Сфера услуг постоянно развивается, придумываются всё более новые направления, выезд мастера по ремонту на дом я считаю очень перспективная сфера и в скором времени большинство ремонтов будет выполнятся именно таким образом. В этой компании мне нравится коллектив, который всегда поможет и подскажет в трудной ситуации, а также решение порой трудных, но интересных задач. Стандартные вещи – выплата вовремя зп, отпуска, больничные, это даже не плюсы, это тот самый минимум, который должен быть у нормального работодателя, и тут это всё есть. Взаимодействие между отделами, на мой взгляд, весьма на уровне.
И заинтересованность в разностороннем развитии сотрудников прослеживается - мне объясняли вещи, которые напрямую не относятся к моим обязанностям и как раз это я уважаю - успешные и уверенные люди делятся секретами успеха и знаниями.
В общем и целом могу порекомендовать для трудоустройства.

Работаю давно, всё устраивает) Из плюсов:
- обучение на начальном этапе в Москве и за счёт работодателя;
- опыт работы в лучшей компании на рынке,
- развитие коммуникативных навыков,
- высокая ЗП.
Также много чего интересного можно увидеть, общение с разными людьми, решение разного рода ситуаций. Так сказать, проверка тебя на сообразительность.Если возникает какая-либо проблема всегда есть к кому обратиться за помощью, всегда подскажут, помогут.
Трудолюбивым и ответственным людям рекомендую для трудоустройства!Если вы умеете чинить телефоны или любите это дело – то Педант — это отличный шанс, оформляют по ТК, зарплату платят вовремя. В начале проводится качественное обучение. Если изначально идти туда только за окладом – смыслa нет.

1. В организации предусмотрено бесплатное обучение ( не гарантированно), проживание, ( на базе пансионата Солнечный г.Звенигород МО),проезд.

Недостатки:
1. Что бы ни говорили Вам про оклад в трудовом договоре, сколько бы не обещали , он будет 11000р. ( вне зависимости от должности и трудовых обязанностей ).
2. В трудовом договоре отсутствует приложение с четко прописанной мотивацией( премия на усмотрение начальства)
3. При заявлении о приеме на работу Вы подпишите и приказ об увольнении (… уволить могу т в любой момент).
4. За любой вопрос ( даже по работе) могут сделать выговор ( с трактовкой что Ваш вопрос вызывает сомнение в Вашей эффективности).
5. Все снимается и записывается на видео и тщательно просматривается, кто что сказал,с какой интонацией и эмоциями.
6. В любой момент могут отчислить даже за не значительную оплошность.
7. На Ваш результат «технических знаний» влияют все показатели ( поведение, общительность,эмоциональность,благопрятное расположение руководства и др.)

Преподавательский состав
А. Максим Ярков ( технические специалист)–наверное ,самый лучший и грамотный специалист из всех преподавателей , но многое по предмету не рассказывает , либо по не достатку времени, либо по собственной вредности.
Б.Султанов Денис ( коммуникатив)- помимо преподавания ,также проводит собеседования кандидатов.Очень не понятный человек , вроде бы открытый, и в то время закрытый человек. Н а вопросы отвечает коротко и двузначно .Сложилось мнение, что бы не потерять работу , и повысить свою эффективность и значимость перед руководством , многое не договаривает.
Также на базе пансионата есть сотрудник ( от компании ( Клещенко Наталья)), очень не приятный и не справедливый человек. В ее функционал входит собирать негативную информацию и доносить вышестоящему руководству( кто что делает вечером, кто что говорит и т.д. ). По любой даже не значительной оплошности ( не влияющей и даже тормозящий процесс обучения), собирает совещания с разбором и выговором. При разговоре не желает слышать чужого мнения. Cвоими не адекватными действиями создает дисбаланс и не благоприятную атмосферу в коллективе.
PS. Уважаемый Персиянов Роман Игоревич( один из акционеров компании), дабы успешно развивать Вашу компанию (http://pedant.ru) и Вашу идею по созданию крупной сети по ремонту техники Apple и других известных брендов, настоятельно рекомендую, тщательно пересмотреть Ваш преподавательский и руководящий состав на предмет адекватности действий и проффесионализма.