В договоре на определенный срок было указано обязательство работодателя предоставить оплачиваемый отпуск. Но договор истек ещё до предоставления данного отпуска и работодатель упорно отказывался оплачивать отпуск и следовательно от выполнения своих обязательств, прописанных собственной же рукой. Так что пришлось обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Работодатель привлекает также к работе неквалифицированный иностранный персонал, не имеющий никакого лингвистического образования, не являющийся носителями языка, из страны, не имеющей никакого отношения к английскому языку, предоставляя им право обучения на правах НОСИТЕЛЯ языка, вводя в обман своих клиентов, пользующихся поэтому некачественными бесполезными услугами за недешёвую плату.
Советую держаться подальше от дилетантов, готовых нажиться и на сотрудниках и на клиентах любой ценой.