Плюсы: Интересный продукт, модная тематика. Бренд часто мелькает везде.

Минусы: Хочу работать в маркетинге, но в ближайшее время не получится, так как совсем не знаю вина, придется вложиться в курсы, поэтому не прошла собеседование.

Хочу рассказать про своё знакомство с Симпл. Сразу отмечу, что алкоголь я почти не употребляю, поэтому не знала ничего о компании до момента поиска работы. Привыкшая к международному бизнесу, очень насторожено отнеслась к приглашению на встречу от российской компании. Изучила отзывы и окончательно решила отказаться.
К счастью мне попалась достаточно грамотная HR, которая убедила меня приехать. Начиная со знакомства с ресепшн, и на протяжении всех этапов общения ни разу не разочаровалась в том,что решилась на встречу: впечатления остались положительные. Была приятно удивлена встречей с ТОП-менеджментом: грамотные профессиональные люди, пришедшие из подобных международных структур, как и я, общение было на одной волне. К сожалению, компания сделала выбор в пользу другого кандидата, но мы расстались на позитивной ноте и с возможностью вернуться к диалогу в будущем. Я могу рекомендовать Симпл своим знакомым и коллегам не только как крупнейшего винного дистрибьютора, но и как потенциального работодателя.

Я уехала на обучение заграницу, буду рада вернуться в компанию по возвращению.
Плюсы: очень сильная управленческая команда, полностью белая зп, часто выше рынка, красивый офис с хорошей кухней, отличный соц. пакет. Никто не цепляется к пятиминутный опозданиям. Компания растет, развивается, открывает филиалы, винотеки.

Минусы: Не совсем близко к метро, в высокий сезон нередко нужно задерживаться.

Самая дурацкая российская компания в которой приходилось работать после кризиса. Банальная торговля элитным алкоголем по завышенным ценам с праздничной рожей. Причем сотрудникам продают даже дороже, чем клиентам! Очень жадные. Слабая автоматизация бизнес-процессов, кривое айти. Дофига разных расписных хохломой начальников, которые ничего не решают, но задают много вопросов. Много пафоса и пошлятины родом из 90-х. Владелец любит настенные календари с голыми бабами. Сотрудники неудачники из разных сфер с понтами и плохим произношением на английском. Неуважительное отношение к новичкам. Зарплата выше рынка, но за эти деньги хотят вынести мозг и унизить. Материальные поощерения за хорошую работу надо выпрашивать. Например продал дорогого кьянти на миллион рублей, а тебе к конце месяца всего 7 тысяч рублей. Карьерный рост без лизания задницы невозможен. Работа для деревянных солдатиков или хитрожопых торгашей.

Стабильная компания, растет, развивается. Открываются новые филиалы, все очень динамично. Зарплата у большинства сотрудников белая, все вовремя. Конечно, есть разные люди, сложные и приятные, и ситуации разные бывают, все-таки компания не маленькая. Но, в целом, впечатления очень позитивные. Корпоративная культура повышается на глазах, коллектив в большинстве своем дружный, работа интересна и пропитана особым "симпловским" духом, атмосферой, которую создают люди, искренне любящие свою работу и вино :-)

С парковкой да, проблемы бывают. Но это мелочь.

Стабильная компания, что в текущий период крайне актуально. Не было сокращений, бизнес растёт, развивается корпоративная культура. Из минусов - надо понимать, что это Российский бизнес, в чем естественно есть как плюсы , так и минусы

предыдущие два отзыва написаны сотрудником!!! компания ужасная!!!!! зп серая, не уважают.

Работал в Питере на складе этой шараги. Пока Москва свою лапу не наложила, всё было ещё ничего, хотя за собственной зарплатой надо было смотреть в оба глаза всегда, как бы не сняли чего лишнего. Начальник склада, Свиридов, ещё тот хорёк и подлиза. Своего мнения нет, всё делает так, как скажут в штабе. Понимаю, за кресло надо держаться, но ведь о людях тоже не грех подумать. Своих косяков не замечает, зато чужие озвучивает сразу и громогласно. При увольнении, просто и открыто обворовывает, видимо заботясь о благополучии и процветании компании за чужой счёт. Зарплата начисляется наполовину чёрным налом, который всегда можно урезать по усмотрению начальника склада и с какой-нибудь нелепой аргументацией. Куда идут сворованные у людей деньги, непонятно. Правила техники безопасности не соблюдаются, за каждую разбитую бутылку надо платить из своего кармана. Количество смен увеличивается регулярно, сотрудников склада уже превратили в рабов, но те привыкли, так что всё ок!

главбуху предложили посидеть 15 минут в аквариуме, мимо которого ходили многочисленные сотрудники к холодильнику с макаронами,картофелем в контейнерах-туда, сюда.Что же говорить о претендентах, на более простые вакансии. Светлана- директор по персоналу все это время трепалась по телефону, напротив меня в таком же стеклянном закутке и естественно видела меня.Причем ее разговор сопровождался бурной жестикуляцией руками и смехом,потом резко оборвала разговор, строго в назначенное мне время.Она пояснила, что разговаривала с генеральным директором.Оригинал там директор, похоже, раз уж так сотрудники с ним общаются! Это не крупная компания, это колхоз, который называет себя крупной компанией.