А вот блин не поленюсь))) ибо контора та же остаётся даже при смене названия)
Раньше эта компания называлась Блэк Баккара, находились в 2016 г. они еще на рижской, и дело было так:
Почитав отзывы, махнула рукой и подумала, что они старые, и мало ли что уже поменялось. устроилась.
напишу сначала факты, которые имеют место быть и которые можно проверить, а потом уже свое отношение ко всему этому)
итак, вот список сюрпризов, которые вас ожидают:
1. наш офис находится в ангаре на втором этаже.
2. наш пол трясется вместе со столом и монитором, когда кто-то проходит мимо, так как он сделан из деревянного настила.
3. у нас холодно, очень холодно, часто мы сидим в куртках.
4. у нас душно, но окно открывать категорически запрещено.
5. у нас капает вода с крыши прямо на столы (на клавиатуры. кому-то на голову). и до весны это не изменить.
6. интернетом пользоваться нельзя (про вайфай можно вообще даже не заикаться, интернетом на компе можно пользоваться только после 12, вы же работаете с 6:00 )
7. принтер отделу продаж не положен, как и калькулятор (забегая вперед, скажу, что как и телефон).
8. столовая работает с 10 до 17, хотя это просто комната, в которой никто не готовит, никто не работает, а все стулья в этой комнате хромые)
9. туалет находится в другом здании (холодильник находится рядом с туалетом))))
10. никакого чая/сахара/конфет, естественно не предусмотрено. как и посуды собственно. (может, я избалованная?))
11. конфеты стоят только на столе для переговоров с клиентами, ну понятно, что неприкосновенные, как и пластиковые стаканчики там же.
12. штрафы за опоздания, штрафы за разговоры (у нас как-то оштрафовали двух дворников, которые встали поговорить, а не молча разгребали снег), ребят занимающихся сборкой и складом - штрафуют вообще за все.
13. отчеты о количестве звонков (с поминутным расписанием), заказах, встречах (очень клиентам хочется с вами чай пить, когда они приезжают собрать цветы, ага).
14. камеры ВЕЗДЕ (о чем не забывают напомнит, высылаю с них скриншоты)
15. личные разговоры не дольше 5 минут в день (говорят еще контролируют количество перекуров, но тут не скажу - не курю)
16. график с 7 до 16 выходные разбиты - чт и вскр (для меня график плюс, но...)
17. начальство крайне не поощряет уход с работы в 16:00. крайне. это значит, что менеджеры часто уходят после 18:00
18. нет государственных праздников (хотя на собеседовании уверяли, что есть)
19. дежурные смены в НГ (об этом тоже молчат пока их не спросишь);
20. про базу клиентов я вообще молчу. даже если вы приступите к работе только в середине месяца, для получения премии вам нужно будет выполнить весь план за месяц, а не пропорционально двум неделям. к тому же написано, что у них без холодных звонков. поверьте, это хуже холодных звонков, на холодных вас хотя бы не знают, а в этой базе всех уже задолбали и они не просто отказываются с вами говорить, вас прямым русским текстом посылают по известному адресу.
21. официальная ЗП пол оклада;
22. официальная ЗП на испытательный срок еще в два раза меньше
23. испытательный срок 3 месяца.
24. премия 35 тыс, которую обещают на испытательном это естественно только при выполнении плана, но это нормально и ожидаемо. считаем, что тут вопросов нет.
25. компенсация 5 тыс, о которой они пишут в вакансии и которую обещают на собеседовании на испытательном сроке - не выдается, забудьте про нее.
26. оплата стажировки идет только через три месяца (и только в том случае, если ты испытательный срок пройдешь) об этом на собеседовании естественно ничего не сказали.
27. стажировка оплачивается только 5 дней. то есть 5 дней ты учишь ассортимент в ХОЛОДИЛЬНИКЕ для цветов. потом три дня тебя учат работать с 1С (особенности которой лично я бы освоила бы за полдня) пересаживая тебя от менеджера к менеджеру рядом с которыми ты сидишь, пока они работают. и эти три дня (в лучшем случае три, а то и больше) обучения тебе не оплачиваются
28. деньги тебе начинают начислять только с того момента когда тебе выдали сим-карту (мне сим-карту выдали только через 14 дней)
29. телефон для работы тебе нужно успеть найти самой за три дня, и не какой-нибудь фонарик, а телефон с whatsapp'ом и приличным фотоаппаратом.
30. так же вас могут попросить остаться после работы - собрать заказы по цветам, так как заказов много, а сборка не успевает. я так понимаю, на праздники типа 8 марта это вообще нормальная практика одной рукой принимать заказы с 6 утра до 9 вечера, второй рукой собирать их.
31. так, что еще)) написано в вакансии... стремительный карьерный рост - вранье, в менеджерском составе расти некуда.
ну про штрафы от 500 до 5000 я уже писала. так же поминутная тарификация за опоздания с геометрической прогрессией штрафов.
по поводу совещаний - будьте готовы слышать много мата и унижений. мне то пох, я стрессоустойчивая)))) но многих девушек серьезно задевало. к тому же тех, кто не может постоять за себя, серьезно гнобят и высмеивают.
в целом это, наверное, все. сильно неадекватным руководство не назову (если не считать всего вышесказанного) договориться о чем то можно, только нужно ли после всего перечисленного.
в общем, выводы, наверное, сделаете сами. ну и по всему, что я написала ранее, бывшие коллеги меня, наверное, узнают, ибо я не стеснялась в выражениях, хоть и была терпелива. так что всем привет!)

Нет Отказ нормальному специалисту .

Не тратьте время и нервы - это того не стоит:
1) Трудовой договор заключается на 3 месяца - для понимания, поясняю: Вас каждые три месяца могут выпнуть без каких-либо компенсаций. Строить планы на будущие глупо.
2) Маленький официальный оклад, остальное в конверте. Поясняю: могут "кинуть" на деньги при расчете и в других ситуациях. Были случаи частичной оплаты и только голого оклада. Думайте и взвешивайте риски.
Так же кредит нормальный не возьмете и отчислений в пенсионный фонд практически не будет.
3) Медведково - офис практически на самом МКАДе. От метро нужно добираться на общественном транспорте или на личном автомобиле.
4) Руководство - в реальности пытаются выжить хорошие идеи и максимум из работника. Не дорожат людьми. Деньги и деньги их цель. Делают это обещаниями и прочей чепухой. Руководство не достойно уважения.
5) Высокая "текучка" персонала - истинное положение сложившиеся в компании.

Пишу в последний раз предупрездение. Если не выплачивают зп иду в труд.инспекцию и да...есть хорошие связи в налоговой.... задолбали уже. Зп не дают 2 месяца....дали копейки...типа наатееее отвянте... а кушать то хочется и семью кормить то надо... что за не уважение к сотрудника... надеюсь отзыв прочитает начельство компании САТОРИ... себе дофига выписывают а работникам херр... жду..

Таковых не было,нет и не будет!!! Ничего хорошего написать невозможно,по причине отсутствия такового!

- Офис находится далеко от метро, транспорт туда не ходит. Пешком быстрым шагом 15-20 минут. В тёплое время года это не парит, но в зимнее время сильно раздражает.
- Офис находится на 4 этаже в здании, в котором нет лифта. Если вы человек курящий, дополнительная зарядка не повредит.
- В офисе сидит 12 человек и нет кондиционера. Задыхаться приходится и летом, и зимой. Дверь в коридор сотрудники постоянно закрывают. Окно открывают редко.
- Постоянная текучка кадров. Если вы работаете в этой компании, будете наблюдать, как каждый день на собеседование ходят новые люди. Руководство, видимо, устраивает такой порядок работы. Вместо того, чтобы нанять квалифицированных сотрудников, туда берут всех подряд, в том числе и лиц восточной национальности с сильным горным акцентом.
- Корпоративный дух компания никак не поддерживает, кроме застолий на кухне по праздникам. Но коллектив там такой, что дружеских отношений ни у кого нет. Сотрудники без конца перекладывают работу друг на друга, нет четкой структуры разделения обязанностей. Вы и жнец, и на трубе игрец. Когда приходите в компанию, вам, по началу, наверняка все понравится, пока вы только вливаетесь в суть дела. Руководитель отдела продаж вас посадит смотреть вебинары по программным продуктам, в том числе и тем, которые данная компания не продает, лишь затем, чтобы занять ваше время.
- Коллектив. В офисе от каждого сотрудника в речи вы будете слышать непрерывный мат по делу и без. Работать в этой обстановке, мягко сказать, неприятно. Сотрудники с неграмотным русским языком. При этом каждый хочет скинуть на тебя свою работу. Вам придется одновременно отвечать на звонки, разбирать личную почту, общую почту, создавать в 1С документы, реализации, печатать документы, подписывать, редактировать сырые договора и многое-многое другое. Если вы считаете, что вы будете все постепенно делать и все успевать, вы ошибаетесь. Чем больше делаешь в этой компании, тем больше дел сверху на тебя падает. И сколько бы ты не сидел, работой будешь завален до головы, конца и края этому нет. При этом будь готов к тому, что тебя будет еще без конца подгонять, тыркать в то, что ты не делаешь и это, а они, бедные, с головой в работе. Хотя, на самом деле, каждый больше делает вид, что работает, нежели что-то делает на самом деле. Если в колл-центре вы говорите нон-стоп по телефону и не имеете дел с документацией, здесь вы обязаны делать абсолютно все. Коллеги помогают, но делают это с таким лицом, что лишний раз просить не хочется. Словно ты по умолчанию должен сам все уметь. Это рождает ненависть и напряженные отношения в коллективе. Руководитель отдела продаж любит самоутверждаться за счет других сотрудников, при том, что сам не разбирается в продуктах, которые компания продает. С коллегами из отдела сопровождения у вас вряд ли завяжется дружба, если только вы не быдло.
- Заработная плата. Оклад выплачивается вовремя, премию (то есть неофициальную часть) будете ждать по 2,5 месяца и в конце всегда будете удивлены каким образом получилась такая сумма. Условия труда и количество обязанностей не сопоставимы с заработной платой и нервной системой, которую вы там оставите. При том, что компания работает до 18.00, никто вовремя не уходит, несмотря на то, что переработка никак не оплачивается. Ощущение, будто у сотрудников нет семей и личных дел, либо они фанаты-трудоголики. Руководство на собраниях без конца рассказывает о том, какие миллионы зарабатывает и какой это замечательный бизнес, как компания идет к успеху. Но все хорошее, видимо, там, наверху, и остается, ибо внутри компании человек человеку волк.

Работал в этой компании 2 года. Жалею, что не ушел раньше. Ужасный генеральный директор - Мурат, если не подлизывать ему одно место, выносит мозг. Мало платят, хотя пашешь как лошадь, в других органах зп гораздо больше. Учредитель и директор спят, вечно срываются на подчиненных. Орут на менеджеров, если не выполняют план, тренеры убогие, нечему не учат, и хотят чтобы люди зарабатывали. Гадюшник! ! ! !

На мое резюме на одном из поисковых сайтов получила приглашение от данного "заведения", по другому его назвать сложно. При этом уровень заработной платы в описании вакансии был на порядок ниже, чем указанный мной минимальный уровень. Позвонила сотруднице отдела по подбору персонала для уточнения, она заверила, что заработная плата оговаривается индивидуально с руководителем и может достигнуть и моего уровня, договорились о собеседовании. Начитавшись массу негативных отзывов, стало любопытно...
Заведение действительно не удачно расположено, но это не принципиальный критерий у меня для поиска работы. Удивило отсутствие вывески с названием организации на двери, а также затемненные окна, как будто там либо супер-секретная организация, либо органами торгуют)
Далее была пресловутая анкета в несколько листов с подробным описанием всего, на которой черным по белому написано, что без заполнения данной анкеты собеседование не проводится. Что также подозрительно, ведь проще сначала обсудить условия, возможно мне не подойдет подобная работа, чем тратить время на указание той информации, которая наполовину присутствует в моем резюме...Поскольку скрывать мне нечего, анкету заполнила, немного конечно слукавив, ибо нечего всем подряд обо мне все знать. В анкете содержится листик с математическими заданиями, сотрудница отдела персонала отметила, что это самое важное. Математические задания по большей части из школьной программы. Конечно же мало кто помнит, ну может разве что кроме инженеров... Пришла я на вакансию менеджера по логистике. Было только одно задание, касающееся логистических расчетов, которое я решила верно по словам интервьюера, а вот вычислить дроби с корнями не смогла, ну не пользовалась я этим никогда в своей жизни))
Далее было собеседование все с той же сотрудницей отдела персонала. Доброжелательность, присутствующая при телефонном разговоре и изначальной встрече до заполнения анкеты, улетучилась. Появилась некая надменность, о чем кто-то уже также писал в отзывах, зовут сотрудницу Светлана. При разговоре было четкое ощущение, что она пытается меня отговорить от этой работы. Было сказано о необходимости задержек после работы на час - два каждый день, а также о том, что тем функционалом, который на моей нынешней работе выполняет руководитель, у них занимается обычный менеджер за 40 тыс.руб. Возвращаясь к уровню заработной платы, уже оказалось, что на испытательном сроке никто не собирается платить столько, сколько вы ждете, а испытательный срок, по словам Светланы, это период обучения, который может длиться 7 месяцев...что крайне странно. А далее "может быть" вам и повысят. Я ответила, что обычно мне достаточно месяцев 3х для понимания всех аспектов работы, но Светлана так не считает. Далее она сказала о том, что без правильного решения математических задач у них никого не принимают, и если я хочу к ним устроиться (но конечно к этому моменту я абсолютно четко не хотела этого), то мне придется все это решить. Упомянула, что на собеседовании с руководителем тот может заставить посчитать в уме)) Друзья мои, вы в курсе вообще о существовании Excel и калькуляторов?! И о том, что 21 век на дворе... Если в нормальных компаниях спрашивают об уровне владения Excel, то здесь просят посчитать в уме. Не спорю, считать в уме это хорошо, но по-моему на должность логиста нужны гораздо более важные качества.
В общем, мораль сей басни такова...заведение действительно достаточно подозрительное. И ощущение, что они просто собирают какую-то информацию для базы данных, присутствует.

Ничего хорошего об этой компании сказать не могу! Работала там мерчендайзером,за последнии 2 месяца нам не заплатили зарплату! Белов(тот кто начисляет деньги) заблокировал номера! Поэтому 2 месяца работали за спасибо! Думайте сами,решайте сами! Просто хотела предупредить по поводу этой компании!!!

Настоятельно не рекомендую проходить собеседование в этой шараге. На днях я имела неудовольствие потратить полдня своего времени на ЭТО. Я получила приглашение на должность “Офис-менеджер с английским языком”. Причем про английский язык спросили все-все-все. И какой у меня уровень, и как обстоят дела с грамматикой и как хорошо я могу понимать речь и разговаривать… В назначенное время я приехала в их так называемый офис на м. Проспект Мира. Мне предложили заполнить анкету со странными вопросами имела ли я судимость, избивала ли когда-либо чужих детей и употребляю ли я наркотики. Чудесно. Далее был тест по английскому языку от тупости которого я выпала в осадок. В требованиях к соискателю было заявлено “Высокий уровень владения английским языком”, но в самом тесте предлагалось перевести на английский язык слова нос, глаз, дом и т. д. Далее следовали вопросы по грамматике и сочинение о своей жизни на английском языке.
Целый час я потратила на заполнение всех этих ненужных бумажек. Во время экзекуции я время от времени наблюдала за так называемой работой в так называемом офисе. За стойкой ресепшен стоят столы за которыми сидят студенты и студентки и только и делают что куда-то названивают. Уже в тот момент я заподозрила неладное. Ну, с кем не бывает, подумала я.
После всех моих мытарств с бумажками меня пригласили пройти в другую аудиторию, где женщина-менеджер наскоро “проверила” мой тест и предложила поговорить по-английски о моих достижениях и целях.
После этого началось самое интересное. Оказалось, что работать я буду не офис-менеджером и никакой английский язык тут на фиг не нужен и применить его в общем-то и негде. А работать я буду на телефоне, вызванивая потенциальных учеников их центра и заманивая на пробное занятие. Далее мои глаза полезли на лоб еще больше. Первые три дня я буду работать даже не за еду, а бесплатно в принципе и без оформления по ТК. Типа это делается для моего же комфорта, чтобы я присмотрелась и оценила каково мне у них. После этого две недели я буду учиться как правильно названивать и заманивать и получу за это ровно 6000 рублей. Даже не знаю что делать с такими деньжищами. После этого наступает испытательный срок на три месяца. Будешь как раб на галерах пахать 6 дней в неделю, получая 25000 рублей и не копейкой больше. А вот потом, говорила она, начнется жизнь, потом буду зарабатывать не деньги, а деньжища! И как стала мне расписывать какая у меня зарплата будет через полгода, мне аж плохо стало от таких цифр, я аж за сердце схватилась. Но все зависеть будет от того, сколько глупцов я смогу заманить в их логово и сколько контрактов они пожелают со мной заключить. Вот с них-то я процент и поимею. А если окажусь человеком нерасторопным, совестливым, то вышвырнут меня коленом под зад из их обители знаний. Прямо так и сказал: “А зачем нам тут такие нужны? В Москве существует 800 школ английского языка. По десять школ на одной улице. У нас бешеная конкуренция, нам нужны клиенты”. Мама родная, покажите мне эти улицы!
В заключение мадам сообщила мне, что неплохо бы было в ближайшие три дня прийти на их бесплатное занятие чтобы узнать об их уникальнейшей методике и начать мое трехдневное бесплатное рабство. Поулыбавшись, я согласилась на все, лишь бы побыстрее оттуда сбежать.
Ноги моей не будет в этой шараге. Но придумали они, конечно хитро. Взять и организовать круговорот дурачков в природе. Придет сто человек, каждый по три дня поработает бесплатно без оформления по ТК, так глядишь и год пройдет.

Серая зарплата. Понятие больничный или отпуск - вообще мимо. Постоянные проверки службой безопасности, владелец с двумя джипами охраны и пр. Постоянные наезды и пр. Пожалел, что устроился - денег не больше чем где-либо, гемороя больше в разы. Причем, самое обидное, что гемороя на пустом месте.
Например, были регулярные претензии что бармены бодяжат\продают левый алкоголь. Этого не было. Но денег меня за это лишали регулярно. Объяснять, ссылать на камеры, просить показать запись - бесполезно. Теперь выяснилось - А.Иванов, отвечающий в "Конкорде" за поставки алкоголя был сам производителем левака. Желающие могут погуглить - Саша Сулико.
В итоге уволился, работаю в баре и и счастлив. Нет тупых претензий, гораздо больше по деньгам.
ЗЫ Последнюю зарплату так и не отдали.

Работал ранее в данной компании. Когда я приходил в Маркет Гейт, многое было еще по-другому, так как компания, как и мир быстро меняется. Что нравится ? Прежде всего, молодой коллектив, возможность хорошо заработать, зарплата без задержек и без обмана. Я знаю, в некоторых компаниях бывает так, что обсуждали одну зарплату, а по факту платят другую. Здесь как раз наоборот. Хотя, может это просто я такой продажник умелый.

Присоединяюсь полностью к пожеланию Бежать и Бежать от приглашений на интервью в Михайлов и Партнеры!
Сотрудников набирают по принципу: имеешь ипотеку, молод, будешь работать до полуночи или до утра, а с утра вылетишь с чемоданом в командировку, вершина всего - это терпеть хамство и полное неуважение со стороны непосредственных руководителей и вышестоящего руководства.
Если ты не из тех, кто терпит откровенное хамство руководства и его полное неуважение к сотрудникам, то это не твоя компания - хамство и неуважение - это все то, что ты найдешь за красивой вывеской в красивом офисе. Здесь на Вас будут кричать в присутствии других сотрудников офиса, считая это само собой разумеющимся, Отдел персонала превратился в отдел Рекрутмента, так как те люди, которые приходят с рынка (а не которых приводят "свои"), очень быстро разбираются что к чему и уходят. Ни на что другое, кроме как рекрутмента, отдела персонала не влияет и пытается не вмешиваться.

Это - честный отзыв сотрудника, который проработал в МиП - и совет тем, кто не замечает текучки кадров, обратить внимание на регулярные рассылки о том, что к-то новенький пришел в компанию. А что, "старенький" пересел в подвал :) ? ведь офис-то не расширяется :)

Советую быть внимательным людям, которым будет предлагаться пройти собеседование в этой конторе. Я была обманута еще на стадии собеседования. Мне позвонила очень приветливая девушка и представилась Галиной. Галина предложила мне вакансию оператора по входящим звонкам в их фирме. На мой вопрос буду ли я участвовать в продажах, она ответила отрицательно и уверила меня, что я буду работать только с входящими звонками, консультировать интересующихся людей и вносить информацию в базу 1С. На мое возражение, что я не умею работать в 1С, Галина уверила меня, что всему-то меня научат и все покажут. Бесплатно. Как же я была наивна, когда согласилась туда поехать.
Чёрт знает сколько времени я потратила, добираясь до их офиса, который располагается в каком-то адском лабиринте из улиц. Об этом, естественно, мне никто не сообщил.
Меня встретили и предложили пройти в комнату, где человек шесть с лицами, на которых была написана напряженная умственная деятельность, сидело над какими-то бумажками. Мне так же вручили бумажки, в которых нужно было указать свои данные и был никому не нужный тест, состоящий из незаконченных предложений, которые я должна дописать своими словами. Что-то вроде: “Через два года я…” или “Самое главное чтобы моя работа…” ну и прочая ерунда.
Не успела я придумать продолжение и для половины этих предложений, ко мне вышла та самая Галина и предложила пойти пообщаться.
Тому искреннему интересу, который она изобразила на своем лице может позавидовать любая актриса. Как она интересовалась моим предыдущим опытом работы, хобби и всем-всем-всем…
Потом она начала рассказывать мне о моих должностных обязанностях и вот тут-то я поняла как наивна я оказывается в свои 26 лет. Начала она с того, что у них есть база данных, по которой я должна буду осуществлять холодные звонки. На этом моменте мое лицо вытянулось, ибо вчера меня уверяли, что работать я буду на входящих. Далее меня стали сердечно уверять, что никаких продаж я не должна буду осуществлять, мне всего-то нужно будет заманить новых клиентов, а потом их менеджер по продажам выедет к ним и все сам сделает. А мне только проценты с этого получать. Не работа, а сказка, по ее словам. На мой резонный вопрос почему мне наврали по телефону о должностных обязанностях, глазки Галины забегали и она не нашлась что ответить, кроме как: “Вышло недопонимание. Всего доброго. Выход по коридору налево”.
Тест, кстати, никто не проверил, на его обороте Галина наглядно рисовала мне перспективы карьерного роста в их компании. Не тратьте свое время. Они обманом заставляют людей приехать на собеседование, а потом получают проценты за то, сколько дурачков обработали.

Я тоже работал с ними. В итоги как здесь уже писали кинули. Сейчас работают под этим сайтом: http://www.life-finance.biz/ . Будьте осторожны, это на самом деле кидалы.