобще до абсурда доходит ,что не слова не говори, а только работай как робот. У меня вообще такое чуство, что бригадиров они подбирают по принципу нипрошибаемости. Ты ему про свои проблемы, а ему по барабану. Уж не знаю как на других объектах, а у нас на вднх именно такие.

Я уже лет 5 вахтой работаю. Так что за это время много где перебывала. Но такого д…. еще не видела. Это я про общагу АНИ пласт , в которую Наши кадры заселяют своих сотрудников.

И угораздило же меня в эту компанию Айко попасть на работу. Не знал я, что бывает настолько хитрое руководство, которое работает только себе на карман, а на сотрудников и конечного потребителя им как то фиолетово. Зарплату реально платят с задержками и я за пол года работы поработал в двух фирмах у них в 2015 году. Одну закрыли, которая Волга-Трейд, открыли типа чистенькую в апреле 2015: ООО АбитТорг | ул. Космонавта Волкова, д. 31, стр. 3, оф. 5., Москва, 127299, ИНН 7713395435. А уволили меня за отказ заниматься перекидыванием денег с одной фирмы на другую. Они таким образом типа увеличивают прибыль. Закупают спиннинги, воблеры и т.д. в Китае (да, да в Китае и не верьте им про слова там про всякую Корею - обман) на одну фирму. Затем перепродают другой и по более высокой цене. А уж потом дорогие оптовики эта продукция идет к вам. Браку действительно много: последние партии воблеров текут, резина воняет непонятно чем, спиннинги покупают самый дорогой всего за 1500 рублей если в наши деньги перевести, а продают за 7-8 тысяч. Да и бланки расслаиваются даже пока лежат на хранении на складе. Про кольца и правда говорить нечего - постоянно выправлял и заменял. Не рекомендую эту компанию Aiko. P.S. Уволился не я один, а ушли сразу все менеджеры мы от туда, все трое. Куда смотрит наша Налоговая и Роспотребнадзор!!!

Только факты:

- работа предельно интересная, задачи только нетривиальные, дерзкие, исключительно прикладные, формирующие высокую и высокооплачиваемую квалификацию исполнителей; результаты работ становятся отраслевыми стандартами,

- сотрудничество с наиболее продвинутыми инженерно-техническими центрами России (ЦКБ МТ «Рубин», НИЦ «Курчатовский институт» и т.д.),

- за три с половиной года не уволился и не был уволен НИ ОДИН научно-технический сотрудник,

- за два года три сотрудника подготовили к защите кандидатские диссертации по теме выполняемых НИОКР,

- работодатель выполняет все данные им обещания буквально и точно, но при этом требует того же от сотрудников,

- ни один позитивный результат в работе не остался не замеченным и не был обделен премиальными или ценными подарками.





Недостатки:

- большая ТЕКУЧКА ОФИСНЫХ РАБОТНИКОВ. А сколько надо открыть ракушек, чтобы найти одну жемчужину? Я нашел пока только две-три, а надо – восемь-десять.

- работодатель делит всех людей на две категории: первая – те, у кого получается, вторая – те, кто объясняет, почему опять ничего не вышло. При этом «осетрину второй свежести» за осетрину не признает – самодур и хам!

- те, кто пришел в организацию просто получать хорошую зарплату, рано или поздно обязательно будут уволены. От каждого требуется понимать и разделять цели и задачи компании. И выкладываться, и затрачивать нервы, душу, энергию, и думать, и знать свою работу.



Работодатель рассматривает организацию как жемчужные четки и ищет только жемчуг.