Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
ООО «Управляющая Компания «Инверсия» была создана в середине 2014 года. Компания специализируется на предоставлении комплексных услуг в сфере управления промышленными активами: от разработки стратегии развития активов до сопровождения сделки по продаже.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я работаю в этой компании и очень удивлена такому отзыву, так как знаю, что никто из нашего коллектива не написал бы такое. Видимо у человека не сложилось, и он решил выплеснуть на компанию свою обиду. Такое встречается часто, к сожалению, поэтому не могу не сказать в качестве опровержения следующее. Во-первых, генеральный директор очень демократичный и понимающий человек. С ним очень комфортно работать. Никакой текучки нет абсолютно, 90 % сотрудников напротив работают с самого основания компании! Это ли не показатель.
Да, работы много, но по мне так лучше гореть на работе, чем булькать в болоте. Это отличное место реализовать себя в разных направлениях, поскольку компания имеет диверсифицированный бизнес. И немало важно то, что компания доверяет твоему опыту, ценит знания, уважает и прислушивается к твоему мнению. Сегодня это большая редкость! Здесь ты чувствуешь себя действительно нужным. О каком потреблении вы говорите, я не понимаю. Видимо, это Ваше восприятие Вас подвело.
Инверсия – это отличная возможность пополнить свое резюме бесценным опытом. И я не говорю уже о бесплатной ДМС, офисе в Москве - Сити, и о заработной плате без задержек в наше то кризисное время.
Поэтому поищите причину в себе…
отношение к новым людям как к расходному материалу. берут на работу, оформляют и при этом продолжают параллельно искать кандидатов на эту же должность. текучка жуткая - в один день устраиваются по 2-3 человека, в месяц уходит 1-2 (общее количество работников - человек 20). причина - отношение к людям первого лица компании. увольняет по капризу "нравится-не нравится". при увольнении угрожают "статьёй". не тратьте время и нервы. испортить трудовую всегда успеете.
