Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Добрый день, друзья! Хочу всем поведать о моем собеседовании в компании ООО "Стейкхоум" сайт steakhome. Ru (услуги кейтеринга и торговля мраморной говядиной). Пришел на собеседование с Мороковым Сергеем (ген. дир. 8-963-724-92-07) по адресу Сибирский пр-д дом 2, стр. 12, 2 этаж. Вакансия у них опубликована на hh. Ru с хорошей зар.платой. В итоге очень сожалею, что не было камеры можно на YouTube выкладывать, прямо на премию самый глупый и нелепый директор компании-работодателя. Как оказалась зарплата черная, отдела нет и самому надо будет помимо продаж, заниматься еще и продвижением их сайта в сети. На мой вопрос почему не соблюдают ТК Р. Ф. И не пишут сразу в обязанностях вакансии всю суть работы. Мороков Сергей резко смутился, сказал, что я не подхожу им. После чего я потребовал от него предоставить мне письменный мотивированный отказ в приеме на работу, согласно ст. 64 ТК Р. Ф.), чтобы не повадно было тратить время соискателей и указывать искаженную информацию в вакансиях. И здесь началось веселье, ген. директор ООО Стейкхоум Мороков Сергей, сразу онемел, перестал отвечать на мои вопросы и побежал вызвать сотрудников полиции. На что я охотно согласился и напомнил ему об ответственности за ложный вызов полиции и о ложном доносе тоже. Поскольку я пытаюсь реализовать свое право на получение письменного отказы в приеме на работу. После чего Мороков вообще убежал, более позорного и глупого поведения я еще не видел и как такой человек может вообще чем либо-руководить, вверх безграмотности. В общем друзья, при попытках потенциального работодателя ввести вас в заблуждение или иными методами неправомерно отказать в приеме на работу, всегда требуйте письменного отказа на основании ст. 64 ТК Р. Ф. Только такими методами мы добьемся соблюдения наших прав! Всем удачи, в поисках действительно нормальной работы!