Кандидат встречается сразу с собственником, как правило, очень харизматичным и общительным человеком, который рисует захватывающие перспективы. Они ударяют по рукам, но через три месяца эта же вакансия опять появляется на рекрутинговых сайтах.
Все это псевдовакансии, размещенные впавшими в истерику владельцами компаний, которые стремятся спасти бизнес от разорения. Собственник ищет не директора или менеджера по продажам, а волшебника, способного словно по мановению волшебной палочки быстро все наладить. Кандидат, не зная всего этого, приходит в компанию, от него ждут быстрых и заметных результатов, и через два-три месяца нетерпеливый собственник увольняет его. Людей берут на два-три месяца, затем быстро увольняют и набирают новых – получается кадровая карусель.
https://www.vedomosti.ru/management/articles/2016/10/05/659638-rabotodateli-vvodyat-zabluzhdenie
Так что контора в тренде!

Работаю в компании уже около года и по сути всем довольна. Конечно возникают иногда какие-то напряженные моменты - ну а где их нет? ) В целом все нравится. Зарплата своевременная, без задержек, коллектив отличный. Когда только пришла работать понравилось то, что отнеслись дружелюбно и помогали во всем. Теперь к новичкам отношусь так же) Руководство тоже радует - отличные позитивные люди, что редкость))