На словах, безусловно, все в соответствии с ТК. В реальности имеем следующее:
- отпуск только 2 недели в году (мотивируют тем, что "и так много отдыхаете" новогодние праздники, и т.п.)
- график работы с 9-00 до 19-00, + бывают совещания и до 20-00 (офисные работники, сколько часов в работают в торговом зале не знаю)
- заработная плата по договору менее 50% от обещанного на собеседовании. Остальное оформляется как премия.
- имеют место быть штрафы
- "премиальная часть" выплачивается с большой задержкой. За ноябрь не раньше 25 декабря, например. По-факту, до НГ за ноябрь 2010 еще не выплатили.

Уволившиеся сотрудники имеют все шансы не получить "премиальную часть" вообще. Я лично не получил, и уверен что не получу никогда.

P.S. При приеме на работу, одна из стадий - проверка на полиграфе.

Работала на 24 км МКАД, коллектив был очень хороший, и работали все дружно. Зарплата белая, платили вовремя. Еще из плюсов бесплатное питание, приезжим вроде даже общежитие предоставляли. От Домодедовской нас на работу возили на бесплатном автобусе. Мне нравилось там работать, бывало конечно сложновато иногда, когда клиентов много, в выходные и праздники, выматывались очень, домой приползали. Но работа была классная. Уволилась, т.к. пришлось переехать к маме в Волгоград, здесь совсем другие зарплаты, ниже московских, да и центров таких огромных как Твой Дом просто нет.