1. Тебя точно "кинут" с зарплатой в момент увольнения
2. Постоянные перебои с ассортиментом
3. Отсутствие системы продаж как класса
Основная отрицательная сторона компании - то, что никому из уволившихся не выплатили полную сумму заработной платы. Да и за неполной суммой еще придется побегать и поуговаривать. Рекомендация всем, кто примет решение работать в данной организации, подписывать с генеральным директором (он же собственник) соглашение об условиях работы и увольнения.
Второй момент: перебои с ассортиментом. С одной стороны, достаточно частая ситуация в мини-компаниях. Но в данной организации перебои с ассортиментом приводят к тому, что весь остаток забирают основные менеджеры - заместитель генерального директора, Посредникова Елена, которая "подрабатывает" менеджером по продажам, курируя ключевого и объемообразующего клиента, и коммерческий директор, Алехин Николай, который самостоятельно ведет 1/2 базы. "Простым смертным" ловить уже нечего, а на все вопросы в ответ можно получить либо ругань, в формате колоратурного сопрано, со стороны Елены, либо тихое молчание со стороны Николая.
Да, если вы представляете классический образ коммерческого директора, то это не про Николая. Николай - классический логист, причем с большой натяжкой. Посоветоваться и решить вопрос также будет не с кем. Поэтому готовьтесь к тому, что "сложные" вопросы - будут тихо "динамиться", бумаги - будут "вылеживаться", победы - будут присваиваться всеми, неудачи - будут только ваши.