Обещали оплачиваемый отпуска и больничные.
Потенциально интересная работа.
Обычно hh предварительно связывается по почте, чтобы заранее договориться о собеседовании по Скапу или телефону, но тут под конец рабочего дня мне сразу в скайп постучался 25-и летний парень из Липецка с фури аватаркой и спросил удобно ли мне было бы поговорить сейчас.

После коротенького и стандартного собеседования молодой человек сказал, что завтра отправит тестовое задание. На следующий день мне дали доступ в тестовую админку, в которой я обнаружил что помимо меня тестовое задание проходит еще 5 человек. Но до этого мне пришлось написать, что я не могу зайти в админку, так как имя пользователя, которые мне выдали не существует, ФТП также не работал. Пришлось подождать пока все исправят.

Само задание довольно простое, надо было добавить тестовую позицию и переведенную с английского языка статью в блог, которую у меня потом все скопировали и переписали так как я закончил первым, и претенденты могли видеть работы друг друга, а задания для всех были одинаковые.

Задание я выполнил быстро, но на следующий день оказалось, что теперь надо поработать один тестовый день за 1000 рублей (при условии, что день будет полностью отработан. Как я понял это предложили всем кандидатам), что даже меньше чем дневной оклад на испытательном сроке, а потом возможно пройти еще одно собеседование с руководителем. Меня это смутило, так как на первом собеседовании мне никто не рассказывал о всех этапах отбора и это было похоже на то, что компании надо быстро сделать большой объем работы за короткое время. 5 человек смогли бы сделать недельную работу за один день, после чего каждому бы сказали что взяли другого и вот вам тысяча.

Мои опасения рекрутер предпочел проигнорировать, что также смутило, так как все больше становилось похоже, что компания не заинтересована в подборе кадров, а просто ищет дешевой рабочей силы. Так что я решил отказаться от дальнейшего участия в этом конкурсе.

Конечно возможно, что подобные конкурсы в этой компании при приеме на работу это нормально, но лично я сталкиваюсь с этим в первый раз и мене это кажется подозрительным. В крупных компаниях решение о приеме на работу принимали в течении дня после собеседования и максимум одного небольшого тестового задания, но в этом совершенно обычном интернет магазине, в котором работает 35 человек (если верить информации на странице hh.ru) конкурс на место как в топовых компаниях. Это как-то не серьезно…

Ну и трудно доверять работодателю, когда тебя обманывают еще даже до приема на работу. В вакансии на hh.ru был указан оклад 40к – 60к (что подразумевает, что минимальный оклад будет 40к), а по факту оказалось, что оклад будет 30к после месяца испытательного срока за 25к. Да, обещают бонусы, но так говорят во всех компаниях, а выплачивают их единицы и то если попросить.

Пруф: https://goo.gl/5OXVOg

Само собой, ни о каком оформлении или договоре подряда речи не идет.