Адрес места расположения не соответствует действительности.
"Мальчик" из отдела кадров ОЧЕНЬ и ОЧЕНЬ разговорчив, при заполнении анкеты напоминает что паспортные данные должны соответствовать действительности...
Приглашался на должность начальника отдела, отношение как к мойщику вагонов.
Никому, ни чего не желаю, как говорят на транспорте, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!

Что ни говори, а стабильность в наше время важнее всего. Этим мне нравится работа в ТКС, я сюда пришла недавно, полгода назад, и за это время компания передо мной плохо себя не показала ни разу.

Никогда еще мне так спокойно не работалось. Планы чайные выполняем, просто надо постараться. Когда к пассажирам с вниманием относишься, они только рады лишний раз чая попить, кофе заказать, главное подход.

Относительно спокойная обстановка в коллективе.
Других преимуществ нет.
Компания является дочерней организацией более крупного интегратора в данной области деятельности. Отсюда идут структурные проблемы в управлении компанией и трансляции задач и целей.
Цели и задачи компании размыты и плохо определены и это при наличии массы руководителей для, которых это должно быть основной работой. Кстати, руководители составляют практически 10 % всей численности персонала.
Бизнессдеятельность компании основывается на сотрудничестве с крупным госзаказчиком, что только расслабляет и руководство и персонал давая иллюзию бесконечной стабильности.
Разработка и производство собственного оборудования происходят в условиях некой самоуверенности и переоценки его качества, потенциала и ценности для рынка. Особенно на фоне более успешных конкурентов.
Персонал компании апатичный и медлительный, что является следствием устоявшейся системы работы компании и способов управления ей.

Приглашение выглядит очень странно: "позвоните такому-то такому, в рабочее время".

Во-первых, если им кандидатура интересна, они должны сами позвонить и сделать аутентичность и первичный отбор на вменяемость кандидата.

Во вторых, я перезванивал несколько раз, никак не мог достичь того человека, который был написан в письме. Оставил свои координаты - никто не перезвонил. Даже из вежливости.

Вобщем, вроде солидная фирма, а ведет себя недостойно. Если будут втирать,что это типа тот человек такой нехороший был - не верьте. Любой сотрудник является легитимным представителем компании, и если "сотрудник плохой", то сама компания - не лучше.

ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Проработал там 1,5 года. Первые два месяца выплачивают вовремя, а потом началась котовасия. В день выдачи зарплаты её не выдают, идем к директору Белявскому А.В или к его заму Ипатову И.В. жалобно)) просим, тебя кормят обещаниями и наконец то небольшой кусочек зарплаты выдают, обещая при этом погасите остаток задолженности в следующую зарплату. И так происходит из месяца в месяц. Зарплата у меня там была неплохая 70тыс.р., но кусочек который давали частями составлял 15тыс., а то и вовсе 5тыс. рублей, причем всё было так (под большим секретом от других сотрудников из директорского кармана вынималась сумма за то, что ты якобы ценный сотрудник). В итоге сумма долга по зарплате компании только мне составила 400 тыс. руб. Деньги от них получить невозможно, т.к. белая зарплата мизерная, а основная часть в черную. КИДАЛОВО!!! Кидают всех от руководителя проекта до работяги!!!

Работал у него со своей бригадой на Островитяново!!! Должен 250т трубки не берёт ,а если берёт то кормит завтраками уже год! Кто знает как его найти и кто ещё пострадал пишите tokorev.00@mail.ru Анатолий

Компания имеет только красивое название и громкое имя, держащееся исключительно только на понтах руководства. в реальности все проще и печальнее - этакая бригада вылезших из суровых 90-х братков - кто что успел урвать, тот и первый. О существовании каких-либо норм трудового законодательства тут и не слышали. Людей обманным путем, с помощью тех же "рисованных" понтов зазывают к себе, обещая золотые горы и "реальные деньги". В итоге же получается кидалово с положенной по ТК зарплатой - ее вы увидите, проработав два месяца, да и то не в том объеме, который оговаривался при собеседовании, ибо (о чудо!) она не вся выплачивается на карту, а только... 10 тысяч р. Остальное надо дожидаться из "ласковых" ручек холеного начальства. И только попробуйте что-то вякнуть про ТК - будете ходить по улице, оглядываясь. Неудивительно, что вакансии компании "висят" на "работных" сайтах месяцами, ибо народ при первой возможности бежит из этой шараги. Кстати. по вполне понятным причинам женщин на работу в эту недоконтору берут неохотно, вернее, не желают принимать вообще: чтобы лишний раз по понятным причинам про ТК им не напомнили. Так что не все то золото, что блестит...

Могут уволить без предупреждения.

Компания состоит из 5 человек. После того как пройдете ряд интервью, Вам предложат выйти на работу не заключая с вами договора ссылаясь: "необходимо время для его оформления" Вы принимаетесь за работу думая, что все взрослые и вполне нормальные люди, переживать не стоит. Проработав несколько дней Вам предложат договор с заниженной суммой оклада, как минимум в 2 раза по сравнению с оговоренной на интервью, ссылаясь на работу системы: "полная оплата труда производится с учетом премии". Если по жадничать потраченным временем на эту компанию в пустую, поискать оправдание сложившейся ситуации руководствуясь правилом: "нет без выходных ситуаций, есть люди не умеющие его найти", что явно говорит о вашем оптимизме и у способность к самокритике, Вы легко его найдете. Предположим, что вы оказались оптимистично настроенными и готовыми зарабатывать! После подписания договора на таких условиях где Вас оценили в 3-ю часть оговоренной, работодатель считает что имеет право знать все о своем подчиненном, Вам предстоит пройти экспертизу на полиграфе. Ну это замечательно! Скрывать то не чего Вам то как максимум 28 лет. Вы прошли все эти процедуры и можете спокойно работать. Если руководствоваться правилом: "Чтобы проделать большую работу её надо любить" то для начало она должна располагать благоприятной обстановкой, достаточно указать что в помещении 40 м3 где располагается еще 3 подобных компании "open office" установлено 5 видеокамер наблюдения за сотрудниками. Золотая компания 10-лет на рынке, а сотрудников не как не наберет. Писать что-то о руководстве считаю лишним. Выводы сделать можно уже на этой основе.

Жуткое впечатление о компании. Никогда бы больше в нее не обратилась. Занималась внесением изменений в учредительные документы. Обещанные 10 дней затянулись не на 1 долгий месяц. Изначально дважды столкнулась с неправильным оформлением документов. Поэтому налоговая отказала в регистрации изменений. Пришлось заново оплачивать пошлины. А это около 2 000 рублей !!! Еще в этой фирме постоянная текучка. За время моего обращения в эту фирму сменился не один специалист. Нет кондиционеров и нормальных компьютеров.. Они то и дело отключаются. Нет секретаря. Компьютеры и зар плату секретаря директор предложила сотрудникам приобрести за свой счет. Лично это слышала. А еще слышала, как руководство говорила, что клиента нужно брать любой ценой, даже если нет перспективы и доить. Очень безграмотное руководство и низкоквалифицированный и невоспитанный персонал.

Хочу поделиться опытом работы в этой компании. Минусов у компании много, настолько много, что даже не знаю как корректно написать об этом. Если в коротко, то: Нестабильность полная, требований много, низкая з/п, очень часто меняется политика компании, не выплачивают неофициальную часть (обман чистой воды), большая текучка, у руководства нет четкого понимания на многие вопросы, нет уверенности в завтрашнем дне и т.д.
У компании есть два вида заработных плат, это белая официальная (меньшая часть) и вторая не официальная. Т.е. официальную минимальную заработную плату они регулярно начисляют, а вот не официальную я так и не видел. Ответом на мой вопрос, где моя не официальная часть, мне отвечали: завтра, вот-вот скоро, наследующей недели и т.д……. Со слов моих коллег, они не могут получить свою зарплату уже 4-ре месяца. Многие говорят, что в вертексе не стабильно. Не знаю, как в будущем будет развиваться эта компания, но сейчас я могу сказать, лично я потерял свое время и свои деньги. Надеюсь, мой отзыв поможет другим соискателей сэкономить свое время и нервы.

Я работаю в этой компании уже более 2-х лет, практически с самого ее основания. Что я могу сказать про свою компанию? Компания работает на рынке с 2010 года. Быстро развивается и растет. В данной компании я поднялась по карьерной лестнице уже на 2 ступени. З/п белая, в договоре все прописывается в соответствии со штатным расписанием. Премий не платят, но периодически с учетом КТУ получается что премия все таки есть, хоть и небольшая.Компания платит все налоги,т.е. удоно взять кредит да и ипотеку можно. Отпуска дают тогда,когда необходимо,проблем с этим не возникает.В случаях непредвиденных обстоятельст всегда можно взять день за свой счет.

Прочитала единственное мнение о работе в нашей компании. В первую очередь нужно понимать, что мнение любого сотрудника субъективно, если оно не поддержано коллективом. Наша компания успешно работает более 10 лет. Многие сотрудники, в том числе бухгалтеры, технологи, гладильщицы, диспетчеры, водители, инженеры работают с самого ее основания. Это о многом говорит. А сотрудница, высказавшая свое личное (желчное) мнение о своих руководителях, не проработала и года. Она то и не смогла работать с дружным многочисленным коллективом из-за своей некомпетентности.
Сотрудники в цехе химчистки работают с крупным оборудованием, устают, но это обуславливается особенностью работы в отрасли.

На собеседовании дали 4 достаточно сложных задания (работы минимум на полтора-два дня, если стараться и делать нормально), дали материалы для выполнения заданий (куча файлов). Каждое задание само по себе имеет ценность (разобраться в конкретном сложном вопросе, написать отчет по новостям законодательства). Сомневался, писать ли отзыв - но я ходил на собеседование в июле (2011), в августе объявление еще висело в инете, когда сегодня увидел, что вакансия "юрист" обновлена 14 декабря 2011 - написал. ЕСЛИ КТО ЕЩЕ ПОСТРАДАЛ ОТ КУТРИ ОТ ТАКОГО КИДАЛОВА - ПИШИТЕ МНЕ НА ПОЧТУ MYFAQBOX@MAIL.RU - МЫ ИХ ВМЕСТЕ НАКАЖЕМ.