Чувствуется незащищённость сотрудников в плане соблюдения ТК РФ На работе сотрудников не оформляют, серая заработная плата, при увольнении положенную сумму не выплачивают. Выводы: 1) Всё в компании держится в тайне, вероятно, чтобы скрыть незаконную деятельность; 2) К сотрудникам отношение — как к средству; 3) При увольнении директор сказал: "Не вижу причин выплачивать заработную плату".