В Скарабее царят все самые негативные проявления "женского коллектива" со всеми слухами, сплетнями, обсуждением за спиной, явным или закамуфлированным стукачеством.
1) Вся зарплата ЧЁРНАЯ.
Руководитель компании Большакова Инна Вячеславовна где-то через полгода работы предлагает недавно прибывшему в коллектив работнику открыть ИП, с которым подписывается договор подряда - это почему-то считается "белой зарплатой". Вообще обсуждение зарплаты с руководителем происходит крайне комично: руководительница ничуть не смущаясь может порассуждать о том, что ей просто невыгодно платить работнику белую зарплату - данная установка является основной и обсуждению не подлежит. Хотя при устройстве на работу могут пообещать белую зарплату без уточнения, что это будет ИП.
2) Совершенно невыносимая рабочая обстановка: в маленьком коллективе, в котором можно было бы работать комфортно, царит атмосфера враждебности, закулисной возни, а порой и откровенного хамства. По хамству и моральному унижению работников все рекорды бьёт дочка руководительницы - Большакова Анастасия Владимировна. Эта весьма миловидная 30-летняя женщина с ярко выраженным синдромом отличницы может прилюдно унизить человека, повысить голос, картинно закатить глаза при общении с любым сотрудником компании вне зависимости от его возраста, опыта работы, регалий и заслуг перед ЗАО "Скарабей". При этом Анастасия, выступая в качестве руководителя большинства аудиторских проверок, патологически не может брать на себя ответственность: не в состоянии разработать план работы, своевременно довести до аудиторов (которые работают удаленно) информацию о принятых организационных решениях, не может обеспечить своевременное предоставление документов аудиторам. И как итог работа всех участников аудиторской проверки превращается в аврал, что влечет за собой работу на износ по ночам, в праздничные и выходные дни, за которые (естесственно) никто не доплачивает.
Если же что-то в результате случается прокол, то сразу же находится стрелочник из подчинённых, на которого вешают ответственность "дочки" - это происходит с молчаливого одобрения всех окружающих (включая маму-руководителя).
3) Условия труда плохие: маленькое помещение с 5 столами, в котором невозможно повернуться, ноутбуки едва тянут Консультант+ с простыми вордовскими файлами, в офисе как будто есть общедоступное рабочее место для желающих поработать в офисе, которое постоянно кем-то занято.
Отчеты распечатывает и сшивает офис-менеджер, которая спокойно или с надрывом в любой момент может нагрубить - тоже с молчаливого одобрения руководительницы.
Странно видеть образованных и умных людей с большим количеством дипломов и аттестатов, деградировавших в человеческом плане до уровня гиен.
Кстати, основной коллектив участвующих проверках аудиторов работает давно, но при столкновении с дочерью руководителя аудиторы начинают увольняться, что и объяснимо.
Без нервотрепки в этом месте работать не получится.