Доброго времени суток.

Плюсы: не помню таких.
Минусы: на собеседовании чётко и несколько раз оговаривал с владельцем компании Валерием А. размер белой части оклада. Всё оговорили, всё согласовали, а в итоге договор не был подписан в течение месяца. Все разговоры о договоре, о ТК РФ вызывают у этого человека бурю эмоций, и он начинает, как заведённый рассказывать о том, что договор, белая часть зп, будущая пенсия - чушь. Предлагает почитать книги о том, как копить себе на старость и т.д. Пытается всё свести на "ха-ха", на занятость и т.д. Стандартная реакция человека из 90-х годов, который очень не любит отвечать за свои слова по закону, в частности по ТК РФ. Если вы имеете самоуважение и образование, а следовательно желаете подписать договор и продолжаете настаивать на договоре, то в ответ (в моём случае по телефону, так как Валерий А. был в отъезде) можно услышать и мат, будто с гопником столкнулся в подворотне. Итогом, если вы "замучали" их, вам не просто откажут в трудоустройстве, а ещё и устроят псевдоэкзамен, на котором будут сыпать вопросами, которые вам, как менеджеру по продажам, не очень и нужны (узкоспециализированные технические вопросы производственных процессов, допусков, миллиметров и т.д.), а целью экзамена будет попытка доказать вам, что вы не справились за месяц и не готовы работать. Честное слово, я смеялся в лицо "экзаменатору" Игорю К., который значится ген. директором ООО "Призма", но никаких решений не принимает. Самое смешное, когда "великий экзаменатор" поставил на черновике, на котором сам же и писал что-то - "ДВОЙКУ" :))))))))
Работать в этой компании менеджером по продажам означает, что вы будете слышать "правильную" деловую речь ген. директора Игоря К. в стиле "Это звОнит Ихарь по поводу нашего дОховора"...ужасно это, слух режет всем, кто "ИЗ", а не "С" Москвы.
В сторону смех и эмоции. Факт в том, что я успел за этот месяц найти двух очень серьёзных клиентов (крупные алкогольные заводы), договориться с ними попробовать поработать, что сделать ОЧЕНЬ не просто в этой теме (производство картонной упаковки), а руководство упёрлось в договор и плевало на мои отличные результаты упорной работы. Кстати, если и подписывают договор, то белая зарплата минимальна, хотя некоторые сотрудники работали и по году без договора. Да и ещё момент, так мне и не удалось выяснить, как происходит расчёт процентов за сделки, что-то мне подсказывает, что это происходит по желанию Валерия А. Я честный человек, так что честно скажу, что сотрудники положительно отзывались о выплате процентов, но учитывая, что некоторые сотрудники не могли вспомнить, подписан ли у них договор (а они несколько лет уже работают), то вопрос об их восприятия "честности процентов" остаётся открытым для меня.

Коллектив нормальный и помощь оказывается в работе, но зашуганный какой-то, будто свой мирок у них и посторонним не очень рады, ну да ладно, парням успехов и удачи)

Благодарю за внимание!