Не стоит воспринимать данный комментарий всерьез: по его смыслу, человек, которого они пытаются “обгадить”, предлагает сам себя не брать на работу. Кроме того, он никогда не работал с клиентами.

Также обращает на себя внимание орфография: писавшему этот комментарий стоит заново перечитать курс средней школы по русскому языку (6-7 класс), а именно правописание НЕ с прилагательными.

Если щелкнуть на раздел ”информация о рецензенте”, то видно, что он работал в компании с 09.2013 по 09.2014 (а сейчас 02.2014).
Вывод: писали секретари Витковской.

Уважаемые господа,
разрешите заранее Вас предостеречь от приема на работу бывшего сотрудника фабрики "Новая Заря" Левченко Игоря,с которым мы имели трудовые взаимоотношения непродолжительный промежуток времени (5 месяцев). За этот период он проявил себя как не профессиональный специалист по работе с клиентами, допускающих большое количество ошибок и не способный к самостоятельной работе. Не учтив и груб с партнерами и сослуживцами. Неряшлив. Многие партнеры неоднократно указывали нам на необходимость замены данного специалиста, не соответсвующего уровню и требованиям нашего предприятия. Плохое знание языка и полное отсутвие желания работать.
Заранее предостерегаем Вас о приеме на работу данного специалиста. Поберегите свое время и деньги.

Да, соглашусь, это ПОЛНЫЙ ДУРДОМ. А во главе ВИТКОВСКАЯ со своей свитой.БЕСПРЕДЕЛ!!!!! Не ходите даже на собеседование. Работают не далекие люди,а секретари там БЕЗГРАМОТНЫЕ как и их руководитель, кроме мата ничего не может.

Даже и не думайте туда ходить! Обходите эту организацию подальше. Разные бывают работодатели – но такого вы нигде не увидите.
Новая Заря – это жуткая смесь из чудом дожившей до наших дней совковой старинки, полной неадекватности руководства, дикого стукачества и жополизства, просто страшных нарушений ТК. Ощущение – нечто среднее между тюрьмой и палатой № 6.

Стиль общения – депрессивно-крикливый: все ходят замкнутые и запуганные, вопросы решают криком – кто кого переорет, тот и прав.

Витковская с утра до вечера прыгает по фабрике и устраивает свои концерты, с киданием предметов, оскорблениями и жутким криком. Представить ее сидящей за компьютером вообще невозможно. И поэтому для решения какого-то вопроса ей всегда нужно распечатывать кучу бумаг – переписку за пол. года, счета, коммерческие предложения и т.д…. Она не воспринимает компьютер как рабочий инструмент.
Представляете, вот вы работаете, пишите, звоните, и помимо того, что вам нужно добиться какого-то результата как специалисту. Вам еще нужно обязательно – все важные письма распечатывать и сложить в специальные папки! Если у вас не будет в нужный момент распечатанного письма, то вы можете очень серьезно пострадать. Также вам нужно тут же записать все данные в таблицу, и разные журналы!
ТО есть добиться какого-то результата – это не самое главное. Самое главное – это все своевременно сложить в папку, занести в таблицу и журналы! Иначе можно очень серьезно пострадать.
Конструктивная работа там невозможна, как специалист вы там будете работать – максимум – 30%, все остальное время – это бесконечные распечатывания бумаг, раскладывание их по папкам, подписывания, переподписывания, ведение кучи дурацких журналов и т.д: совершив какое-то действие, необходимо тут же записать это в так называемый журнал отчетности, еще в журнал работы отдела, еще в свою таблицу и таблицу работы отдела, еще все это распечатать, отксерить, и положить в несколько папок, а потом собрать кучу этих бумаг и идти с ними на подпись. Таких ужасов уже давно нет даже в Гос. Организациях.

Такого понятия, как внутренняя переписка по Интернету не существует! Все письма надо сначала отправить, а потом распечатать и сходить к тому человеку, которому вы это отправили, показать ему, чтобы он это подписал. Иначе, он потом скажет – я не получал никакого письма от него, и вас оштрафуют.

Стукачество поощряется в открытую – Витковская всем говорит: “Рассказывайте мне, где что происходит, я же не знаю.” Кроме того, людей из разных отделов специально натравливают друг на друга. Например, могут сказать: “Вот ты вчера мне на них жаловался, повтори это теперь при них.”
Отделы в полуразрушенном состоянии. Все, кто что-то мог и умел уже давно убежали, остались только люди пенсионного и пред. Пенсионного возраста, и небольшая категория работников, так сказать, обладающих особым влиянием на Антонину Петровну. Некомпетентность многих сотрудников поражает!


Абсолютно все вопросы решаются через подпись Витковской. При этом доступ к телу имеет весьма ограниченный круг лиц, пользующихся особым доверием Антонины Петровны. Все остальные лица имеют этот доступ только через секретарей, но секретари не будут решать ни одного вашего вопроса, они вас отправят назад, и еще и поиздеваются над вами.
Вообще, секретари Витковской – это отдельная тема! Начальников как таковых там почти нет, и очень часто секретари берут на себя функции управления, при этом, абсолютно не понимая как вообще что делается – они же никогда не работали в области, которую курируют - это ужас, они вас подставят по-любому! Излишне говорить о том, как любят эти секретари кого-нибудь слить или подставить и выслужиться перед своей начальницей. А Витковская их еще и похвалит за это.

Если все же вы идете туда работать, то будьте готовы к тому, что вы будете как минимум “пиз___м” - это любимое слово Витковской.

Еще один очень неприятный момент – это полное отсутствие личного времени. “Вечеринки” могут длиться до 11- 12 часов. Суббота – рабочий день, некоторых выдергивают и в воскресенье. Отгул за выходные дают не всегда. Даже уже подписанный отпуск Витковская может отменить, при этом, если вы взяли путевку куда-то, то никто вам естественно не компенсирует ничего. Отпуск начинают давать только после года работы! Очень часто дают всего 2 недели на год, а другие 2 недели “прощают”. Могут и вообще без отпуска оставить.
Нормальный рабочий день в большинстве отделов длится до 19.00 - на собеседовании об этом не говорят. Но тех, кто уходит в 19.00 очень не любят! Уходить с работы надо не ранее 19.30-20.00. Многие сидят до 21-22.00 каждый день. Не дай Бог вам там заболеть! Мнение о вас сразу же упадет, могут и уволить. При этом люди приходят на работу с кашлем и простудой, заражая других. В другой организации такого человека уже отправили бы домой, чтобы он не сеял инфекцию, но не на НЗ!
Чтобы сходить к врачу, необходимо записываться за неск-ко дней, при этом вас могут и не отпустить! Мне один раз пришлось даже отксерить талон к врачу, чтобы меня отпустили.

Вкратце некоторые замечания: уборщица может по неск-ку дней не выносить мусорное ведро и не класть бумагу в туалет, пока ей не скажешь уже об этом. На это она начинает плакаться и говорить, что ей не выдают пакетов и бумагу. Но потом все же положит бумагу и вынесет ведро.
Из канцелярии выдают только бумагу, тетради, папки и скрепки. Все остальное надо приносить из дома с собой.
Половина компьютеров заражена вирусами, на второй половине стоит настолько мощная защита, что не доходят письма. Поэтому я говорил контр. Агентам – отправляйте мне письма сразу по 2 раза.
Секретари требуют утром план работы на день, вечером – отчет о проделанной работе. Когда знакомился с контр. Агентами – они меня ставили в тупик вопросами типа: ”Как так получилось, что ты там работаешь?” некоторые из них в открытую говорили – “на нас особо не рассчитывайте, вы нас постоянно подставляете, мы с вами работать не хотим.”
Многие работники плачут прямо на рабочем месте. Заходишь к ним по какому-то вопросу – а они сидят заплаканные.
Многие работники уже в полном неадеквате. Начинают кричать и ругаться, даже если к ним подходишь по какому-нибудь простому вопросу – у них уже выработался рефлекс. Все стараются максимально все свалить друг на друга.

Сегодня был приглашен на собеседование в эту компанию на должность "Менеджер интернет-магазина". Я конечно много где был, и много чего видел (один раз даже было собеседование по "фене"), но ни никогда после собеседования у меня не было желания делиться впечатлениями в интернете! НЗ - это исключение! Почитать отзывы и узнать о компании я решил уже после собеседования, и в целом картина стала ясна)

1) Сайт компании - это её лицо. В данном случае это не лицо, а другая часть. Но я до сих пор не верю, (вижу своими глазами, и всё равно не верю!), что фабрика-производитель духов, не смогла найти 40-60 тысяч рублей, чтобы сделать НОРМАЛЬНЫЙ сайт, а не джумловскую помойку с функцией интернет-магазина. Я в сфере интернет-маркетинга уже больше года работаю - но такого не видел - ни визуальной привлекательности, ни юзабилити сайта там нет. Я конечно всё понимаю, но прилепить на красный фон базовый шаблон opencart, и даже чуть чуть не попробовать подогнать под общий стиль. Ладно, хрен с ним, может быть руководство действительно никогда не видело и не знает как должен выглядеть продающий сайт. Или может быть это такая фишка - хитрый рекламный ход, и мне, недалёкому, не понять.

2) Как только я пришел на собеседование, мне сразу начали говорить о штрафах за опоздания, об отсутствии какого-либо роста, и о том, что они собираются меня взять вместо другого парня, который "не справляется". (Ребята! Аллё! ТАКОЙ сайт может что-то продавать, только если он останется единственным сайтом в интернете!) Общение было надменным, диалог был примерно таким:

-Почему ушли с последнего места работы?
-Отсутствие карьерного роста.
-А может быть дело не в работодателе а Вас лично?
-Может быть.
-Да, скорее всего так! Я вот вижу Вы не стабильны, постоянно бегаете с места на место. (при том, что на последнем месте работы я проработал более 5 лет, а до этого всего 2 года будучи студентом работал в 2-х разных местах) Ну и карьерного роста у нас не будет. Если Вы метите на руководящую должность - забудьте - у нас уже есть начальник в этой сфере. (если он есть - совет на миллион - меняйте его быстрее)

В общем собеседование шло в таком ключе, чтобы кандидат с первых минут захотел уйти, и никогда не возвращаться. Далее было предложено "недолго" подождать менеджера, чтобы продолжить собеседование.
Недолго - это ровно 54 минуты. Менеджер пришел точно в тот момент, когда я уже накидывал сумку на плечо, чтобы покинуть данное заведение. Разговор с менеджером был, опять же, не о моих профессиональных навыках, а о штрафах и наказаниях. Ну и на всякий случай ещё раз уточнил, не собираюсь ли я (ни дай Бог) добиваться карьерных высот в этой компании. Дав им слово, что я точно не буду строить карьеру там, я благополучно покинул этот островок безумия. Навсегда!

Хочу выразить особую благодарность работникам данной организации, за то, что во время собеседования, Вы всеми силами делаете так, чтобы у нормальных людей вдруг не возникло желания там работать!

Надо было все понять сразу после собеседования с Витковской, на которое согнали трех девушек, претендующих примерно на одну и ту же работу, и заставили ждать более полутора часов после назначенного времени. Само собеседование с Витковской длилось десять минут и оставило ужасно негативное впечатление: безумное количество страз на кольцах и часах, вульгарный бантик в седеющих волосах, попытки за такое время научить жить (стала рассказывать, что моему молодому человеку просто необходимо выучить французский или китайский!), вместо делового обсуждения зарплаты - обещание золотых гор. Но только моя безбашенность послала меня убедиться, что все плохо, на собственной шкуре, и позволила выдержать три дня.
На "испытательный срок" - договор подряда. Цифр не прописывают никаких, в том числе и в графу возможных штрафов за досрочное расторжение по инициативе работника. Трудовую книжку при этом забирают, хотя писать в нее ничего не будут минимум месяц, а то и вообще ничего. Я пришла в джинсах, на меня сходу попытались ругаться и быстро-быстро проводили мимо переговорной, где Витковская орала на собравшихся - мол, если еще и джинсы увидит, скандал еще сильнее будет!
Лаборатории. В одной работает одна девушка, почему-то нормально воспринимающая работу по 10 и больше часов в день, в другой - одна пенсионерка и одна начальница. Никаких канцтоваров не закупают принципиально, ножницы, скотч и ручки приносить с собой. Оборудование старое, нового не дождешься, как и расходников - все трясутся, что без Витковской ничего не закупишь, а она может запросто перечеркнуть все запросы. Косметическая лаборатория просто захламлена образцами многолетней давности, которые просто некогда разбирать, потому что каждый день вынь да положь новую разработку, половину которых Витковская отбракует. Найти коробку или флакон - уже сверхзадача.
Компьютерная грамотность немногочисленных работников на уровне плинтуса, сами компьютеры устаревшие лет на 8. Рецептуры охраняют, поэтому флешками пользоваться нельзя - вдруг у них сразу все секреты украдут?! Выйти за территорию - по письму, даже в обед. Ранее положенного времени в местную столовую люди идти боятся. Холодно. Пол, в конце концов, кривой и с постоянным перепадом уровней!
За два последних дня декабря всем предлагается отработать две субботы. Кроме того, за 9 и 10 января тоже нужно брать субботы. Две недели фабрика работать не будет вообще, но при этом сразу не раскрывается, что эти каникулы - неоплачиваемые. Даже за 8 марта деньги с сотрудников снимают!
Могут и посреди недели выгнать в отгул, неоплачиваемый, с возможностью частично отработать в субботу, но работу спросят как если бы ты все время был на месте. Совещания после 18 - обычное дело, с любовью Витковской опаздывать и плевать на планы сотрудников может затянуться до ночи.
Лучше не разговаривать по мобильному, потому что случись Витковская рядом, опять же скандал. Мне, пряча глаза, объясняли, что если вдруг во время разговора с ней мобильный зазвонит, она может его выхватить и швырнуть!!
Неудивительно, что работников не хватает, а оставшиеся привыкли и пашут за десятерых за копейки, остающиеся после всех вычетов. К середине третьего дня стало понятно, что тратить свое время и нервы здесь не стоит. Что тут началось! Пять человек полтора часа звонили друг другу и бесконечно спрашивали меня, кто меня обидел? Почему я хочу уйти? Кто мне что рассказал? Не хочу ли я в другой отдел? А на другую территорию? А может еще поработаю? А может без суббот по первости обойдемся? Надо вон тому еще сообщить, и вон тому, и вообще, трудовые выдаем по пятницам... и вообще, без разрешения Витковской ничего не можем... и вообще, врут в глаза, трудовая лежит у нее в сейфе, в то время как она передо мной на столе у кадровички! А раз с вами договор подряда, то у нас и нет вашей трудовой! И пока Витковская добро не даст, а она улетела во Францию посреди недели, ничего не отдадим! Даже не знаю, хорошо ли, плохо ли, что поговорить с ней и лично объяснить, почему я ухожу, не довелось - может, и всех остальных бы выбросили после невинного замечания, что ее перелеты стоят дороже канцтоваров для нищенствующего предприятия. В общем, забрала трудовую и ушла с радостью, потому что нервы все-таки стоит беречь и с такими конторами не связываться. Никому. Не повторяйте за мной, не испытывайте это на себе.

Получила от этой "чудо компании" приглашение на собеседование. Позвонила и....офигела от общения)) какая-то неадекватная особа менеджер по персоналу Екатерина Арнаутова, которая и присылала приглашение начинает орать, что она ничего не присылала и читайте вакансию, а потом звоните, будто я прежде чем звонить не ознакамливаюсь с тем куда и зачем я звоню, а ещё интересно откуда бы я узнала контактные данные кому звонить, короче - бред )))Потом выясняеется, что типа чего вы вообще звоните, у нас оклад 20 тыс +% - это максимум 35 тыс вас это устроит? Я говорю у вас в вакансии указано з/п 70 тыс, на что она опять начинает психовать, что у них так и мне такое не подходит )))
Ладно, перезвонила секретарше узнать, как поговорить с их руководителем по поводу хамки Арнаутовой, на что та ответила мне, что начальника у них нет, а есть только ген директор с которым связи нет и они ни телефонов ничего не знают ...)))) я дар речи потеряла от такого )))) в компании работает 700 человек, а ток их на работы берет неизвестно)))
Вот так вот, вот вам и бренд Новая Заря..никогда этим дерьмом не пользовалась и слава богу.
гадкие люди и продукцию произвести хорошую не смогут...рыба гниет с головы.

Мы - бывшие партнеры ЗАО "Новой зари". Фабрика не хочет оплачивать наши услуги. Что касается самой продукции, в результате экспертизы по усредненным данным было установлено: наличие ацетона - 0.06%, превышение норм воды в спиртовом растворе - 23%, превышение доз сульфаниламидов, гризеофульвинов и ихтиола в 8-10 раз. Стоимость подмены данных оцениваются нашими бывшими партнерами в 670 тысяч рублей. ООО «Фирма Аргумент».

Следует рассматривать "Новую Зарю" как работодателя только в самом крайнем случае: если ОЧЕНЬ нужна работа, а никаких других вариантов нет. Невероятная текучка кадров (я там проработал меньше года, но уже был одним из ветеранов, причем от того кадрового состава отдела, который был к моменту моего прихода, когда я увольнялся, не осталось никого!!!) По поводу зарплаты, графика работы, соблюдения Трудового кодекса и т.п. повторяться не буду - полностью подтверждаю информацию предыдущих отзывов. Добавлю только один штрих, который касался лично меня: во время частых отъездов госпожи Витковской вдруг следовал телефонный звонок ее секретарям, и меня ставили перед фактом, что в такие-то и такие-то дни я могу на работу не выходить, госпожа Витковская мне назначила на эти дни отгулы. Ей все время казалось, что в ее отсутствие никто не работает ( в том числе и я), значит, нечего и выходить на работу. А дни эти потом не оплачивались!!! То есть такой принудительный мини-отпуск за свой счет!!! Также очень важно отметить то, что люди, занимающие в "Новой Заре" руководящие должности, либо должны быть серостью, бездарностями, ничтожествами и неудачниками (тогда они там надолго задерживаются, полностью устраивая генеральную директоршу фабрики, которая тогда может не опасаться, что будет выглядеть глупее своих замов), либо они там надолго не задержатся. Вот почему там по 25-30 лет работают Любимов, Давиденко, Папина, Свиридова и иже с ними. Короче, если вы хотите получать именно ту зарплату, на которую рассчитываете, если вы хотите, чтобы ваш рабочий день заканчивался по графику, а не по прихоти истеричной старой дуры, если вы не хотите работать по субботам, если вы не хотите, чтобы вами руководили скудоумные дебилы, а не нормальные, полноценные люди - вам не стоит устраиваться работать в "Новую Зарю"!!!