Отсутствие базы-картотеки промоутеров в агентстве, т.е. под каждый проект новый набор в интернете. Было бы лучше вести базу тех кто у вас работал с информацией об адресе проживания, для удобства замен.
В целом впечатление халатного отношения, работала на двух проектах в разных точках, супервайзеры тот еще перфоманс. Главные минусы халатного отношения это - вам придется приехать на кастинг с клиентом - раз, затем вам придется приехать за формой в агентство - вместо того чтобы она уже была на точке в день выхода вместе с продукцией - два, а то и раздаточный материал забрать в офисе плюс неудобство груза - три, не дают точную инфу по отчетности например нужно сделать фото и выслать - кому куда - четыре, будьте готовы если вы приступили к работе не в первый день проекта, а вышли на замену промоутеру что форма будет само собой мятой, а главное выпачкана в тональном креме, пахнущая потом, в общем просто грязной - пять, вам нужно форму постирать иначе вас оштрафуют - шесть, и подвезти в агентство заранее, а не в день выдачи зп, когда ВАМ удобно - семь, вероятность того что вас пустят в магазин отработать акцию 50/50 т.к. у меня был случай что заявку магазин не получил, и меня просто не пустили т.к. акции в выходные дни, а офис работает в будни, соответственно пролет, поздравляю Вы зря прокатались (в моем случае это был Гипер Глобус за МКАДом, я попала в ливень еще и несла пакет промо сэмплинга, простояв час на проходной в надежде что я смогу самостоятельно выбить заявку, меня послали, и обратно в ливень с пакетом промо сэмплинга.. как я была зла! супервайзер с заявкой и менеджер помочь не смогут) - восемь.. Такая организованность вот..