Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
На "Вика Мера" бывшим генеральным директором Гончаровым создан клан из "своих людей" и круговая порука, когда в своих неблаговидных и откровенно "левых" делах руководители подразделений , приближенные бывшего ген.директора, прикрывали( прикрывают) и защищали( защищают) друг друга .Такая атмосфера на фирме сохраняется пока и сейчас: руководящий состав живет отдельно от проблем простых трудящихся, рабочим цеха и менеджерам постоянно урезаются премии , нарушаются условия работы и оплаты труда, плохо организованы рабочие места , создаются ситуации, после которых высококлассные специалисты вынуждены увольняться и т.д. Видно приезд трудовой инспекции и наложенные ранее на фирму штрафы несколько лет назад никак не повлияли на отношение руководства к рядовым сотрудникам. При этом начальник отдела кадров, протеже господина Гончарова, прилюдно называвшая его Олегом, много лет занимает одна огромный кабинет, позиционирует себя нутрициологом, специалистом ЗОЖ и вместо того, чтобы иногда вспоминать о сотрудниках и работать над улучшением условий труда работающих и сохранением трудового коллектива, так же, как и прежде, продолжает устраивать показуху с явным очковтирательством : регулярно проводит виртуальные чаепития под девизом - "Как у нас, на нашем предприятии, всё - прекрасно! " Хотелось бы пожелать новому генеральному директору "Вика Мера" наладить обратную связь со всеми работниками предприятия и через получение прямой, но конструктивной критики о реальном положении дел , найти способы ликвидации проблем, о наличии которых ранее умалчивалось. Ликвидировать клан , криминальные дела клана: откаты, левые заказы, хищения и создать настоящую команду , объединив всех, абсолютно всех работающих на предприятии, - задача сложная, но посильная.