Управление в данной компании абсолютно не структурировано.Директор по развитию Рюмина Н.Н. не соблюдает трудовой график и не обеспечивает менеджеров работой, сидя в одноклассниках и в аське,занимает несоответсвующую должность своему опыту и образованию.Создает неблагоприятную атмосферу в коллективе,копаясь в личных вещах своих сотрудников.
Ни с одним менеджером не составлен трудовой договор.Не создаются условия для профессионального развития сотрудников(обещанные тренинги не проводятся).
Регулярная задержка заработной платы при выполнении сотрудниками своих трудовых обязательств.
Исполнительный директор Писаренко С.К. постоянно терроризирует своих менеджеров нецелесообразными заданиями и поручениями.
Коллектив хороший.))