Проработала не долго.
Руководство - Беляев невменяем! Мало того что хамское и непотребное отношение к сотрудникам, несоблюдение ТК, так еще и постоянное желание всех кинуть - сотрудников, клиентов, партнеров.

Организация на первый взгляд серьезная, ЗАО. Но на самом деле шарашкина контора. Официальную зарплату переводят на карту, это тот минимум который предусмотрен по закону. Остатки в конвертах. Каждый месяц с содроганием ждешь сколько его величество руководство вам разрешили заплатить. Платят в основном меньше чем зарабатываем. А будешь возбухать сразу же уволят, без расчета. Отношение к людям не "айс". Есть костят организации, им платят.

зарплата в данной компании ниже плинтуса за изнуряющий труд 9500 + аванс 9300 руководящему персоналу плевать на сотрудников катрен город Краснодар

Очень плохое отношения к сотрудникам со стороны руководства.Отделы работают плохо,из-за этого простои в работе.Постоянные задержки по З\П 7000т.р.смешно даже,а сдельщину не платят вообще.

я была заказчиком на этом сайте, исполнитель получил деньги и выключил телефон. И администраторы ничего сделать не могут, только посоветовали обратиться в суд. Это первый и последний раз, когда я работала с этим сайтом.

Хорошие условия только у руководства и давно работающих менеджеров. С остальных выжимают сок. Работают как негры, так, чтобы не было времени подумать о повышении. Инженеры частенько "не знают" так как отрасль очень наукоёмкая, а фирма экономит на инженерах, расчеты инженеров часто очень не точные. Руководителей проектов в фирме нету, они просто называются руководителями, на самом деле они мееенеджеры. И просто обрабатывают недорасчеты инженеров, они не управляют ходом строительства, челресурсами, - рабочую бригаду назначают два человека которые и имеют, а все остальные работают расчетчиками и являются крайними. Хочешь научиться быстро считать спеки по несколько в день и быть крайним,- тогда иди в Белтел. Некоторые из директоров не снизойдут чтобы просто поздороваться. На стройке нанимают шабашников и залепанцев дешевых. Правда, господин Коротков? Не советую ни кому работать в Белтел. Зарплата конечно пополам с черной, выдают в конвертах. Правда, господин Цуцкарёв? А воровать у людей не хорошо, да и у государства тоже. Все что ты плохого сделал, к тебе вернется! И не надо говорить что мол дескать не хочешь не иди работать... людям приходится соглашаться на черную зарплату. Потому что из за таких воров как Белтел, очень трудно, не возможно открывать свой бизнес. Скоро и с вами разберутся. И пошли вы на ХХХ.

Уважаемые соискатели! Вы, наверно, сами видите, что предыдущие комментарии о работе в мебельной шараге ДЭФО не более, чем откровенное враньё! Все положительные комментарии как под копирку. Не верьте им, шарага ДЭФО это не мебельная фабрика, а виртуальная утка! Они не имели и не имеют никакого мебельного производства, все их помещения арендованы в разных частях города, чтобы в случае чего, всех разом не накрыли. Коллектива там нет, постоянная текучка кадров. В основном, это приезжие гастарбайтеры отовсюду, с непонятным здоровьем и липовыми справками. Можно ненароком подхватить всякую заразу. Зарплата «серая» в конвертах, больничных нет, через раз с большими задержками. Руководство неадекватное, сотрудников держит за быдло, постоянно хамит и подгоняет. Условия работы неважные, постоянно на ногах, пообедать времени не дают, часто задерживают после работы. Неурочное время не оплачивают. Все работники, как проходной двор. Хотите испытать разочарование, идите в дэфо…

Был арендатором более 10 лет в компании "Стимул Групп". Самые лучшие впечатления о компании, особенно о генеральном директоре. К сожалению, мы ушли, исключительно по своей вине. Более лояльного руководства к арендаторам не встречал нигде. Желаю больших успехов этой компании. А недовольные всегда будут, даже, когда нет причин для недовольства.

Мошенник Сергей Леонидович Голубев, генеральный директор ООО «СТМ», в начале декабря заказал у меня на платформе фрилансеров поправить его сайт - force-time.ru - и создать карточки для каталога растворителей - vk.com/stm.forcetime - стоимость работы составила 3.000 руб. Даже оставил положительный отзыв о выполненной работе на платформе. Постоянно уклонялся от уплаты: то ему некогда, то карточки Сбербанка у него нет, то сестра не оплатила и т.д. В итоге решил вообще не платить, заявив "пишите куда хотите". Самое смешное, что создал группу, где ловит мошенников - vk.com/obmanneprokatit - хотя сам кидает на деньги. Видимо, какой-то невменяемый. Судя по сообщениям его друзей, либо бадяжит свои растворители, поскольку цены ниже заводских, либо набирает заказы, а потом исчезает. Абсолютно уверен в своей безнаказанности и не пытается скрываться.

Адрес прописки: 141206, Московская обл., Пушкинский р-н, г. Пушкино, ул. Инессы Арманд, д. 3, кв. 114.
Тел.: +79197764539
Почта: gsl44@yandex.ru , zakaz@stm-company.ru
Страница ВК: https://vk.com/id391482584

Также торгует автозапчастями: магазин "Sorife Parts" (Москва, Автомоторная ул., 3Б, +7 (495) 723-40-69).

хотите вспомнить рабовладельческие времена ,добро пожаловать в фенсму ,у вас будет хозяин а вы раб ,захочет хозяин даст зарплату ,не захочет нет ,захочет вызовет на работу ,не захочет нет ,причем хозяином вашим будет чувствовать себя даже бестолковый мастер. Хотите ощутить себя ничтожеством это самое место,все черное ни какого офицала ,вынужден тут работать так как уже много должны ,кормят обещаниями ,а семью кормить надо .

Ну вот прям по порядку и прокомментирую:)))
1. Управление. На месте текущие проблемы решает администратор. С этим вроде все нормально, сбои начинаются,когда необходимо что-то решить через офис. Вот тут все, ответа не получишь, пока 100 раз не напишешь/позвонишь и то не факт,что он будет. Если сотрудник так перегружен работой и не успевает заниматься своей работой, то может сменить сотрудника или разгрузить его?Вопросы то все-равно нужно решать. Иначе возникают скандалы с покупателями, увольняются с нервами сотрудники и т.д.
2.Взаимодействие с офисом московским совсем не отлажено. Есть регламенты, но у нас даже они не исполняются. Да просто игнорируются всякие обещанные выплаты за обучение новых сотрудников, начисления бонусов в полном объеме и т.д. Это основное, а есть еще много текущих моментов...
3.Отношения внутри коллектива приемлемые и даже дружеские. Отношение к персоналу компании и руководства из москвы как к расходному материалу. На словах принцип компании - удержание сотрудников, на деле при любом вопросе, даже не претензии, слышишь:"не устраивает-никто не держит".
4.Зарплата нестабильная, .к.зависит от бонусов и выполнения плана, а мотивацию часто меняют и почти за год работы зарплата соотвествовала обещанной менее полугода, плюс вычеты и штрафы, ндостачи,которые волшебным образом могут потом найтись в офисе, другом магазине после инвентаризации. Было такое,что мы оплатили недостачу, а через несколько месяцев очки нашлись в другом салоне. Нам сказали,что вы сами невнимательно принимаете товар и ничего нам не вернут... А инвентаризацию проводит специально приезжающий ревизор...вот так.
5.Коллектив внутри магазина меня устраивал. Не нравилось,что постоянно пытаются перевести с магазина на магазин. И с менеджером из Москвы Юлей, работать крайне неприятно - крикливая хабалистая, как таких набирают с людьми работать? И паталогически постоянно врет!!!
В общем в Айкрафт я уже не пойду ни как работник, ни как клиент (зная внутреннюю кухню и количество недовольных клиентов)

Претендуя на топовую позицию не просто отправил резюме, которое никто не просмотрел за неделю, связался с представителем компании HR Яна! Яна обещала дать мне обратную связь по вакансии - 4 (четыре) раза, обещая перезвонить. Каждый раз картина была такая, да и мы ищем, но пока не знаем зачем, не знаем кого, да и руководитель у нас странный и молодой, сам не знает чего хочет... Но я покажу Ваше резюме и Вам перезвоню )))) Поверил!?
Итог - мы нашли уже руководителя. И не столько задел последний ответ, как полное безразличие к Вам как к соискателю ( руководитель) что же будет если туда начнут искать средний и ниже персонал? Наверное, Яна - это просто малограмотный секретарь> который не научен искусству подбора и формированию HR бренда компании. Наверное мой отзыв:
1. Даст подумать соискателям о работе в данной компании
2. Даст руководству повод задуматься о точках касания со своими потенциальными сотрудниками и навыкам ответственного за это человека
3. Даст повод конкурентам узнать, как работает HR медэк старз
4. Даст начало новым отзывам о данной компании
моя почта - dimm0077@yandex.ru

Прочитал отзыв от 2014. Увы но в 2016 всё по прежнему. Летом 16-го от тяжёлой работы умер работник. У фирмы не нашлось денег на похороны. Тех кто покалечился или получил травмы - увольняют. Отношение к работникам , как к быдлу. Перед зарплатой постоянные упрёки, оскорбления, штрафы и увольнения. Всё как в пред революционной России в начале 20-го века. Чем дальше от СССР, тем сложнее выживать. Пора свергать иродов. Много кровушки они нашей попили.

Собираем пострадавших от фирмы Ратова "Сто дверей" для коллективного обращения в прокуратуру. Пора привлекать, хватит быть лохами и ждать , когда к нему попадут новые жертвы. За счет наших денег Ратов оплачивает ипотеку, правильно, с миру по нитке.... и человек купит недвижимость. А мы умоемся его обещаниями и простим.
Я так не хочу оставлять. Нас пока трое. Присоединяйтесь , звоните, оставляйте свои координаты. В новом году с его деятельностью пора кончать. 8-916-873-80-50 Светлана.

Судя по предыдущему отзыву, работать там себе дороже. Отдел персонала охерел конкретно.